「서울특별시 소상공인 종합지원사업」민간위탁

사업제안요청서

2018.  9

담 당	성 명	소 속	전화번호 (팩스번호)	e-mail
	김민옥	소상공인지원과	2133-5533 (2133-0714)	kim7347@seoul.go.kr

- 목   차 -

Ⅰ. 사업 개요	1

1. 사 업 명

2. 위탁기간

3. 위탁금액

4. 위탁사무

Ⅱ. 참가자격 및 제안서 접수	1

1. 선정방법

2. 참가자격

3. 공고 및 제안서 접수

Ⅲ. 수탁자 선정	3

1. 적격자심의위원회 구성․운영

2. 적격자 선정기준

3. 평가항목 및 배점

4. 심사결과 발표 및 협약체결

Ⅳ. 제안서 작성	10

Ⅴ. 첨부 자료	12

Ⅰ		사업 개요

1. 위탁사업명 : 서울특별시 소상공인 종합지원사업

2. 위 탁 기 간 : 2018. 12. 30. ~ 2021. 12.29.(3년)

3. 위 탁 금 액 : 6,860백만원/년(’18년 기준)

- 위탁수수료가 포함된 금액이며, 위탁수수료는 사업비의 2%임

- 연간 위탁금액은 사업계획, 예산심의, 계약심사 결과에 따라 조정됨

4. 위 탁 사 무

- 소상공인 창업지원 상담, 컨설팅 및 교육

- 소상공인 업종별 경영개선 및 역량강화 교육

- 소상공인 경영․재무․금융․노무․개선을 위한 상담, 컨설팅

- 소상공인 업종별 컨설턴트, 프로보노풀 운영

- 소상공인 지역별, 업종별 현황 분석 및 각종 통계 정보 제공

(「우리마을가게 상권분석시스템」고도화 및 운영·관리 포함)

- 소상공인 업종별 경영개선 지원 사업 및 협업사업 지원

- 폐업하고자 하는 소상공인 지원 및 폐업 대비 사회안전망 유도

- 그 밖에 소상공인의 경쟁력 강화 및 골목상권 활성화를 위해 필요한 사업

Ⅱ		참가자격 및 제안서 접수

1. 선정방법 : 공개모집 ※ 협상에 의한 계약에 준하여 선정

2. 참가자격

○『지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령』제13조 및 동법 시행규칙 제14조의 규정에 의한 입찰 참가자격을 갖춘 자

3. 재공고 및 제안서 접수

○ 공고기간 : ’18. 9. 18(화) ~ 10. 1.(월)

○ 공고방법 : 서울시 홈페이지 게재

○ 접수기간 : ’18. 10. 1.(월), 10:00~18:00

○ 접수방법 : 방문접수(우편접수 불가)

○ 접 수 처 : 서울시 소상공인지원과 (더익스체인지서울빌딩 7층)

○ 제출서류

① 참가신청서, 서약서 각 1부

② 위임장 및 재직증명서 1부 (대리인 제출 시)

③ 근로자 권리보호 이행서약서, 청렴이행계획서 각 1부

④ 사업자등록증 사본(인감으로 원본대조필) 1부

⑤ 법인등기부등본 및 법인(단체)인감증명서 각 1부

※ 인감(사용인감) 지참, 사용인감 사용시 사용인감계 별도 제출

⑥ 법인정관 및 법인 허가증 사본 1부.

⑦ 정량적 평가 자가진단표 및 관련 증명서류(별권 제출)

- 정량적 분야 평가 자가진단표(가산점 증빙서류 포함) 1부

- 최근 3년 이내(공고일 기준) 사업실적 및 실적증빙서 각 1부

- 신용평가등급 확인서 1부

- 참여인력 경력현황 증거서류 각 1부

․경력 증거서류(경력 증명, 건강보험 자격 득실 확인서 등)

⑧ 사업 제안서 평가본 포함 각 12부(USB, CD 등 보관매체 1개)

- 제안서 12부(원본 1부(기명), 사본 11부(무기명))

- 요약서(제안발표용 PPT) 12부(원본 1부(기명), 사본 11부(무기명))

※ 제안서 평가 발표자료 작성 시 반드시 기관·법인명 삭제 후 제출

○ 사전 현장확인 : ’18. 10. 2.(화) ~ 10. 4.(목)

- 점검대상 : 공모 참여 법인(단체)

- 점검내용 : 제출된 제안서상의 업체현황 내용 등 사실 확인

Ⅲ		수탁자 선정

1. 적격자심의위원회 구성․운영

○ 선정방식 : 적격자심의위원회에서 심사하여 우선협상대상자 선정

- 재공고 후에도 신청기관이 1개 기관만 신청한 경우 적격여부를 심의하여 선정(평가점수 70점 이상)

○ 심의일시 : ’18.10.12.(금) (예정) / 일시 및 장소 개별통지

○ 심의방법

- 신청기관의 제안설명(20분 이내) 및 평가위원 질의응답(20분 이내)

※ 서울시에서 노트북 및 빔 프로젝터 준비

- 참가자의 발표순서는 발표 당일 추첨하여 결정

- 제안설명 참여자 수는 업체별 2인 이내

- 별도 평가기준에 의거 심의위원별 심사 평점

2. 적격자 선정기준

○ 신청기관의 기관 역량, 사업 계획, 수행 능력 등에 대해 종합평가(100점만점)

