제안요청서

사회적경제 패션 창업과정 기획·운영

2017. 5.

서  울  특  별  시

(일자리노동정책관 사회적경제담당관)

- 목   차 -

1		사업안내

…………………………………………………3

1. 사업명   ………………………………………………………………3

2. 사업목적 ………………………………………………………………3

3. 추진방향 ………………………………………………………………3

4. 사업기간 ………………………………………………………………3

5. 사업비   ………………………………………………………………3

6. 사업내용 ………………………………………………………………3

7. 문의처   ………………………………………………………………3

2		제안요청 내용

………………………………………4

1. 제안요청 개요  ………………………………………………………4

2. 제안서 목차  …………………………………………………………4

3. 제안서 작성방법  ……………………………………………………5

4. 유의사항 ………………………………………………………………5

3		제안 절차 안내

………………………………………5

1. 입찰 개요  ……………………………………………………………5

2. 입찰등록 ………………………………………………………………6

3. 제안서 및 가격입찰서 제출  ………………………………………7

4. 제안서 평가……………………………………………………………8

5. 협상대상자 선정 및 협상  …………………………………………15

6. 사업참가 유의사항  …………………………………………………17

4		제출 서식

………………………………………18

1		사업안내

1. 사 업 명 : 사회적경제 패션 창업과정 기획·운영

2. 사업목적

○ 사회적경제 패션 산업의 주체 발굴 및 교육

○ 사회적경제 패션을 보여줄 수 있는 상품 및 브랜드 개발

※ 사회적경제 패션이란?

패션의 기획, 제작, 유통, 판매 등의 전 과정에서 사회문제를 해결하여 사회적 가치를 추구하는 것을  뜻하며, 패션 디자이너 및 봉제 노동자의 노동환경 개선, 신진 인재의 육성과 등용 기회 확대, 친환경·재활용·공정무역 원자재 사용 및 제작, 유통, 소비의 과정에서 지역사회에 기여 등 다양한 활동 포괄.

3. 추진방향

○ 사회문제를 해결하고, 공동체에 기여하는 경제로서의 사회적경제를 이해하고, 이를 패션 제품과 산업에 적용시키는 능력을 키울 수 있는 창의적인 교육 진행

○ 사회적가치를 추구하는 패션 제품에 대한 아이디어를 실제 상품으로 구현하고 시판할 수 있는 실용적인 교육 진행

○ 패션 분야 생산현장의 현황을 알고, 성수 지역 생산업체와 협력할 수 있는 현장 중심 교육 진행

4. 사업기간 : 계약일로부터 ~ 2017.12.31.

5. 사 업 비 : 177,000,000원 ※ 부가가치세 포함

6. 사업내용 : 과업지시서에 따름

7. 문 의 처 : 사회적경제담당관 (이수연 2133-5485)

2		제안요청 내용

1. 제안요청 개요

○ 서울시가 과업지시서를 통해 제시한 전반적인 과정 구성안의 범위 내에서 세부 내용에 대한 구체적인 기획과 운영방안을 제안하여야 함

○ 제안사가 갖고 있는 역량과 장점이 드러날 수 있도록 제안하여야 함

2. 제안서 목차

작성 항목		작성 내용
업체현황 (정량평가)	1. 일반현황 및 연혁	〔서식 10, 11, 12, 13〕 재무제표 등 증빙서류 첨부
	2. 조직 및 참여인력 현황	〔서식 8, 9, 14, 15, 16〕
	3. 주요 사업 내용
	4. 유사 사업 수행실적(최근 3년)	〔서식 17, 18〕
사업계획서 (정성평가)	제안 개요	제안의 목적, 범위, 핵심전략, 특징 및 장점 등 요약 기술 (3쪽 이내)
	2. 사업 수행 계획 (1) 추진 목표 및 전략 (2) 교육 과정 기획안 (3) 세부과정별 추진방안 (4) 교육생 모집 및 관리 방안 (5) 사업 홍보 방안 (6) 추진일정	세부계획 중 아래 내용 필수 기재 - 강사, 멘토, 지역업체 등 섭외 계획 - 교육장소, 장비, 자재 준비 계획 - 교육생 제품제작 및 시판 계획
	3. 사업 관리 계획 (1) 보고 및 검토회의 계획 (2) 수행조직 및 업무분장 (3) 결과물 제출	세부계획 중 아래 내용 필수 기재 - 정기 보고 또는 검토회의 계획
	4. 기타	위 항목에 제시되지 않은 기타 제안 사항

※ 위의 항목들을 빠짐없이 담아야 하며, 가능한 순서를 지켜 기재하고, 위에 명시되지 않은 항목을 추가할 경우 제안서 목차에 추가 항목임이 나타나도록 표시할 것을 요청함.

