제 안 요 청 서

사업명	2019년도 시유재산 정밀실태조사 용역
주관기관	서울특별시

2019. 4.

담 당	성 명	소 속	전화번호 (팩스번호)	e-mail
	강상훈	재 무 국 자산관리과	02-2133-3294 (02-2133-1031)	hoon0596@seoul.go.kr

목     차

Ⅰ. 사업안내

1. 사업개요	4

2. 사업목적	4

3. 기대효과	4

Ⅱ. 제안요청 내용

1. 사업내용	4

2. 결과보고서 및 전산자료 작성	7

3. 추진일정	7

Ⅲ. 계약체결 기준 및 절차

1. 입찰방식	8

2. 입찰서류 및 제안서 제출	9

3. 제안평가 및 협상	11

4. 제안서 작성요령	13

5. 제안서 효력	13

6. 제안서 작성 시 유의사항	13

7. 기타사항	14

Ⅳ. 관련서식

[붙임 1] 제안서목차	16

[붙임 2] 제안서작성 지침	17

[붙임 3] 협상에 의한 계약체결 기준	19

[붙임 4] 기술능력평가 세부항목 및 배점	22

[붙임 5] 제안서 정량적 지표의 평기기준(안):혼합체	23

[붙임 6] 제안서 정성적 지표의 평기기준(안):혼합체	27

[붙임 7] 정성적 평가항목 및 배점	28

[붙임 8] 입찰가격 평점산식	30

[붙임 9] 협상에 의한 계약 신인도 가·감점 해당 여부	31

[별지 1] 제안사 일반현황 및 연혁	34

[별지 2] 제안사 경영 실태(최근 3년)	35

[별지 3] 최근 3년간 사업 실적	36

[별지 4] 프로젝트 참여기술자 조직표	37

[별지 5] 참여기술자 자격사항 등 요약	38

[별지 6] 참여인력 이력사항	39

[별지 7] 입찰참가 신청서	40

[별지 8] 가격제안서	41

[별지 9] 가격입찰서	42

[별지 10] 서울특별시 청렴계약이행 서약서	43

[별지 11] 근로자 권리보호 이행 서약서	46

[별지 12] 평가용 제안서 표지제작 기준	47

[별지 13] 정량적평가지표 자가 진단표	49

Ⅰ		사업안내

1. 사업개요

❍ 사 업 명 : 2019년도 시유재산정밀실태조사 용역

❍ 사업기간 : 계약체결일로부터 7개월

❍ 사 업 비 :  99,812,000천원(부가가치세 포함)

❍ 계약방법 : 제한경쟁입찰(협상에 의한 계약)

※ 본 사업은 시유 행정재산에 대한 지적(현황)측량을 포함하고 있으며 신규 무단점유 토지 및

매각가능 재산 발굴 시 지적현황측량성과를 작성 및 제출하여야 함

2. 사업목적

❍ 공공용재산(도로) 중 실제 공공용으로 사용하지 않는 재산을 발굴하고 이를 일반재산으로 용도폐지한 후 매각 추진

❍ 무단점유 의심 재산을 조사하여 변상금 부과 등 행정조치

❍ 공유재산대장에 미등재된 시유재산(토지,건물)에 대하여 공유재산관리시스템에 등재 및 처분 등 공유재산 불일치 자료 일제 정비

❍ 국 · 공유재산 상호점유 현황 조사

3. 기대효과

❍ 행정재산 기능이 상실된 시유재산의 적극적 매각을 통한 시 세수확보 기여

❍ 미등재 토지 및 건물 자료 정비를 통한 행정신뢰성 확보

❍ 시유재산에 대한 정확한 분석과 체계적인 관리로 시유재산 가치 제고

Ⅱ		제안요청 내용

1. 사업내용

가. 조사대상 : 914건(도로 : 300, 미등재 토지 및 건물 : 614)

나. 공공용재산(도로) 매각가능 재산 발굴 및 무단점유 여부 조사

❍ 사전조사

- 시유재산의 지적공부(지적도 및 토지대장 등)와 공유재산관리대장 비교 조사

- 조사대상 필지 지적도에 인근 지형지물을 개략 표시한 조사도면 작성

- 현황사진(항공사진 포함), 등기부등본, 토지이용계획확인서 등 확인

❍ 조사방법

- 지형 및 지적데이터를 활용한 조사용 도면 제작

- 수치지형에 지적을 매칭 시키는 보정작업을 통해 도면 생성

- 조사도면과 지형지물의 대사로 정확도 높은 조사 수행

- 필지 당 2장의 사진을 기본으로 촬영하되 면적이 넓거나, 장애물에 의해 2장의 사진으로 표현 불가능 할 경우 추가 사진 촬영

❍ 조사내용

- 매각가능 재산 발굴 및 무단점유 여부 현장 실태조사

- 조사대상 300필지 중 100건 이상 지적현황측량 실시

- 조사대상의 유형별, 사례별 분류 및 적정관리방안 마련

- 사권설정 확인

• 공부상 기재사항과 현황 일치여부	• 공부상 지목과 현황 지목 비교
• 무단 점유․사용여부	• 불법시설물 축조여부
• 무단 형질 변경여부	• 공유지분 권리관계
• 토지이용계획사항 및 권리보전 여부	• 유휴활용가능 필지 활용방안
• 주변공간 분석	• 장래 관리방향

❍ 조사항목

다. 미등재 토지 및 건물 조사

❍ 사전조사

- 토지이동(분할,합병 등) 사유, 개발사업 내역, 토지이용계획확인서 등 관련 자료 조사

- 건축물대장 멸실, 신축 자료 확인 및 등기부등본과 건축물대장 소유자 일치여부 등 기초자료 조사

❍ 조사내용

- (구)토지대장, (폐쇄)지적도, (멸실)건축물대장, (구)등기부등본 등을 대조하여 공유재산대장에 누락 사유 등 파악

- 재산 취득 후 재산관리부서의 관심부족 등으로 취득보고 누락한 재산에 대하여 재산관리부서 조사

- 건물축대장 및 건물등기는 존재하나 멸실로 인한 실제 존재하지 않는 시유재산에 대하여 처리 방법 조사

- 건축물대장은 존재하나 미등기된 재산에 대하여 소유권보존(이전)등기 신청대상 조사

- 토지이동(분할,합병,등록전환) 등으로 지번 변경되어 존재하거나 존재하지 않는 건물에 대하여 현장과 부합여부 확인 후 공유재산관리시스템 등재 및 멸실 처리대상 조사

• 공부상 기재사항과 현황 일치여부	• 건물(무허가포함) 존재 여부
• 재산(위임)관리관 조사	• 불법시설물 축조여부
• 토지이용계획사항 및 권리보전 여부	• 유휴활용가능 필지 활용방안
• 주변공간 분석	• 장래 관리방향

❍ 조사항목

라. 국·공유재산 상호점유 현황조사(국가점유 시유지: 110, 시점유 국유지: 66)

- 기존 작성된 상호점유현황 자료를 토대로 국·공유지 상호점유 현황 현행화

2. 결과보고서 및 전산자료 작성

❍ 재산관리 현황(매각재산 및 무단점유 조사내용 포함), 사용(대부)허가 현황, 장래 관리방향 등의 항목으로 구분하여 작성

❍ 미등재 토지 및 건물 재산관리관(예정) 지정 현황(등기존재 유무, 미등재 사유 등 조사내용 포함), 멸실에 따른 공부정리 대상 현황, 장래 관리방향 등의 항목으로 구분하여 작성

❍ 참고도면 작성은 시유지 및 인근 토지 지적현황측량 자료를 활용하여 작성

❍ 매각가능/매각불가/신규 무단점유 재산 순으로 분류

❍ 매각가능 여부 및 활용방안에 대해 정확히 표시

❍ 100건 이상의 지적현황측량성과도 제출

❍ 국 · 공유지 상호점유 현황 현행화 자료 제출(엑셀 파일)

❍ 전산자료 작성

- 조사대상별 용역 결과를 시유재산종합정보시스템에서 활용할 수 있도록 전산자료 작성

3. 추진일정

기 간 구 분	2019
	M		M+1		M+2		M+3		M+4		M+5		M+6
분석 및 설계
기초자료대사
실태조사 및 측량
보고회(착수/중간/완료)
			★					★					★

※ 각종 보고 및 추진일정은 “발주기관” 과 “계약상대자”의 상호협의를 통해 결정

Ⅲ		계약체결 기준 및 절차

1. 입찰방식

가. 사업자 선정방식 : 협상에 의한 계약

❍「지방자치단체를 당사자로  하는 계약에 관한 법률 시행령」 제43조 규정에 따라 협상에 의한 계약체결로 공개경쟁

❍ 우수한 용역사업자 선정을 위해  ‘제안서심사위원회’를 구성하여 우선순위 1개 업체를 우선협상대상자로 선정

❍ 1순위 우선협상대상 업체부터 협상절차를 통하여 결정

나. 입찰방식 : 제한경쟁입찰

다. 제안(입찰) 참가자격

❍「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」제13조(입찰참가자격) 및 동법 시행규칙 제14조(입찰참가자격 요건의 증명)에 의한 경쟁입찰 참가 자격이 있는 자로서 아래 조건을 갖추어야 함.

- 「공간정보의 구축 및 관리 등에 관한 법률」제44조에 의해 등록된 지적측량업자 또는「국가공간정보 기본법 제12조」에 의거 설립된 법인(한국국토정보공사)

- 제안서 접수 마감일 전일까지 조달청 나라장터(G2B)에 경쟁입찰참가등록을 필한 업체

❍ 공동수급계약으로 입찰에 참여할 수 없음

❍ 「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」 제31조(부정당업자의 입찰참가자격 제한) 및 동법 시행령 제92조(부정당업자의 입찰참가자격 제한)에 해당되지 않은 업체이어야 함.

