CSR 이행수준 자가진단표

계약건명
업체명		작성자			연락처
기업구분*	대기업 □ 중견기업 □ 중기업 □ 희망기업 ( ex. 협동조합 ) □ 기타 ( ex. 비영리법인 ) □
업종구분		사업자등록번호
제출일자	2014.

* 다음 기준에 의거, 해당하는 기업구분에 체크하여 주시기 바랍니다.

대기업 :「독점규제 및 공정거래에 관한 법률」제14조 제1항에 따른 상호출자제한기업집단

중견기업 :「산업발전법」제10조의2에 따라, 「중소기업기본법」제2조에 따른 중소기업이 아니고

「독점규제 및 공정거래에 관한 법률」제14조 제1항에 따른 상호출자제한기업집단이

아닌 기업

중기업 : 「중소기업기본법」제2조에 따른 중소기업 중 소기업을 제외한 기업

4. 희망기업

- 중증장애중증장애인생산품 우선구매 특별법 」제9조 ‘중증장애인생산품 생산시설’

-「국민기초생활보장법」 제18조 ‘자활기업’

-「사회적기업 육성법」제2조제1호 ‘사회적기업’ 및 「서울특별시 사회적기업 육성지원에 관한 조례」      제2조제2호에서 정한 ‘예비사회적기업’

-「협동조합 기본법」제2조와 「서울특별시 협동조합 활성화 지원조례」제2조에서 정한 ‘협동조합’

안전행정부 장관과 서울특별시장이 지정한 ‘마을기업’

-「장애인기업활동촉진법」제2조 ‘장애인기업’

-「여성기업지원에 관한 법률」제2조의 여성기업 중 ‘여성 소기업’

-「중소기업기본법」제2조의 ‘소기업’

○ 하단의 지표는 기업의 사회적 책임(CSR)과 관련한 지표로, 서울시에서는 계약 시

기업의 사회적 책임 이행정도를 평가항목으로 반영하고자 서울시 입찰에 참여하는

모든 기업을 대상으로 사회적 책임 이행수준을 파악하고자 하오니,

본 자가진단표를 작성하시어 입찰서 제출 시 반드시 제출하여 주시기 바랍니다.

○ 각 질문별로 해당 항목에 답변하여 주시고, 문제점 및 건의사항이 있으시면 자유롭게     의견을 기재하여 주시기 바랍니다.

○ 제출하시는 자료는 실제 평가점수에는 반영되지 않지만, 추후 제도가 시행되면 CSR     이행수준에 따른 증빙서류를 제출하셔야 함을 양지하시어 사실에 근거하여 답변하여     주시기 바랍니다.

질 문 1		귀 사는 CSR 활동을 실시하고 있습니까?
	1-1	① 있다 (1-2로)	② 없다 (1-3, 1-4로)
	1-2	실시하고 있다면, 다음 중 어떤 활동을 실시하고 있습니까? (복수응답 가능)
		① CSR 전담조직 또는 위원회 구성
		② 지속가능경영보고서 발간
		③ CSR 연간 활동 추진계획 수립
		④ 기타 ( )
	1-3	실시하지 않고 있다면 현재 이행이 불가능한 이유는 무엇입니까? (주관식)
		( )
	1-4	실시하지 않고 있다면, 추후 1-2의 사항을 이행할 용의가 있습니까?
		① 있다 (1-5로)	② 없다 (1-6으로)
	1-5	이행할 용의가 있다면, 이행하기까지 어느 정도의 시간이 소요되겠습니까?
		① 바로 시행 ② 1~3개월 미만 ③ 3~6개월 미만 ④ 6개월~1년 미만 ⑤ 1년 이상
	1-6	이행할 용의가 없다면, 그 이유는 무엇입니까? (주관식)
		( )
	1-7	이 지표와 관련하여 문제점 및 건의사항에 대해 자유롭게 기재하여 주시기 바랍니다. (주관식)
		( )
※ 용어해설 및 확인자료 1. CSR - ‘기업의 사회적 책임’의 약어로, 기업이 이해관계자뿐만 아니라 사회 전반에 끼치는 경제, 사회, 환경, 문화 등 모든 책임을 의미함. 2. CSR 전담조직 및 위원회 - 정기적이고 체계적으로 기업의 CSR 추진 목표와 실적을 점검하기 위해 구성된 조직 및 위원회로, (ex. CSR위원회, 지속가능경영위원회, 이해관계자위원회 등) 회사 조직도, 위원회 안건처리현황 등으로 확인할 수 있음 3. 지속가능경영보고서 - 조직의 다양한 활동에 따라 이해관계자에 끼치는 중요한 지속가능성 영향을 공개하는 보고서 (제3자 검증을 받은 보고서만 인정) 4. CSR 연간 활동 추진계획 - 회사의 연간 CSR 활동 계획을 명시한 자료 등으로 확인할 수 있음