3. 제안서 작성방법

○ 규   격 : A4, 양면 인쇄, 좌편 스프링 제본, 목차 및 쪽번호 기재

○ 수   량 : 업체현황(2부), 사업계획서(10부)

○ 기타사항

- 제안서는 반드시 한글로 작성하여야 하며, 영문약어에 대해서는 설명 기재

- 제안서는 명확한 용어를 사용하여 기술하여야 하며, “~를 제공할 수도 있다.”, “~을 고려하고 있다.” 등과 같은 모호한 표현은 제안서 평가시 실현 불가능한 사항으로 간주됨

- 제안내용과 관련된 증빙자료는 제안서에 첨부해야 함

- 참고문헌을 활용할 경우 인용을 명확히 밝혀야 함

4. 유의사항

○ 제안서에는 제안사를 인식할 수 있는 일체의 표기를 사용해서는 안됨

○ 제안서의 내용은 계약조건에 자동적으로 반영됨

○ 서울시는 제안서에 추가제안이나 자료를 요청할 수 있음

○ 제안서는 반환하지 않으며, 제안서 제출과 관련된 비용은 제안사가 부담

3		제안 절차 안내

1. 입찰 개요

○ 입찰방법 : 일반경쟁입찰

○ 계약방법 : 협상에 의한 계약

※「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률｣ 시행령 제43조 근거

○ 입찰참가자격

- ｢지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률｣ 시행령 제13조 및 같은 법 시행규칙 제14조에 의한 요건을 갖추고 조달청 나라장터(G2B) 입찰참가 등록업체

※ 공동수급 입찰 참가 가능(단, 공동수급체는 2개 이하)하며 이 경우 공동수급협정서를 제출하여야 하고, 구성원은 모두 입찰 참가 자격을 갖추어야 함.  입찰참가 후에는 공동수급체 구성원을 변경할 수 없음. 공동수급 대표자는  출자비율이 큰 업체로 선입하고, 업체별 최소 지분율은 5% 이상이어야함. 기타 공동수급 관련 사항은 행정자치부 예규 제77호 ｢지방자치단체 입찰 및 계약집행기준｣ 제7장에 따름.

○ 선정절차

입찰공고	⇨	입찰등록 및 제안서 제출	⇨	제안서 심사	⇨	협상대상자 선정 및 통보	⇨	협상 및 계약체결

2. 입찰등록

○ 제출일시 : 공고문에 정한 바에 따름

○ 제출장소 : 서울특별시청 재무과 계약2팀 (김석기 2133-3256)

(서울시 서소문청사 1동 10층)

※ 발주부서(사회적경제담당관, 담당 이수연)을 경유하여 참가자격 확인하고 접수증을 발급받은 후 등록

○ 제출방법 : 방문접수

○ 제출서류

가. 입찰참가신청서 1부  〔서식1〕

나. 사업자등록증(고유번호증)사본(인감으로 원본대조필) 1부

다. 법인인감증명서 및 법인등기부등본 1부

※ 인감도장[사용인감계 제출시 사용인감] 지참

라. 입찰대리인 위임장 및 재직증명서 1부 〔서식2〕

※ 신분증 지참

마. 입찰참가서약서 1부 〔서식5〕

바. 청렴계약이행서약서 1부 〔서식6〕

사. 근로자권리보호이행서약서 1부 〔서식7〕

아. 나라장터 경쟁입찰참가등록증 1부

자. 기타 입찰참가자격을 증명하는 서류 1부

차. 접수증(사회적경제담당관 발급) 1부

카. 공동수급인 경우

- 공동수급 표준협정서 및 합의각서 1부 〔서식8, 9〕

- 공동수급 구성원의 위 “나”~“자” 서류 각 1부

3. 제안서 및 가격입찰서 제출

○ 제출일시 : 공고문에 정한 바에 따름

○ 제출장소 : 서울시 사회적경제담당관 (이수연 2133-5485)

(서울시 중구 무교로21 더익스체인지서울빌딩 8층)

○ 제출방법 : 방문접수

○ 제출서류

가. 입찰참가 신청서 1부 〔서식1〕

- 대표자 인감 날인 필수

- 입찰보증금 지급 확약 내용 포함

※ 입찰보증금 납부는 면제하되, 입찰보증금 지급확약을 해야 하며, 낙찰자가 소정의 기한 내에 계약을 체결하지 아니할 경우 ｢지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률｣ 시행령 제37조 및 제38조, 같은 법 시행규칙 제41조에 의해 입찰금액의 5/100에 해당하는 입찰보증금을 우리시에 납부하여야 하며, 부정당업자로 입찰참가에 제한처분을 받게 됨

나. 입찰대리인 위임장 및 재직증명서 1부

다. 가격제안서 2부 〔서식3, 4〕

- 산출내역서를 포함하여 반드시 봉함 날인 제출

※ 부가가치세를 포함하여 제출, 면세업체의 경우도 동일.

