양재 R&CD 혁신허브 운영

사 업 제 안 요 청 서

2017. 6.

경제진흥본부

(경제정책과)

1. 사업개요

가. 사 무 명 : 양재 R&CD 혁신허브 운영

나. 위탁기간 : 2017.7~2020.6(협약 체결일로부터 3년 이내)

다. 사 업 비 : 756,200천원(2017년)

라. 위탁사무

○ 센터운영 전반

- 인력 선발 및 운영 전반(총괄 및 보조 담당, 외부 강사 등)

- 양재 R&CD 혁신허브 시설관리 및 운영

○ 기업 선발 및 보육

- 혁신허브 내 인공지능 등 4차 산업 관련 입주기업 선발 및 지원

- 인공지능 분야 전문인재 양성 프로그램 구성·운영

- R&D 기업 간 네트워킹을 위한 각종 행사 기획, 관리, 홍보 등 사업 추진

○ 공동연구 환경 조성 및 협업 프로젝트 개발

- 4차 산업혁명 관련 연구 분야를 중점으로 연구모임 구성 및 지원

마. 시설 개요

○ 시설명칭 : (가칭)양재 R&CD 혁신허브

○ 소 재 지 : 서초구 태봉로 114 한국교원총연합회 회관

○ 규    모 : 1, 5, 6, 8층 2,900㎡

○ 주요시설 : 인공지능 분야 관련 기업 입주공간, 코워킹 공간, 교육 공간 등

2. 민간위탁 응모

가. 응모자격

○「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」제13조 및 동법   시행령 제14조에 의한 경쟁입찰 참가자격을 갖추고

○ 입찰공고일 전일까지 기업 지원 사업 수행 및 시설 운영을 3년 이상 수행한 실적 또는 수행 중에 있는 법인 및 단체

※ 기업 지원 사업: 기업 및 인재 간 커뮤니티 행사, 보육 프로그램(컨설팅, 교육 등) 제공

○ 인공지능 기업 지원 사업 수행에 있어 관련 역량 및 네트워크를 보유한 법인 또는 단체

○ 공동수급(공동이행방식)이 가능하며 구성원 수는 2개사 이내, 구성원별 참여 최소지분율은 5% 이상이여야 함

※ 공동수급체 구성원 중 어느 하나의 구성원이라도 제안한 실적 이상을 보유한 경우 참여 가능

○ 본 위탁은 고용유지 및 승계(80%) 의무가 있음

나. 추진일정(안)

○ 모집공고	: 2017.6.7.(수)~ 2017.6.19.(월)

○ 사업신청서 접수	: 2017.6.19.(월)

○ 적격자 심의위원회 개최	: 2017.6.22.(목)

○ 협상 및 협약 체결	: 2017.7.7.(금)

다. 사업신청서 접수

○ 제출기간 : 2017.6.19(월) 10:00~18:00

○ 접수방법 : 방문접수 ※ 우편접수 불가

○ 접 수 처 : 서울시청 무교별관 7층 서울시 경제정책과

- 서울특별시 중구 무교로 21 더익스체인지서울 빌딩 7층

○ 제출서류

① 참가신청서, 서약서, 근로자 권리보호 이행 서약서 각 1부

② 회사소개서 및 사업자등록증 사본(인감으로 원본 대조필) 1부

③ 법인 또는 대표 등기부등본 1부, 법인 또는 대표 인감증명서 각 1부

※ 개인사업자인 경우, 대표자의 주민등록등본 1부, 인감증명서 1부

④ 공동수급인 경우(공동이행방식)

- 표준협정서 및 합의각서 1부 ※ 협정서에 구성원 분담비율 기재

- 공동수급 구성원별 위 ②~③ 서류 각 1부

⑤ 재직증명서 및 위임장(대리인 신청시) 각 1부

⑥ 정량적 평가 자가진단표 및 관련 증빙서류 각 1부

- 정량적 분야평가 자가진단표(가산점 증빙서류 포함) 1부

- 최근 3년 이내(공고일 기준) 사업실적 및 실적증명서 각 1부

- 신용평가등급 확인서 1부

- 참여인력 경력현황, 사업 참여자 자격사항 각 1부

- 신인도 확인서 1부

⑦ 사업제안서 및 발표자료(PPT) 각 10부(원본 1부, 사본 9부)

※ 사업제안서 및 발표자료 이메일 및 USB 별도 제출

⑧ 기타 제안에 필요한 서류

라. 기타 유의사항

○ 신청서 검토결과 자격 결격자에 해당되는 경우에는 적격자심의에서 제외됨

○ 기재사항이 누락, 언급이 없는 항목은 해당사항이 없는 것으로 간주함

○ 제출된 사업계획서는 반환되지 않으며, 기재내용의 허위사실이 인정될 경우 평가대상에서 제외는 물론 최종선정 후에도 자격이 상실될 수 있음

○ 제안자는 우리시로부터 배부 받은 제안요청서 또는 각종 자료 및 제안 과정에서 얻은 정보를 제안 외의 목적으로 사용할 수 없음

○ 운영기관으로 선정된 법인(단체)는 서울시 조례 및 제반 규정을 준수하여야 함

3. 수탁자 선정

가. 적격자심의위원회 구성‧운영

○ 선정 방식 : 적격자심의위원회에서 심사하여 우선협상대상자 선정

- 신청기관이 단수인 경우 재공고하며, 재공고 후에도 1개 기관만 신청한 경우 적격 여부를 심의하여 선정

○ 심의 일시 : 2017.6.22.(목) 예정

○ 심의 방법

- 신청기관의 제안설명(10분 이내) 및 평가위원 질의응답(10분 이내)