❍ 미 자격자가 고의로 입찰에 참가하여 「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」제92조(부정당업자의 입찰 참가자격 제한)제1항에 해당된다고 판단될 경우에는 관계 규정에 따라 부정당업자로 제재할 수 있음.

2. 입찰서류 및 제안서 제출

❍ 일  시 : 공고문에 정한 바에 따름

❍ 장  소 : 입찰참가등록 및 가격투찰(전자입찰) - 나라장터(G2B)

제안서(기술+가격)방문접수 - 서울시 자산관리과(서소문별관 1동 10층)

※ G2B 입찰금액과 자산관리과에 제출하는 가격제안서의 금액은 반드시 동일해야 함

❍ 사업설명회 : 제안요청서로 갈음

❍ 제안관련 문의사항

- 문 의 처(사업부서) : 서울시청 자산관리과

- 전화번호  (담당자) : 02-2133-3294 (담당자 : 강상훈)

- E-Mail            : hoon0596@seoul.go.kr

❍ 특기사항

- 가격제안서(입찰서 및 가격제안서 첨부)는 별도로 밀봉하여 인감날인 후 제출하고 기타서류는 밀봉하지 않은 상태로 제출

- 제안서는 공문서에 의해 제출하며, 공문서에는 대표자의 인감이 날인되어 있어야 함(날인이 없는 경우 제안으로 인정하지 않음)

- 제안서는 우편 및 이메일 접수는 받지 아니하며, 인편으로 제출 후 담당자 확인을 거쳐 입찰참가 신청 접수증을 수령한 경우에만 접수를 인정함

- 제출기한 내 제출되지 않은 경우 제안 의사가 없는 것으로 처리하고, 제안요청서에 대한 의문사항은 반드시 문서로 질의하여야 하며, 전화 또는 구두로 질의/응답한 사항은 법적효력을 갖지 못함(질문은 제안서 제출 마감일 2일전까지 가능)

제출장소

제    출    서    류

<제안서 제출>

서울시청

자산관리과

(2133-3294)

서울시청 서소문별관

1동 10층

① 입찰참가 공문1부(대표자 인감 날인)

입찰참가신청서 1부

③ 가격제안서 [별지 8] 및 가격입찰서[별지 9] 각 1부

※ 제출 시 [별지 8] 및 [별지 9]을 넣고 밀봉 후 대표자

인감을 날인하여 제출

④ 제안서 평가본 포함 10부

- 제안서 원본 각 1부, 평가본 (및 평가본 요약서) 각 9부

※ 평가본은 제안서 제출 시 pdf파일 제출하며, 제안서

※ PDF파일은 ‘행정기관 및 공공기관의 정보시스템 구축운영 지침’ 제31조(제안서 사전배포)에 의거 심사위원들의 심층 검토를 위해 사전배포 될 수 있으니, PDF파일 생성 시 보안설정(복사방지, 출력해상도 조정 등) 등 유의하여 작성

본은 최종 계약업체에 한하여 차후 pdf파일 제출함

사업자등록증 사본 1부(원본 대조 필 명기 후 날인)

「중소기업 범위 및 확인에 관한 규정」에 따라 발급된 중소기     업확인서 1부

법인등기부등본 및 법인 인감증명서 각 1부

: 인감(사용인감) 지참, 사용인감 사용 시 사용인감계 별도 제출

청렴계약이행서약서 1부

근로자 권리보호 이행서약서 1부

⑩ 위임장 또는 재직증명서 1부 (대리인 제출 시)

⑪ 평가관련 증명서류(별권 제출) 원본 및 사본 각 1부

- 주요사업 실적증명 서류

- 신용평가등급 확인서, 신인도 및 가산점 관련 증거 서류

- 참여인력 증거서류

․기술 및 경력 증거서류( 자격증 및 학력 증명, 경력 증명,

건강보험 자격 득실 확인서 등)

- 정량적 평가지표 자가진단표

⑫ 기타 제안에 필요한 서류

3. 제안평가 및 협상

가. 평가방법

❍ 제안서 평가는 본 사업의【붙임3】협상에 의한 계약 체결기준에 의거하여 평가하며, 본 제안요청서에 정하지 않은 사항은 ｢지방자치단체 입찰시 낙찰자 결정기준｣(행정안전부예규)을 준용함

나. 제안서 평가비중

❍ 제안서 평가는 종합평가 100점을 기준으로 평가하며, 기술능력평가는 90점(정량적 평가 20점-서울시 평가, 정성적 평가 70점-제안서심사위원회), 가격평가는 10점으로 평가함

다. 협상적격자 및 협상순위의 선정

❍ 기술(90)과 가격(10)의 합산점수가 70점 이상인 자를 협상적격자로 선정하며 협상 순서는 기술능력 및 입찰가격 합산점수의 고득점 순에 따라 결정하되 합산점수가 동일한 제안자가 2인 이상일 경우에는 기술능력 평가점수가 높은 제안자를 선순위자로 하고, 기술능력 평가점수도 동일한  경우에는 추첨으로 정함

라. 협상 절차

❍ 협상순서는 협상적격자 중 종합 평가점수의 고득점 순의 의하여 결정하며, 1순의 협상적격자와 협상이 성립된 때에는 다른 협상적격자와 협상을 실시하지 아니함

❍ 협상대상자와의 협상이 성립되지 않으면 동일한 기준과 절차에 따라 순차적으로 차 순위 협상적격자와 협상을 실시함

❍ 모든 협상적격자와의 협상이 결렬될 경우에는 재공고입찰이나 새로운 입찰에 부칠 수 있음

마. 제안설명회 개최

❍ 일시 및 장소 : 추후통지

❍ 제안서 발표시간 : 업체당 25분 내외(제안설명 15분, 질의응답 10분)

❍ 제안서 발표순서 : 발표당일 추첨으로 정함

※ 다른 제안서 제출자의 발표를 청취할 수 없음

❍ 유의사항

- 제안 설명은 제안사(주사업자)의 사업총괄책임자(PM)가 직접 발표하며, 발표자가 사업총괄책임자(PM)와 다른 경우 제안발표를 제외하고 제안서 등 서류만으로 평가함

※ 업체별 참여자 수는 3인 이내로 하며, 동영상등을 이용한 간접발표는 불허함

- 발표내용이 제안서와 상이한 사항이 있는 경우 이를 별도로 명기하고 그 사유를 명확하게 설명하여야 함

- 제안설명회 불참업체는 사업제안서 제출 여부 및 가격입찰 여부와 무관하게 기술능력 평가점수의 정성적 평가항목을 0점 처리한다.

- 위원회 개최 후 평가결과는 공개한다.

※ 제안의 심층검토를 위해 제안서를 사전 배포하지 않는 경우에는 입찰 참가업체의 제안서 발표이전에 평가위원에게 제안서 검토시간을 제공

바. 협상 진행

1) 기술제안서 협상

❍ 협상대상자가 제안한 사업내용, 이행방법, 이행일정 등 제안서 내용을 대상으로 협상을 실시함

❍ 계약담당자는 협상대상자와 협상을 통해 제안서 내용 일부를 조정할 수 있음

2) 협상기간 및 협상결과 통보

❍ 협상기간은 협상개시를 통보한 날로부터 15일 이내로 함

❍ 해당사업의 규모, 특수성, 난이도 등에 따라 협상적격자의 협의에 따라 10일의 범위 내에서 협상기간을 조정할 수 있음

❍ 협상이 성립되면 그 결과를 당해 협상적격자에게 서면으로 통보하여야 함

사. 계약체결 및 이행

❍ 협상이 성립된 후 특별한 사유가 없는 한 10일 이내에 계약을 체결하여야 함

❍ 계약의 체결과 이행에 관하여는 서면 통보한 협상결과와 지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률·시행령·시행규칙과 이에 근거한 계약의 일반조건, 특수조건, 입찰유의서 및 일반원칙에 따름

아. 기 타

❍ 제안서 평가위원 명단, 평가결과는 공개를 원칙으로 함

4. 제안서 작성 요령

❍ 인쇄형식

- 매    수 : 기술제안서 30쪽 이내, 요약서 10쪽 이내

- 규    격 : A4용지(210mm× 297mm)

❍ 모든 제안서는 반드시 한글 또는 파워포인트로 작성함을 원칙으로    하며, 부득이 전문용어를 사용하는 경우에는 한글로 용어를 해설하여야 한다. 또한, 영문약어에 대하여는 약어표를 제공하여야 함