라. 입찰참가서약서 1부 〔서식5〕

마. 청렴계약이행서약서 1부 〔서식6〕

바. 근로자권리보호이행서약서 1부 〔서식7〕

사. 제안서 중 업체현황(증빙서류 포함) 2부

- 제안업체 일반현황 및 연혁 〔서식10〕

- 최근 3년 자기자본비율과 유동비율 〔서식11〕

- 가산점 해당 여부 〔서식12〕

- 채용 확약서(신규채용 있을 경우 제출) 〔서식13〕

- 투입인력계획 및 이력서와 경력증명서 〔서식14, 15, 16〕

- 최근 3년 이내 사업관련 실적표 〔서식17, 18〕

- 기타 제안에 필요한 서류

아, 제안서 중 사업계획서 10부

- 2부는 회사명을 기재하여 별도 제출

- 8부는 회사명을 인지할 수 있는 어떠한 표시도 불가

※ 이메일로 제안서 내용 파일 송부

→ 사회적경제담당관 이수연(sooyeon@seoul.go.kr)

4. 제안서 평가

○ 제안서평가위원회 구성

- 국가 및 타 지방자치단체 공무원, 해당분야 전문기관 및 단체의 임직원, 전문가 등으로 구성

- 위원장 포함 7인으로 구성

- 3배수 이상의 평가위원 예비명부 작성 후 입찰참가자 추첨으로 선정

○ 제안서 설명회 개최

- 일시 및 장소 : 별도 고지

- 설명방법 : 제출된 제안서에 의거 업체당 30분 내외 발표

(제안설명 15분, 질의응답 15분)

- 설명순서 : 설명회 당일 제안서 제출자의 추첨으로 결정

※ 제안서 설명회 불참 시 사업신청 포기로 간주함

※ 설명회 당일 발표자료 10부와 발표자료 파일이 담긴 USB 제출

※ 발표내용 중 제안서와 상이한 사항이 있을 경우 그 사유를 명확히 기재

○ 제안서 평가 방법

가. 일반사항

1) 평가항목 및 배점

- 기술능력평가 : 90점(정량 평가 30점, 정성 평가 60점)

- 입찰가격평가 : 10점

2) 종합평가점수 산출

- 종합평가점수 = 기술능력평가점수 + 입찰가격평가점수

나. 기술능력평가

1) 정량 평가는 발주부서 담당자가 심사기준에 따라 평가함

2) 정성 평가는 제안서평가위원회가 제안서 내용을 바탕으로 평가하며, 최고점수와 최저점수를 제외한 나머지 점수의 산술평균으로 함. 단,  최고점수와 최저점수가 2개 이상인 경우 하나의 점수만 제외하며. 평균점수 산정결과 소수점 이하의 숫자가 있는 경우에는 소수점 셋째자리에서 반올림함

다. 입찰가격평가

1) 입찰가격이 예정가격의 100분의 80 이상인 경우

- 평점 = 입찰가격평가 배점한도×(최저입찰가격/해당입찰가격)

2) 입찰가격이 예정가격의 100분의 80 미만인 경우

- 평점 = 입찰가격이 예정가격의 100분의 80일 경우의 평점[입찰가격평가 배점한도×(최저입찰가격/예정가격의 80% 상당가격)]+[2×(예정가격의 80% 상당가격-해당입찰가격)/(예정가격의 80% 상당가격-예정가격의 60% 상당가격)]

※ 입찰가격이 예정가격의 100분의 60미만일 경우에는 100분의 60으로 계산

※ 최저입찰가격은 유효한 입찰자 중 최저가격으로 함

○ 제안서 평가 세부항목 및 배점

구분		평가항목		배점	평가자
총 계				100
기술 능력 평가 (90)	정량 평가 (30)	참여인력 전문성	참여인력의 해당분야 경력 및 전문성 관련 전문인력 확보 여부	15	발주부서평가
		수행실적	최근 3년간 유사사업 수행실적	10
		경영상태	최근연도 자기자본비율 최근연도 유동비율	2
		신인도	지체상금부과 여부 하도급 상습위반 여부	3
	정성 평가 (60)	사업수행능력	사업에 대한 이해도 제안요청서 부합성	15	제안서 평가위원 평가
			사업 추진계획의 구체성 및 실현가능성	15
			사업 추진방안의 우수성 (세부사업간 유기성, 민관협력 유도 및 연계방안, 다수 시민 참여 방안, 사업 후 평가 방안 등)	30
		※ 정성평가의 경우 최고․최저점 제외 후 산술평균한 점수로 하며, 최고․최저점 2개 이상인 경우 1개만 제외
가격평가(10)		입찰가격 평가		10

