G밸리 현장시장실 건의(제안)사항

연 번	주 요 내 용
1	□ G밸리 관광산업 활성화 ‣ 실리콘밸리처럼 산업관광코스 개발 ‣ 패션과 관광을 결합한 특화거리 조성(예 : 빛의 거리 등 )
2	□ ‘패션페어’ 같은 문화행사 지원 ‣ 디자인을 개발하고 직접 제조업체들이 국내외 브랜드사나 바이어와 함께 하는 ‘패션페어’ 개최
3	□ 중소벤처기업 컨설팅 지원 ‣ SBA 창업지원센터 기능 활성화 ‣ 학계, 연구소 등 유능한 인재네트워크 활용 인재 육성
4	□ 건물 공터앞 근로자 휴식공간 조성 등 ‣ 건물 앞 공터에 나무 심어 휴식공간 조성 등
5	□ 소비자․어린이집 협동조합 등이 운영될 수 있도록 공간제공 ‣ 젊은 근로자들이 겪고 있는 공통적인 문제를 풀 수 있는 자율적 조합 설립
6	□ G밸리 ‘쇼핑특화단지’ 조성 지원 ‣ G밸리 쇼핑단지가 동대문보다 외국인에게 알려지지 않았음. 서울시 차원의 홍보 및 Process 지원요청
7	□ 지식산업센터내 구내식당 설치 제재법규 개정 ‣ 현재 LG전자 2,400명의 연구원이 사업장내 구내식당이 없는 형편임. 관련 산업단지 법규에 의해 다른 입주자의 3/4이상 동의를 얻어야함
8	□ 문화가 있는 ‘디지털경제특구’로 업그레이드 ‣ G밸리는 문화실종단지라고 봄. ※ DMC는 연간 6억원 정도의 문화행사 지원 ‣ G밸리를 디지털 경제특구로 업그레이드, 문화는 마케팅의 첨병임.
9	□ 군포에 있는 남부기술교육원 G밸리로 이전 ‣ 현재 실업자를 위한 교육 훈련이 턱없이 부족함. ‣ 서울시가 운영하는 군포 소재 남부기술교육원이 G밸리에 있다면 종합적인 기술지원 및 직무훈련에 도움이 될 것임.
10	□ 신규직원 채용시 시민을 뽑는 경우도 지원금을 받을 수 있도록 제안 ‣ 금년 신규직원 채용시 작년말 금천구민으로 되어 있는 경우만 지원금 받을 수 있음. 신규 직원 주소지 제한을 해당구에서 서울시로 확대하는 것이 실질적인 일자리 창출이라고 봄.
11	□ 고용노동부와 협력하여 안정적인 대학생 인턴제 시스템 구축 ‣ 대학생은 기업에서 직무를 배우겠다는 입장으로 오지만 기업에서는 대학생 인턴을 단기간 적은 비용으로 인력을 쓰겠다는 생각으로 운영함. 고용노동부와 협력하여 안정적인 시스템 구축 필요
12	□ 대기업이 중소기업 직원을 스카우트할 경우 이적료 부과방안 ‣ 중소기업에 첫 취업하면 사회진출 실패자로 인식하는 분위기 ‣ 대기업에서 중소기업 직원을 스카우트할 경우 이적료 내는 방안 마련
13	□ 근로자들이 동아리 활동, 공연연습 할 수 있는 공간 제공 필요 ‣ 대기업과 달리 중소기업 근로자 동아리 활동 지원책이 없는 상황임 공간뿐만 아니라 소프트웨어 측면 지원도 필요함.
14	□ 건축법상 의약품 도매업 허가시 근린생활시설에 창고를 가지고 있어야 하는 관련법률 규제 완화 지원 ‣ 의약품 항암제 개발업체로 위탁생산하여 병원에 납품하고 있음. 내년 법개정으로 의약품 도매업 허가를 받기 위해서는 근린생활시설내 창고 평수를 늘려야 하는 상황임. 중소기업으로 고비용의 창고마련이 힘든 처지이니 이런 규제를 풀어주기 바람
15	□ 프랑스처럼 전기자동차를 이용한 녹색 교통체계 구축 고려 ‣ G밸리가 교통이 혼잡함. 전기자동차 이용을 통해 녹색교통 체계를 만드는 것 고려
16	□ G밸리 아파트형 공장, 관공서 등 조명을 LED로 바꿔 에너지 절약 ‣ G밸리 기업들이 에코사업 추진 제안서를 제출했는데 지원협조
17	□ 소방관련 사법조사관의 과도한 벌금부과 법규적용 개선 ‣ 소방서 관련 사법조사관의 과도한 법규 적용, 지나친 벌금부과로 어려움을 겪고 있음. 무리한 법규정의 과감한 개선 필요
18	□ 중소기업에 필요한 언어전문가, 법률가 등 고급 인력풀제 구성 지원 ‣ 젊은 박사를 지원하는 제도는 있으나 나이든 박사 지원책은 없음 ‣ 산학 MOU 체결 활성화로 고가 장비 등을 사용할 수 있는 방안 ‣ 무역 및 기업활동에 필요한 고급 인력풀제 구성, 소프트웨어 지원
19	□ 사무국 조직을 강화 하는 게 G밸리 공동체 활성화에 필요 ‣ 정부 및 서울시의 마을공동체사업, 차 없는 거리조성 등 다양한 주민참여예산 사업에 신청 가능
20	□ 넥타이 마라톤 대회 등 기업인 단체에서 축제를 주도적으로 추진