질 문 2		귀 사는 이해관계자의 의견을 수렴하고 이를 반영하기 위한 활동을 실시하고 있습니까?
	2-1	① 있다 (2-2로)	② 없다 (2-3, 2-4으로)
	2-2	실시하고 있다면, 다음 중 어떤 활동을 실시하고 있습니까? (복수응답 가능)
		① 이해관계자 위원회 구성
		② 정기적인 이해관계자 의견수렴 실시
		③ 비정기적인 이해관계자 의견수렴 실시
		④ 기타 ( )
	2-3	실시하지 않고 있다면 현재 이행이 불가능한 이유는 무엇입니까? (주관식)
		( )
	2-4	실시하지 않고 있다면, 추후 2-2의 사항을 이행할 용의가 있습니까?
		① 있다 (2-5로)	② 없다 (2-6으로)
	2-5	이행할 용의가 있다면, 이행하기까지 어느 정도의 시간이 소요되겠습니까?
		① 바로 시행 ② 1~3개월 미만 ③ 3~6개월 미만 ④ 6개월~1년 미만 ⑤ 1년 이상
	2-6	이행할 용의가 없다면, 그 이유는 무엇입니까? (주관식)
		( )
	2-7	이 지표와 관련하여 문제점 및 건의사항에 대해 자유롭게 기재하여 주시기 바랍니다. (주관식)
		( )
※ 용어해설 및 확인자료 1. 이해관계자 - 주주, 직원, 협력사, 소비자, 지역사회 등 기업의 의사결정 또는 활동에 이해관계를 갖는 개인 및 그룹 2. 이해관계자 위원회 - 이해관계자 참여 방법의 하나로 기업의 비전과 가치를 이해관계자들과 소통하기 위한 전략을 논의하는 위원회로, 기존 설문조사 및 인터뷰 형식보다 다양하고 심층적인 과정임 3. 이해관계자 의견수렴 활동 - 이해관계자 설문조사 및 인터뷰 등 의견수렴 활동 자료로 확인할 수 있음

질 문 3		귀 사는 직원의 고충처리를 위한 활동을 실시하고 있습니까?
	3-1	① 있다 (3-2로)	② 없다 (3-3, 3-4으로)
	3-2	실시하고 있다면, 다음 중 어떤 활동을 실시하고 있습니까? (복수응답 가능)
		① 직원의 고충처리 담당부서 및 담당자 지정
		② 인권보호 교육 실시
		③ 노조에 의한 고충제기 및 해결을 위한 노사 협동 활동 실시
		④ 기타 ( )
	3-3	실시하지 않고 있다면 현재 이행이 불가능한 이유는 무엇입니까? (주관식)
		( )
	3-4	실시하지 않고 있다면, 추후 3-2의 사항을 이행할 용의가 있습니까?
		① 있다 (3-5로)	② 없다 (3-6으로)
	3-5	이행할 용의가 있다면, 이행하기까지 어느 정도의 시간이 소요되겠습니까?
		① 바로 시행 ② 1~3개월 미만 ③ 3~6개월 미만 ④ 6개월~1년 미만 ⑤ 1년 이상
	3-6	이행할 용의가 없다면, 그 이유는 무엇입니까? (주관식)
		( )
	3-7	이 지표와 관련하여 문제점 및 건의사항에 대해 자유롭게 기재하여 주시기 바랍니다. (주관식)
		( )
※ 용어해설 및 확인자료 1. 고충처리 - 직장에서의 애로사항을 청취하고 해결하는 활동 2. 고충처리 대장 - 직원의 고충제기 및 처리 실적 등을 기재한 자료로 확인할 수 있음 3. 인권보호 교육 - 직원들을 대상으로 행한 인권보호에 대한 교육으로, 교육훈련 일지 및 교재 등의 자료로 확인할 수 있음 4. 노조에 의한 고충처리 - 노조에 의한 고충제기 및 처리 실적 등을 기재한 자료로 확인할 수 있음