※ 약자 및 우수기업, 중소기업, 일자리 창출 및 고용안정 기업일 경우 정량 평가 분야 배점한도(30점)를 넘지 않는 범위 내에서 가산점 부여

※ 제안서 평가 전 제안서 평가위원회에서 평가 세부항목 및 배점 조정 가능

○ 가산점 부여 기준 및 방법

가. 가산점 부여 기준

구 분	항 목	배점한도	평 점
약자 및 우수기업	1. 중증장애인생산품 생산시설(보건복지부 지정)	2	2
	1. 사회적 기업(고용노동부 지정) 2. 예비 사회적 기업(지방자치단체 지정) 3. 사회적협동조합(정부부처 지정) 4. 자활기업(지방자치단체 지정)	1.8	1.8 0.9 1.8 0.9
	1. 장애인기업 2. 장애인고용 우수기업 가. 장애인고용률이 3%이상인 기업 나. 장애인고용률이 1.5%이상인 기업	1.2	1.2 1.2 0.6
	1. 여성기업 2. 여성고용률이 30% 이상인 기업 3. 남녀고용평등 우수기업(고용노동부 지정)	1	1 1 1
	1. 최근 3개월간 평균 5%이상 신규채용 2. 최근 3개월간 평균 2.5%이상 신규채용	0.6	0.6 0.3
	1. 모범납세자 2. 노사문화 우수기업(고용노동부 지정) 3. 가족친화경영 우수기업(여성가족부 지정) 4. 하도급거래 모범업체(공정거래위원회 지정) 5. 소비자 중심경영 인증(공정거래위원회 지정) 6. 공정거래 자율준수 인증(공정거래위원회 지정)	1	0.3 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5
중소기업	1. 소기업 또는 소상공인 2. 중기업	1.5	1.5 1
	1. 서울소재 소기업 또는 소상공인 2. 서울소재 중기업	1.5	1.5 1
일자리창출	1. 당해사업 관련 신규인력 채용 (월 급여 100만원 이상 신규직원 1명당 0.2점, 최고 2점)	2	2
고용안정	1. 당해사업 비정규직 정규직화 또는 장애인 신규 채용 (1명당 0.4점, 최고 10인 이상 4점)	4	4
근로 및 하도급법 준수정도	1. 임금체불 업체 및 하도급부조리 신고센터에 신고 되어 행정처분을 받은 사실이 있는 업체 - 임금체불, 원․하도급자의 공사대금․장비(물품)대금 미지급 등 건당 -1점, 최고 –5점 감점 2. 불공정거래행위 시정조치 및 과징금 부과 기업(공정거래위원회) 3. 하도급 상습위반자로 통보 받은 기업(공정거래위원회)	-6	-5 (각 –1) -0.5 -0.5

나. 가산점 부여 방법

1) 가산점은 기술능력평가의 정량적 평가분야 배점한도 내에서 부여한다.

2) 평가항목별 평가는 아래 각 항목을 제외하고 중복하여 평가할 수 있다.

- 여성기업 및 여성고용 촉진 내의 각 항목이 중복되는 경우에는 그 중 높은 평점 한 가지만 평가한다.

- 장애인기업 및 장애인고용 촉진 내의 각 항목이 중복되는 경우에는 그 중 높은 평점 한 가지만 평가한다.

- 동일인물이 “여성고용 우수기업”, “장애인고용 우수기업”,“신규채용 우수기업”이 평가에 중복되는 경우에는 그 중 높은 평점 한 가지만 평가한다.

3) 여성고용 우수기업 및 장애인고용 우수기업 평가는 입찰공고일 전월을 기준으로 하여 여성고용사실 또는 장애인 고용사실을 증명할 수 있는 서류(「고용보험법」에 의한 고용보험, 「국민건강보험법」에 의한 국민건강보험, 「국민연금법」에 의한 국민연금, 「산업재해보상보험법」에 의한 산업재해보상보험에 가입한 증빙서류 중 1개)에서 나오는 “여성종업원수 및 여성종업원비율”(여성이 대표인 경우에는 대표를 포함하여 산정)  또는 “장애인종업원수 및 장애인종업원비율”(장애인이 대표인 경우는 대포를 포함하여 산정) 자료로서 최근 3개월 평균자료를 제출받아서 한다(입찰공고일 전월 기준 최근 3개월 평균하여 요건을 충족하는 경우 평가).