- 정량적 평가(30점) : 경영상태, 사업수행실적, 전문인력 보유현황

- 정성적 평가(70점) : 사업수행 능력, 사업수행 계획, 조직 및 인력운영계획

※ 자료 미제출, 허위사실 기재 등으로 평가가 불가능할 경우 해당 평가 항목의 점수는 영점처리

○ 정성평가는 공정한 평가를 위해 업체별 최고점수와 최저점수를 제외한 나머지 위원의 평가점수를 합산 평균하여 산정

- 최고․최저 점수가 둘 이상인 경우는 하나만 제외

- 점수는 반올림하여 소수점 첫째 자리까지 표시

○ 합산점수의 평점이 70점 이상인 자 중에서 최다득점자 순으로 결정

- 정성평가와 정량평가 점수 합산점수가 70점 이상인 자를 협상 적격자로 선정하되 고득점 순으로 적격대상(1순위) 선정

○ 평가결과 최종점수가 동일한 경우, 근로자 근로조건 점수가 높은 자를 우선 선정하고 이 점수도 동일한 경우 추첨으로 선정

○ 평가결과 적격자가 없는 경우 재공고에 부칠 수 있음

3. 평가항목 및 배점

구 분		평가항목(예시)	배점한도
계			100
정량적 평가 (30)	경영상태	▪재정 부담능력(5) - 신용평가 등급	5
	사업운영 실적	▪ 최근 3년간 소상공인 지원사업 수행실적(6) ▪ 최근 3년간 소상공인 지원사업 수행금액(6) ▪ 공공기관 민간위탁 업무 수행실적(4)	16
	전문인력 보유현황	▪ 전문인력 수(9) (신규채용 예정자 불포함)	9
정성적 평가 (70)	사업수행 능력 (전문성)	▪ 사업수행 관련한 적정한 능력의 보유(10) - 사업수행을 위한 전문성 및 역량 - 사업 관련 전문가 네트워크 보유 여부 등	10
	사업수행 계 획	▪ 사업계획의 합목적성(10) - 지원사업 비전제시 적정성, 시정방향의 이해도 - 소상공인 종합지원사업 운영목적과 부합 여부 ▪ 사업계획의 적정성(20) - 세부 사업계획의 구체성 및 완성도 - 계획의 전문성, 집행력, 기대효과 - 유관기관 및 단체와의 협력관계 구축 역량 ▪ 예산안 구성의 적정성, 타당성, 효율성(10)	40
	조직 및 인력운영 계획	▪ 조직구성 및 인력 운영의 전문성, 적정성(10) ▪ 근로자 고용 안정성, 근로여건 및 처우개선 노력(10)	20

※ 가격평가는 사무위탁의 특성상 제외하며 정량평가는 심사 전에 발주부서에서 평가함

※ 정량적 평가는 증빙자료가 첨부된 실적만 인정하며 입찰공고일을 기준일로 함

가. 정량적 평가 배점 기준

- (증빙자료가 첨부된 자료만 인정)

① 경영상태(5점)

- 평가방법 : 신용평가 등급에 의한 평가

- 평가기준

▷ 신용정보의이용및보호에관한법률 제4조(신용정보업 : 신용조회업, 신용 평가업)에 의한 신용정보업자가 입찰공고일 이전 가장 최근에 평가한 유효기간 내 회사채(또는 기업어음)에 대한 신용평가등급 또는 기업신용평가등급(위의 신용정보업자가 신용평가등급, 등급평가일 또는 등급유효기간 등을 명시하여 작성한 ‘신용평가등급 확인서’)을 기준으로 다음의 표에 의거 평가

회사채에 대한 신용평가등급	기업어음에 대한 신용평가등급	기업신용평가 등급	점 수
A+ 이상	A2+ 이상	A+ 이상	5
BBB+ 이상	A3+ 이상	BBB+ 이상	4
BBB- 이상	A3- 이상	BBB- 이상	3
BB+ 이하	B+ 이하	BB+ 이하	2

※ 참고사항

‣ 평가대상 업체의 회사채(또는 기업어음) 및 기업신용평가에 따른 평점이 다른 경우에는 높은 평점으로 평가하며, ‘신용평가등급확인서’를 제출하지 않은 경우에는 최저등급으로 평가

② 사업운영 실적(16점)

○ 최근 3년간 소상공인 지원사업 수행실적(6점)

- 최근 3년 이내 100백만원 이상인 소상공인 지원사업 수행실적 건수

- 100백만원 이상의 단일사업(프로그램) 기준이며 다수 회차가 시행된 동일 사업(프로그램)은 1건으로 산정

※ 단일사업(프로그램) 예시 : 창업지원, 교육, 경영개선, 골목상권 활성화 등

사업실적(건수)	점 수	비 고
15건 이상	6	※ 소상공인 지원사업 사업수행 실적
12건 ~ 14건	5
9건 ~ 11건	4
6건 ~ 8건	3
3건 ~ 5건	2
1건 ~ 2건	1

※ 계약서, 사업실적보고서, 정산보고서 등 증빙자료 첨부

○ 최근 3년간 소상공인 지원사업 수행금액(6점)

- 최근 3년 이내 단일사업(프로그램)으로 100백만원 이상인 소상공인 지원사업 수행실적 금액

누적금액	점 수	비 고
50억 이상	6	※ 소상공인 지원사업 수행금액
40억 이상 ~ 50억 미만	5
30억 이상 ~ 40억 미만	4
20억 이상 ~ 30억 미만	3
10억 이상 ~ 20억 미만	2
1억 이상 ~10억 미만	1

※ 계약서, 사업실적보고서, 정산보고서 등 증빙자료 첨부

○ 공공기관 민간위탁 업무 수행실적(4점)

- 소상공인 지원사업 관련 공공기관 민간위탁 업무 수행실적(위탁계약건)

누적금액	점 수	비 고
3건 이상	4
2건	3
1건	2

※ 위수탁 계약서 등 증빙자료 첨부

③ 전문인력 보유현황(9점)

- 공고일 현재 기준 제안업체에 정규직원으로 근무 중인 자에 한하며, 소상공인 지원 관련 3년 이상 업무수행 경력

전문인력 보유	점수	비 고
15명 이상	9점
12명 이상 ~ 15명 미만	8점
9명 이상 ~ 12명 미만	6점
6명 이상 ~ 9명 미만	4점
3명 이상 ~ 6명 미만	2점

※ 4대보험 가입내역 등 정규직원 증명 및 근무경력 증빙자료 첨부

나. 가산점 부여기준

- 정량적 평가 배점(30점) 한도내에서 부여

(증빙자료가 첨부된 자료만 인정)