❍ 제안서는 목차에 따라 명확하고 상세하게 작성하며, 별지는 목차순서에 따라 기입 작성함

5. 제안서 효력

❍ 제출된 기술제안서의 내용은 우리시가 요청하지 않는 한 수정, 추가, 대체할 수 없으며, 사업자로 선정된 경우 계약서와 동일한 효력을 가짐

❍ 필요시 입찰참가자에 대하여 추가제안이나 추가 자료를 요청할 수   있으며 이에 따라 제출된 자료는 제안서와 동일한 효력을 가짐

❍ 제안서에 기재된 내용 이외의 의사표시는 인정하지 않음

6. 제안서 작성 시 유의사항

❍ 제안서에 기술하는 내용에는 모호한 사항이 아닌 사업 추진기간 동안에 반드시 수행할 내용만을 간결․정확․명료하게 기재하여야 함

❍ 제안서 작성은 제안서 작성내용 순서에 따라 명확하게 작성하되 세부 기술적 사항 등 추가설명이 필요한 경우는 연계번호를 달아 별첨에 기술함

❍ 성능, 실적, 인력 등에 관한 내용은 반드시 증빙자료를 첨부함

❍ 제안서를 허위 또는 예상으로 작성하지 않아야 하며 모든 기재사항은 객관적으로 입증할 수 있어야 함

※ 허위 작성한 사실이 발견될 때에는 평가대상에서 제외함

❍ 사용언어에 있어서 “～을 할 수 있다”, “～고려하고 있다”, “～가 가능할 것이다”, “～라고 생각한다” 등 은 불가능한 것으로 간주함

❍ 각 부분별 실적증명은 부문별 최근 3년(공고일 기준)이내에 이행 완료한 사업에 한함

❍ 제안업체는 제안내용에 대해 모든 책임을 지며 제안서의 각 부문에 대해 책임한계를 명확히 밝힘

❍ 제안내용에 대한 확인을 위해 추가자료 요청 또는 현지 실사를 할 수 있으며 제안사는 이에 응해야 함

❍ 모든 제안서류는 한글 또는 파워포인트로 작성하며, 부득이 전문용어로 사용하는 경우 한글로 용어해설을 해야 함

❍ 제안서의 내용을 객관적으로 입증할 수 있는 관련 자료는 제안서의   별첨으로 제출하여야 함

8. 기타사항

❍ 본 사업과 관련하여 제출된 제안서 및 자료는 일체 반환하지 않으며, 본 제안과 관련된 소요 비용은 제안업체 부담으로 함

❍ 제안업체는 제안서를 작성함에 있어 필요한 자료를 우리시에 요청할 수 있으며, 질문사항은 문서 또는 팩스에 한하여 회신하며, 전화 등의 문의는 효력을 갖지 않음

❍ 제안사는 본 제안요청서에 기술되지 아니한 사항이라도 사업수행 시 필요하다고 판단되는 사항은 과업범위에 포함하여 제안할 수 있음

❍ 제안서 작성 시 과업지시서, 입찰공고조건, 제안요청서 등 입찰에 필요한 모든 사항을 완전히 숙지하여 입찰 및 제안서를 제출하여야 함

❍ 제안서 평가결과 사업자로 선정되지 않은 제안서의 내용도 우수한 내용으로 판단되어 과업수행에 도움이 된다고 판단되면 과업내용에 포함할 수 있음(우리시와 협의 조정)

❍ 과업수행 중 과업내용의 조정이 불가피한 사항은 협의 조정할 수 있음

Ⅴ		서식

붙임 1
			제 안 서 목 차

Ⅰ. 제안개요 Ⅱ. 제안업체 일반현황 1. 일반현황 2. 조직 및 인원 3. 주요 사업내용 4. 주요 사업실적 Ⅲ. 기술부문 1. 과업의 전략 2. 기초자료 분석 방안 3. 실태조사 실시 방안 4. 실태조사결과 검토 방안 5. 실태조사결과 분석 방안 Ⅳ. 사업관리부문 1. 과업수행 조직 체계 2. 추진일정계획 3. 품질보증계획 4. 보고 및 검토계획 5. 사업수행 협력방안 Ⅴ. 결과물 및 사후관리 1. 결과물 관리 2. 사후관리 Ⅵ. 상호 협조체계 구축 Ⅶ. 기 타

작 성 항 목	작 성 방 법	참고
Ⅰ. 제안개요	· 제안사는 본 사업의 제안내용을 명확하게 이해하고, 본 제안의 목적, 범위, 전제조건 및 제안내용의 핵심 기술전략, 제안의 특징 및 장점을 요약하여 기술해야 한다.
Ⅱ. 제안업체 일반현황
1. 일반현황	· 제안사는 일반현황 및 주요연혁, 최근 3년간 자본금 및 부문별 매출액 등을 명료하게 제시해야 한다.	별지 1 별지 2 별지 3
2. 조직 및 인원	· 제안사의 조직 및 인원현황을 제시해야 한다.
3. 주요 사업내용	· 제안사의 주요 사업내용을 분야별로 구분하여 제시해야 한다.
4. 주요 사업실적	· 최근 3년간 주요 사업실적을 제시해야 한다. (사업 주관기관 확인서 첨부된 것만 인정) ※ 사업실적 : 실태조사 실적
Ⅲ. 기술부문
1. 과업의 전략	∘ 시유재산 정밀실태조사 구축을 위한 기술전략을 제시하고 추진방법등을 제시한다.
2. 기초자료 분석방안	∘ 기초자료 대상 자료철과 협조방안을 제시하고 시유재산종합정보시스템을 활용한 최종 조사대상 필지 선정 방안을 제시한다.	[자유서식]
3. 실태조사 실시방안	∘ 시유재산 중 도로에 대한 실태조사 실시 방안 기술 ∘ 시유 토지 재산에 대한 무단점유, 변상금부과 대상 조사 ∘ 시유재산에 대한 현황측량 및 경계표지 설치 ∘ 미등재 토지, 건물 등재 및 처분과 재산관리부서 지정 방안 제시	[자유서식]
4. 실태조사결과 검토 방안	∘ 실태조사 결과를 집계하여 실태조사 결과서 작성 방안에 대하여 제시하며, 보관용 실태조사서 출력방안에 대해 상세히 기술한다. ∘ 조사결과에 대한 자체검수 방안 및 자료의 정확성 확보방안을 제시한다.	[자유서식]
5. 실태조사결과 분석 방안	∘ 실태조사결과 분석 방안에 대해 구체적으로 기술한다. ∘ 실태조사결과에 대한 수치분석, 통계자료 제작, 결과 활용방안을 상세히 기술한다.	[자유서식]
Ⅳ. 사업관리부문
1. 과업수행 조직 체계	∘ 본 과업 수행조직과 참여기술자의 업무분장을 D/B구축 및 시스템 탑재 등으로 나누어 제시	별지 4 별지 5 별지 6
2. 추진일정 계획	∘ 총괄 및 수행과업의 부문별, 항목별 세부추진일정을 기재하되 과업수행에 따른 인력투입 계획, 장비투입 계획, 성과물 종류 및 제출시기를 표로 상세히 작성한다.	[자유서식]
3. 품질보증 계획	∘ 품질보증을 위한 조직 및 역할과 절차 및 내용을 기재하며, 품질보증을 위한 보완 방안에 대하여 제시한다.	[자유서식]
4. 보고 및 검토계획	∘ 사업기간 동안 이루어질 보고 방안 및 보고의 종류와 시기를 제시하며, 문제점 검토조치 계획을 상세하게 제시한다.	[자유서식]
5. 사업수행 협력 방안	∘ 원활한 과업수행을 위한 발주자와의 협력유지 방안, 실무자의 사업참여 방안, 공감대 및 일체감 형성 방안, 표준관리체계 확립 방안을 제시한다.	[자유서식]
Ⅴ. 결과물 및 사후관리
1. 결과물 관리 방안	∘ 과업수행 결과물의 내용을 명확히 기술한다. ∘ 과업수행 결과물의 활용분야 및 활용방안을 기술한다. ∘ 과업수행 결과물의 참신성, 독창성을 기술한다. ∘ 과업수행 결과물의 효과성, 실현가능성, 정책활용 가능성, 기대성을 기술한다	[자유서식]
2. 사후관리	∘ 과업수행 과정 및 이후의 후속서비스 방안 등 사후지원계획을 제시한다 ∘ 그 밖의 요청하지 않은 사항 중 과업과 관련하여 필요하다고 생각되는 추가사항을 제시 한다	[자유서식]
Ⅵ. 상호 협조체계 구축	∘ 내·외부 전문가 및 유관기관 등과의 유기적 협조체계 구축 방안 제시 ∘ 용역 수행 시 관계자와의 비전 공유 방안 제시	[자유서식]
Ⅶ. 기타	∘ 위 항목에 제시되지 않은 기타 내용을 기술	[자유서식]

붙임 2
			제 안 서 작 성 지 침

붙임 3
‘시유재산 정밀실태조사 용역’ 협상에의한계약체결기준

제1조 (목적) 이 기준은 아래 규정에 의해 「협상에 의한 계약체결기준」에 필요한 세부기준 및 절차를 정함을 목적으로 한다.

① 지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령(이하 “시행령”이라 한다) 제43조(협상에 의한 계약체결) 및 제44조(지식기반사업 등의 계약방법) [대통령령 제27491호, 2019.02.04.]

② 지방자치단체 입찰시 낙찰자 결정기준[행정안전부예규 제48호,‘18.12.01.]

제2조 (정의) 이 기준에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.

① ‘협상적격자’란 제안서의 평가결과 협상에 의한 계약의 협상대상자가 될 수 있는 자격을 갖춘 자를 말한다.

② ‘협상대상자’란 협상적격자로서 협상순위에 따라 계약담당자(서울시)와 제안서 내용을 대상으로 협상하는 자를 말한다.

제3조 (적용범위) 이 기준은 『2019년 시유재산정밀 실태조사 용역』에 적용하되, 동 기준에서 규정 하지 않은 사항에 대해서는 관련 법령에 따른다.

제4조 (제안서 평가) ① 제안서는 기술능력과 입찰가격을 종합하여 평가하며, 평가점수 비율은 기술능력 평가 90점과 입찰가격 평가 10점으로 한다. 평가항목 및 배점은 [붙임 4]과 같다.

② 기술능력 평가는 정량적 지표에 의한 평가와 정성적 평가로 구분되며, 정량적 지표에 의한 평가는 담당자가 심사기준에 따라 평가하고, 정성적 평가는 심사위원들이 한다.