4) 신규채용 우수기업의 평가는 다음 각 목에 따른다.

- 전년도 및 최근 3개월(입찰공고일 전월 기준)의 고용사실을 증명할 수 있는 서류(고용보험, 국민건강 보험, 국민연금, 산업재해보상보험 관련 증빙서류 중 하나 택일)에 따라 평가한다.

- 해당기간 신규고용인원을 누적하여 계산한다(예 : 8월 입찰공고건의 경우, 5월, 6월, 7월의 각 월별 누적신규고용인원을 산술평균하여 계산. 단, 3월 이전 입찰공고건의 경우에는 전년도 포함 최근 3개월 누적평균 자료로 계산).

- 각 월별 신규고용인원은 월별 ‘신규채용자 수’― ‘퇴직자 수’로 계산한다.

(적용례) 8월 입찰공고건의 경우,

구 분	5월	6월	7월
월별 신규고용인원	5	4	5
월별 누적신규고용인원	5	9	14

* 최근 3개월 평균 신규고용인원 = {(5+9+14)/3= 9.333333 = 10명

5) 여성고용 우수기업, 장애인고용 우수기업, 신규채용 우수기업 평가에서 고용인원 계산결과의 소수점 처리는 소수점 첫째자리에서 올림을 하고, 전년도 또는 최근 3개월 평균자료가 없는 경우는 평가에서 제외한다.

6) 신인도 평가항목 중 중소기업, 여성기업, 장애인기업 등은 “중소기업제품 공공구매종합정보망”에 등재된 자료로 평가할 수 있다.

7) 지역업체 가산은 입찰공고일 전일부터 입찰일(입찰자가 입찰하는 날)까지 주된 영업소가 서울시에 소재한 업체에 한하며, 법인은 법인등기부등본상 본점 소재지, 개인 사업자는 사업자 등록증상 사업장 소재지가 서울시에 소재해야 한다.(다만, 지역제한입찰의 경우에는 지역업체 가산 적용을 제외하되, 인접시도까지 포함되는 경우 지역업체 가산적용한다)

8) 중소기업 가산은 「중소기업제품 구매촉진 및 판로지원에 관한 법률」등에 따라 중소기업만 참여할 수 있는 입찰의 경우에는 적용하지 아니한다.

9) 남녀고용평등 우수기업, 모범납세자, 노사문화 우수기업, 가족친화경영 우수기업, 하도급거래 모범업체, 소비자 중심경영 인증, 공정거래 자율준수 인증은 주무부(처, 청) 등의 장(위임한 경우 포함)이 확인해 준 유효기간 내의 자료를 제출한 경우에 평가한다. 다만, 유효기간이 정해지지 아니한 경우에는 최근 2년 이내로 지정된 것에 한하여 평가한다.

10) "일자리창출"과 “고용안정"의 신규인력 채용, 장애인신규채용은 입찰서 제출시 확약서를 징구하여 평가한 후, 계약체결 전 신규채용 계약서를 제출하도록 해야 한다.

- 동일인물이 일자리창출, 고용안정 평가에 중복되는 경우에는 그 중 높은 평점 한 가지만 평가한다.

- 대표자 변경 등으로 인해 발생한 고용승계는 신규인력 채용으로 인정하지 아니한다.

11) “고용안정"의 비정규직 정규직화는 적격심사 시 확약서, 비정규직 증명서류(근로계약서, 본인확인서)를 제출하여 평가한 후, 계약체결 전 정규직 증명서류(근로계약서)를 제출하도록 해야 한다.

12) “근로 및 하도급법 준수정도”는 최근 3년 이내에 고용노동부, 서울시 하도급부조리신고센터, 공정거래위원회 등을 통해 행정처분된 내역을 확인한다.

○ 정량 평가분야의 평가기준(30점)

가. 참여인력 전문성(15점)

1) 참여인력 중 사회적경제 분야 경력 합산(5점)

총점	재직 및 경력 인정 기간
	5년 이상	4년 이상	3년 이상	2년 이상	1년 이상	1년 미만
5	5	4	3	2	1	0

2) 참여인력 중 패션 분야 경력 합산(5점)

총점	재직 및 경력 인정 기간
	10년 이상	8년 이상	6년 이상	4년 이상	2년 이상	2년 미만
5	5	4	3	2	1	0

3) 관련 전문인력(사회적경제 및 패션) 확보 여부(5점)