심사분야	심사항목	배점(16.6점)
		배점한도	평 점
약자 및 우수기업	1. 중증장애인생산품 생산시설(보건복지부 지정)	2	2
	1. 사회적 기업(고용노동부 지정) 2. 예비 사회적 기업(지방자치단체 지정) 3. 사회적협동조합(정부부처 지정) 4. 자활기업(지방자치단체 지정)	1.8	1.8 0.9 1.8 0.9
	1. 장애인기업 2. 장애인고용 우수기업 가. 장애인고용률이 3%이상인 기업 나. 장애인고용률이 1.5%이상인 기업	1.2	1.2 1.2 0.6
	1. 여성기업 2. 여성고용률이 30% 이상인 기업 3. 남녀고용평등 우수기업(고용노동부 지정)	1	1 1 1
	1. 최근 3개월간 평균 5%이상 신규채용 2. 최근 3개월간 평균 2.5%이상 신규채용	0.6	0.6 0.3
	1. 모범납세자 2. 노사문화 우수기업(고용노동부 지정) 3. 가족친화경영 우수기업(여성가족부 지정) 4. 하도급거래 모범업체(공정거래위원회 지정) 5. 소비자 중심경영 인증(공정거래위원회 지정) 6. 공정거래 자율준수 인증(공정거래위원회 지정)	1	0.3 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5
중소기업	1. 소기업 또는 소상공인 2. 중기업	1.5	1.5 1
	1. 서울소재 소기업 또는 소상공인 2. 서울소재 중기업	1.5	1.5 1
일자리 창출	1. 당해사업 관련 신규인력 채용 (월 급여 100만원 이상 신규직원 1명당 0.2점, 최고 2점)	2	2
고용안정	1. 당해사업 비정규직 정규직화 또는 장애인 신규 채용 (1명당 0.4점, 최고 10인 이상 4점)	4	4
근로 및 하도급법 준수정도	1. 임금체불 업체 및 하도급부조리 신고센터에 신고되어 행정처분을 받은 사실이 있는 업체 - 임금체불, 원․하도급자의 공사대금․장비(물품)대금 미지급 등 건당 -1점, 최고 –5점 감점 2. 불공정거래행위 시정조치 및 과징금 부과 기업(공정거래위원회) 3. 하도급 상습위반자로 통보 받은 기업(공정거래위원회) 4. 발주부서 퇴직공무원 고용업체 (√,예, □ 아니오) - 고용범위 ․대표이사(√,□), 주주(√,□), 근로자(임·직원)(√,□), 해당없음(√,□) - 발주부서 퇴직공무원 고용기간 ․퇴직일로부터 2년 이내(√,□), 퇴직일로부터 2년이상(√,□), 해당없음 (√, □ ) - 확인(첨부)내용 ․법인등기부 등본(√,□), 주식명부·변동사항명세서(√,□) 4대보험가입(√,□) 퇴직공무원 최근 2년간 근무부서 경력(√,□)	-7	-5 (각 –1) -0.5 -0.5 -1

※ 가산점 평가 방법

①  가산점은 기술능력평가의 정량적 평가분야 배점한도 내에서 부여한다.

②  평가항목별 평가는 아래 각 항목을 제외하고 중복하여 평가할 수 있다.

가. 여성기업 및 여성고용 촉진 내의 각 항목이 중복되는 경우에는 그 중 높은 평점 한 가지만 평가한다.

나. 장애인기업 및 장애인고용 촉진 내의 각 항목이 중복되는 경우에는 그 중 높은 평점 한 가지만 평가한다.

다. 동일인물이 “여성고용 우수기업”, “장애인고용 우수기업”,“신규채용 우수기업”이 평가에 중복되는 경우에는 그 중 높은 평점 한 가지만 평가한다.

③  여성고용 우수기업 및 장애인고용 우수기업 평가는 입찰공고일 전월을 기준으로 하여 여성고용사실 또는 장애인 고용사실을 증명할 수 있는 서류(「고용보험법」에 의한 고용보험, 「국민건강보험법」에 의한 국민건강보험, 「국민연금법」에 의한 국민연금, 「산업재해보상보험법」에 의한 산업재해보상보험에 가입한 증빙서류 중 1개)에서 나오는 “여성종업원수 및 여성종업원비율”(여성이 대표인 경우에는 대표를 포함하여 산정)  또는 “장애인종업원수 및 장애인종업원비율”(장애인이 대표인 경우는 대포를 포함하여 산정) 자료로서 최근 3개월 평균자료를 제출받아서 한다(입찰공고일 전월 기준 최근 3개월 평균하여 요건을 충족하는 경우 평가).

④ 신규채용 우수기업의 평가는 다음 각 목에 따른다.

가. 전년도 및 최근 3개월(입찰공고일 전월 기준)의 고용사실을 증명할 수 있는 서류(고용보험, 국  민건강 보험, 국민연금, 산업재해보상보험 관련 증빙서류 중 하나 택일)에 따라 평가한다.

나. 해당기간 신규고용인원을 누적하여 계산한다(예 : 8월 입찰공고건의 경우, 5월, 6월, 7월의 각  월별 누적신규고용인원을 산술평균하여 계산. 단, 3월 이전 입찰공고건의 경우에는 전년도 포함  최근 3개월 누적평균 자료로 계산).

다. 각 월별 신규고용인원은 월별 ‘신규채용자 수’― ‘퇴직자 수’로 계산한다.

(적용례) 8월 입찰공고건의 경우,

구 분	5월	6월	7월
월별 신규고용인원	5	4	5
월별 누적신규고용인원	5	9	14

* 최근 3개월 평균 신규고용인원 = {(5+9+14)/3= 9.333333 = 10명

⑤ 여성고용 우수기업, 장애인고용 우수기업, 신규채용 우수기업 평가에서 고용인원 계산결과의 소수점 처리는 소수점 첫째자리에서 올림을 하고, 전년도 또는 최근 3개월평균자료가 없는 경우는 평가에서 제외한다.

⑥ 신인도 평가항목 중 중소기업, 여성기업, 장애인기업 등은 “중소기업제품 공공구매종합정보망”에 등재된 자료로 평가할 수 있다.

⑦ 지역업체 가산은 입찰공고일 전일부터 입찰일(입찰자가 입찰하는 날)까지 주된 영업소가 서울시에 소재한 업체에 한하며, 법인은 법인등기부등본상 본점 소재지, 개인 사업자는 사업자 등록증상 사업장 소재지가 서울시에 소재해야 한다.(다만, 지역제한입찰의 경우에는 지역업체 가산 적용을 제외하되, 인접시도까지 포함되는 경우 지역업체 가산적용한다)

⑧ 중소기업 가산은 「중소기업제품 구매촉진 및 판로지원에 관한 법률」등에 따라 중소기업만 참여할 수 있는 입찰의 경우에는 적용하지 아니한다.

⑨ 남녀고용평등 우수기업, 모범납세자, 노사문화 우수기업, 가족친화경영 우수기업, 하도급거래 모범업체, 소비자 중심경영 인증, 공정거래 자율준수 인증은 주무부(처, 청) 등의 장(위임한 경우 포함)이 확인해 준 유효기간 내의 자료를 제출한 경우에 평가한다. 다만, 유효기간이 정해지지 아니한 경우에는 최근 2년 이내로 지정된 것에 한하여 평가한다.

⑩ "일자리창출"과 “고용안정"의 신규인력 채용, 장애인신규채용은 입찰서 제출시 확약서를 징구하여 평가한 후, 계약체결 전 신규채용 계약서를 제출하도록 해야 한다.

가. 동일인물이 일자리창출, 고용안정 평가에 중복되는 경우에는 그 중 높은 평점 한 가지만 평가한다.

나. 대표자 변경 등으로 인해 발생한 고용승계는 신규인력 채용으로 인정하지 아니한다.