③ 기술능력 평가 중 정량적 지표(20점)는 행정안전부 「지방자치단체 입찰시 낙찰자 결정기준(제5장 협상에 의한 계약체결기준)」[별표]의 기술인력 보유상태, 수행경험(실적), 경영상태 등을 준용하여 평가하며, 정량적 지표의 세부 평가방법은 [붙임 5]와 같다.

④ 기술능력 평가 중 정성적 평가(70점)는 평가항목별로 최고점수와 최저점수를 준 위원의 점수를 제외하고 나머지 위원의 평가점수를 합산하여 산술평균한 점수로 하고, 최고‧최저점수가 둘 이상일 경우에는 하나만 제외한다. 평균점수 산정결과 소수점 이하의 숫자가 있는 경우에는 소수점 다섯째자리에서 반올림한다. 정성적 평가의 세부 평가방법은 [붙임 6], 평가항목 및 기준은 [붙임 7]와 같다.

⑤ 입찰가격 평가(10점)는 제안서 평가위원회에서 기술능력 평가(정성적 평가) 완료 후 지체 없이 입찰참가자가 참석한 자리에서 밀봉한 가격입찰서를 개봉하고 입찰가격에 대한 평가를 실시하며, 입찰가격 평가산식은 『지방자치단체 입찰시 낙찰자 결정기준』제5장 [별표1] 규정에 의거 [붙임 8]과 같다.

제5조 (협상적격자 및 협상순위의 선정) ① 제안서 평가결과 기술 및 가격 평가점수

의 합산점수가 70점 이상인 자를 협상적격자로 선정한다.

② 협상순서는 합산점수의 고득점 순에 의하여 결정하되 합산점수가 동일한 제안자가 2인 이상일 경우에는 기술능력 평가점수가 높은 제안자를 선순위자로 하고, 기술능력 평가점수도 동일한 경우에는 추첨에 의한다.

제6조 (협상적격자에 대한 통지) 제5조의 규정에 의하여 협상적격자와 협상순위가 결정된 경우에는 협상적격자에게 협상순위와 협상일정을 통보한다.

제7조 (협상절차) ① 제5조의 규정에 의하여 결정된 협상순위에 따라 결정된 협상대상자와 협상을 하며, 협상이 성립된 때에는 다른 협상적격자와 협상을 실시하지 아니한다.

② 협상대상자와의 협상이 성립되지 않으면 동일한 기준과 절차에 따라 순차적으로 차순위 협상적격자와 협상을 실시한다.

③ 모든 협상적격자와의 협상이 결렬 될 경우에는 재공고입찰 또는 새로운 입찰에 부칠 수 있다.

제8조 (협상내용과 범위) 협상대상자가 제안한 사업내용, 이행방법, 이행일정, 제안가격 등 제안서 내용 및 제안서 평가위원회에서 권유한 내용을 대상으로 협상을 실시하며 협상대상자와 협상을 통해 그 내용의 일부를 조정할 수 있다.

제9조 (가격의 협상) ① 협상대상자와의 가격 협상 시 기준가격은 당해 사업예산(예정가격을  작성한 경우에는 예정가격)이하로서 협상대상자가 제안한 가격으로 한다.

② 협상대상자가 제안한 내용을 가감하는 경우에는 그 가감되는 내용에 상당하는 금액을 해당사업 추정가격에 부가가치세를 더한 금액(예정가격을 작성한 경우에는 예정가격) 범위 내에서 조정할 수 있다.

제10조 (협상기간) 협상기간은 협상개시를 통보한 날로부터 15일 이내로 하되, 당해 사업의  규모, 특수성, 난이도 등에 따라 협상대상자와의 협의에 의하여 10일의 범위 내에서 조정할 수 있다.

제11조 (협상결과의 통보) 협상이 성립되면 그 결과를 당해 협상대상자에게 서면으로 통보한다.

제12조 (계약체결 및 이행) ① 협상이 성립된 후 10일 이내에 계약을 체결하여야 한다.

② 계약의 체결 및 이행에 관하여는 제11조의 규정에 의하여 서면 통보한 협상결과와 지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 및 동법 시행령․시행규칙과 이에 근거한 계약의 일반조건, 특수조건, 입찰유의서 및 일반원칙에 따른다.

제13조 (평가결과의 공개) 평가의 공정성 확보를 위해 위원회 개최 후 평가위원 명단과 평가점수는 공개하며, 이때 평가점수별 평가위원 실명은 공개하지 않는다.

붙임 4
기술능력평가 세부항목 및 배점

구 분			평 가 항 목		배 점				비 고
기술능력 평 가	정량적 평가분야 (계량화)		▪ 참여인력 기술상태		3		20	▪계약담당자(또는 사업담당자)평가 ▪ 평가항목별 배점한도는 전체배점의 30%를 초과할 수 없다.
			▪ 참여인력 전문인력		2
			▪ 유사사업 수행경험(실적)	실적건수	3	6
				실적금액	3
			▪ 경영상태	유동비율	3	6
				자본비율	3
			▪ 신인도	기술력, 성실도	3
	정성적 평가	용역	▪ 사업수행계획		20		70	▪ 평가위원 평가
			▪ 기술부분		30
			▪ 사업관리부분		10
			▪ 결과물 및 사후관리		10
가격 평가	입찰가격 평가분야		▪ 추정가격대비 입찰가격		10				▪평점산식적용평가
합 계					100점

※ 약자 및 우수기업, 중소기업, 지역업체, 일자리 창출 및 고용안정 기업 등일 경우 정량적 평가분야 배점한도를 넘지 않는 범위 내에서〔붙임9〕의 기준에 따라 가산점을 부여함

붙임 5
제안서 정량적 지표의 평가기준(안) : 혼합체

평 가 항 목	평 가 요 소 (기준)	점수	배점
참여인력 기술상태	- 사업책임자 기술등급, 부문별 참여 인력의 기술등급	3
참여인력 경력상태	- 사업책임자 및 부문별 참여 인력의 경력(경험)	2
사업수행 경 험	- 사업수행 실적금액, 실적건수(최근 3년간)	6
경영상태	- 제안사 재무구조․경영실태(최근3년간) - 유동비율, 자본비율	6
신인도	- 기술력(GS인증제품,특허) - 성실도(부실벌점 유무, 지체상금부과 여부)	3
합 계		20	20

정량적 지표의 평가점수 산출(기준점수 비례제)

ㅇ 평가지표별 기준점수를 입찰참가자의 최고점수 대비 기타 입찰참가자의 점수를 비례율에 따라 점수를 환산하여 평가

ㅇ 지표별 환산식

항목별 기준점수 × (평가대상 입찰참가자 점수 / 입찰참가자 중 최고점수)

※ (평가대상 입찰참가자 점수 / 입찰참가자 중 최고 점수)는 소수점 셋째자리에서 반올림

1) 참여인력 기술상태 (기준점수 3점, 참여 지분율 반영)

ㅇ 평가대상 : 사업 책임기술자 및 부문별 참여기술자

ㅇ 평가기준 : 개인별 기술등급을 점수화하여(해당 인원수 × 기술상태 평가점수 × 참여지분율) 누계로 계산

구 분	기술사	특급기술자	고급기술자	중급기술자	초급기술자
참여인력기술상태 (점수 3.0점)	3	2.4	1.8	1.2	0.6

ㅇ 평점방법 : 기준점수 비례제

☞ 예 시

- “가”업체(4명) :  (1×3점)×70%+(1×2.4점)+(2×1.8점) = 8.1점

- “나”업체(4명) :  (1×3점)+(1×2.4점)×80%+(2×1.8점) = 8.52점

- “다”업체(2명) :  (2×3점) = 6점

업 체	“가”	“나”	“다”	비고
환산점수	2.85	3.00	2.11	환산점수 = 기준점수 × (해당 입찰참가자 점수 / 입찰참가자 최고 점수)

2) 참여인력 경력상태(기준점수 2점, 참여 지분율 반영)

ㅇ 평가대상 : 전문인력(상근인력기준)

ㅇ 평가기준 : 박사 및 기술사 또는 평가사 : 1명당 3점, 석사 1명당 2점,

학사 : 1명당 1점, 학사미만 : 1명당 0.5

※ 비상근인력은 상근인력 기준점수의 10% 적용

ㅇ 평점방법 : 기준점수 비례제

※ 환산점수 = 기준점수 × (해당 입찰참가자 점수 / 입찰참가자 최고 점수)

정량적 지표의 평가점수 산출(절대평가제)

3) 수행경험(기준점수 6점, 최근 3년간, 참여지분율 반영)

ㅇ 평가대상 : 3년 내 실태조사 용역 실적 이 있는 업체

※ 공고일 기준 완료한 사업실적에 한함.

ㅇ 평가기준 : 실적금액(3점)과 실적건수(3점)로 구분하여 평가하며, 실적금액과 건수는 합산하여 평가한다.

- 공동으로 수행한 경우는 지분비율만큼만 인정한다.