- 발표순서는 입찰 참가사가 제안서 접수일 추첨하여 결정

- 별도 평가기준에 의거 심의 위원별 심사 평점

나. 심사 기준

○ 신청기관의 기관 역량, 사업 계획, 수행 능력 등에 대해 종합평가

- 정량적 평가(30점) : 경영상태, 사업 수행실적, 참여인력 수행능력, 신인도

- 정성적 평가(70점) : 사업추진 이해도, 사업계획의 적정성, 프로그램의 우수성, 재정운영 계획의 적정성, 지역사회 연계 가능성 등

○ 각 평가항목별 최고‧최저 점수 각 1개를 제외한 평균 값으로 평가

※ 점수는 소수점 둘째자리까지 표시

다. 수탁자 결정

○ 평가결과 총점 70점 이상인 이상인 제안사를 협상 적격자로 선정하며, 협상순서는 정량적 평가점수와 정성적 평가점수를 합하여 고득점자 순으로 협의하여 추진

○ 최우선 협상 대상자가 복수인 경우, 추첨에 의해 협상순서를 정함

라. 제안서 평가항목 및 배점

○ 평가항목 및 배점

구 분		평가항목	배점한도
계			100
정 량 적 평가 (30점)	경영상태	○ 법인‧단체의 재정 규모 및 재무 안정성 - 기업 신용 평가 등급 확인서로 확인	6
	참여 인력의 수행능력	○ 사업 책임자 및 참여 인력의 자격 및 경력사항	9
	사업수행 실적	○ 최근 3년 이내 기업 지원 사업 수행 실적	9
	신인도	○ 부정당업자 입찰 참가제한 및 영업정치 처분 등 유무	6
정 성 적 평 가 (70점)	사업추진 이해도	○ 정책 및 수탁사업 취지·목적 이해도	10
	사업수행계획 적정성	○ 세부사업계획의 구체화 전략 ○ 추진사업의 실현가능성	15
	운영의 우수성	○ 각종 행사 및 프로그램 등 기획의 차별성, 홍보전략 등	10
	재정운영계획 적정성	○ 예산 사용계획 및 산출내역의 적정성	10
	지역사회 연계 가능성	○ 양재 지역 내 단체 또는 기관과 협력 가능성	15
	근로여건 및 처우개선 노력	○ 정규직 전환·유지, 고용유지·승계 등	10

○ 정량적 평가 기준 : 사업부서 자체평가 (증빙자료가 첨부된 자료만 인정)

평 가 지 표	배점	평가기준		비고
신청단체 경영 상태 ※ 컨소시엄 시 별도 평정 산식으로 계산	6	AAA ~ BBB+	6	- 기업신용평가등급 확인서 제출
		BBB0 ~ BB0	5
		BB- 이하	4
참여 인력의 수 (관련 경력 3년 이상) ※ 참고사항	9	5명 이상	9	- 기업 지원 공간 운영, 기업 네트워킹 지원 등 유사업무 수행 경력 포함
		4명	8
		4명 미만	7
사업수행 실적 - 최근 3년 이내 기업 지원 사업 수행 실적 (2014.~ 공고일 현재)	9	5건 이상	9	- 이행실적확인서 첨부 ※ 발급기관이 민간인 경우 증빙서류(계약서, 세금계산서) 첨부
		4건	8
		3건	7
		3건 미만	6
신인도	6	0개	6	- 입찰공고일 이전에 부정당업자 입찰참가 제한처분 또는 영업정지 처분을 받은 건수
		1개	4
		2개 이상	2

※ 컨소시엄 시, 신청단체 경영 상태 평정 방법 : 기준점수 비례제

- 대상 : 사업 책임자 및 부문별 참여자

- 평가대상 입찰참가자 점수 = (참여기업별 평가점수 × 참여율)의 합

- 소수점 1자리 반올림으로 기업 신용평가등급 결정

※ 참여 인력의 수 평정 방법

- 참여인력은 입찰공고일 기준 제안사 소속이어야 하며, 하도급사 인력, 기술 및 경력 상태에 대한 증거서류가 첨부되지 않은 참여인력 등은 평가에서 제외

○ 정성적 평가 기준 : 적격자 평가위원 평가

- 전 평가항목의 평가는 제안서 평가위원의 주관적 평가에 의함

등 급		수(탁월)	우(우수)	미(보통)	양(미흡)	가(부족)	자료미제출
배점계수	10	10	9	8	7	6	0
	15	15	13.5	12	10.5	9	0