⑪ “고용안정"의 비정규직 정규직화는 적격심사 시 확약서, 비정규직 증명서류(근로계약서, 본인확인서)를 제출하여 평가한 후, 계약체결 전 정규직 증명서류(근로계약서)를 제출하도록 해야 한다.

⑫ “근로 및 하도급법 준수정도”는 최근 3년 이내에 고용노동부, 서울시 하도급부조리신고센터, 공정거래위원회 등을 통해 행정처분된 내역 확인

“발주부서 퇴직공무원 고용업체 ” 관련 제출 서류는

- 법인 : 법인등기부 등본, 주식명부·변동사항명세서, 4대보험 중 1개

[가입자명부(성명, 생년월일, 남․여 구분 포함)

- 개인 : 4대보험중 1개 [가입자명부(성명, 생년월일, 남․여 구분)]

※ 입찰참가업체 내 대표자, 이사, 주주(자본금 출자지분 관련), 근로자 중 서울시 퇴직자 포함된 경우 경력증명서 제출 필(발주부서 근무여부 확인)

※ 발주부서 퇴직근로자는 퇴직일로부터 2년 이내 해당될 경우만 감점 대상이며, 퇴직공무원 2인 이상도 퇴직공무원 1인과 동일 감점(-1점)을 부여함

4. 심사결과 발표 및 협약체결

○ 우선협상대상 선정결과 발표 :  ’18. 10. 17(수)  예정, 시 홈페이지

- 우선 협상대상자 및 차 순위 협약대상자 공개

- 미선정 사업참여자에 대한 통지는 별도 실시하지 않음

○ 협약체결 : ’18. 11월 중

- 우선 협상대상자의 세부사업계획서, 이행일정 등 제안내용에 대한 협상실시

- 제안내용 중 미흡하거나 변경해야 할 사항은 조정 후 협약 추진

- 선정된 우선 협약 대상기관이 결격사유가 있거나 협의한 기한 내에 협약을 체결하지 않을 경우 차 순위 기관과 협약체결

- 민간위탁금 계약심사 등을 거쳐 위탁금을 조정한 후 협약체결

- 선정된 법인(단체)는 협약체결 후 10일 이내에 협약이행 보증보험에 가입하고 보험증권 제출

Ⅳ		제안서 작성

1. 규격 및 분량

○ 본문 A4, 백색용지로 작성, 단면으로 인쇄

○ 제본방법 : 좌철(좌로 넘기기)

○ 분    량 : 총 50페이지 내외(첨부서류를 포함하는 경우에도 80페이지 내외)

- 요약서(제안발표용 PPT)는 별도로 작성하며 30페이지 이내로 작성

2. 작성방법

○ 작성항목 중 해당사항이 없는 경우, 목차는 유지하고 내용 부분에 ‘해당없음’ 기재

- 사업신청자가 필요에 따라 항목을 세분화하거나 추가 가능

○ 모든 증빙자료는 사업계획서와 1권으로 합철하고, 별도 목차를 작성

- 사업계획서 본문 작성시 관련 증빙자료의 페이지를 기재

○ 제안서와 첨부 (증빙)자료는 쉽게 구분될 수 있도록 하며, 첨부자료도 인식표(견출지) 등을 붙여 해당 증빙자료별로 쉽게 구분이 될 수 있도록 함

○ 페이지는 하단 중앙에 ‘-1-’ 와 같이 표시

○ 인용자료 및 데이터의 출처 명시

○ 제안서는 흑백으로 제출 가능하며 응모에 따른 기획료, 제안서 작성비용 등은 별도로 지급하지 않으니 유의바람

○ 사업계획서는 분명하고 알아보기 쉬운 활자, 표 및 그림 등을 이용하여 작성하여야 함

3. 유의사항

○ 제안서의 모든 내용은 객관적으로 입증할 수 있어야 하며, 그 내용이 허위로 확인될 경우, 입증요구에 입증하지 못하는 경우는 평가대상에서 제외

○ 기재사항이 누락, 언급이 없는 항목은 해당사항이 없는 것으로 간주함

○ 제출된 제안서는 반환되지 않으며, 기재내용의 허위사실이 인정될 경우 평가대상에서 제외됨은 물론 최종 선정 후에도 자격이 상실될 수 있음

○ 제안서 접수 마감 이후에는 제안서의 수정․보완이 불가능함

○ 제안자는 우리시로부터 배부 받은 제안요청서 또는 각종 자료 및 제안 과정에서 얻은 정보를 제안 외의 목적으로 사용할 수 없음

4. 문의안내

○ 담당자 : 서울시 경제진흥본부 소상공인지원과 김민옥

- 전  화 : 02)2133-5533

- 이메일 : kim7347@seoul.go.kr

Ⅴ		첨부 자료

1. 참가신청서 ----------------------------------------	13	(서식1)
2 서약서 ----------------------------------------------	14	(서식2)
3. 근로자 권리보호 이행 서약서----------------------	15	(서식3)
4. 청렴계약이행서약서 --------------------------------	16	(서식4)
5. 정량적 평가분야 자가진단서------------------------	18	(서식5)
6. 실적증명서-------------------------------------------	20	(서식6)
7 사업계획서(제안서)----------------------------------	21	(서식7)

[ 서식 1 ]

참가신청서 ※ 아래사항 중 해당되는 경우에만 기재하시기 바랍니다.					처리기한
					즉 시
신청인	명 칭		법인등록번호
	주 소		전 화 번 호
	대 표 자		주민등록번호
공모 개요	공 고 번 호		입 찰 일 자	. . .
	건 명	서울특별시 소상공인 종합지원사업 민간위탁
대리인․ 사용인감	본 공모에 관한 일체의 권한을 다음의 자에게 위임합니다. 성 명 : 생년월일 :		본 공모에 사용할 인감을 다음과 같이 신고합니다. 사용인감 : (인)
위와 같이「서울특별시 소상공인 종합지원사업」민간위탁 운영자 모집 공고에 소정의 서류를 구비하여 참가를 신청합니다. 붙임서류 : 1. 입찰참가자격을 증명하는 서류사본 1부 2. 인감신고서 1부 3. 기타 공고로 정한 서류 신 청 인 : (인)(법인인감) 서울특별시장 귀하

[ 서식 2 ]

서   약   서

본 신청자는 “서울특별시 소상공인 종합지원사업” 수탁기관 공개모집에 참여함에 있어 모든 서류와 증빙자료는 사실에 근거하여 작성하였고 이에 따른 법률적, 재정적, 행정적 책임을 감수하겠습니다.