질 문 4		귀 사는 차별없는 고용 및 보상을 실시하고 있습니까?
	4-1	① 있다 (4-2로)	② 없다 (4-3, 4-4으로)
	4-2	실시하고 있다면, 다음 중 어떤 활동을 실시하고 있습니까? (복수응답 가능)
		① 차별없는 고용정책 수립 및 실시
		② 비차별적 남녀간 동등 임금체계 운영
		③ 최근 2년 이내 공정제재 및 행정지도 이력 사항 없음
		④ 기타 ( )
	4-3	실시하지 않고 있다면 현재 이행이 불가능한 이유는 무엇입니까? (주관식)
		( )
	4-4	실시하지 않고 있다면, 추후 4-2의 사항을 이행할 용의가 있습니까?
		① 있다 (4-5로)	② 없다 (4-6으로)
	4-5	이행할 용의가 있다면, 이행하기까지 어느 정도의 시간이 소요되겠습니까?
		① 바로 시행 ② 1~3개월 미만 ③ 3~6개월 미만 ④ 6개월~1년 미만 ⑤ 1년 이상
	4-6	이행할 용의가 없다면, 그 이유는 무엇입니까? (주관식)
		( )
	4-7	이 지표와 관련하여 문제점 및 건의사항에 대해 자유롭게 기재하여 주시기 바랍니다. (주관식)
		( )
※ 용어해설 및 확인자료 1. 차별 - 국가인권위원회법 2조에서 정의하는 내용으로, 합리적인 이유 없이 성별, 종교, 장애, 나이, 사회적 신분, 출신 지역 등을 이유로 특정한 사람을 우대·배제·구별하거나 불리하게 대우하는 행위 2. 차별없는 고용정책 - 채용공고 및 정책 관련 자료 등을 통해 확인할 수 있음 3. 비차별적 남녀간 동등 임금체계 - 유사한 업무를 수행하는 남녀 직원이 동등한 경력을 가지고 있을 경우 동등임금체계에 의거 임금이 지급되었음을 확인할 수 있는 임금체계도 등의 자료

질 문 5		귀 사는 환경유해물질 사용 감소를 위한 활동을 실시하고 있습니까?
	5-1	① 있다 (5-2로)	② 없다 (5-3, 5-4으로)
	5-2	실시하고 있다면, 이행 수준은 어느 정도입니까?
		① 환경유해물질의 사용 감소 목표 수립 및 초과 달성
		② 환경유해물질의 사용 감소 목표 수립 및 달성
		③ 환경유해물질의 사용 감소 목표 수립을 하였으나 미달성
		④ 기타 ( )
	5-3	실시하지 않고 있다면 현재 이행이 불가능한 이유는 무엇입니까? (주관식)
		( )
	5-4	실시하지 않고 있다면, 추후 5-2의 사항을 이행할 용의가 있습니까?
		① 있다 (5-5로)	② 없다 (5-6으로)
	5-5	이행할 용의가 있다면, 이행하기까지 어느 정도의 시간이 소요되겠습니까?
		① 바로 시행 ② 1~3개월 미만 ③ 3~6개월 미만 ④ 6개월~1년 미만 ⑤ 1년 이상
	5-6	이행할 용의가 없다면, 그 이유는 무엇입니까? (주관식)
		( )
	5-7	이 지표와 관련하여 문제점 및 건의사항에 대해 자유롭게 기재하여 주시기 바랍니다. (주관식)
		( )
※ 용어해설 및 확인자료 1. 환경유해물질 감소 활동 - 환경유해물질은 화학물질 등 사람의 건강 또는 생활환경에 피해를 일으킬 우려가 있는 물질로, 전년도 환경유해물질 사용 감소 목표 및 달성 현황 집계 자료를 통해 이행 정도를 확인할 수 있음

