<붙임 3>

목표 달성도 평가표

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①[ 전부서․현부서 ]

② 소 속	③ 직 책	④ 직 급	⑤ 성 명	⑥ 수 행 기 간
				~

관점	⑦전략목표 ㉮(가중치)	⑧성과목표 ㉯(가중치)	⑨ 평가지표		추진실적	달성성과	목표별 점수 (㉮×)
			핵심성과지표	목표치
의정 활동 지원	( %)	( %)
		( %)
		( %)
정책 성과	( %)	( %)
		( %)
		( %)
목표별 점수 합계

가감점수	최종평점 (+)

가감점 사유 등 특기사항	최종 평가자
	(서명)

목표달성도 평가표 작성요령

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① [전부서․현부서] : 평가기준 기간중 인사이동으로 근무 부서를

옮긴 경우, 전부서 또는 현부서에 ○표시

※ 기간 중 인사이동 없이 계속 근무할 경우 미표시

② 소    속 : 부서명 기재(실․담당관, 전문위원실명)

③ 직    책 : 직위명

④ 직    급 : 관리관, 행정4급, 별정4급 등으로 기재

⑤ 성    명 : ○ ○ ○

⑥ 수행기간 : 근무기간 (인사이동 한 경우, 발령일자 기준)

⑦ 전략목표, ⑧ 성과목표, ⑨ 평가지표 : 목표설정표의 내용과 동일

다만, 목표조정 승인을 받은 목표수행자는 조정된 내용으로 기재

추진실적 : 근무기간중 목표수행자 본인이 추진한 실적을 요약하여                   기재.  단, 실적 증빙자료는 별도 제출

달성성과 : 목표관리 주관부서(의정담당관실)에서 작성                              ⇒ 공란으로 둠

, , , , ,  : 평가자가 기재 ⇒ 공란으로 둠

가▪감점 평가항목 및 평가요소(예시)

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구 분	평가항목	평 가 요 소	배 점	비 고
가점항목	업무의 효과성	․의정 성과 우수부서 선정 ․대외기관 평가․감사에서 우수사례 선정 ․소송에서 적극적인 업무처리로 승소 ․법령개정 건의로 채택
	업무의 창의성	․예산절감 성과금을 받은 부서 ․중앙 또는 시 제안, 채택(동상이상) 사례 ․훈·포장･총리이상 표창 받은 사례 등
	업무의 능률성	․업무의 정보화 시스템 개발․개선 ․업무 능률제고 관련 우수부서 선정 ․정보화 관련대회 입상 등
	기 타	․평가자의 판단 사항 ․유연근무제, 연가 사용, 청렴교육실적 등 ․특수시책․사업추진실적 등
감점항목	업무적 과실	․내․외부 감사결과 징계된 사항 ․상급기관 감사에서 부진 지적 사례 ․소송에서 업무과실로 인한 패소 등
	업무자세 불량	․부조리, 근태, 민원처리 지연 등에 의한 신분상 조치 ․추진실적을 허위로 기재 ․목표의 과소설정 또는 실적 등 과장
	기 타	․평가자의 판단 사항

※ 기타 평가자의 판단사항(공통) : 의정기여도, 업무추진력, 조직관리능력, 위기관리 능력, 대내외 조정능력, 상황판단능력 등