또한, 다음의 사항에 대하여 허위가 없음을 서약하고 만일, 추후 고의나 과실을 불문하고 허위사실이 밝혀질 경우, 운영기관 지정의 취소, 법적 불이익 등 어떠한 행정처분도 감수하겠으며 제안서 평가를 위해 구성된 평가위원회의 구체적 평가방법과 평가기준, 대상자 선정결과에 대해서도 일체의 이의를 제기하지 않으며, 협상대상자로 선정 시에는 성실하게 계약을 이행할 것임을 확약하고 이에 서약서를 제출합니다.

2018년   월    일

주      소 :

사업신청자 :

대  표  자 :                (인)

서울특별시장 귀하

[ 서식 3 ]

근로자 권리보호 이행 서약서

당사는 서울특별시에서 시행하는 “서울특별시 소상공인 종합지원사업” 수탁업체로서 근로자(하도급 업체포함)의 인권보호․고용안정․노동환경 등의 권리보호를 위해 다음사항을 이행할 것을 서약합니다.

1. 당사는 근로자가 인간으로서의 존엄과 가치 및 자유와 권리를 누릴 수 있도록 인권보호를 위한 경영정책(관련 법령에 의거 취업규칙 작성·신고 등)을 확립하도록 노력하겠습니다.

2. 근로자에 대하여 인종 ․ 종교 ․ 신체적 결함 ․ 성별 ․ 출생지 ․ 노동조합 가입여부 등의 이유로 고용·보상·훈련의 기회, 승진, 이직, 퇴직 등에 차별을 하거나 차별을 조장하지 않겠습니다.

3. 산업에 대한 효과적인 지식을 소유하고 안전시설, 휴게시설 등을 설치하여  근로자의 노동환경을 개선하고, 작업과 관련한 사고나 질병을 예방하기 위해 적절한 조치를 취하며 특히, 근로자가 건강과 안전이 위험하다고 판단하여 작업을 거부한 경우 즉시 현장의 문제를 조사하여 조치를 취하도록 하겠습니다.

4. 근로자에게 노동력 착취적인 언어 ․ 신체적 접촉과 성적 강압 등과 같은 행위, 정신적 강압이나 언어폭력 등은 허용하지 않고, 근로자의 개인정보나 사생활에 대한 권리를 존중하겠습니다.

5. 근로자에게 관련 규정에 부합한 노동시간 준수 및 휴일 제공으로 근로자  자신과 가족이 건강한 생활수준을 누릴 수 있게 하며, 여성근로자의 모성은 특별한 도움을 받을 권리를 보장하겠습니다.

6. 당사는 근로 중 근로자에게 발생한 문제에 대하여 「근로기준법」, 「산업재해보상보험법」, 「국민건강보험법」등 관련 법령을 준수하여 필요한 조치를 취하며 이를 위반할 시에는 관계법령에 따라 책임지겠습니다.

2018.    .   .

서약자 : (수탁기관명)      대표 ○○○ (서명 또는 날인)

[ 서식 4 ]

청렴계약이행서약서

당사는 부패 없는 투명한 기업경영과 공정한 행정이 사회발전과 국가 경쟁력에 중요한 관건이 됨을 깊이 인식하며, 국제적으로도 OECD뇌물방지 협약이 발효되고 부패기업 및 국가에 대한 제재가 강화되는 추세에 맞추어 청렴계약제 시행 취지에 적극 호응하여 서울특별시에서 시행하는「서울특별시 소상공인 종합지원사업」민간위탁 재위탁 사업에 참여함에 있어 당사 및 하도급업체(하도급업체와 직․간접적으로 업무를 수행한 자 포함)의 임직원과 대리인은

1. 입찰가격의 유지나 특정인의 낙찰을 위한 담합을 하거나 다른 업체와 협정, 결의, 합의하여 입찰의 자유경쟁을 부당하게 저해하는 일체의 불공정한 행위를 않겠습니다.

이를 위반하여 경쟁입찰에 있어서 입찰가격을 서로 상의하여 미리 입찰가격협정을 주도하여 낙찰을 받은 자는 서울특별시와 자치구 및 공사 등(이하 서울특별시 등으로 함)에서 발주하는 입찰에 입찰참가자격제한 처분을 받는 날부터 2년 동안 참가하지 않겠으며, 경쟁입찰에 있어서 특정인의 낙찰을 위하여 담합을 주도한 자는 서울특별시 등에서 발주하는 입찰에 입찰참가자격제한 처분을 받는 날부터 11개월 이상 1년 1개월 미만 동안 참가하지 않고, 입찰자간에 서로 상의하여 미리 입찰가격을 협정하거나 특정인의 낙찰을 위하여 담합하는 자는 서울특별시 등에서 발주하는 입찰에 입찰참가자격제한 처분을 받는 날부터 5개월 이상 7개월 미만 동안 참가하지 않으며, 위와 같이 담합 등 불공정행위를 한 사실이 드러날 경우 독점규제 및 공정거래에 관한 법률에 따라 공정거래위원회에 발주관서가 고발하여 과징금 등을 부과토록 하는데 이의를 제기하지 않겠습니다.

2. 입찰․낙찰 또는 계약체결․계약이행 과정(준공 이후도 포함)에서 관계공무원 또는 심의위원 등에게 직․간접적으로 금품․향응 등의 뇌물이나 부당한 이익을 제공하지 않겠으며, 이를 위반하였을 때에는 다음 각호 각목의 1에 해당하는 기간 동안 서울특별시 등에서 시행하는 입찰에 참가하지 않겠습니다.

1) 2억원 이상의 뇌물이나 부당한 이익을 제공 : 2년

2) 1억원 이상 2억원 미만의 뇌물이나 부당한 이익을 제공 : 1년

3) 1천만원 이상 1억원 미만의 뇌물이나 부당한 이익을 제공 : 6개월

4) 1천만원 미만의 뇌물이나 부당한 이익을 제공 : 3개월

3. 입찰, 계약체결, 계약이행과 관련하여 관계공무원 또는 심의위원 등에게 뇌물을 제공한 사실이 드러날 경우에는 계약체결 이전의 경우에는 낙찰자결정 취소, 공사착공전에는 계약취소, 공사착공이후에는 발주처에서 전체 또는 일부 계약을 해지하여도 감수하고 민․형사상 이의를 제기하지 않겠습니다.