- 평가항목별로 5등급으로 구분하여 평가를 실시하고 배점을 합하여 채점

○ 가산점 부여표 : 정량적 평가 배점(30점) 한도 내에서 부여

구 분	항 목	배점한도	평 점
약자 및 우수기업	1. 중증장애인생산품 생산시설(보건복지부 지정)	2	2
	1. 사회적 기업(고용노동부 지정) 2. 예비 사회적 기업(지방자치단체 지정) 3. 사회적 협동조합(정부부처 지정) 4. 자활기업(지방자치단체 지정)	1.8	1.8 0.9 1.8 0.9
	1. 장애인기업 2. 장애인고용 우수기업 가. 장애인고용률이 3%이상인 기업 나. 장애인고용률이 1.5%이상인 기업	1.2	1.2 1.2 0.6
	1. 여성기업 2. 여성고용률이 30% 이상인 기업 3. 남녀고용평등 우수기업(고용노동부 지정)	1	1 1 1
	1. 최근 3개월간 평균 5%이상 신규채용 2. 최근 3개월간 평균 2.5%이상 신규채용	0.6	0.6 0.3
	1. 모범납세자 2. 노사문화 우수기업(고용노동부 지정) 3. 가족친화경영 우수기업(여성가족부 지정) 4. 하도급거래 모범업체(공정거래위원회 지정) 5. 소비자 중심경영 인증(공정거래위원회 지정) 6. 공정거래 자율준수 인증(공정거래위원회 지정)	1	0.3 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5
중소기업	1. 소기업 또는 소상공인 2. 중기업	1.5	1.5 1
	1. 서울소재 소기업 또는 소상공인 2. 서울소재 중기업	1.5	1.5 1
일자리창출	1. 당해 사업 관련 신규인력 채용 (월 급여 100만원 이상 신규직원 1명당 0.2점, 최고 2점)	2	2
고용안정	1. 당해 사업 비정규직 정규직화 또는 장애인 신규 채용 (1명당 0.4점, 최고 10인 이상 4점)	4	4
근로 및 하도급법 준수정도	1. 임금체불 업체 및 하도급부조리 신고센터에 신고 되어 행정처분을 받은 사실이 있는 업체 - 임금체불, 원․하도급자의 공사대금․장비(물품)대금 미지급 등 건당 -1점, 최고 –5점 감점 2. 불공정거래행위 시정조치 및 과징금 부과 기업(공정거래위원회) 3. 하도급 상습위반자로 통보 받은 기업(공정거래위원회)	-6	-5 (각 –1) -0.5 -0.5

※ 가산점 평가 방법

①  가산점은 정량적 평가분야 배점한도(30점) 내에서 부여한다.

②  평가항목별 평가는 아래 각 항목을 제외하고 중복하여 평가할 수 있다.

가. 여성기업 및 여성고용 촉진 내의 각 항목이 중복되는 경우에는 그 중 높은 평점 한 가지만 평가한다.

나. 장애인기업 및 장애인고용 촉진 내의 각 항목이 중복되는 경우에는 그 중 높은 평점 한 가지만 평가한다.

다. 동일인물이 “여성고용 우수기업”, “장애인고용 우수기업”, “신규채용 우수기업”이 평가에 중복되는 경우에는 그 중 높은 평점 한 가지만 평가한다.

③  여성고용 우수기업 및 장애인고용 우수기업 평가는 입찰공고일 전월을 기준으로 하여 여성고용사실 또는 장애인 고용사실을 증명할 수 있는 서류(「고용보험법」에 의한 고용보험, 「국민건강보험법」에 의한 국민건강보험, 「국민연금법」에 의한 국민연금, 「산업재해보상보험법」에 의한 산업재해보상보험에 가입한 증빙서류 중 1개)에서 나오는 “여성종업원수 및 여성종업원비율”(여성이 대표인 경우에는 대표를 포함하여 산정)  또는 “장애인종업원수 및 장애인종업원비율”(장애인이 대표인 경우는 대표를 포함하여 산정) 자료로서 최근 3개월 평균자료를 제출받아서 한다(입찰공고일 전월 기준 최근 3개월 평균하여 요건을 충족하는 경우 평가).

④ 신규채용 우수기업의 평가는 다음 각 목에 따른다.

가. 전년도 및 최근 3개월(입찰공고일 전월 기준)의 고용사실을 증명할 수 있는 서류(고용보험, 국민건강 보험, 국민연금, 산업재해보상보험 관련 증빙서류 중 하나 택일)에 따라 평가한다.

나. 해당기간 신규고용인원을 누적하여 계산한다(예 : 8월 입찰공고건의 경우, 5월, 6월, 7월의 각 월별 누적신규고용인원을 산술평균하여 계산. 단, 3월 이전 입찰공고건의 경우에는 전년도 포함 최근 3개월 누적평균 자료로 계산).

다. 각 월별 신규고용인원은 월별 ‘신규채용자 수’ ― ‘퇴직자 수’로 계산한다.

(적용례) 8월 입찰공고건의 경우,

구 분	5월	6월	7월
월별 신규고용인원	5	4	5
월별 누적신규고용인원	5	9	14

* 최근 3개월 평균 신규고용인원 = (5+9+14)/3= 9.333333 = 10명

⑤ 여성고용 우수기업, 장애인고용 우수기업, 신규채용 우수기업 평가에서 고용인원 계산결과의 소수점 처리는 소수점 첫째자리에서 올림을 하고, 전년도 또는 최근 3개월 평균자료가 없는 경우는 평가에서 제외한다.

⑥ 신인도 평가항목 중 중소기업, 여성기업, 장애인기업 등은 “중소기업제품 공공구매종합정보망”에 등재된 자료로 평가할 수 있다.

⑦ 지역 업체 가산은 입찰공고일 전일부터 입찰일(입찰자가 입찰하는 날)까지 주된 영업소가 서울시에 소재한 업체에 한하며, 법인은 법인등기부등본상 본점 소재지, 개인 사업자는 사업자 등록증상 사업장 소재지가 서울시에 소재해야 한다.(다만, 지역제한입찰의 경우에는 지역 업체 가산 적용을 제외하되, 인접시도까지 포함되는 경우 지역 업체 가산 적용한다)

⑧ 중소기업 가산은 「중소기업제품 구매촉진 및 판로지원에 관한 법률」등에 따라 중소기업만 참여할 수 있는 입찰의 경우에는 적용하지 아니한다.

⑨ 남녀고용평등 우수기업, 모범납세자, 노사문화 우수기업, 가족친화경영 우수기업, 하도급거래 모범업체, 소비자 중심경영 인증, 공정거래 자율준수 인증은 주무부(처, 청) 등의 장(위임한 경우 포함)이 확인해 준 유효기간 내의 자료를 제출한 경우에 평가한다. 다만, 유효기간이 정해지지 아니한 경우에는 최근 2년 이내로 지정된 것에 한하여 평가한다.