총점	전문인력 참여 수
	7명 이상	6명 이상	5명 이상	4명 이상	2명 이상	2명 미만
5	5	4	3	2	1	0

※ 증빙서류를 제출하지 않은 전문인력은 평가에서 제외함

나. 수행실적(10점)

1) 최근 3년간 유사 사업 수행건수(5점)

총점	유사 사업(패션 교육 및 창업 지원 사업) 수행건수
	5건 이상	4건 이상	3건 이상	2건 이상	1건 이상	0건
5	5	4	3	2	1	0

2) 최근 3년간 유사 사업 수행실적 총금액(5점)

총점	유사 사업(패션 교육 및 창업 지원 사업) 수행건수
	6억원 이상	5억원 이상	4억원 이상	3억원 이상	1억원 이상	1억원 미만
5	5	4	3	2	1	0

※ 증빙서류를 제출하지 않은 수행실적은 평가에서 제외함

다. 경영상태(2점)

1) 최근 3년간 자기자본비율(자기자본/총자본) 평균(1점)

총점	최근 3년간 자기자본비율 평균
	100% 이상	85% 이상	70% 이상	55% 이상	55% 미만
1	1	0.8	0.6	0.4	0.2

2) 최근 3년간 유동비율(유동자산/유동부채) 평균(1점)

총점	최근 3년간 유동비율 평균
	100% 이상	85% 이상	70% 이상	55% 이상	55% 미만
1	1	0.8	0.6	0.4	0.2

※ 증빙서류를 제출하지 않은 전문인력은 평가에서 제외함

라. 신인도(3점)

- 아래 해당 건당 감점 1.5점, 감점은 배점한도(2점) 내에 한함

1) 최근 1년 이내 서울시와의 계약이행과정에서 지체상금 부과

2) 최근 1년 이내 공정거래위원장이 하도급 상습위반자로 통보

※ 공동수급체의 경우 구성원 중 하나라도 해당할 경우 감점 처리

5. 협상대상자 선정 및 협상

○ 협상적격자 및 협상순위 선정

- 전체 평가점수를 종합하여 최고점수 순으로 협상대상자 순위 결정

- 전체 평가점수가 동일할 경우 기술능력평가점수가 높은 제안사가 선순위

- 기술능력평가점수도 동일한 경우에는 가격평가점수가 높은 제안사가 선순위

- 가격평가점수도 동일한 경우에는 추첨으로 순위 결정

○ 협상적격자 통지

- 협상적격자와 협상순위가 결정되면 협상적격자에게 협상순위와 협상일정 통보

○ 협상절차

- 결정된 협상순위에 따라 협상대상자와 협상을 하며, 협상이 성립된 경우에는 다른 협상적격자와 협상을 실시하지 아니함

- 협상적격자와의 협상이 성립되지 않으면 동일한 기준과 절차에 따라 순차적으로 차순위 협상적격자와 협상을 실시함

- 모든 협상적격자와의 협상이 결렬될 경우에는 재공고 입찰 또는 새로운 입찰에 부칠 수 있음

- 서울특별시와 협상적격자의 상호 이견 발생으로 협상이 결렬되어 계약이 체결되지 않을 경우 협상적격자는 이에 따른 소요비용 청구 등 어떠한 이의도 제기할 수 없음

○ 협상기간

- 협상기간은 협상적격자 선정 후 7일 이내로 함(필요시 조정 가능)

○ 협상내용과 범위

가. 제안서 협상

- 협상적격자로 선정된 업체가 제안한 과업내용, 이행일정, 제시가격 및 평가위원회에서 권유한 사항 등을 종합하여 협상의 대상으로 하며 협상을 통해 그 내용의 일부를 조정할 수 있음

나. 가격협상

- 가격협상의 기준가격은 해당사업 추정금액(예정가격을 작성한 경우에는 예정가격)이하로서 협상대상자가 제안한 가격으로 함

- 협상대상자가 제안한 내용을 가감조정하는 경우에는 그 가감되는 내용에 상당하는 금액을 해당사업 추정금액(예정가격을 작성한 경우에는 예정가격) 안의 범위에서 조정하여 계약금액을 결정할 수 있음

○ 계약체결 및 이행

- 협상대상자와 협상이 성립되면 특별한 사유가 없는 한 10일 이내에 계약을 체결하여야 하며, 이를 이행하지 않으면 평가위원회에서 선정된 차순위 기관(단체)과 계약체결을 할 수 있음

- 계약의 체결 및 이행에 관하여는 협상결과와 ｢지방자치단체를 당사자로 하는 계약｢에 관한 법률⋅시행령⋅시행규칙과 이에 근거한 계약의 일반조건, 특수조건, 입찰유의서 및 일반원칙에 따름