4. 회사 임․직원이 관계 공무원 또는 심의위원 등에게 뇌물을 제공하거나 담합 등 불공정 행위를 하지 않도록 하는 회사윤리강령과 내부비리 제보자에 대해서도 일체의 불이익처분을 하지 않는 사규를 제정토록 노력하고 업체의 임․직원(하도급업체나 하도급업체와 직․간접적으로 업무수행하는 자를 포함)과 대리인이 관계공무원 또는 심의위원 등에게 뇌물을 제공하거나 담합 등 불공정 행위를 하지 않도록 하는 업체윤리강령과 내부비리 제보자에 대하여도 일체의 불이익 처분을 하지 않는 사규를 제정하도록 적극 노력하고, 제보된 위반사항에 대하여 뇌물을 제공하거나 담합 등 불공정한 행위가 있는 것으로 판명된 경우 뇌물제공한 업체는 입찰에 참가하지 않겠습니다.

5. 본건 입찰, 계약체결, 계약이행, 준공과 관련하여 서울특별시 등에서 시행하는 시민감사옴부즈만 및 시민참여옴부즈만이 요구하는 자료제출, 서류 열람, 현장확인 등 활동에 적극 협조하겠습니다.

6. 본건 관련 하도급 계약체결 및 이행에 있어서 법령에 위반되는 하도급(일괄 하도급, 무면허 하도급, 재하도급)을 하지 않겠으며, 하도급자로부터 금품을 수수하거나 부당 또는 불공정한 행위를 하지 아니하겠습니다.

7. 경쟁입찰과 관련한 담합으로 인하여 발주처에 손해를 가했을 경우 다음 각 호의 금액을 배상토록 하겠습니다.

1) 담합에 따라 결정된 낙찰가격과 담합이 없었을 경우 형성되었으리라고 인정되는 가격의 차액

2) 담합으로 인하여 입찰이 유찰된 경우 입찰공고 및 현장설명회 개최 등 재입찰 절차에 따라 소요되는 각종 행정비용

3) 담합으로 인하여 당해 발주사업 기간의 연장이나 지연에 따라 발주처에 주는 직․간접적인 손해

4) 기타 발주처가 입증하는 담합으로 인한 유․무형의 손해

5) 위 내용에도 불구하고 구체적인 손해액 산정이 곤란하거나 불가능한 경우에는 계약금액의 10%를 배상토록 하겠습니다.

위 청렴계약이행서약은 상호신뢰를 바탕으로 한 약속으로써 반드시 지킬 것이며, 낙찰자로 결정될 시 본 서약내용을 그대로 계약특수조건으로 계약하여 이행하고, 입찰참가자격제한, 계약해지 등 서울특별시의 조치와 관련하여 당사가 서울특별시를 상대로 손해배상을 청구하거나 당사를 배제하는 입찰에 관하여 민․형사상 이의를 제기하지 않을 것을 서약합니다.

2018    .    .

서 약 자 :   ○○기관명   대표 ○○○ (서명 또는 날인)

[ 서식 5 ]

정량적 평가분야 자가진단표

정량적 평가 관련

법인명 (단체명)
평가항목	평가내용
경영상태(5점)	신용평가등급
	점
2. 최근3년 이내 소상공인지원사업 수행실적(6점) * 단일사업 기준 1억이상 사업 수행실적	15건이상	12~14건		9~11건			6~8건		3~5건			1~2건
3. 최근3년 이내 소상공인지원사업 수행금액(6점) * 단일사업 기준 1억이상 사업 누적수행금액	50억 이상	50억미만 ~ 40억이상		40억미만 ~ 30억이상			30억미만 ~ 20억이상		20억미만 ~ 10억이상			10억미만 ~ 1억이상
4. 공공기관 민간위탁 업무 수행실적(4점) * 위탁계약건 기준	3건 이상				2건					1건
5. 전문인력 보유현황(9점) * 정규직으로 소상공인 지원 관련 3년 이상 업무수행 경력	15명 이상		15명미만 ~ 12명이상			12명미만 ~ 9명이상		9명미만 ~ 6명이상			6명미만 ~ 3명이상

1) 경영상태는 신용평가등급에 해당하는 배점 기재

2) 사업수행실적(금액), 전문인력 보유현황에 해당하는 배점 기재

3) 증빙자료가 첨부된 실적만 인정하며 입찰공고일을 기준일로 함

가산점 해당여부

심사분야	심사항목	해당여부
약자 및 우수기업	1. 중증장애인생산품 생산시설(보건복지부 지정)
	1. 사회적 기업(고용노동부 지정) 2. 예비 사회적 기업(지방자치단체 지정) 3. 사회적협동조합(정부부처 지정) 4. 자활기업(지방자치단체 지정)
	1. 장애인기업 2. 장애인고용 우수기업 가. 장애인고용률이 3%이상인 기업 나. 장애인고용률이 1.5%이상인 기업
	1. 여성기업 2. 여성고용률이 30% 이상인 기업 3. 남녀고용평등 우수기업(고용노동부 지정)
	1. 최근 3개월간 평균 5%이상 신규채용 2. 최근 3개월간 평균 2.5%이상 신규채용
	1. 모범납세자 2. 노사문화 우수기업(고용노동부 지정) 3. 가족친화경영 우수기업(여성가족부 지정) 4. 하도급거래 모범업체(공정거래위원회 지정) 5. 소비자 중심경영 인증(공정거래위원회 지정) 6. 공정거래 자율준수 인증(공정거래위원회 지정)
중소기업	1. 소기업 또는 소상공인 2. 중기업
	1. 서울소재 소기업 또는 소상공인 2. 서울소재 중기업
일자리창출	1. 당해사업 관련 신규인력 채용 (월 급여 100만원 이상 신규직원 1명당 0.2점, 최고 2점)
고용안정	1. 당해사업 비정규직 정규직화 또는 장애인 신규 채용 (1명당 0.4점, 최고 10인 이상 4점)
근로 및 하도급법 준수정도	1. 임금체불 업체 및 하도급부조리 신고센터에 신고되어 행정처분을 받은 사실이 있는 업체 - 임금체불, 원․하도급자의 공사대금․장비(물품)대금 미지급 등 건당 -1점, 최고 –5점 감점 2. 불공정거래행위 시정조치 및 과징금 부과 기업(공정거래위원회) 3. 하도급 상습위반자로 통보 받은 기업(공정거래위원회)

※ 증빙자료가 첨부되지 않는 사항은 평가에서 제외함

[ 서식 6 ]

실 적 증 명 서

신청인	업 체 명 (기관명)					대표자
	영업장소재지					전화번호
	사업자번호
	증명서용도	서울시 소상공인 종합지원사업 민간위탁 제안서 제출용				제출처			서울특별시(소상공인지원과) 2133-5533
	용역범위기준 (면적,금액등)
용역이행 실적내용	용 역 명
	용역개요
	계약번호	계약일자	계약기간		규 모			이행실적
								비율(%)		실적(천원)
					천원			%		천원
증 명 서 발급기관	위 사실을 증명함. 2018년 월 일 기관명 : (직인) (전화번호 : - )
	주 소
	발급부서			담당자			직 성명 (인)

1) 용역이행실적은 소상공인 지원 관련 분야에 한함

2) 이행실적란은 기재 후 투명접착테이프를 붙여 증명날인을 받아야 함

3) 발급기관이 민간인인 경우 증빙서류(계약서, 세금계산서 등) 첨부

※ 타 기관에서 발행하는 전산용(실적증명원) 서식도 가능하나 위 서식의 내용을 포함해야 함

[ 서식 7 ]

접수번호	2018 -

서울특별시 소상공인 종합지원사업 민간위탁

사업계획서

2018.   .   .