《관련실적 : 실태조사 실적 ≫

- 실적금액(기준점수 3점, 최근3년간 사업실적 합계금액)

실적금액	10억 이상	8억이상 10억 미만	6억원 이상~ 8억미만	4억원이상~ 6억원 미만	4억원 미만
환산점수	3점	2.4점	1.8점	1.2점	0.6점

- 실적건수(기준점수 3점, 최근3년간 사업실적 건수)

실적건수(건)	20건 이상	15~19	11~14	8~10	7건 미만
환산점수	3점	2.4점	1.8점	1.2점	0.6점

상대평가제(유동비율, 자본비율)

4) 경영상태(기준점수 6점, 최근 3년간)

ㅇ 평가대상기간 : 최근 3년간

ㅇ 평가기준

- 한국은행발행 “기업경영분석” 자료에 의거 최근 결산 공고된 연말 결산서 및 공인회계사 감사보고서 등을 기준으로 평균 자기자본비율, 유동비율을 적용평가

- 공동도급 사업 참여의 경우 입찰 참가자의 평점은 참여 지분율을 반영하여 산출

입찰참가자 평점=(A사 비율×지분율)+(B사 비율×지분율)+ …

- 상대적인 등급평가

등급	수	우	미	양	가	하 (자료미제출시)
점수(%)	100	90	80	70	60	0
할당(%)	10	20	40	20	10

※ 정량적 점수 격차 축소를 위해 등급간 배점간격(10%) 유지

《 상대평가 시 참가 업체수별 배분표 》

업체수	등 급					업체수	등 급
	수	우	미	양	가		수	우	미	양	가
2,3	1	1	(1)			12	1	3	5	2	1
4	1	1	1	1		13	1	3	5	3	1
5	1	1	2	1		14	1	3	6	3	1
6	1	1	2	1	1	15	2	3	6	3	1
7	1	1	3	1	1	16	2	3	6	3	2
8	1	2	3	1	1	17	2	3	7	3	2
9	1	2	3	2	1	18	2	4	7	3	2
10	1	2	4	2	1	19	2	4	7	4	2
11	1	2	5	2	1	20	2	4	8	4	2

ㅇ 점수산출

- 유동비율기준점수(3점)

구 분	수(100%)	우(90%)	미(80%)	양(70%)	가(60%)
실적금액 (점수 3점)	3점	2.7점	2.4점	2.1점	1.8점

- 자기자본비율(기준점수 3점)

구 분	수(100%)	우(90%)	미(80%)	양(70%)	가(60%)
실적금액 (점수 3점)	3점	2.7점	2.4점	2.1점	1.8점

※ 유동비율(유동자산/유동부채), 자기자본비율(자기자본/총자산)

☞ 예 시

업 체

“가”

“나”

“다”

비    고

유동비율

110

70

90

등급별 평가점수 배분율

등급	수	우	미	양	가
점수(%)	100	90	80	70	60

환산점수

3.00

2.40

2.70

신인도 : 절대평가제

5) 신인도 (기준점수 3점)

ㅇ 평가대상기간 : 최근 3년간

ㅇ 평가기준

구 분	내 용	점 수
기술력	과업과 관련한 특허보유 또는 GS인증제품 보유 여부	1점
성실도	최근 3년 이내 부실벌점 여부	1점
	최근 1년 이내 서울시와 계약이행과정에서 지체상금 부과여부	1점

※ 사업실적 관련기관에서 발급한 확인서류 제출

☞ 예시 (기준점수로 평가지표 총점을 맞춤)

- 평가지표 : GS인증제품(1.0), 부실벌점 유무(1.0), 지체상금 부과여부(1.0)

업 체	“가”	“나”	“다”	비 고
환산점수	2.00	3.00	2.00

가․감점 :

붙임 9

세부내역 참고

붙임 6
제안서 정성적 지표의 평가기준(안) : 혼합체

정성적 평가점수(70점)는 평가항목별 등급을 5등급(수, 우, 미, 양, 가)로 구분하여 평가하며, 항목별 배점에 따라 등급점수를 부여하고, 항목평가를 위한 자료 미제출시는 “하” 등급으로 처리 함. ( 결과물 관리 및 사후관리 부분 제외 )

등급	수	우	미	양	가	하 (자료미제출시)
점수(%)	100	80	60	40	20	0

결과물 및 사후관리부문 ※상대평가제

- 결과물 관리(5점)

구 분	수(100%)	우(90%)	미(80%)	양(70%)	가(60%)
지원기술	5점	4.5점	4.0점	3.5점	3.0점

- 사후관리(5점)

구 분	수(100%)	우(90%)	미(80%)	양(70%)	가(60%)
사후관리	5점	4.5점	4.0점	3.5점	3.0점

☞ 예 시

업 체

“가”

“나”

“다”

비    고

활용방안

1위

3위

2위

등급별 평가점수 배분율

등급	수	우	미	양	가
점수(%)	100	90	80	70	60

환산점수

5.0

4.0

4.5

정성적 평가는 위원별 정성적 평가분야 합계 점수 중에서 최고점수와 최저점수를 준 위원을 제외하고 나머지 위원의 평가점수를 합산하여 산술평균한 점수로 함. 다만, 최고점수․최저점수가 2개 이상인 경우는 하나의 점수만 제외하며. 평균점수 산정결과 소수점 이하의 숫자가 있는 경우에는 소수점 셋째자리에서 반올림함

※ 제안업체는 평가방법 또는 선정 결과에 대하여 이의를 제기할 수 없음.

※ 위에서 정하지 않은 평가관련 사항은 "지방자치단체 입찰시 낙찰자 결정기준" 협상에    의한 계약체결기준을 준용함

붙임 7
		정성적 평가항목 및 배점

평가항목	세부 내용	점수 배분
Ⅰ. 사업수행계획(20점)
제안개요	- 사업에 대한 이해도 - 제안전략의 창의성, 합리성, 체계성 - 사업완료시 결과 및 기대효과의 적정성 - 추가제안의 합리성 및 기여도	20
Ⅱ. 기술부분(30점)
1. 과업의 전략	- 사업수행 방법론의 적정성 및 절차의 타당성 - 제안 특장점의 타당성	5
2. 기초자료 분석 방안	- 기초자료 대상 자료철과 협조방안의 적절성 - 최종 조사대상 필지 선정방안의 적합성 - 배치도 및 사진 이미지 제작의 효율성	5
3. 실태조사 실시 방안		10
가.보조자료 작성 방안	- 현장조사 보조자료 작성방안의 적합성 - 현장조사도면 작성방안의 합리성	2
나. 현장 실태조사 방안	- 작업지침서 확보방안의 적정성 - 현장실태조사원 교육방안의 적합성 - 조사내역 기재방안의 적정성 - 사진촬영 방안의 적합성	3
다. 현황측량 수행 방안	- 지적현황측량 대상지 선정 및 수행방안의 적정성 - 지적현황측량도면 제작의 적합성	2
라. 정보시스템 연계방안	- 시유재산종합정보시스템과 정보 연계의 적정성 - DB구축 전략 및 관리방안을 구체적으로 기술한다. - 실태조사결과 Upload 방안과 이미지 입력 방안을 자세히 기술한다.	3
4. 조사결과 검토 방안	- 실태조사 결과 집계 방안의 적합성 - 실태조사 결과서 작성 방안의 적합성 - 보관용 실태조사서 출력방안의 효율성 - 자체검수 방안의 적합성 - 정확성 확보방안의 적정성	5
5 조사결과 분석 방안	- 실태조사결과 검토방안의 적합성 - 실태조사 수치분석 방안의 효율성 - 실태조사 통계자료제작 방안의 적합성 - 실태조사 결과활용 방안의 효과성	5

평가항목	세부 내용	점수 배분
Ⅲ. 사업관리 부분(10점)
1. 과업수행 조직체계	- 사업수행 조직도 - 업무분장	2
2. 추진일정 계획	- 추진일정 수립방안 - 인력투입 계획 - 장비투입 계획 - 성과물 종류 및 제출시기	2
3. 품질 보증 계획	- 품질보증 조직 및 역할 - 품질보증 절차 및 내용 - 품질보증 보완 방안	2
4. 보고 및 검토계획	- 보고 방안 - 보고의 종류 및 시기 - 문제점 검토 조치 계획	2
5. 사업수행 협력 방안	- 발주자와의 협력유지 방안 - 실무자의 사업 참여 방안 - 공감대 및 일체감 형성 방안 - 표준관리체계 확립 방안	2
Ⅳ. 결과물 및 사후관리(10점)
1. 결과물 관리	- 용역 수행 결과물의 내용을 명확하게 기술 - 용역 수행 결과물의 활용분야 및 활용방안을 명확하고 상세히 기술 - 용역 결과물에 대한 참신성⋅독창성 등 기술 - 용역결과물의 효과성⋅실현가능성⋅정책활용가능성⋅기대성과 등 기술	5
2.사후관리	- 용역과정 및 이후의 후속 서비스 방안 등 사후지원계획 등 제시 - 서울특별시가 요청하지 않은 사항 중 용역과 관련하여 필요하다고 생각되는 추가사항을 제시	5
	합 계	70

붙임 8
		입찰가격 평점산식

○ 가격평가점수 산출방법

- 입찰가격을 추정가격의 100분의 80이상으로 입찰한 업체 경우

․ 평점 = 입찰가격평가 배점한도 × (최저입찰가격/해당 입찰가격)

- 입찰가격을 추정가격의 100분의 80미만으로 입찰한 업체 경우

․ 평점 = 입찰가격평가 배점한도 × (최저입찰가격/추정가격의80%상당가격)

[eqn: + LEFT [ 2 TIMES LEFT ( {추정가격의 80%상당가격 - 평가대상자입찰가격}over {추정가격의 80%상당가격-추정가격의 60%상당가격} RIGHT ) RIGHT ]]

※ 다만, 입찰가격이 추정가격의 100분의 60미만일 경우에는 100분의 60으로 계산하며, 예정가격을 작성한 경우에는 추정가격을 예정가격으로 적용