⑩  "일자리창출"과 “고용안정"의 신규인력 채용, 장애인신규채용은 입찰서 제출시 확약서를 징구하여 평가한 후, 계약체결 전 신규채용 계약서를 제출하도록 해야 한다.

가. 동일인물이 일자리창출, 고용안정 평가에 중복되는 경우에는 그 중 높은 평점 한 가지만 평가한다.

나. 대표자 변경 등으로 인해 발생한 고용승계는 신규인력 채용으로 인정하지 아니한다.

⑪  “고용안정"의 비정규직 정규직화는 적격심사 시 확약서, 비정규직 증명서류(근로계약서, 본인확인서)를 제출하여 평가한 후, 계약체결 전 정규직 증명서류(근로계약서)를 제출하도록 해야 한다.

⑫ “근로 및 하도급법 준수정도”는 최근 3년 이내에 고용노동부, 서울시 하도급부조리신고센터, 공정거래위원회 등을 통해 행정 처분된 내역 확인

4. 사업 제안서 작성방법

가. 규격 및 분량

○ 규    격 : 본문 A4, 백색용지로 작성, 단면으로 인쇄

○ 분    량 : 총 50페이지 이내(첨부서류 포함시에도 70페이지 이내)

○ 제본방법 : 좌철 (좌로 넘기기)

※ 발표자료(PPT)는 사업 제안서의 요약본으로 별도 제출

나. 작성방법

※ 작성방법을 기본으로 하되, 업체별 특성에 맞게 조정 가능

○ 작성 프로그램 : 한글 또는 MS 워드

○ 작성항목 중 해당사항이 없는 경우, 목차는 유지하고 내용부분에 “해당없음” 기재

○ 제안서와 첨부(증빙)자료는 쉽게 구분될 수 있도록 하며, 첨부자료도 인식표(견출지) 등을 붙여 해당 증빙자료별로 쉽게 구분될 수 있도록 함

○ 쪽수는 하단 중앙에 ‘-1-’와 같이 표시

○ 제안서는 흑백으로 제출 가능하며 응모에 따른 기획료, 제안서 작성 비용 등은 별도로 지급하지 않으니 유의바람

붙임 1. 양재 R&CD 혁신허브 운영 사무 참가신청서(단독)

2. 양재 R&CD 혁신허브 운영 사무 참가신청서(공동수급)

3. 서약서

4. 근로자 권리보호 이행 서약서

5. 정량적 평가분야 자가진단표

6. 실적증명서

7. 신용평가 등급 확인서

8. 신인도 확인서

9. 사업비 산출내역

10. 양재 R&CD 혁신허브 운영 사업계획 요약서

11. 사업제안서

<서식1>

참가신청서 ※ 아래사항 중 해당되는 경우에만 기재하시기 바랍니다.						처리기한
						즉 시
신청인	상호 또는 법인명칭			법인등록번호
	주 소			전 화 번 호
	대 표 자			주민등록번호
공모 개요	공 고 번 호			입 찰 일 자	2017. . .
	건 명
대 리 인 사용인감		본 입찰에 관한 일체의 권한을 다음의 자에게 위임 합니다. 성 명: 주민등록번호:		본 입찰에 사용할 인감을 다음과 같이 신고합니다. 사용인감 (인)
본인은 위의 번호로 공고한 귀 시의 서울시 양재 R&CD 혁신허브 민간위탁 사업에 참가하고자 서울시에서 정한 공고사항을 모두 승낙하고 따로 붙임서류를 첨부하여 참가신청을 합니다. 붙임서류 1. 입찰참가자격을 증명하는 서류사본 1부 2. 인감신고서 1통 3. 기타 공고로 정한 서류 일체 신청인 (인) 서울특별시장 귀하

<서식 2>

참가신청서 ※ < 공동수급 방식 > 아래사항 중 해당되는 경우에만 기재하시기 바랍니다.						처리기한
						즉 시
신청인	상호 또는 법인명칭			법인등록번호
	주 소			전 화 번 호
	대 표 자			주민등록번호
	최 대 출 자 자
공모 개요	공 고 번 호			입 찰 일 자	2017. . .
	건 명
대 리 인 사용인감		본 입찰에 관한 일체의 권한을 다음의 자에게 위임 합니다. 성 명: 주민등록번호:		본 입찰에 사용할 인감을 다음과 같이 신고합니다. 사용인감 (인)
본인은 위의 번호로 공고한 귀 시의 서울시 양재 R&CD 혁신허브 민간위탁 사업에 참가하고자 서울시에서 정한 공고사항을 모두 승낙하고 따로 붙임서류를 첨부하여 참가신청을 합니다. 붙임서류 1. 입찰참가자격을 증명하는 서류사본 1부 2. 인감신고서 1통 3. 기타 공고로 정한 서류 일체 상 호 대 표 자 (인) 서울특별시장 귀하

< 공동수급 표준협정서(안)>

공동수급 표준협정서(안) - 공동이행방식

제1조(목적) 이 협정서는「양재 R&CD 혁신허브」운영사업을 (     )와 (     )가

재정․경영 및 기술능력과 인원 및 기자재를 동원, 공동 연대하여 사업을 영위할 것을

약속하는 협약을 정함에 있다.

제2조(공동수급체) 공동수급체의 명칭, 사업소의 소재지, 대표자는 다음과 같다.

1. 명      칭 :

2. 주사무소소재지 :

3. 대표자성명 :

제3조(공동수급체의 구성원) ① 공동수급체의 구성원은 다음과 같다.