□ 청책개최 : 20건

□ 기타제안(오찬간담회 등) : 28건

연 번	주 요 내 용
1	□ 가산 지식산업센터안에 야근 직원을 위한 사우나, 문화․복지시설 확충 ‣ 야근을 하는 경우, 10시 이후 대부분 가게가 문을 닫아 편의점에서 식사를 떼우고 있음. 일자리를 위해서는 건물 안 야근하는 사람들을 위한 복지시설 확충
2	□ 서부간선도로 공사로 교통이 혼잡함 조속히 공사 완료
3	□ G밸리에 대한 금융 및 수출, 해외 판로지원 ‣ 금융지원, 수출지원(판로개척), 쇼룸운영(특히 해외개설)을 지원해 주는 시설이 있었으면
4	□ 근로자들이 협력을 넘어서 행정에 참여, G밸리 홍보 강화 ‣ 기업과 정부, 시민사회가 서로 협력해야 됨, 젊은 사람들이 G밸리를 잘 알지 못함.
5	□ 정수장부지 문화콘텐츠 등 G밸리인들이 이용할 수 있도록 조성
6	□ 전기료 절감 3% 미달 지식산업센터 위약금 부과조치 부당, 검토 후 조치 □ G밸리 디자인산업 지원방안 검토
7	□ 교통체증 해소 및 외국바이어를 접대할 수 있는 인프라 조성
8	□ G밸리를 IT, NT, BT의 메카로 만들 수 있도록 경제특구로 지정
9	□ 여성들이 안심하고 아이를 맡길 수 있는 탁아시설 확충 □ 도시가 성장하거나 많은 관광객을 모으기 위해서는 공원조성과 휴식 공간, 문화공간 조성 필요
10	□ 대륭포스코 5차지역에 남부순환로 가리봉시장입구와 구로구청 방향 고대길 연결로가 정체가 심하니 지하화 검토
11	□ 정수장부지에 비즈니스센터, 기숙사, 문화센터, 캠퍼스 등을 모두 유치해도 될 면적임. 도시계획권을 가지고 있는 서울시가 기업인들의 의견을 꼭 반영해 주기 바람
12	□ 디지털산업단지내에 문화, 근로자복지시설 들이 부족하다고 하는데, 산업단지공단, 한국산업기술시험원 등 지방으로 이전하면서 시설을 엉뚱한 데 팔지 않도록 시민단체와 협력하여 정책마련
13	□ 지하철역사내 구로공단노동자생활체험관 홍보용 판넬 등을 설치 □ 가산디지털단지역 7호선 4번출구옆 위더스 건물 지하(도시철도공사 소유) 빈 공간에 지하철이용객들이 이용할 수 있도록 도서관 조성
14	□ 노동자생활체험관 등 ‘구로공단역사기념사업’에 당시 G밸리에서 살았던 노동자들을 주체로 세울 것 □ 벌방 등에서 살았던 사람들의 고증 절차를 밟아서 진행
15	□ 120 다산콜센터에서 전화비용을 민원인이 물고 있는데 ‘스마트폰’ 시스템을 활용하면 민원인이 시부담(일반전화요금)으로 통화가능
16	□ 가산단지에 문화행사와 커뮤니티가 활성화 될 수 있도록 고려
17	□ 각 지식산업센터에서 기업인들의 다양한(회계,법률 등) 컨설팅 수요를 접수받아 일괄적으로 처리 지원
18	□ 기업인 CEO 합창단 등 문화동아리 활동지원 방안 마련 □ 문화가 경쟁력임, 문화가 활성화될 수 있도록 문화동아리 지원
19	□ G밸리 발전협의회의 다양한 단체가 참여할 수 있도록 참여의 폭을 넓혀 주기를 바람.
20	□ 레이저산업이 첨단산업의 신성장 동력이 될 수 있는데 서울시에서 관심을 가져 주기 바람.
21	□ 수출의 다리 교통체증이 심하니 교통체증해소에 관심 주시고 디지털단지~독산동 지하차도 공사 조속히 추진 □ G밸리 단지내 교통체증 심각
22	□ 가산단지 15만명의 종사자를 위한 주변지역에 주거기능 강화 □ 야근 근로자들을 위한 쉴 공간, 인프라 확충
23	□ 정수장부지, 문화체육시설 및 기숙사, 산학캠퍼스 등으로 개발 □ 한국산업기술시험원 별관, 구로공단역사기념관으로 조성
24	□ 기존 기업들에게 선진화된 근로환경 마인드를 심어주기 바람 - 야근수당 없는 야근, 근로기준법도 미준수
25	□ IT 개발사업의 중심인 게임 개발사업에 대한 지속적인 지원
26	□ 종사자끼리 교류하고 협업할 수 있는 컨벤션센터 등 하드웨어 인프라 확충(링크 가능한 회사와 협업할 수 있는 프로그램 확충)
27	□ 정부 및 서울시에서 지원하는 사업이 쓸데없이 구비 서류가 많아 복잡하니 지원절차 간소화
28	□ 디지털단지에 새로 입주하는 기업과 떠나는 업체를 파악하여 활력을 찾을 수 있는 방안 모색 □ 서울연구원과 연계하여 도심에 벤처기업이 계속 존치할 수 있는지 검토