질 문 6		귀 사는 에너지 절약 활동을 실시하고 있습니까?
	6-1	① 있다 (6-2로)	② 없다 (6-3, 6-4으로)
	6-2	실시하고 있다면, 이행 수준은 어느 정도입니까?
		① 에너지 절감 목표 수립 및 초과 달성
		② 에너지 절감 목표 수립 및 달성
		③ 에너지 절감 목표 수립을 하였으나 미달성
		④ 기타 ( )
	6-3	실시하지 않고 있다면 현재 이행이 불가능한 이유는 무엇입니까? (주관식)
		( )
	6-4	실시하지 않고 있다면, 추후 6-2의 사항을 이행할 용의가 있습니까?
		① 있다 (6-5로)	② 없다 (6-6으로)
	6-5	이행할 용의가 있다면, 이행하기까지 어느 정도의 시간이 소요되겠습니까?
		① 바로 시행 ② 1~3개월 미만 ③ 3~6개월 미만 ④ 6개월~1년 미만 ⑤ 1년 이상
	6-6	이행할 용의가 없다면, 그 이유는 무엇입니까? (주관식)
		( )
	6-7	이 지표와 관련하여 문제점 및 건의사항에 대해 자유롭게 기재하여 주시기 바랍니다. (주관식)
		( )
※ 용어해설 및 확인자료 1. 에너지 절감 활동 - 전년도 에너지 절감 목표 및 달성현황 집계 자료를 통해 이행 정도를 확인할 수 있음

질 문 7		귀 사는 재생원료사용 등 재활용을 통해 환경오염 예방활동을 실시하고 있습니까?
	7-1	① 있다 (7-2로)	② 없다 (7-3, 7-4으로)
	7-2	실시하고 있다면, 이행 수준은 어느 정도입니까?
		① 재활용률이 30% 이상임
		② 재활용률이 10% 이상 30% 미만임
		③ 재활용률이 10% 미만임
		④ 기타 ( )
	7-3	실시하지 않고 있다면 현재 이행이 불가능한 이유는 무엇입니까? (주관식)
		( )
	7-4	실시하지 않고 있다면, 추후 7-2의 사항을 이행할 용의가 있습니까?
		① 있다 (7-5로)	② 없다 (7-6으로)
	7-5	이행할 용의가 있다면, 이행하기까지 어느 정도의 시간이 소요되겠습니까?
		① 바로 시행 ② 1~3개월 미만 ③ 3~6개월 미만 ④ 6개월~1년 미만 ⑤ 1년 이상
	7-6	이행할 용의가 없다면, 그 이유는 무엇입니까? (주관식)
		( )
	7-7	이 지표와 관련하여 문제점 및 건의사항에 대해 자유롭게 기재하여 주시기 바랍니다. (주관식)
		( )
※ 용어해설 및 확인자료 1. 재생원료 - 원료물질로 다시 사용할 수 잇는 재활용 가능 자원의 전부 또는 일부로서, 천연원료를 대체하는 원료 2. 재활용률 - 전체 원료 사용량 중 재생원료 사용비율, 폐기물 재활용, 용수 재사용 등 각 재활용 활용 비율을 통해 확인할 수 있음