1. 공동수급체(1) (대표자 :        )

2. 공동수급체(2) (대표자 :        )

② 공동수급체의 대표자는  ○○○로 한다.

③ 대표자는 서울특별시 및 제3자에 대하여 공동수급체를 대표하며, 공동수급체의

재산의 유지 및 관리 등의 권한을 가진다.

제4조(효력기간) 본 협정서는 당사자간의 서명과 동시에 발효하며, 당해 계약의 이행

으로 종결된다. 다만, 서울특별시 또는 제3자에 대하여 사업과 관련한 권리의무관계가

남아 있는 한 본 협정서의 효력은 존속된다.

제5조(의무) 공동수급체 구성원은 제1조에서 규정한 목적을 수행하기 위하여 성실․

근면 및 신의를 바탕으로 하여 필요한 모든 지식과 기술을 활용할 것을 약속한다.

제6조(책임) 공동수급체의 구성원은 서울특별시에 대한 계약상의 의무이행에 대하여

연대하여 책임을 진다.

제7조(구성원의 출자비율) ① 당 공동수급체의 출자비율은 다음과 같이 정한다.

1. 공동수급체(1) :      %

2. 공동수급체(2) :      %

② 제1항의 비율은 다음 각호의 1에 해당하는 경우 변경할 수 있다. 다만, 출자비용을

변경하는 경우 공동수급체 일부구성원의 출자비율 전부를 다른 구성원에게 이전할 수 없다.

1. 서울특별시의 계약내용 변경에 따라 계약금액이 증감되었을 경우

2. 공동수급체 구성원 중 파산, 해산, 부도 등의 사유로 인하여 당초 협정서의 내용

대로 계약이행이 곤란한 구성원이 발생하여 공동수급체구성원 연명으로 출자비율의

변경을 요청한 경우

③ 현금이외의 출자는 시가를 참작, 구성원이 협의 평가하는 것으로 한다.

제8조(손익의 배분) 계약을 이행한 후 이익 또는 손실이 발생하였을 경우에는 제7조

에서 정한 비율에 따라 배당하거나 분담한다.

제9조(권리․의무의 양도 제한) 구성원은 이 협정서에 의한 권리의무를 제3자에게 양도

할 수 없다.

제10조(중도탈퇴에 대한 조치) ① 공동수급체의 구성원은 서울특별시 및 구성원 전원의

동의가 없으면 계약의 이행을 완료하는 날 까지 탈퇴할 수 없다. 다만, 공동수급체

구성원 중 파산, 해산, 부도 기타 정당한 이유없이 당해 계약을 이행하지 아니하여

「양재 R&CD 혁신허브」운영에 큰 차질을 빚게 할 경우, 다른 구성원이 탈퇴 조치를 하여야   한다.

② 제1항의 규정에 의하여 구성원 중 일부가 탈퇴한 경우에는 잔존구성원이 공동연대 하여    당해계약을 이행한다. 다만, 잔존 구성원만으로는 당해계약 이행요건을 갖추지 못할 경우에    는 잔존구성원이 서울특별시의 승인을 얻어 당해요건을 충족하여야 한다.

③ 제2항 본문의 경우 출자비율은 탈퇴자의 출자비율을 잔존구성원의 출자비율에 따라

분할하여 제7조의 비율에 가산한다.

④ 탈퇴하는 자의 출자금은 원칙적으로 반환하지 않는다.

위와 같이 공동수급협정을 체결하고 그 증거로서 협정서 0통을 작성하여 공동수급체의 구성원이 기명날인하여 각자 보관한다.

2017년   월   일

공동수급체(1) 대표자 (인)

공동수급체(2) 대표자 (인)

<서식 3>

서   약   서

본 신청자는 “양재 R&CD 혁신허브 운영” 수탁기관 공개모집에 참여함에 있어 모든 서류와 증빙자료는 사실에 근거하여 작성하였고 이에 따른 법률적, 재정적 및 행정적 책임을 감수하겠습니다.

또한, 다음의 사항에 대하여 허위가 없음을 서약하고 만일, 추후 고의나 과실을 불문하고 허위사실이 밝혀질 경우 수탁운영기관 지정취소 및 법적 불이익 등 어떠한 행정처분도 감수하겠으며, 귀 시의 구체적 평가방법과 선정결과에 대해서도 일체의 이의를 제기하지 않을 것을 확약하고 이에 서약서를 제출합니다.

1. 본 신청자는 수탁운영기관으로 선정되는 경우 신의성실의 원칙에 따라 “양재 R&CD 혁신허브 운영” 사무를 전문적이고 효율적으로 관리·운영하기 위하여 적극 노력하겠습니다.

2. 본 신청자는 수탁운영기관으로 선정되는 경우 관련 법령, 규정 및 협약 등에서 정하는 제반조건을 성실히 이행하겠습니다.

3. 서울특별시의 “양재 R&CD 혁신허브 운영”의 효율적 추진을 위해 적극 노력하겠습니다.

2017년     월     일

기 관 명 :

대 표 자 :                (인)

서울특별시장 귀하

<서식 4>

근로자 권리보호 이행 서약서

당사는 서울특별시에서 시행하는 “양재 R&CD 혁신허브 운영” 수탁업체로서 근로자(하도급 업체 포함)의 인권보호․고용안정․노동환경 등의 권리보호를 위해 다음사항을 이행할 것을 서약합니다.

1.  당사는 근로자가 인간으로서의 존엄과 가치 및 자유와 권리를 누릴 수 있도록 인권보호를 위한 경영정책(관련 법령에 의거 취업규칙 작성·신고 등)을 확립하도록 노력 하겠습니다.