○ 최저입찰가격은 제안업체의 입찰가격 중 최저가격을 기준으로 함

○ 가격 평가점수 결과 소수점 이하 숫자가 있을 경우에는 소수점 다섯째자리에서 반올림하여 소수점 넷째자리까지 표시함

붙임 9

협상에 의한 계약 신인도  가·감점 해당여부

구 분	항 목	배점 한도	평 점
약자 및 우수기업	1. 중증장애인생산품 생산시설(보건복지부 지정)	2	2
	1. 사회적 기업(고용노동부 지정) 2. 예비 사회적 기업(지방자치단체 지정) 3. 사회적협동조합(정부부처 지정) 4. 자활기업(지방자치단체 지정)	1.8	1.8 0.9 1.8 0.9
	1. 장애인기업 2. 장애인고용 우수기업 가. 장애인고용률이 3%이상인 기업 나. 장애인고용률이 1.5%이상인 기업	1.2	1.2 1.2 0.6
	1. 여성기업 2. 여성고용률이 30% 이상인 기업 3. 남녀고용평등 우수기업(고용노동부 지정)	1	1 1 1
	1. 최근 3개월간 평균 5%이상 신규채용 2. 최근 3개월간 평균 2.5%이상 신규채용	0.6	0.6 0.3
	1. 모범납세자 2. 노사문화 우수기업(고용노동부 지정) 3. 가족친화경영 우수기업(여성가족부 지정) 4. 하도급거래 모범업체(공정거래위원회 지정) 5. 소비자 중심경영 인증(공정거래위원회 지정) 6. 공정거래 자율준수 인증(공정거래위원회 지정)	1	0.3 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5
중소기업	1. 소기업 또는 소상공인 2. 중기업	1.5	1.5 1
지역업체	1. 서울소재 소기업 또는 소상공인 2. 서울소재 중기업	1.5	1.5 1
일자리창출	1. 당해사업 관련 신규인력 채용 (월 급여 100만원 이상 신규직원 1명당 0.2점, 최고 2점)	2	2
고용안정	1. 당해사업 비정규직 정규직화 또는 장애인 신규 채용 (1명당 0.4점, 최고 10인 이상 4점)	4	4
근로 및 하도급법 등 준수정도	1. 임금체불 업체 및 하도급부조리 신고센터에 신고되어 행정처분을 받은 사실이 있는 업체 - 임금체불, 원․하도급자의 공사대금․장비(물품)대금 미지급 등 건당 -1점, 최고 –5점 감점 2. 불공정거래행위 시정조치 및 과징금 부과 기업(공정거래위원회) 3. 하도급 상습위반자로 통보 받은 기업(공정거래위원회) 4. 발주부서 퇴직공무원 고용업체(√,예, □ 아니오) - 고용범위 ․대표이사(√,□), 주주(√,□), 근로자(임·직원)(√,□), 해당없음(√,□) - 발주부서 퇴직공무원 고용기간 ․퇴직일로부터 2년 이내(√,□), 퇴직일로부터 2년이상(√,□), 해당없음 (√, □ ) - 확인(첨부)내용 ․법인등기부 등본(√,□), 주식명부·변동사항명세서(√,□) 4대보험가입(√,□) 퇴직공무원 최근 2년간 근무부서 경력(√,□)	-7	-5 (각 –1) -0.5 -0.5 -1

□ 가산점 평가방법

①  가산점은 기술능력평가의 정량적 평가분야 배점한도 내에서 부여한다.

②  평가항목별 평가는 아래 각 항목을 제외하고 중복하여 평가할 수 있다.

가. 여성기업 및 여성고용 촉진 내의 각 항목이 중복되는 경우에는 그 중 높은 평점 한 가지만 평가한다.

나. 장애인기업 및 장애인고용 촉진 내의 각 항목이 중복되는 경우에는 그 중 높은 평점 한 가지만 평가한다.

다. 동일인물이 “여성고용 우수기업”, “장애인고용 우수기업”,“신규채용 우수기업”이 평가에 중복되는 경우에는 그 중 높은 평점 한 가지만 평가한다.

③  여성고용 우수기업 및 장애인고용 우수기업 평가는 입찰공고일 전월을 기준으로 하여 여성고용사실 또는 장애인 고용사실을 증명할 수 있는 서류(「고용보험법」에 의한 고용보험, 「국민건강보험법」에 의한 국민건강보험, 「국민연금법」에 의한 국민연금, 「산업재해보상보험법」에 의한 산업재해보상보험에 가입한 증빙서류 중 1개)에서 나오는 “여성종업원수 및 여성종업원비율”(여성이 대표인 경우에는 대표를 포함하여 산정)  또는 “장애인종업원수 및 장애인종업원비율”(장애인이 대표인 경우는 대포를 포함하여 산정) 자료로서 최근 3개월 평균자료를 제출받아서 한다(입찰공고일 전월 기준 최근 3개월 평균하여 요건을 충족하는 경우 평가).

④ 신규채용 우수기업의 평가는 다음 각 목에 따른다.

가. 전년도 및 최근 3개월(입찰공고일 전월 기준)의 고용사실을 증명할 수 있는 서류(고용보험, 국  민건강 보험, 국민연금, 산업재해보상보험 관련 증빙서류 중 하나 택일)에 따라 평가한다.

나. 해당기간 신규고용인원을 누적하여 계산한다(예 : 8월 입찰공고건의 경우, 5월, 6월, 7월의 각  월별 누적신규고용인원을 산술평균하여 계산. 단, 3월 이전 입찰공고건의 경우에는 전년도 포함  최근 3개월 누적평균 자료로 계산).

다. 각 월별 신규고용인원은 월별 ‘신규채용자 수’― ‘퇴직자 수’로 계산한다.

(적용례) 8월 입찰공고건의 경우,

구 분	5월	6월	7월
월별 신규고용인원	5	4	5
월별 누적신규고용인원	5	9	14

* 최근 3개월 평균 신규고용인원 = {(5+9+14)/3= 9.333333 = 10명

⑤ 여성고용 우수기업, 장애인고용 우수기업, 신규채용 우수기업 평가에서 고용인원 계산결과의 소수점 처리는 소수점 첫째자리에서 올림을 하고, 전년도 또는 최근 3개월 평균자료가 없는 경우는 평가에서 제외한다.

⑥ 신인도 평가항목 중 중소기업, 여성기업, 장애인기업 등은 “중소기업제품 공공구매종합정보망”에 등재된 자료로 평가할 수 있다.

⑦ 지역 업체 가산은 입찰공고일 전일부터 입찰일(입찰자가 입찰하는 날)까지 주된 영업소가 서울시에 소재한 업체에 한하며, 법인은 법인등기부등본 상 본점 소재지, 개인 사업자는 사업자 등록증상 사업장 소재지가 서울시에 소재해야 한다.(다만, 지역제한입찰의 경우에는 지역 업체 가산 적용을 제외하되, 인접시도까지 포함되는 경우 지역 업체 가산을 적용한다)

⑧ 중소기업 가산은 「중소기업제품 구매촉진 및 판로지원에 관한 법률」등에 따라 중소기업만 참여할 수 있는 입찰의 경우에는 적용하지 아니한다.

⑨ 남녀고용평등 우수기업, 모범납세자, 노사문화 우수기업, 가족친화경영 우수기업, 하도급거래 모범업체, 소비자 중심경영 인증, 공정거래 자율준수 인증은 주무부(처, 청) 등의 장(위임한 경우 포함)이 확인해 준 유효기간 내의 자료를 제출한 경우에 평가한다. 다만, 유효기간이 정해지지 아니한 경우에는 최근 2년 이내로 지정된 것에 한하여 평가한다.

⑩ ‘일자리창출’과 ‘고용안정’의 신규인력 채용, 장애인신규채용은 입찰서 제출 시 확약서를 징구하여 평가한 후, 계약체결 전 신규채용 계약서를 제출하도록 해야 한다.

가. 동일인물이 일자리창출, 고용안정 평가에 중복되는 경우에는 그 중 높은 평점 한 가지만 평가한다.

나. 대표자 변경 등으로 인해 발생한 고용승계는 신규인력 채용으로 인정하지 아니한다.

⑪ ‘고용안정’의 비정규직 정규직화는 적격심사 시 확약서, 비정규직 증명서류(근로계약서, 본인확인서)를 제출하여 평가한 후, 계약체결 전 정규직 증명서류(근로계약서)를 제출하도록 해야 한다.

⑫ ‘근로 및 하도급법 준수정도’는 최근 3년 이내에 고용노동부, 서울시 하도급부조리신고센터, 공정거래위원회 등을 통해 행정처분된 내역 확인

‘발주부서 퇴직공무원 고용업체’ 관련 제출 서류는

- 법인 : 법인등기부 등본, 주식명부·변동사항명세서, 4대보험 중 1개

[가입자명부(성명, 생년월일, 남․여 구분 포함)

- 개인 : 4대보험 중 1개 [가입자명부(성명, 생년월일, 남․여 구분)]

※ 입찰참가업체 내 대표자, 이사, 주주(자본금 출자지분 관련), 근로자 중 서울시 퇴직자 포함된 경우 경력증명서 제출 필(발주부서 근무여부 확인)

※ 발주부서 퇴직근로자는 퇴직일로부터 2년 이내 해당될 경우만 감점 대상이며, 퇴직공무원 2인 이상도 퇴직공무원 1인과 동일 감점(-1점)을 부여함

【별지 1】
			제안사 일반현황 및 연혁

회 사 명		대 표 자
사 업 분 야
주 소
전 화 번 호
회 사 설 립 년 도	년 월
해당부문 종사기간	년 월 ～ 년 월

[일반현황]

[주요연혁]

〇〇〇〇

【별지 2】
			제안사 경영 실태 (최근 3년)

구 분	M-2년도	M-1년도	M년도
총 자 산
자 기 자 본
유 동 부 채
고 정 부 채
유 동 자 산
당기 순이익
자기자본비율
자기자본순이익율
유 동 비 율

참고) 1. 결산 공고된 대차대자표 및 손익계산서 첨부

【별지 3】
최근 3년간 사업 실적

사업명	사업기간	계약금액 (천원)	발주처	비고 (참여형태, 방법론 등)

※ 참고사항

- 공고일 현재 완료한 사업에 한하여 연도순으로 기재하며, 본 업무와 유관한 것만 기재

(부동산에 대한 3년 내 실태조사 또는 감정평가 실적이 있는 기관)

- 하도급은 발주처가 승인한 경우에 한하며 비고란에 원 도급회사를 기재

- 공동도급계약일 경우에는 계약금액란에 제안사의 지분만 기재

※ 실적증명원(원본 대조필)사본1부. 단, 수행중인 사업에 한하여 해당 계약서사본 1부.