질 문 8		귀 사는 공정한 경쟁을 실시하고 있습니까?
	8-1	① 있다 (8-2로)	② 없다 (8-3, 8-4으로)
	8-2	실시하고 있다면, 다음 중 어떤 활동을 실시하고 있습니까? (복수응답 가능)
		① 최근 2년 이내 공정거래자율준수 프로그램(CP)에서 A 이상의 등급 획득
		② 최근 2년 이내 공정거래자율준수 프로그램에서 BBB~D의 등급 획득
		③ ①이나 ②의 경우에는 해당하지 않지만, 기업 설립 이후 공정거래자율준수 프로그램을 한 번이라도 운영한 경험이 있음
		④ 최근 2년 이내 부당경쟁행위로 제재받은 이력이 없음
		⑤ 기타 ( )
	8-3	실시하지 않고 있다면 현재 이행이 불가능한 이유는 무엇입니까? (주관식)
		( )
	8-4	실시하지 않고 있다면, 추후 8-2의 사항을 이행할 용의가 있습니까?
		① 있다 (8-5로)	② 없다 (8-6으로)
	8-5	이행할 용의가 있다면, 이행하기까지 어느 정도의 시간이 소요되겠습니까?
		① 바로 시행 ② 1~3개월 미만 ③ 3~6개월 미만 ④ 6개월~1년 미만 ⑤ 1년 이상
	8-6	이행할 용의가 없다면, 그 이유는 무엇입니까? (주관식)
		( )
	8-7	이 지표와 관련하여 문제점 및 건의사항에 대해 자유롭게 기재하여 주시기 바랍니다. (주관식)
		( )
※ 용어해설 및 확인자료 1. 공정거래 자율준수 프로그램 - 공정거래위원회에서 2002년부터 운영하는 프로그램으로, 공정거래 자율준수 운용에 대해 평가 를 신청한 기업을 대상으로 8단계(AAA~D)의 등급을 부여하는 프로그램

질 문 9		귀 사는 협력사와의 동반성장을 위한 활동을 실시하고 있습니까?
	9-1	① 있다 (9-2로)	② 없다 (9-3, 9-4으로)
	9-2	실시하고 있다면, 다음 중 어떤 활동을 실시하고 있습니까? (복수응답 가능)
		① 협력업체와의 거래 시 사회적 물의를 야기한 경험이 없음
		② 협력업체에 대한 대금지급기일이 14일 이내임
		③ 협력업체에 대금지급 시 현금지급비율이 70% 이상임
		④ 협력업체에 다양한 지원 프로그램을 제공
		⑤ 기타 ( )
	9-3	실시하지 않고 있다면 현재 이행이 불가능한 이유는 무엇입니까? (주관식)
		( )
	9-4	실시하지 않고 있다면, 추후 9-2의 사항을 이행할 용의가 있습니까?
		① 있다 (9-5로)	② 없다 (9-6으로)
	9-5	이행할 용의가 있다면, 이행하기까지 어느 정도의 시간이 소요되겠습니까?
		① 바로 시행 ② 1~3개월 미만 ③ 3~6개월 미만 ④ 6개월~1년 미만 ⑤ 1년 이상
	9-6	이행할 용의가 없다면, 그 이유는 무엇입니까? (주관식)
		( )
	9-7	이 지표와 관련하여 문제점 및 건의사항에 대해 자유롭게 기재하여 주시기 바랍니다. (주관식)
		( )
※ 용어해설 및 확인자료 1. 사회적 물의 - 납품단가 후려치기, 재고품 처리강요, 해약 시 과도한 조건 등과 같이 우월적 지위를 남용한 부당한 행위 및 일감 몰아주기 등 상생 협력에 역행하는 불공정거래로 야기되는 사태로, 언론에 보도된 사회적 물의 내역을 통해 확인할 수 있음 2. 지원 프로그램 - 공동기술개발, 동반해외시장 진출, 기술교육 등