2. 근로자에 대하여 인종 ․ 종교 ․ 신체적 결함 ․ 성별 ․ 출생지 ․ 노동조합 가입여부 등의 이유로 고용·보상·훈련의 기회, 승진, 이직, 퇴직 등에 차별을 하거나 차별을 조장하지 않겠습니다.

3. 산업에 대한 효과적인 지식을 소유하고 안전시설, 휴게시설 등을 설치하여 근로자의 노동환경을 개선하고, 작업과 관련한 사고나 질병을 예방하기 위해 적절한 조치를 취하며 특히, 근로자가 건강과 안전이 위험하다고 판단하여 작업을 거부한 경우 즉시 현장의 문제를 조사하여 조치를 취하도록 하겠습니다.

4. 근로자에게 노동력 착취적인 언어 ․ 신체적 접촉과 성적 강압 등과 같은 행위, 정신적 강압이나 언어폭력 등은 허용하지 않고, 근로자의 개인정보나 사생활에 대한 권리를 존중하겠습니다.

5. 근로자에게 관련 규정에 부합한 노동시간 준수 및 휴일 제공으로 근로자 자신과 가족이 건강한 생활수준을 누릴 수 있게 하며, 여성근로자의 모성은 특별한 도움을 받을 권리를 보장하겠습니다.

6. 당사는 근로 중 근로자에게 발생한 문제에 대하여「근로기준법」,「산업재해보상보험법」,「국민건강보험법」등 관련 법령을 준수하여 필요한 조치를 취하며 이를 위반할 시에는 관계법령에 따라 책임지겠습니다.

2017.    .      .

서약자 : ooo 회사 대표 ooo (서명 또는 날인)

<서식 5>

정량적 평가분야 자가진단표

1. 정량적 평가 관련

기 관 명 (단체명)
평가항목	평 가 내 용
경영상태 (6점)	신용평가등급
	점
전문인력 보유상태 (관련 경력 3년 이상) (9점)	참여 인원수 5명 이상			참여 인원수 4명			참여 인원수 4명 미만
사 업 수행실적 (9점)	5건 이상	4건			3건			3건 미만
신인도 (6점)	0건		1건			2건 이상

주)1. 경영상태는 신용평가등급에 해당하는 배점을 기재한다

2. 전문인력 보유상태는 전문인력 보유에 해당하는 배점을 기재한다.

3. 사업수행실적은 최근 3년간 사업 분야 수행실적에 해당하는 배점을 기재한다.

4. 신인도에 최근 2년간 신인도에 해당하는 배점을 기재한다.

5. 해당사항에 대한 세부자료 및 증거자료를 제출한다.

2. 가산점 해당여부

심사분야	심사항목	해당여부
약자 및 우수기업	1. 중증장애인생산품 생산시설(보건복지부 지정)
	1. 사회적 기업(고용노동부 지정) 2. 예비 사회적 기업(지방자치단체 지정) 3. 사회적협동조합(정부부처 지정) 4. 자활기업(지방자치단체 지정)
	1. 장애인기업 2. 장애인고용 우수기업 가. 장애인고용률이 3%이상인 기업 나. 장애인고용률이 1.5%이상인 기업
	1. 여성기업 2. 여성고용률이 30% 이상인 기업 3. 남녀고용평등 우수기업(고용노동부 지정)
	1. 최근 3개월간 평균 5%이상 신규채용 2. 최근 3개월간 평균 2.5%이상 신규채용
	1. 모범납세자 2. 노사문화 우수기업(고용노동부 지정) 3. 가족친화경영 우수기업(여성가족부 지정) 4. 하도급거래 모범업체(공정거래위원회 지정) 5. 소비자 중심경영 인증(공정거래위원회 지정) 6. 공정거래 자율준수 인증(공정거래위원회 지정)
중소기업	1. 소기업 또는 소상공인 2. 중기업
	1. 서울소재 소기업 또는 소상공인 2. 서울소재 중기업
일자리창출	1. 당해사업 관련 신규인력 채용 (월 급여 100만원 이상 신규직원 1명당 0.2점, 최고 2점)
고용안정	1. 당해사업 비정규직 정규직화 또는 장애인 신규 채용 (1명당 0.4점, 최고 10인 이상 4점)
근로 및 하도급법 준수정도	1. 임금체불 업체 및 하도급부조리 신고센터에 신고되어 행정처분을 받은 사실이 있는 업체 - 임금체불, 원․하도급자의 공사대금․장비(물품)대금 미지급 등 건당 -1점, 최고 –5점 감점 2. 불공정거래행위 시정조치 및 과징금 부과 기업(공정거래위원회) 3. 하도급 상습위반자로 통보 받은 기업(공정거래위원회)

주) 증빙자료가 첨부되지 않는 사항은 평가에서 제외함

<서식 6>

실 적 증 명 서

신 청 인	기 관 명 (상호)						대 표 자
	영 업 소 재 지						전 화 번 호
	사 업 자 번 호						제 출 처		서울특별시 경제정책과 (2133-5218)
	증 명 서 용 도		양재 R&CD 혁신허브 운영 민간위탁 제안서 제출용
	용역범위 및 기준 (면적, 금액 등)
용역이행 실적내용	용 역 명
	용 역 개 요
	계 약 번 호	계약일자		계약기간	규 모	이 행 실 적				비 고
						비율(%)		실 적 (원)
증 명 서 발급기관	위 사실을 증명함. 년 월 일
	기 관 명 : (인) (전화번호 : )
	주 소 : (FAX번호: )
	발급부서 :					담당자 :

※ 유의사항

1) 용역이행실적은 기업 지원 운영을 위한 분야에 한함.