【별지 4】
				프로젝트 참여기술자 조직표

1.사업수행 조직 및 인원현황

			사 업 책 임 자
			직위, 성명, 기술등급
○○부문			○○부문				○○부문			○○부문
직위, 성명, 기술등급			직위, 성명, 기술등급				직위, 성명, 기술등급			직위, 성명, 기술등급

※ 부문별 책임자를 명시하고, 평가 시 참고가 될 수 있도록 직위 순으로 기재

【별지 5】
			참여기술자 자격사항 등 요약

구분	분야별	성명	연령 (세)	기술등급	본사업 참여직위	최종학력	자격증	담당업무	참여율
전담 참여	사업책임자
	부문
	부문
	부문
	부문
	부문
	부문
비전담 참여	부문
	부문
	부문
	부문
	부문
	부문
	부문
	총계(인원수)	명 (전담 : 명, 비전담 : 명)

참고)  1. "프로젝트 참여 기술자"에 포함된 인력

2. 작성기준일자 : 제안일 현재

3. 협력업체 기술자도 별도 분리작성

4. 우선협상 대상자로 선정된 경우 자격증, 최종학력 사본 제출해야 함

【별지 6】
				참여인력 이력사항

성 명		소속				연령		직위		자격증
사업 참여 직위 및 분야								해당분야 근무경력		년 월
최종학교 (학위)				전공				기술등급
본 사업 참여 임무				본 사업참여 기간				20 . . . ～			참여율		%

경 력 사 항
사 업 명	사업개요	참여기간 (년월～년월)	담당업무	발주처	비고

참고) 1.근무경력은 현재를 기준으로 최근 3년간 해당업무 사업만 기재

【별지 7】

입 찰 참 가 신 청 서 * 아래 사항 중 해당되는 경우에는 기재하시기 바랍니다.							처리시간
							즉 시
신청인	상호 또는 법인명칭				법인등록번호
	주 소				전 화 번 호
	대 표 자				주민등록번호
입찰개요	입 찰 공 고 (지 명) 번 호		제 호		입 찰 일 자
	입 찰 건 명
입찰보증금	납부면제 및 지급 확 약		․ 본인은 낙찰 후 계약 미체결 시 귀시에 낙찰금액의 5/100에 해당하는 입찰보증금을 현금으로 납부할 것을 확약합니다.
대리인․ 사용인감		본 입찰에 관한 일체의 권한을 다음의 자에게 위임합니다. 성 명 : 주민등록번호 :		본 입찰에 사용할 인감을 다음과 같이 신고합니다. 사용인감 : □
본인은 위의 번호로 공고한 귀 시의 제한경쟁 입찰에 참가하고자 정부에서 정한 용역사업 입찰유의서 및 입찰공고 사항을 모두 승낙하고 별첨 서류를 첨부하여 입찰참가 신청을 합니다. 붙임서류 1.입찰참가자격을 증명하는 서류사본 1통 2.인감신고서 1통 3.기타 공고로써 정한 서류 신 청 인 : □ 서울시(분임)경리관 귀하

【별지 8】

가 격 제 안 서

사  업  명

입찰공고번호

사 업 기 간

제 안 금 액

일금                  원(VAT 포함) (￦                    )

구 분	금 액	비 고
부가가치세
합 계

상기 금액으로 가격입찰서를 제출합니다.

붙임 : 금액산출근거표

20  년     월     일

상 호  또는  명 칭 :

주              소 :                           전화번호 :

대 표 자     성 명 :                           (인)

주민(법인)등록번호 :

서울특별시장 귀하

【별지 9】

가 격 입 찰 서
입찰내용		공 고 번 호	제 호			입찰일		년 월 일
		건 명
		금 액
		준공(납품)년월일
입찰자	상호 또는 법인명칭				법인등록번호
	주 소				전 화 번 호
	대 표 자				주민등록번호
본인은 「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행규칙」에 따른 용역 입찰 유의서에 따라 입찰에 응하여 이 입찰이 귀 기관에 의하여 수락되면 용역계약의 일반조건, 특수조건, 설계서(물품규격서) 및 현장설명 사항에 따라 위의 입찰금액으로 준공기한까지 용역을 납품할 것을 확약하며 입찰서를 제출합니다. 붙임: 산출내역서 1부 입찰자 : □ 서울시(분임)경리관 귀하

【별지 10】

<계약상대자용>

서울특별시 청렴계약이행서약서

당사는 부패 없는 투명한 기업경영과 공정한 행정이 사회발전과 국가 경쟁력에 중요한 관건이 됨을 깊이 인식하며, 국제적으로도 OECD뇌물방지 협약이 발효되고 부패기업 및 국가에 대한 제재가 강화되는 추세에 맞추어 청렴계약제 시행 취지에 적극 호응하여 서울특별시에서 시행하는「시유재산정밀실태조사 용역」입찰에 참여함에 있어 당사 및 하도급업체(하도급업체와 직․간접적으로 업무를 수행한 자 포함)의 임직원과 대리인은

1. 입찰가격의 유지나 특정인의 낙찰을 위한 담합을 하거나 다른 업체와 협정, 결의, 합의하여 입찰의 자유경쟁을 부당하게 저해하는 일체의 불공정한 행위를 않겠습니다.

이를 위반하여 경쟁 입찰에 있어서 입찰가격을 서로 상의하여 미리 입찰가격협정을 주도하여 낙찰을 받은 자는 서울특별시와 자치구 및 공사 등(이하 서울특별시 등으로 함)에서 발주하는 입찰에 입찰참가자격제한 처분을 받는 날부터 2년 동안 참가하지 않겠으며, 경쟁 입찰에 있어서 특정인의 낙찰을 위하여 담합을 주도한 자는 서울특별시 등에서 발주하는 입찰에 입찰참가자격제한 처분을 받는 날부터 11개월 이상 1년 1개월 미만 동안 참가하지 않고, 입찰자간에 서로 상의하여 미리 입찰가격을 협정하거나 특정인의 낙찰을 위하여 담합하는 자는 서울특별시 등에서 발주하는 입찰에 입찰참가자격제한 처분을 받는 날부터 5개월 이상 7개월 미만 동안 참가하지 않으며, 위와 같이 담합 등 불공정행위를 한 사실이 드러날 경우 독점규제 및 공정거래에 관한 법률에 따라 공정거래위원회에 발주관서가 고발하여 과징금 등을 부과토록 하는데 이의를 제기하지 않겠습니다.

2. 입찰․낙찰 또는 계약체결․계약이행 과정(준공 이후도 포함)에서 관계공무원 또는 심의위원 등에게 직․간접적으로 금품․향응 등의 뇌물(친인척 등에 대한 부정한 취업 제공 포함)이나 부당한 이익을 제공하지 않겠으며, 이를 위반하였을 때에는 다음 각호 각목의 1에 해당하는 기간 동안 서울특별시 등에서 시행하는 입찰에 참가하지 않겠습니다.

1) 2억원 이상의 뇌물이나 부당한 이익을 제공 : 2년

2) 1억원 이상 2억원 미만의 뇌물이나 부당한 이익을 제공 : 1년

3) 1천만원 이상 1억원 미만의 뇌물이나 부당한 이익을 제공 : 6개월

4) 1천만원 미만의 뇌물이나 부당한 이익을 제공 : 3개월

3. 입찰, 계약체결, 계약이행과 관련하여 관계공무원 또는 심의위원 등에게 뇌물(친인척 등에 대한 부정한 취업 제공 포함)을 제공한 사실이 드러날 경우에는 「지방계약법」제30조의2에 따라 계약체결 이전의 경우에는 낙찰자결정 취소, 공사착공전에는 계약취소, 공사착공이후에는 발주처에서 전체 또는 일부 계약을 해지하여도 감수하고 민․형사상 이의를 제기하지 않겠습니다.

4. 회사 임․직원이 관계 공무원 또는 심의위원 등에게 뇌물(친인척 등에 대한 부정한 취업 제공 포함)을 제공하거나 담합 등 불공정 행위를 하지 않도록 하는 회사윤리강령과 내부비리 제보자에 대해서도 일체의 불이익처분을 하지 않는 사규를 제정토록 노력하고 업체의 임․직원(하도급업체나 하도급업체와 직․간접적으로 업무수행하는 자를 포함)과 대리인이 관계공무원 또는 심의위원 등에게 뇌물(친인척 등에 대한 부정한 취업 제공 포함)을 제공하거나 담합 등 불공정 행위를 하지 않도록 하는 업체윤리강령과 내부비리 제보자에 대하여도 일체의 불이익 처분을 하지 않는 사규를 제정하도록 적극 노력하고, 제보된 위반사항에 대하여 뇌물(친인척 등에 대한 부정한 취업 제공 포함)을 제공하거나 담합 등 불공정한 행위가 있는 것으로 판명된 경우 해당 업체는 입찰에 참가하지 않겠습니다.

