근로계약서

서울 용산구와     (이하 “근로자”라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.

1. 계약기간 : 2023년  월  일부터 2023년 12월 31일까지

2. 업무내용 : 전통시장 매니저사업 및 기타 전통시장 매니저 사업추진에 필요한 업무

3. 근무장소 :

※ 업무상 필요에 따라 실외에서 근무를 하거나 근무장소, 업무내용을 변경 할 수 있음

4. 근 무 일: 주 5 일(월요일~금요일), 주휴일: 매주 일요일

5. 근무시간: 근무일 09:00~18:00(휴게시간 : 12:00~13:00)

단, 근로자와 합의에 의해서 시작시간을 조정할 수 있음

6. 유급휴일: 주휴일, 관공서의 공휴일(일요일 제외) 및 근로자의 날(5.1)

단, 주휴일( 원칙 일요일, 업무 필요시 변경 가능)은 1주간 개근한 경우에만 유급으로 부여함

주휴일은 근로자와 합의에 의해서 휴일과 근로일을 대체지정 할 수 있음

7. 휴    가

- 연차유급휴가: 근로기준법에서 정하는 바에 따라 부여함

- 경조사 휴가: 공무원에 준하여 부여하며, 유급으로 함

8. 임    금: 일급제

- 일급: 1일  89,256 원

※ 지각이나 조퇴를 한 경우 실제 근무한 시간에 시급 (11,157원)을 곱한 금액을 지급

※ 시민이 건강하고 인간다운 생활이 가능하도록 서울형 생활임금을 적용합니다.(식비포함)

- 주휴수당 :   89,256 원(1주 동안 개근한 경우 지급)

- 연차유급휴가 미사용 수당 :  89,256 원(휴가를 미사용할 경우 수당 지급)

9. 임금지급방법: 매월 10일(임금지급일이 휴일인 경우 전일 지급)에 근로자

본인 계좌에 온라인 입금조치

10. 급여명세서 및 근로계약서 사본 교부

11. 무단으로 결근, 지각, 조퇴를 하거나 근무시간 중 음주행위, 동료 또는 시민과의 다툼, 성희롱, 근무지 이탈 또는 감독자의 정당한 지시 불이행 등 근무태도가  불성실한 경우 근로계약을 해지할 수 있음(1차 경고 후 동일 상황 발생시 계약해지 가능)

12. 근로자는 사업추진, 직업역량 배양 및 취업 지원을 위하여 실시하는 교육 또는 훈련에 성실히 참여하여야 하며, 교육 또는 훈련에 참여한 시간은 지침에 따라 유급으로 인정한다.(다만, 참여자는 사업담당에게 증빙자료 미제출(미확인)시 무급으로 처리)

2023년    월    일

(사용자) 사용자명 :

주    소 :

대 표 자 :                    (서명)

(근로자) 주    소 :

연 락 처 :

성    명 :                    (서명)

※ 위 계약서와 다르게 근로를 하게 하거나 노동관계법상 의무를 위반 한 경우 근로자는 지방고용노동청 또는 지방노동위원회에 권리구제를 요청할 수 있음(고용노동부 상담센터 ☏1350)

보 안 서 약 서

본인은 서울시 서울형 뉴딜일자리 전통시장매니저 사업을 위해 채용되어 임무를 수행함에 있어 다음사항을 준수할 것을 서약합니다.

1. 근무 중 알게 된 개인정보 등 비공개 정보를 계약기간중 물론, 계약만료 후에도 사적으로 사용하거나 외부에 일체 누설하지 않는다.

2. 근무 중 보유하게 된 개인정보는 업무상 보유 필요성이 없는 경우에는 즉시 파기한다.

3. 우리시의 명예와 신용을 손상하지 않도록 품위를 유지하고, 직무 관련 법령 및 사업지침을 준수하고 사업 담당공무원의 직무상 지시에 따른다.

4. 근로계약으로 정한 출ㆍ퇴근시간 및 서울시의 제반 근무수칙을   엄수한다.

5. 업무수행 중에 특별한 문제상황을 인지한 경우에는 지체없이 사업 담당공무원에게 보고하고 업무지시를 받는다.

이상과 같이 성실한 자세로 근무에 임할 것이며 본인 과실로 인하여 문제가 발생할 경우에는 본인이 법에 따른 책임을 지고, 근로계약 및 사업 지침에 따른 불이익도 감수할 것을 서약합니다.

2023.   .    .

서약자 :             (서명)