붙임2-1		심사기준표(서류심사)

심사항목

심사기준

배점

인적구성

◎ 교육기회 확대·공유를 위해 국외훈련 경험자(최근 5년) 비율에 따라 차등점수 부여

구분	1/3미만	1/3 이상 ~ 1/2 미만	1/2 이상
점수	20	15	10

20%

훈련국가

◎ 훈련국가 편중을 막기 위해 최근 2년 글로벌연수 방문빈도에 따라 가, 나, 다 지역으로 구분, 차등점수 부여(복수 훈련국가 선택 시 평균점수 적용)

구분	가지역	나지역	다지역
점수	20	15	10

‘가’지역 : 대만, 러시아, 뉴질랜드, 헝가리, 슬로베니아, 중국, 벨기에, 인도네시아 등

‘나’지역: 스웨덴, 스위스, 일본, 노르웨이, 덴마크, 홍콩, 싱가포르, 호주, 체코, 핀란드, 네덜란드, 포르투갈

‘다’지역 : 미국, 프랑스, 독일, 영국, 캐나다, 이탈리아, 스페인, 오스트리아

※ 훈련국가 선정 시 반드시 훈련과제에 수행에 적정한 국가여야 하며,

여행자제 및 금지국가, 오지는 제외

20%

훈련기관

및

정책현장

◎ 훈련기관 및 정책현장 적정성

우수사례 보유 훈련기관 2개 및 정책현장 4개 섭외 : 상(20)

훈련기관 2개 및 정책현장 4개 섭외하였으나, 과제관련성 부족함 : 중(15)

최근 2년 글로벌정책연수시 유사분야 동일기관 방문한 적 있음 : 하(10)

20%

훈련과제

◎ 훈련과제의 참신성, 시의적절성

훈련과제가 참신하며, 주요 시정이슈와 관련이 있음 : 상(20)

최근 2년간 실시된 훈련과제와 다소 유사하거나, 시의성 부족함 : 중(15)

최근 2년간 실시된 훈련과제와 상당히 유사함 : 하(10)

20%

사전준비

◎ 계획서 필수작성항목 누락여부 및 사전조사의 충실성

계획서 모든 항목을 빠짐없이 작성하였으며, 사전조사가 충실함(구체적 컨택포인트, 증빙서류, 참고자료 등 첨부) : 상(20)

전반적으로 누락된 정보는 없으나, 사전조사 내용이 홈페이지에서 확인할 수 있는 정도임 : 중(15)

계획서 작성 시 누락된 항목이 있으며, 사전조사 미이행 등 : 하(10)

20%

계

100%

우대요건

가산점

① 실국별 사전 제출과제(첨부)에 대한 해당기관 업무유관자, ② 전문관, ③ 훈련과제 업무유관자 중 현부서 장기근무직원(2년 이상)

각 1/3이상으로 구성된 팀 예비심사 우대

※ 우대요건 가산점 중복 적용 불가

각 5%

붙임2-2		심사기준표(발표회)

심사항목	심사기준	비율
훈련계획	◉ 훈련 과제,국가,기관 선정의 적정성 ∘ 훈련과제가 시정 차원에서 필요한 과제인가? ∘ 국외훈련 과제로 적절한가?(국내훈련 대체가능성) ∘ 훈련과제가 시정 현안과제로 시의성이 있는가? ∘ 훈련국 및 훈련기관이 훈련과제 수행에 적절한가?	40%
	◉ 훈련계획의 타당성, 실현가능성 및 활용가능성 ∘ 훈련계획의 목표가 구체적이고 실질적인가? ∘ 훈련과제 수행을 위한 훈련 내용, 방법 및 일정이 적절한가? ∘ 시정발전을 위한 정책대안 및 개선방안을 도출해 낼 수 있는가? ∘ 훈련성과의 활용계획이 구체적이고 실현가능한 내용을 담고 있는가? ∘ 훈련대상자 구성이 적절한가?	40%
사전준비 및 발표	◉ 사전 자료조사 및 발표 태도 ∘ 훈련과제 및 방문기관(현장)에 대한 사전 자료조사가 충분히 이루어졌는가? ∘ 발표자료 준비 및 태도가 적절한가?	20%
계		100%

※ 위 기준표에 의거 채점표 작성

※ 자격요건 검증된 팀에 한하여 공개경쟁 참가자격 부여 (허위정보 기재 시 패널티 적용)