질 문 10		귀 사는 반부패 정책과 활동을 실시하고 있습니까?
	10-1	① 있다 (10-2로)	② 없다 (10-3, 10-4으로)
	10-2	실시하고 있다면, 다음 중 어떤 활동을 실시하고 있습니까? (복수응답 가능)
		① 윤리강령 및 지침이 있음
		② 직원 및 협력사 대상 반부패 윤리교육 실시
		③ 직원 대상 반부패 윤리교육 실시
		④ 내부고발제도 및 공익신고자 보호제도 운영
		⑤ 기타 ( )
	10-3	실시하지 않고 있다면 현재 이행이 불가능한 이유는 무엇입니까? (주관식)
		( )
	10-4	실시하지 않고 있다면, 추후 10-2의 사항을 이행할 용의가 있습니까?
		① 있다 (10-5로)	② 없다 (10-6으로)
	10-5	이행할 용의가 있다면, 이행하기까지 어느 정도의 시간이 소요되겠습니까?
		① 바로 시행 ② 1~3개월 미만 ③ 3~6개월 미만 ④ 6개월~1년 미만 ⑤ 1년 이상
	10-6	이행할 용의가 없다면, 그 이유는 무엇입니까? (주관식)
		( )
	10-7	이 지표와 관련하여 문제점 및 건의사항에 대해 자유롭게 기재하여 주시기 바랍니다. (주관식)
		( )
※ 용어해설 및 확인자료 1. 반부패 윤리교육 - 직원들을 대상으로 행한 반부패·윤리에 대한 교육으로, 교육훈련 일지 및 교재 등의 자료로 확인 할 수 있음

질 문 11		귀 사는 소비자 안전 및 삶의 질을 위한 활동을 실시하고 있습니까?
	11-1	① 있다 (11-2로)	② 없다 (11-3, 11-4으로)
	11-2	실시하고 있다면, 다음 중 어떤 활동을 실시하고 있습니까? (복수응답 가능)
		① 최근 2년 이내 안전사고 미발생
		② 결함정보보고의무제도 준수
		③ 기타 ( )
	11-3	실시하지 않고 있다면 현재 이행이 불가능한 이유는 무엇입니까? (주관식)
		( )
	11-4	실시하지 않고 있다면, 추후 11-2의 사항을 이행할 용의가 있습니까?
		① 있다 (11-5로)	② 없다 (11-6으로)
	11-5	이행할 용의가 있다면, 이행하기까지 어느 정도의 시간이 소요되겠습니까?
		① 바로 시행 ② 1~3개월 미만 ③ 3~6개월 미만 ④ 6개월~1년 미만 ⑤ 1년 이상
	11-6	이행할 용의가 없다면, 그 이유는 무엇입니까? (주관식)
		( )
	11-7	이 지표와 관련하여 문제점 및 건의사항에 대해 자유롭게 기재하여 주시기 바랍니다. (주관식)
		( )
※ 용어해설 및 확인자료 1. 결함정보보고 의무제도 - 사업자가 제조·수입하거나 유통하는 제품의 제조·설계 또는 표시 등의 결함으로 인해 소비자의 생명·신체 및 재산상 안전에 위해를 가하거나 가할 우려가 있음을 알게 된 경우, 사업자로 하여금 5일 이내에 정부(시도지사)에 보고하도록 의무화한 제도

질 문 12		귀 사는 친환경 소비 촉진을 위한 활동을 실시하고 있습니까?
	12-1	① 있다 (12-2로)	② 없다 (12-3, 12-4으로)
	12-2	실시하고 있다면, 다음 중 어떤 활동을 실시하고 있습니까? (복수응답 가능)
		① 친환경적이고 에너지 효율이 높은 제품 생산
		② 친환경인증마크, 에너지효율등급표시 등 제품에 대한 정보 제공
		③ 캠페인 등 소비자 홍보를 통한 친환경 소비 촉진
		④ 기타 ( )
	12-3	실시하지 않고 있다면 현재 이행이 불가능한 이유는 무엇입니까? (주관식)
		( )
	12-4	실시하지 않고 있다면, 추후 12-2의 사항을 이행할 용의가 있습니까?
		① 있다 (12-5로)	② 없다 (12-6으로)
	12-5	이행할 용의가 있다면, 이행하기까지 어느 정도의 시간이 소요되겠습니까?
		① 바로 시행 ② 1~3개월 미만 ③ 3~6개월 미만 ④ 6개월~1년 미만 ⑤ 1년 이상
	12-6	이행할 용의가 없다면, 그 이유는 무엇입니까? (주관식)
		( )
	12-7	이 지표와 관련하여 문제점 및 건의사항에 대해 자유롭게 기재하여 주시기 바랍니다. (주관식)
		( )