2) 이행실적란은 기재 후 투명접착테이프를 붙여 증명을 받아야한다.

3) 발급기관이 민간인인 경우 증빙서류(계약서, 세금계산서 등) 첨부

<서식 7>

신용평가 등급확인서

발행번호 :

업 체 명		기업 신용 등급
대 표 자
법인등기부등본 (주민등록번호)
사업자 등록번호
주 소
등급 평가일
등급 유효기간

귀 사의 의뢰에 따라 작성한 기업신용등급인증용 기업신용등급을 아래와 같이 통보합니다.

교부일  2017.        .        .

신용평가기관 :                           인

주) 타 기관에서 발행하는 전산용(실적증명원) 서식도 가능하나 위 서식의 내용을 포함해야한다.

<서식 8>

신인도 확인서

당사는 양재 R&CD 혁신허브 운영자 모집의 신인도 평가서를 제출함에 있어 신의성실의 원칙에 따라 작성하고 아래 기재사항이 틀림없으며, 만약 부정한 방법 또는 허위로 제출한 사실이 발견된 때에는 적격낙찰자대상에서 제외 또는 취소, 계약의 해제 또는 해지 및 부정당업자 입찰참가자격제한조치 등 어떠한 제재 또는 처분을 받아도 하등의 이의를 제기치 않겠습니다.

구 분		처분사유 (관련법령)	처분일시	처분기간	비 고
영업정지 또는 부정당업자 입찰참가제한

주1) 해당사항이 없으면 “해당 없음” 표기

주2) 공고일 기준 최근 2년간 회사(응모자)가 관계법령에 의해 부정당업자 입찰참가 제한처분 또는 영업정지 처분된 사실기재

2017년   월    일

주    소 :

회 사 명 :

대 표 자 :                  (인)

서울특별시장 귀하

<서식 9>

사업비 산출내역

□ 총 괄

(단위 : 천원)

구 분	산 출 내 역	금 액	구성비(%)	비 고
총사업비			100%
자부담			%
서울시비(예산)	-	-	%	예산지원형 민간위탁

□ 산출내역

(단위 : 천원)

구 분		산 출 내 역	금 액	구성비(%)	비 고
계
인건비
	소계
운영경비
	소계
기 타
	소계

<서식 10>

양재 R&CD 혁신허브 운영 사업계획 요약서

구 분	주 요 내 용
법인 또는 단체	○ 법인 또는 단체명 ○ 대표자 ○ 소재지 및 연락처 ○ 주요 설립 목적, 사업 추진 실적
시설운영 목적	○ 시설을 운영하는 구체적 목적 (간략히 기재)
주요사업계획	○ 주요사업 계획 (실행 가능한 계획의 구체적 계량화 등)
시설운영계획	○ 조직 ○ 인력 ○ 3년간 예산 ○ 운영법인(단체)의 지원내용 또는 법인부담금

※ A4용지 3매 이내 작성 바람 / 용지크기(A4) 및 인쇄방식(세로)

<서식 11>

접수번호	2017 -

양재 R&CD 혁신허브 운영

사업제안서

2017. .

단    체    명

- 목      차 -

□ 신청법인(단체) 일반 현황

□ 조직 및 인력현황

1. 신청법인(단체) 조직 및 인원현황

2. 사업 수행조직 및 인원현황

3. 사업 책임자 인적 사항

4. 사업 수행자 인적 사항

□ 유사 사업 수행 실적

□ 사업 계획서

1. 사업개요

2. 추진목표 및 비전

3. 연차별 추진계획

4. 2017년 세부 운영계획

5. 인력 및 조직 운영 계획

6. 사업 성과지표

7. 사업 기대 효과

□ 사업비 사용 계획

1. 연차별 총괄

2. 2017~2019 예산활용 계획

3. 민간위탁비용 원가계산서

※ 사업계획의 상기 목차에 대하여 해당 Page를 기재

1		신청법인(단체) 일반 현황

법인명(단체명)			대 표 자
사 업 분 야
소 재 지
전 화 번 호	(담당자 성명 H.P )
설 립 년 도	년 월	자 본 금

구분	계
인적구성

재정상황(년도) (단위 : 천원)	자본금/유동비율/부채비율 : (신용등급: )
주 요 연 혁
주요사업내용 (연도별 구분)

※ 유의사항

1. 재정상태에 대한 관련서류 후면 첨부

2. 제안서에 기재내용이 허위사실로 판명될 경우, 선정대상기관에서 제외 및 최종선정 후에도 계약을  해지할 수 있음.

2		조직 및 인력현황

1. 신청법인(단체) 조직 및 인원현황

업 체 명	부 서 명	인원(명)	보유 전문인력(명)	비 고

2. 사업 수행조직 및 인원현황

			사 업 책 임 자
			직위, 성명, 기술등급
○○부문			○○부문				○○부문			○○부문

※ 유의사항

1. 분야별 책임자를 명시해야 한다.

2. 분야별 보유인력 기재순서는 평가시 참고될 수 있도록 직위별로 기재한다.

3. 사업 수행조직 및 인원현황에는 실제로 과업현장에 직접 투입가능한 인력을 기재한다.

