2017년도 성과상여금 운영실태 자체 점검 결과

≪ 여성가족정책실 ≫

( 담당자 연락처 : 지명규, 02-2133-5009 )

□ 지급현황

예산액(백만원)	지급액(백만원)	지급인원(명)	평가횟수	지급단위 기관 수
346,575	346,575	97	1	1
지급 방식		최초 지급일	일시금지급일	정상운영계획 제출일
일시금	√	`17. 4.10	`17. 4.10
월별 지급 후 일시금 전환
월별 지급

※ 평가횟수 : 연 1회 또는 연 2회 이상 평가하는지 횟수를 기재

※ 지급단위 기관 : 성과상여금을 평가하여 지급하는 단위 그룹

□ 지급방법(해당란에 ✔로 표시)

개인 차등	부서 차등 후 개인 균등	개인 차등과 부서 차등 병용	부서 차등 후 부서내 개인 차등	기타
√

※  법령 및 지침에 있는 방법과 달리 성과상여금을 지급하는 경우는 ‘기타’란에 기재

(예시: 부서별 균등 지급 후 부서장이 개인별로 평가하여 차등하여 지급하는 경우 등)

□ 평가방법

평가요소	근무성적평정	성과평가 (부서단위)	부서장 평가	기타
				조정	실적가점	출산	전문관
반영비율(%)	50			35	5	5	5

※  상기 평가요소 외의 다른 평가요소를 적용하는 경우에는 기타란 기재

□ 지급 등급별 인원 비율

지급등급	S 등급	A 등급	B 등급	C 등급
인원비율 (100%)	25	45	30

□ 지급 등급별 지급률

지급등급	S 등급	A 등급	B 등급	C 등급
지급률 (기준액 기준)	172.5	125	95

□ SS등급 운영 여부

없 음	√	있 음

□ 이의제기 현황

구 분	이의제기 신청	인용(재조정)	기각
건 수	해당 없음

□ 징계처분에 따른 성과급 지급제외 현황

구 분	계	규정에 따른 제외	그 밖의 제외
건 수	해당 없음

※ 규정에 따른 제외란 「지방공무원법」제70조 및 「지방공무원 징계 및 소청규정」제1조의3에 따른 중징계,「지방공무원법」제73조의2제1항 등에 따른 징계 사유의 시효가 5년인 비위(금품 및 향응 수수, 공금의 횡령·유용 등), 「성폭력 범죄의 처벌 등에 관한 특례법」에 따른 성폭력범죄, 「성매매알선 등 행위의 처벌에 관한 법률」에 따른 성매매, 「국가인권위원회법」제2조제3호라목에 따른 성희롱 및 「도로교통법」제44조제1항에 따른 음주운전에 대한 징계로 인하여 지급 제외된 경우

※  그 밖의 제외란 규정에 따른 제외 이외의 사유로 징계 등을 받아 지급 제외된 경우

□ 지급제외기준

해당사항 없음

※  규정에서 정한 지급제외기준과 별도로 자율적으로 지급제외대상 기준을 설정한 사항이 있는 경우 기재

□ 2017년 성과상여금 운영실태 자체 점검결과, 재분배 등 부정지급

행위가 있었는지 여부(해당란에 ✔로 표시)

없 음	√	있 음

□ 부정지급 행위가 확인된 경우, 사건경위・가담자・조치현황 등을 구체적으로 기재

해당사항 없음

□ 성과상여금 제도개선 관련 건의사항

해당사항 없음