질 문 13		귀 사는 지역사회 발전을 위해 사회공헌활동을 실시하고 있습니까?
	13-1	① 있다 (13-2로)	② 없다 (13-3, 13-4으로)
	13-2	실시하고 있다면, 이행 수준은 어느 정도입니까? (복수응답 가능)
		① 세전이익의 1% 이상의 기부금을 출연하고 있음
		② 세전이익의 0.5% 이상 1% 미만의 기부금을 출연하고 있음
		③ 세전이익의 0.5% 미만의 기부금을 출연하고 있음
		④ 정기적인 자원봉사 활동 수행
		⑤ 비정기적인 자원봉사 활동 수행
		⑥ 기타 ( )
	13-3	실시하지 않고 있다면 현재 이행이 불가능한 이유는 무엇입니까? (주관식)
		( )
	13-4	실시하지 않고 있다면, 추후 13-2의 사항을 이행할 용의가 있습니까?
		① 있다 (13-5로)	② 없다 (13-6으로)
	13-5	이행할 용의가 있다면, 이행하기까지 어느 정도의 시간이 소요되겠습니까?
		① 바로 시행 ② 1~3개월 미만 ③ 3~6개월 미만 ④ 6개월~1년 미만 ⑤ 1년 이상
	13-6	이행할 용의가 없다면, 그 이유는 무엇입니까? (주관식)
		( )
	13-7	이 지표와 관련하여 문제점 및 건의사항에 대해 자유롭게 기재하여 주시기 바랍니다. (주관식)
		( )

질 문 14		귀 사는 주력 상품 및 서비스의 개발·운영을 통한 취약계층 지원 활동을 실시하고 있습니까?
	14-1	① 있다 (14-2로)	② 없다 (14-3, 14-4으로)
	14-2	실시하고 있다면, 이행 수준은 어느 정도입니까?
		① 취약계층만을 위한 상품 및 서비스를 2개 이상 개발하여 운영하고 있음
		② 취약계층만을 위한 상품 및 서비스를 1개 개발하여 운영하고 있음
		③ 기타 ( )
	14-3	실시하지 않고 있다면 현재 이행이 불가능한 이유는 무엇입니까? (주관식)
		( )
	14-4	실시하지 않고 있다면, 추후 14-2의 사항을 이행할 용의가 있습니까?
		① 있다 (14-5로)	② 없다 (14-6으로)
	14-5	이행할 용의가 있다면, 이행하기까지 어느 정도의 시간이 소요되겠습니까?
		① 바로 시행 ② 1~3개월 미만 ③ 3~6개월 미만 ④ 6개월~1년 미만 ⑤ 1년 이상
	14-6	이행할 용의가 없다면, 그 이유는 무엇입니까? (주관식)
		( )
	14-7	이 지표와 관련하여 문제점 및 건의사항에 대해 자유롭게 기재하여 주시기 바랍니다. (주관식)
		( )
※ 용어해설 및 확인자료 1. 취약계층 - 노인, 아동, 장애인, 한부모가정, 소년소녀가정, 다문화가정 등 2. 취약계층을 위한 상품 및 서비스 - (예) 시각장애인을 위한 음성서비스, 노후의료비보험서비스, 점자표기상품, 노인 전용 핸드폰 등