5. 본건 입찰, 계약체결, 계약이행, 준공과 관련하여 서울특별시 등에서 시행하는 시민감사옴부즈만 및 시민참여옴부즈만이 요구하는 자료제출, 서류 열람, 현장 확인 등 활동에 적극 협조하겠습니다.

6. 본건 관련 하도급 계약체결 및 이행에 있어서 법령에 위반되는 하도급(일괄 하도급, 무면허 하도급, 재하도급)을 하지 않겠으며, 하도급자로부터 금품을 수수하거나 부당 또는 불공정한 행위를 하지 아니하겠습니다.

7. 경쟁 입찰과 관련한 담합으로 인하여 발주처에 손해를 가했을 경우 다음 각 호의 금액을 배상토록 하겠습니다.

1) 담합에 따라 결정된 낙찰가격과 담합이 없었을 경우 형성되었으리라고 인정되는 가격의 차액

2) 담합으로 인하여 입찰이 유찰된 경우 입찰공고 및 현장설명회 개최 등 재입찰 절차에 따라 소요되는 각종 행정비용

3) 담합으로 인하여 당해 발주사업 기간의 연장이나 지연에 따라 발주처에 주는 직․간접적인 손해

4) 기타 발주처가 입증하는 담합으로 인한 유․무형의 손해

5) 위 내용에도 불구하고 구체적인 손해액 산정이 곤란하거나 불가능한 경우에는 계약금액의 10%를 배상토록 하겠습니다.

위 청렴계약이행서약은 상호신뢰를 바탕으로 한 약속으로써 반드시 지킬 것이며, 낙찰자로 결정될 시 본 서약내용을 그대로 계약특수조건으로 계약하여 이행하고, 입찰참가자격제한, 계약해지 등 서울특별시의 조치와 관련하여 당사가 서울특별시를 상대로 손해배상을 청구하거나 당사를 배제하는 입찰에 관하여 민․형사상 이의를 제기하지 않을 것을 서약합니다.

2019.    .    .

서 약 자 : ○○○회사   대표 ○○○ (서명 또는 날인)

【별지 11】

근로자 권리보호 이행 서약서

당사는 서울특별시에서 시행하는 ‘2019 시유재산 정밀실태조사 용역 사업’ 계약업체로서 근로자(하도급 업체 포함)의 인권보호․고용안정․노동환경 등의 권리보호를 위해 다음사항을 이행할 것을 서약합니다.

1.  당사는 근로자가 인간으로서의 존엄과 가치 및 자유와 권리를 누릴 수 있도록 인권보호를 위한 경영정책(관련 법령에 의거 취업규칙 작성·신고 등)을 확립하도록 노력하겠습니다.

2.  근로자에 대하여 인종 ․ 종교 ․ 신체적 결함 ․ 성별 ․ 출생지 ․ 노동조합 가입여부 등의 이유로 고용·보상·훈련의 기회, 승진, 이직, 퇴직 등에 차별을 하거나 차별을 조장하지 않겠습니다.

3. 산업에 대한 효과적인 지식을 소유하고 안전시설, 휴게시설 등을 설치하여  근로자의 노동환경을 개선하고, 작업과 관련한 사고나 질병을 예방하기 위해 적절한 조치를 취하며 특히, 근로자가 건강과 안전이 위험하다고 판단하여 작업을 거부한 경우 즉시 현장의 문제를 조사하여 조치를 취하도록 하겠습니다.

4. 근로자에게 노동력 착취적인 언어 ․ 신체적 접촉과 성적 강압 등과 같은 행위, 정신적 강압이나 언어폭력 등은 허용하지 않고, 근로자의 개인정보나 사생활에 대한 권리를 존중하겠습니다.

5. 근로자에게 관련 규정에 부합한 노동시간 준수 및 휴일 제공으로 근로자    자신과 가족이 건강한 생활수준을 누릴 수 있게 하며, 여성근로자의 모성   은 특별한 도움을 받을 권리를 보장하겠습니다.

6. 당사는 근로 중 근로자에게 발생한 문제에 대하여「근로기준법」,「산업재해보상보험법」,「국민건강보험법」등 관련 법령을 준수하여 필요한 조치를 취하며 이를 위반할 시에는 관계법령에 따라 책임지겠습니다.

2019.    .     .

서약자 : ooo 회사 대표 ooo (서명 또는 날인)

【별지 12】
				평가용 제안서 표지제작 기준

						상단에서 3㎝
좌측끝단에서 3.5㎝				3㎝
	3㎝	3㎝
								간격 2㎝
〇〇〇〇 용역
- 기 술 제 안 서 -
※ 〇〇〇〇 용역 : 신명조 25크기(중앙) - 제안제안서 : 신명조 22크기(중앙)

※ 옆면 표지는 ‘〇〇〇〇 용역 제안서’(글자체 : 견고딕, 글자크기 : 24)만을 세로로 백색 무광택지에 인쇄한다. 발주기관 로고 등을 삽입하여서는 안 됨.

제안요약서 표지 제작기준

						상단에서 3㎝
좌측끝단에서 3.5㎝				3㎝
	3㎝	3㎝
								간격 2㎝
〇〇〇〇 용역
- 제안 요약서 -
※ 〇〇〇〇 용역 : 신명조 30크기(중앙) - 기술제안 요약서 : 신명조 22크기(중앙)

【별지 13】
				정량적평가지표 자가진단표

회 사 명		○○회사
평가항목	평가요소	분 야	성 명		기술자격 또는 학력	실무 경력(년)	기술 등급	참여율
A. 참여 핵심인력 기술상태	기술자 투입현황	○○부문						%
		○○부문						%
		○○부문						%
		○○부문						%
		○○부문						%
B. 수행경험	유사사업 금액 및 건수	20 년 (단위 : 천원, 건)	20 년 (단위 : 천원, 건)		20 년 (단위 : 천원, 건)	합 계 (단위 : 천원, 건)	단일실적 기준 최대실적금액 (단위 : 천원)
		금액	금액		금액	금액	원
		건수	건수		건수	건수
C. 경영상태	기업신용 평가등급	회사채에 대한 신용평가등급			기업어음에 대한 신용평가등급		기업신용평가 등급
D. 신인도	기업 신인도	가. 기술(품질) 인증보유
		나. 혁신형 중소기업
		다.계약이행과정의 성실성		납품지연
				하도급 대금지급 사후제출 미이행
E.	약자 및 우수기업	중증장애인생산품 생산시설
		①사회적 기업 ②예비사회적 기업 ③사회적 협동조합 ④자활기업					해당번호 기재
		①장애인기업, ②장애인고용률 3%이상 기업, ③ 장애인고용율 1.5%이상 기업					해당번호 기재
		①여성기업 ②여성고용률 30%이상 기업 ③남녀고용평등 우수기업					해당번호 기재
		최근 3개월간 평균 ①5% 이상 신규채용기업 ②2.5% 이상 신규채용기업					해당번호 기재
		①모범납세자 ②노사문화 우수기업 ③가족친화경영 우수기업 ④하도급거래 모범업체 ⑤소비자 중심경영 인증 ⑥공정거래 자율준수 인증					해당번호 기재
	일자리 창출	당해 사업관련 신규인력 채용 예정 여부 (당해 사업에 투입되는 인력에 한함)
	고용안정	①비정규직 정규직화(당해 사업에 투입되는 인력에 한함) ②장애인 신규 채용 예정(당해 사업에 투입되는 인력에 한함)					해당번호 기재
	근로 및 하도급법 준수정도	①임금체불 및 하도급부조리 신고센터에 신고 되어 사실 확인된 업체 ② 불공정거래행위 시정조치 및 과징금 부과기업 ③ 하도급 상습위반자로 통보받은 기업 ④ 발주부서 퇴직공무원 고용업체 (√,예, □ 아니오) - 고용범위 ․대표이사(√,□), 주주(√,□), 근로자(임·직원)(√,□), 해당없음(√,□) - 발주부서 퇴직공무원 고용기간 ․퇴직일로부터 2년 이내(√,□), 퇴직일로부터 2년이상(√,□), 해당없음 (√, □ ) - 확인(첨부)내용 ․법인등기부 등본(√,□), 주식명부·변동사항명세서(√,□) 4대보험가입(√,□) 퇴직공무원 최근 2년간 근무부서 경력(√,□)					해당번호 기재

주)1. 경영상태는 신용평가등급을 해당란에 기재한다.

2. 수행경험은 최근 3년간 유사사업 분야 실적 건수, 금액을 해당란에 기재한다.

- 수행경험은 [별지서식3]의 내용 중 평가에 반영할 사항을 기재할 것.

3. 참여 핵심인력 기술상태는 기술자 투입현황을 해당란에 기재한다.

- 참여 핵심인력 기술상태는 [별지서식6]의 내용 중 평가에 반영할 사항을 기재할 것.

※ 기능점수로 산정한 SW개발사업인 경우로 핵심인력에 대해서만 제출할 것.

4. 신인도는 기업신인도 관련 해당란에 “○”표시한다.

5. 가산점은 관련 해당란에 “○”표시한다.(단, 해당번호 기재로 명시되어 있는 항목은 번호를 기재하며 중복평가 되는 항목은 중복기재 가능함)

6. 참여율(%)은 총 사업기간 중 해당인력 투입기간을 비율로 계산한다.

7. 계산결과 입력 시 소수점 이하는 다섯째자리에서 반올림한다.

※ 정량평가를 위해 위 표를 작성하고, 반드시 계산을 위한 세부자료 및 증거자료를 제출할 것