법 인 (단 체)명

< 사업계획서 작성 안내 >

1. 규격 및 분량

◦ 작성 워드프로세서 (□글)

◦ 본문 A4, 백색용지로 작성, 단면으로 인쇄

◦ 제본방법 : 좌철(좌로 넘기기)

◦ 분    량 : 총 50페이지 내외(첨부서류를 포함하는 경우에도 80페이지 내외)

- 요약서(제안발표용 PPT)는 별도로 작성하며 30페이지 이내로 작성

2. 작성요령

◦ 모든 증빙자료는 사업계획서와 1권으로 합철하고, 별도 목차를 작성

- 사업계획서 본문 작성 시 관련 증빙자료의 페이지를 기재

◦ 제안서와 첨부 (증빙)자료는 쉽게 구분될 수 있도록 하며, 첨부자료도 인식표(견출지) 등을 붙여 해당 증빙자료별로 쉽게 구분이 될 수 있도록 함

◦ 반드시 면수(page)를 기재

◦ 인용자료 및 데이터의 출처 명시

◦ 제안서는 흑백으로 제출 가능하며 응모에 따른 기획료, 제안서 작성비용 등은 별도로 지급하지 않으니 유의바람

◦ 사업계획서는 분명하고 알아보기 쉬운 활자, 표 및 그림 등을 이용하여 작성하여야 함

◦ 문항별로 제시된 ※ [작성방법] 등은 삭제한 후 작성

3. 유의사항

◦ 제안서의 모든 내용은 객관적으로 입증할 수 있어야 하며, 그 내용이 허위로 확인될 경우, 입증요구에 입증하지 못하는 경우는 평가대상에서 제외

◦ 기재사항이 누락, 언급이 없는 항목은 해당사항이 없는 것으로 간주함

◦ 제출된 제안서는 반환되지 않으며, 기재내용의 허위사실이 인정될 경우 평가대상에서 제외됨은 물론 최종 선정 후에도 자격이 상실될 수 있음

◦ 제안서 접수 마감 이후에는 제안서의 수정․보완이 불가능함

◦ 제안자는 우리시로부터 배부 받은 제안요청서 또는 각종 자료 및 제안 과정에서 얻은 정보를 제안 외의 목적으로 사용할 수 없음

< 사업계획서 목차 및 작성방법 >

<제안서 작성방법>

다음과 같은 목차로 제안서를 작성함을 원칙으로 하되, 사업신청자가 필요에 따라 항목을 세분화하거나 추가 가능하다.

해당 내용별 관련 서식을 참조하여 작성하고, 관련 증빙자료는 제안서 마지막(기타서류)에 순서대로 첨부한다. 이때 관련 증빙자료를 쉽게 참조할 수 있도록 표시를 부여한다.

<사업계획서 목차>

작성항목	작성방법	참고서식
□ 사업개요	□ 추진배경, 목표, 주요사업내용, 기대효과 등 기술
□ 신청법인(단체) 일반현황
1. 현 황	□ 제안사명, 소재지, 자본금, 설립목적, 주요기능 등 기술
2. 조직 및 인력구성	□ 제안사 조직 및 인력현황, 사업 참여인력
3. 관련시설 및 장비보유 현황	□ 제안사가 보유한 사업관련 시설 및 장비
4. 자산현황	□ 최근 3년이내 경영실태(자본금 규모, 유동비율, 부채비율 등)
□ 수행조직 및 인력현황	□ 수행조직 조직도, 참여인력 현황
□ 유사사업 수행실적	□ 해당사업과 관련 있는 최근 3년이내 사업실적 및 금액 기술 (소상공인 지원 관련 사무위탁, 사무위탁 용역 등 사업수행 실적)
□ 사업추진 전략
1. 추진목표 및 비전	□ 사업 추진을 통해 달성하고자 하는 목표 및 비전, 추진방법 등 기재
2. 추진전략	□ 2019년~2021년 사업 운영계획 및 전략 □ 사업 추진체계 및 사업운영 방식 등 □ 사업평가 및 사후관리 등
3. 인력배치 계획	□ 참여인력 및 담당업무 등
4. 근로자 고용안정 및 복지후생 계획	□ 근로자 고용안정화 방안(사업종료 이후 고용유지방안 포함) □ 근로의욕 증진을 위한 현실적인 근로자복지후생 방안 및 업무 동기부여를 위한 운영계획
□ 세부사업계획
1. 총괄 추진계획 및 일정	□ 총괄 추진계획, 연도별 목표, 비전 등 제시 □ 사업기간 중 주요사업 및 일정 등
2. 연차별 추진계획 및 일정	□ 연도별 추진계획 추진계획 및 일정(1번의 구체화)
3. 당해연도(2019년도)	□ 사업내용을 바탕으로 2018년도 세부사업계획 (주요사업, 프로그램내용, 운영일정, 운영체계 등)
□ 사업비
1. 연차별 총괄	□ 연도별, 사업별 소요예산
2. 예산활용 계획	□ 연도별, 사업별 사업비 산출내역 및 금액
3. 민간위탁비용 원가계산서(2019년)	□ 예산액 대비 인건비, 운영비, 사업비 금액 및 구성비
※ 증빙자료 및 참고자료	‘참조’표시 형태로 제출

- 목   차 -

□ 사업개요

□ 신청법인(단체) 일반현황

□ 수행조직 및 인력현황

□ 유사사업 수행실적(최근 3년간)

□ 사업추진전략

□ 세부사업계획

□ 사업비

□ 사업개요

1. 추진배경

ㅇ 사업관련 동향 및 현황 분석

ㅇ 사업 추진의 필요성

2. 목   표

ㅇ 본 사업의 수행을 통하여 달성하고자 하는 목표를 개괄적으로 제시

3. 주요사업내용

ㅇ 본 사업 주요내용의 특징과 장점을 이해하기 쉽게 기술

4. 기대효과

ㅇ 동 사업 추진을 통한 기대효과 기술

□ 신청법인(단체) 일반현황

1. 현황

법인․단체 또는 기관명				소 재 지
				전화번호
설립일자				대표자	주소
					성명
사 업 자 등록번호
					생년 월일			전화 번호
홈페이지				직원수
자 본 금	자산	고정자산	천원			부채	천원
		유동자산	천원
설립목적
주요기능
연 혁

