수습사무관 실무수습 성과기록서

◈ 평가대상기간 :

성 명	소 속	직 위	현보직일
홍길동	00실 00국 00과	행정사무관시보(재경직)	’17.1.1.

1. 담당업무

2. 성과기록

연번	담당업무	추진일정	주요성과/산출물	담당 역할
1
2
3
4
5

20    년     월   일

작성자   성명 :                (서명)

수습사무관 근무성적 평가서

평가대상자 인적사항	성 명		생년월일
	합격년도	20 년	직렬(류)
	수습기간	20 년 월 일 ～ 20 년 월 일
	수습부처

□ 근무 부서

기 간	근무부서 및 담당업무
∼
∼
∼

□ 주요 업무실적 (수습사무관이 작성)

□ 근무성적 평가

▸ 평가요소 별 점수 배점             * 해당 되는 곳에 등급별 점수 기재

매우 우수(10점) - 우수(8점) - 보통(6점) - 미흡(4점) - 매우 미흡(2점)

○ 근무실적 (50점 만점)

평가요소 (만점)	계 (50)	실적의 질 (10)	실적의 양 (10)	업무정확도 (10)	업무적시성 (10)	업무개선도 (10)
평가등급 (점수)

○ 직무수행능력 (40점 만점)

평가요소 (만점)	계 (40)	기획력 (10)	업무전문성 (10)	추진력 (10)	의사전달 및 협상력(10)
평가등급 (점수)

○ 직무수행태도<공직가치> (10점 만점)

평가요소	계 (10)	국가관ㆍ공직관ㆍ윤리관 등 공직가치 (10)
평가등급 (점수)

4. 종합평가

○ 종합평가 점수

종합평가점수 (①+②+③)	근무실적 계(①)	직무수행능력 계(②)	직무수행태도 계(③)

○ 종합평가 의견(정규임용 필요성 등 기술)

구 분	종합 의견
평가자	※ 업무추진실적, 부서원과의 관계, 수습태도 등 기재
확인자

평가자 직위(직급) :	성명 :	(서명)

확인자 직위(직급) :	성명 :	(서명)

참고	평가항목별 배점 및 참고사항

구분	평가 항목 (배점)	평가 참고 사항
근무실적 (50점)	업무실적의 질 (10점)	▸ 업무 성과의 완성도 ▸ 당초 계획한 기대효과 달성여부 ▸ 업무수행 향상 여부 ▸ 업무수행결과물의 질이 일정 수준 이상 유지
	업무실적의 양 (10점)	▸ 다른 직원과 비교할 때 수행하는 업무의 양 ▸ 업무량이 늘어도 차질 없이 업무를 수행
	업무정확도 (10점)	▸ 정책 방향을 올바르게 이해하고 직무를 수행 ▸ 관련 법령․지침에 따라 업무를 정확히 처리
	업무적시성 (10점)	▸ 맡은 업무를 정해진 기간(시간)내에 처리 ▸ 계획에 따라 차질 없이 업무를 수행 ▸ 긴급한 현안을 적시에 처리
	업무개선도 (10점)	▸ 담당 업무를 창의적으로 추진 ▸ 현행 제도의 개선을 계속적으로 시도 ▸ 업무개선 관련 제안의 질과 양
직무수행능력 (40점)	기획력 (10점)	▸ 창의적인 시각을 가지고 문제를 예측하고, 실행가능한 계획 수립 ▸ 효과적인 설명이 가능하도록 일목요연한 계획 수립
	업무전문성 (10점)	▸ 담당업무관련 이론 및 실무지식 보유 ▸ 직무 관련 자료 및 정보의 수집․분석과 활용 능력
	추진력 (10점)	▸ 설정한 목표를 기한 내 달성해 나가는 능력 ▸ 업무추진과정의 발생하는 장애를 효과적으로 대처·극복
	의사전달 및 협상력 (10점)	▸ 논리적이면서 설득력 있는 보고서 작성 및 설명 ▸ 상대방의 의도를 적절히 파악하여 자신의 입장 설득 ▸ 서로 상반되는 이해관계에 대하여 효과적으로 조정
직무수행 태도 (10점)	국가관ㆍ공직관ㆍ윤리관 등 공직가치 (10점)	▸ 국가관·공직관·윤리관 등 핵심 공직가치 공유 및 실천 ▸ 국가에 봉사하고, 국민을 위해 헌신하는 자세 ▸ 공무원으로서 의무 및 도덕적 윤리 준수