4. 당해사업 관련 신규인력 채용예정 현황 기재(평가시 가산점)

3. 사업 책임자 인적 사항

소 속				직 위
성 명		(한자)
생년월일			전 화		사무실 :
					핸드폰 :
학력	기 간		학 교		전 공		학 위		비 고
	년 월 - 년 월
	년 월 - 년 월
	년 월 - 년 월
경력	기 간		기 관			직 위		비 고
	년 월 - 년 월
	년 월 - 년 월
	년 월 - 년 월
	년 월 - 년 월
	년 월 - 년 월
	년 월 - 년 월

4. 사업 수행자 인적 사항

구 분	직위․직책 (담당 업무)	성 명	생년월일	학 력 (학 위)	주요 경력	참여율 (%)
경력 3년 이상
경력 3년 미만 ~ 1년 이상

※ 수탁사무 운영능력 평가를 위해 개인별 경력을 확인할 수 있는 서류 첨부

3		유사 사업(기업 지원사업) 수행 실적

<작성요령>

ㅇ 유사사업 수행실적을 작성(분량은 2쪽 이내)

ㅇ 사업실적이 작성양식과 다른 경우에는 기관특성에 맞게 변경 가능

ㅇ 타기관과 연계·협력한 사업은 타 기관명 등 포함

ㅇ 현재 수행중인 업무도 포함하여 연도순으로 기재하며, 본 업무와 유관한 것만 기재

(최근 3년간 : 2014.1.1 ~ 공고일 현재)

ㅇ 사업주관기관에서 발급하는 사업 이행실적확인서 첨부시만 인정

- 발급기관이 민간인 경우 증빙서류(계약서, 세금계산서 등)첨부

※ 실적증명원(원본대조필)사본 1부. 단, 수행중인 사업에 한하여 해당 계약서사본 1부.

연도	사업명	사업기간	계약금액 (천원)	발주처	주요내용 및 실적

4		사업 계획서

1. 사업개요

◦ 과업 수행방향 및 필요성

◦ 사업 대상

◦ 구체적 과업범위 등

2. 추진목표 및 비전

◦

3. 연차별 추진계획

가. 1차년도(2017년)

◦

-

나. 2차년도(2018년)

다. 3차년도(2019년)

4. 2017년 세부 운영계획

※ 각 세부사업별 추진 계획 작성, 사업별 소요예산 기재

※ 공간운영 및 안전관리, 내부 프로그램, 지역특화 연계방안 등 포함

가. 추진방향

◦

나. 세부 사업 추진계획

1) 세부사업 1

◦

-

▪

2) 세부사업 2

◦

다. 추진일정

구 분	월 별 추 진 일 정												비 고
사업 세부내용	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12

5. 인력 및 조직 운영 계획

◦ 과업 수행팀 조직 구성체계 및 전문 인력 투입계획

◦ 총괄 책임자 및 보조원 경력 제시

◦ 사업별 업무 분담체계

분 담 내 용	사업책임자			사업수행자
	소 속	직 위	성 명	소 속	직 위	성 명

6. 사업 성과지표

※ 연차별 추진계획에 따른 정량적, 정성적 목표 제시(2개 이상)

성과지표	측정방법	단위	2017	2018	2019

7. 사업 기대 효과

◦

-

5		사업비 사용 계획

1. 연차별 총괄

(단위 : 천원)

구 분	2017년	2018년	2019년	비 고
계
세부사업 1
세부사업 2
세부사업 3
세부사업 4
세부사업 5

2. 2017~2019 예산활용 계획

(단위 : 천원)

사 업 내 용		산출내역(회, 명 × 원)	금 액	비 고
2017년 합계
	소 계
	소 계
2018년 합계
	소 계
	소 계
2019년 합계
	소 계
	소 계

※ 예산의 총괄적 활용계획을 작성, 사업별 소요예산의 구체적 내용은 세부사업계획별로 작성

3. 민간위탁비용 원가계산서(2017년)

◦ 사 업 명 : 양재 R&CD 혁신허브 운영

◦ 위탁기간 : 위탁협약 체결일~2020.6

(단위 : 원)

구 분			금 액	구성비(%)	비 고
① 인 건 비 ⌢ 노 무 비 ⌣	기 본 급
	제수당	연장근로수당
		야간근로수당
		휴일근로수당
		연차수당
		( )수당
	상여금( )
	퇴직충당금
	소 계
② 운 영 비 ⌢ 경 비 ⌣	보험료	국민건강보험료
		국민연금보험료
		산재보험료
		고용보험료
		임금채권보장보험료
	여비(국내/국외)
	교 육 훈 련 비
	임 차 료
	교 통 통 신 비
	유 인 물 비
	소 모 품 비
	수 선 유 지 비
	차 량 유 지 비
	수 도 광 열 비
	공공요금 및 제세
	감 가 삼 각 비
	기 타 ( )
	소 계
합 계 (①+②)
③ 사 업 비(용역․물품구매․공사)
위 탁 비 총 계

<참고자료> 2017년 사업예산(안)

(단위:천원)

예산항목	산 출 내 용(안)	소요예산액	비 고
합 계		756,200
인 건 비	□ 운영인건비 등	150,000	센터장 및 직원 포함 (인력 조정가능)
사 업 비	□ 인공지능 기업 지원 프로그램 운영 - 인공지능 전문인재 양성 방안 - R&D 기업간 네트워킹 행사 등 개최 □ 기타 운영비 - 공과금(냉·난방), 보안시스템, 화재보험 등 - 사무용품(토너, 복사지, 비품) 등 소모품비	466,200	세부 사업내용은 참여기관 구체적 제시
사무집기비	□ 사무기기 임대료 및 구매비 등 - 복합기, 컴퓨터 등 집기 구입(임대) 및 기타비용	140,000

※ 사업계획 검토 및 서울시 계약심사 등에 의하여 사업예산은 조정될 수 있으며,

위 산출 및 소요예산은 사업 신청시 기관별 사업계획에 맞게 조정 가능