2. 조직도 및 인력구성

조직도
인력구성 및 현황
구 분	부 서 명	인원(명)	비고
경영진
부서별

3. 관련시설 및 장비 보유현황

4. 자산현황

ㅇ 고정자산 :              천원

-

ㅇ 유동자산 :              천원

-

ㅇ 부    채 :              천원

-

□ 수행조직 및 인력현황

1. 조직도

사 업 책 임 자

직위, 성명

OO			OO			OO			OO
소속, 직위 성명 등			소속, 직위 성명 등			소속, 직위 성명 등			소속, 직위 성명 등

1) 부문별 책임자를 명시해야 함

2) 수행조직 및 인원현황은 실제로 과업현장에 직접 투입 가능한 인력을 기재함

2. 참여인력현황

1) 입찰공고일 기준 인력현황으로 기재(증빙서류 제출)

2) 본 과업에 직접참여하는 종사자를 대상으로 함

3) 제안사 여부 항목은 “제안사” 소속의 인력여부를 “○”표시

분야별	성명	연령 (세)	기준 등급	본사업 참여직위	최종 학력	자격증	해당분야 근무경력	담당 업무	제안사 여부
사업 책임자
부문
부문
부문
부문
부문
부문
부문
부문
부문
부문

□ 유사사업 수행실적(최근 3년간)

<작성요령>

ㅇ 사업명 : 연도순으로 기재하며 본 업무와 유관(유사)한 것만 해당 건수 별로 정확하게 기재

※ 현재 수행중인 사업은 비고란에 “수행 중” 표기(※ 정량적 평가에는 반영되지 않음)

ㅇ 계약금액 : 공동으로 업무를 수행한 경우 총액을 기재하되 자사의 비용만을 괄호 안에 기재

ㅇ 구체적 업무수행 내용 : 수행 작업 내용을 단계별(현황분석 및 진단, 기본계획 및 실행계획 수립 등)로 작성

ㅇ 타사와 공동 프로젝트 수행여부 : 타사와 공동으로 프로젝트를 수행한 경우 타사의 상호명을 기재

ㅇ 실적의 증명은 “【서식 6】 실적증명원”(사본의 경우 원본대조필) 제출하며, 실적증명 첨부서류에 페이지를 명시하여 ‘증빙번호’ 란에 해당증명 첨부서류의 페이지를 기재

※ 증거서류 제출, 확인이 불가능한 실적은 인정하지 않음

※ 기재된 내용의 확인 결과 기재된 내용 중 허위사실이 발견된 경우 0점 처리한다.

1. 주요 사업내용

연번	①사업명	사 업 기 간	② 계약금액 (단위:천원)	발주처	③수행내용(간략)	④타사와 공동 프로젝트 수행여부	⑤ 증빙 번호	비고
계

2. 사업별 내역

사 업 명
발 주 처
사업기간	착수일 ~ 완료일	201 . . ~ 201 . .	계약금액 (천원)
1. 사업목적
2. 사업의 중요사항 및 수행한 업무내용

□ 사업추진전략

1. 추진목표 및 비전

가. 추진목표 및 비전

ㅇ 사업 추진을 통해 달성하고자 하는 목적 및 비전을 제시

나. 추진 방법

2. 추진전략

가. 추진체계 및 목표달성 전략

ㅇ 세부사업과제별 목표 달성 전략을 간단․명료하게 기재

나. 구축․운영방식

ㅇ 효과적인 사업운영 방식을 이해하기 쉽게 제시(표, 그림 등 활용 가능)

다. 자체평가 및 사후관리 계획

ㅇ 자체평가

ㅇ 사후관리

3. 운영인력 배치 계획(업무분장)

연번	직위	성명	담당업무	해당분야 업무경력	투입기간	비고

4. 근로자 고용안정 및 복지후생 계획

□ 세부사업계획

1. 총괄 추진계획 및 일정

가. 총괄추진계획

나. 추진일정 (※ 총사업기간에 해당하여 작성)

2. 연차별 추진계획 및 일정

가. 1차년도(2019년도)

나. 2차년도(2020년도)

다. 3차년도(2021년도)

3. 당해연도

가. 추진계획

ㅇ 사업내용을 바탕으로 세부사업계획을 작성

나. 추진일정

월 별 추진내용	1월	2월	3월	4월	5월	6월	7월	8월	9월	10월	11월	12월

※ 사업의 전반적 추진일정을 월별로 작성

□ 사업비

1. 연차별 총괄

(단위 : 천원)

구 분	2019년	2020년	2021년
계
세부사업 1
세부사업 2
세부사업 3
세부사업 4
세부사업 5

2. 예산활용 계획(2019~2021년도)

(단위 : 천원)

사업내용		산출내역(회, 명 × 원)	금액	비고
2019년 합계
	소 계
2020년 합계
	소 계
2021년 합계
	소 계

※ 예산의 총괄적 활용계획을 작성, 사업별 소요예산의 구체적 내용은 세부사업계획별로 작성

3. 민간위탁비용 원가계산서(2019년)

◦ 사 업 명 :	서울특별시 청년허브 운영사무
◦ 위탁기간 :	협상체결일로부터 2021. 12. 29.	(단위 : 원)

구 분			금 액	구성비(%)	비 고
① 인 건 비 ⌢ 노 무 비 ⌣	기 본 급			기본급/위탁비용
	제수당	연장근로수당
		야간근로수당
		휴일근로수당
		연차수당
		( )수당
	상여금
	퇴직충당금
	소 계
② 운 영 비 ⌢ 경 비 ⌣	보험료	국민건강보험료
		국민연금보험료
		산재보험료
		고용보험료
		임금채권보장보험료
	여비(국내/국외)
	교 육 훈 련 비
	임 차 료
	교 통 통 신 비
	유 인 물 비
	소 모 품 비
	수 선 유 지 비
	차 량 유 지 비
	수 도 광 열 비
	공공요금 및 제세
	감 가 삼 각 비
	기 타 ( )
	소 계
합 계 (①+②)
③ 사 업 비(용역․물품구매․공사)
위 탁 비 총 계				100

1) 2018년 사업비 기준으로 산출

2) 우리시에서 제시한 ‘원가계산서 작성 요령’을 근거하여 작성하고, 적격자로 선정 후 계약심사 시 원가계산서 세부내역(엑셀파일)을 제출한다.