질 문 15		귀 사는 생활임금 보전을 위한 활동을 실시하고 있습니까?
	15-1	① 있다 (15-2로)	② 없다 (15-3, 15-4으로)
	15-2	실시하고 있다면, 이행 수준은 어느 정도입니까?
		① 최근 3개월간 직원 전원이 생활임금을 상회하는 임금을 지급받고 있음
		② 최근 3개월간 전체 직원 중 생활임금을 지급받지 못한 직원의 비율이 5% 미만임
		③ 최근 3개월간 전체 직원 중 생활임금을 지급받지 못한 직원의 비율이 5% 이상임
		④ 기타 ( )
	15-3	실시하지 않고 있다면 현재 이행이 불가능한 이유는 무엇입니까? (주관식)
		( )
	15-4	실시하지 않고 있다면, 추후 15-2의 사항을 이행할 용의가 있습니까?
		① 있다 (15-5로)	② 없다 (15-6으로)
	15-5	이행할 용의가 있다면, 이행하기까지 어느 정도의 시간이 소요되겠습니까?
		① 바로 시행 ② 1~3개월 미만 ③ 3~6개월 미만 ④ 6개월~1년 미만 ⑤ 1년 이상
	15-6	이행할 용의가 없다면, 그 이유는 무엇입니까? (주관식)
		( )
	15-7	이 지표와 관련하여 문제점 및 건의사항에 대해 자유롭게 기재하여 주시기 바랍니다. (주관식)
		( )
※ 용어해설 및 확인자료 1. 생활임금 - 주거·교육·문화비 등을 고려하여 인간다운 삶을 유지할 수 있는 수준의 임금으로, 2014년 노원구와 성북구에서 정한 6,852원(시간당)을 기준으로 함 (209시간 기준, 1,432,000원)

질 문 16		희망기업 제품 및 서비스 구매 실적이 있습니까?
	16-1	① 있다 (16-2로)	② 없다 (16-3, 16-4으로)
	16-2	실시하고 있다면, 이행 수준은 어느 정도입니까?
		① 희망기업의 제품 및 서비스 구매액이 전체 구매액의 20% 이상임
		② 희망기업의 제품 및 서비스 구매액이 전체 구매액의 10% 이상 20% 미만임
		③ 희망기업의 제품 및 서비스 구매액이 전체 구매액의 10% 미만임
		④ 기타 ( )
	16-3	실시하지 않고 있다면 현재 이행이 불가능한 이유는 무엇입니까? (주관식)
		( )
	16-4	실시하지 않고 있다면, 추후 16-2의 사항을 이행할 용의가 있습니까?
		① 있다 (16-5로)	② 없다 (16-6으로)
	16-5	이행할 용의가 있다면, 이행하기까지 어느 정도의 시간이 소요되겠습니까?
		① 바로 시행 ② 1~3개월 미만 ③ 3~6개월 미만 ④ 6개월~1년 미만 ⑤ 1년 이상
	16-6	이행할 용의가 없다면, 그 이유는 무엇입니까? (주관식)
		( )
	16-7	이 지표와 관련하여 문제점 및 건의사항에 대해 자유롭게 기재하여 주시기 바랍니다. (주관식)
		( )
※ 용어해설 및 확인자료 1. 희망기업 - 중증장애중증장애인생산품 우선구매 특별법 」제9조 ‘중증장애인생산품 생산시설’ -「국민기초생활보장법」 제18조 ‘자활기업’ -「사회적기업 육성법」제2조제1호 ‘사회적기업’ 및 「서울특별시 사회적기업 육성지원에 관한 조례」 제2조제2호에서 정한 ‘예비사회적기업’ -「협동조합 기본법」제2조와 「서울특별시 협동조합 활성화 지원조례」제2조에서 정한 ‘협동조합’ 안전행정부 장관과 서울특별시장이 지정한 ‘마을기업’ -「장애인기업활동촉진법」제2조 ‘장애인기업’ -「여성기업지원에 관한 법률」제2조의 여성기업 중 ‘여성 소기업’ -「중소기업기본법」제2조의 ‘소기업’