6. 사업참가 유의사항

○ 평가 및 협상시 입찰참가자에 대하여 추가제안이나 추가자료 제출, 현지실사를 요청할 수 있으며, 이에 따라 제출된 자료는 제안서와 동일한 효력을 가짐

○ 제출된 제안서는 일체 반환하지 않으며, 본 제안과 관련된 일체의 소요비용은 입찰참가자의 부담으로 함

○ 제안사는 본 사업과 관련하여 취득한 업무 내용에 대하여 제3자에게 누설 하여서는 안 되며, 서울시가 요구하는 보안사항 철저히 준수

○ 제안사가 제출한 모든 자료 및 문서는 제안사의 권익 보호를 위하여 외부에 공개되지 않음을 원칙으로 함

○ 제안 내용의 전부 또는 일부에 대하여 담합한 사실이 발견되거나 담합하였다고 판단되는 경우에는 제안을 무효로 함

4		제출 서식

1. 입찰참가신청서	<서식 1>
2. 입찰대리인 위임장	<서식 2>
3. 가격제안서	<서식 3>
4. 사업비 산출내역서	<서식 4>
5. 입찰참가 서약서	<서식 5>
6. 청렴계약이행 서약서	<서식 6>
7. 근로자권리보호이행 서약서	<서식 7>
8. 공동수급표준협정서(공동이행방식)	<서식 8>
9. 공동수급체 합의각서	<서식 9>
10. 제안사 일반현황	<서식 10>
11. 제안서 경영실태(최근 1년)	<서식 11>
12. 가산점 해당 여부	<서식 12>
13. 채용 확약서	<서식 13>
14. 용역수행조직 및 역할분담 체계	<서식 14>
15. 참여인력 현황	<서식 15>
16. 참여인력 개인별 이력서	<서식 16>
17. 관련분야 사업 수행실적	<서식 17>
18. 용역이행 실적 증명서	<서식 18>

<서식 1>

입 찰 참 가 신 청 서 ※ 아래사항 중 해당되는 경우에만 기재하시기 바랍니다.					처리기한
					즉 시
신청인	상호 또는 법인명칭		법인등록번호
	주 소		전 화 번 호
	대 표 자		주민등록번호
입찰개요	입찰공고(지명)번호		입 찰 일 자	2017. . .
	입 찰 건 명	사회적경제 패션 창업 과정 기획·운영
입찰보증금	납부면제 및 지급확약	본인은 낙찰 후 계약 미체결 시 귀 시에 낙찰금액의 5/100에 해당하는 입찰보증금을 현금으로 납부할 것을 확약합니다.
대 리 인 ․ 사 용 인 감	본 입찰에 관한 일체의 권한을 다음의 자에게 위임 합니다. 성명 주민등록번호		본 입찰에 사용할 인감을 다음과 같이 신고합니다. 사용인감 (인)
본인은 위의 번호로 공고한 귀 시의 일반경쟁입찰에 참가하고자 정부에서 정한 공사(물품구매⋅기술용역) 입찰유의서 및 입찰공고사항을 모두 승낙하고 별첨서류를 첨부하여 입찰 참가신청을 합니다. 붙임서류 : 1. 입찰참가자격을 증명하는 서류사본 1통 2. 인감신고서 1통 3. 기타 공고로 정한 서류 일체 업체명 : 신청인 : (인) 서울시(분임)경리관 귀하

<서식 2>

입찰대리인 위임장

응 모 대표자	성명		생년월일
	주소
	업체명		연락처
대리인	성명		생년월일
	주소
	소속 및 직위		연락처
‘사회적경제 패션 창업과정 기획·운영’ 용역에 응찰함에 있어 상기인을 응모 대표자의 대리인으로 위임하였음을 증명합니다. 2017년 6월 일 응모대표자 : (인) 서울특별시장귀하
※ 지참서류 : 재직증명서, 신분증 ※ 위임장에 사용하는 도장은 응모대표자 인장과 같아야 함 ※ 대리 접수로 인하여 발생하는 모든 문제는 응모 대표자 및 대리인이 책임을 짐

<서식 3>

가 격 제 안 서

입찰건명

사회적경제 패션 창업과정 기획·운영

입찰공고번호

제안업체

제안금액

금                     원(부가세포함)

구 분	금 액	비 고
순용역 원가
일반관리비
이 윤
부가가치세
합 계

상기 금액으로 가격견적서를 제출합니다.

붙임서류 : 가격 세부 산출내역서 1부

2017년 6월   일

업체명 :

신청인 :                   (인)

서울특별시장 귀하

<서식 4>

사업비 산출내역서

○ 용 역 명 : 사회적경제 패션 창업과정 기획·운영

○ 용역기간 : 계약일 ～ 2017.12.31.

(단위 : 천원)

항 목		내용	단위	산출 내역			구성비
				수 량	단 가	금액
①							%
							%
							%
							%
	소 계						%
②							%
							%
							%
	소 계						%
③							%
							%
							%
	소 계						%
④ 순 용역원가(①+②+③)							%
⑤ 일반관리비(④의 5%이내)							%
⑥ 이윤(④+⑤의 10%이내)							%
⑦ 부가가치세(④+⑤+⑥의 10%)							%
총 계							%
제안금액

※ 항목 추가 가능(①~⑦의 번호는 산출내역 작성 설명을 위해 기재한 것으로 삭제 가능)

<서식 5>

입찰참가 서약서

1. 공고번호 :

2. 용 역 명 : 사회적경제 패션 창업과정 기획·운영

‘사회적경제 패션 창업과정 기획·운영’ 입찰에 참여함에 있어 모든 서류와 증빙자료는 신의와 성실의 원칙에 입각하여 작성, 제출하였으며 만일 제출한 서류 및 증빙자료가 부정한 방법으로 작성되었거나 허위로 기재한 사항 등이 확인될 경우 참가자격에서 제외하여도 아무런 이의를 제기하지 않을 것이며, 사업제안서 평가를 위해 구성된 평가위원회의 구체적 평가방법과 평가기준, 대상자 선정결과에 대해서도 일체의 이의를 제기하지 않으며, 협상대상자로 선정 시에는 성실하게 계약을 이행할 것임을 확약하고 이에 서약서를 제출합니다.

2017년 6월    일

업 체 명 :

대 표 자 :                   (인)

서울특별시장 귀하

<서식 6>

(업체제출용)

청렴계약이행 서약서

당사는 부패 없는 투명한 기업경영과 공정한 행정이 사회발전과 국가 경쟁력에 중요한 관건이 됨을 깊이 인식하며, 국제적으로도 OECD뇌물방지 협약이 발효되고 부패기업 및 국가에 대한 제재가 강화되는 추세에 맞추어 청렴계약제 시행 취지에 적극 호응하여 서울특별시에서 시행하는 ‘사회적경제 패션 창업과정 기획·운영’ 용역 입찰에 참여함에 있어 당사 및 하도급업체(하도급업체와 직․간접적으로 업무를 수행한 자 포함)의 임직원과 대리인은

1. 입찰가격의 유지나 특정인의 낙찰을 위한 담합을 하거나 다른 업체와 협정, 결의, 합의하여 입찰의 자유경쟁을 부당하게 저해하는 일체의 불공정한 행위를 않겠습니다.

이를 위반하여 경쟁입찰에 있어서 입찰가격을 서로 상의하여 미리 입찰가격협정을 주도하여 낙찰을 받은 자는 서울특별시와 자치구 및 공사 등(이하 서울특별시 등으로 함)에서 발주하는 입찰에 입찰참가자격제한 처분을 받는 날부터 2년 동안 참가하지 않겠으며, 경쟁입찰에 있어서 특정인의 낙찰을 위하여 담합을 주도한 자는 서울특별시 등에서 발주하는 입찰에 입찰참가자격제한 처분을 받는 날부터 11개월 이상 1년 1개월 미만 동안 참가하지 않고, 입찰자간에 서로 상의하여 미리 입찰가격을 협정하거나 특정인의 낙찰을 위하여 담합하는 자는 서울특별시 등에서 발주하는 입찰에 입찰참가자격제한 처분을 받는 날부터 5개월 이상 7개월 미만 동안 참가하지 않으며, 위와 같이 담합 등 불공정행위를 한 사실이 드러날 경우 독점규제 및 공정거래에 관한 법률에 따라 공정거래위원회에 발주관서가 고발하여 과징금 등을 부과토록 하는데 이의를 제기하지 않겠습니다.

2. 입찰․낙찰 또는 계약체결․계약이행 과정(준공 이후도 포함)에서 관계공무원 또는 심의위원 등에게 직․간접적으로 금품․향응 등의 뇌물이나 부당한 이익을 제공하지 않겠으며, 이를 위반하였을 때에는 다음 각호 각목의 1에 해당하는 기간 동안 서울특별시 등에서 시행하는 입찰에 참가하지 않겠습니다.

1) 2억원 이상의 뇌물이나 부당한 이익을 제공 : 2년

2) 1억원 이상 2억원 미만의 뇌물이나 부당한 이익을 제공 : 1년

3) 1천만원 이상 1억원 미만의 뇌물이나 부당한 이익을 제공 : 6개월

4) 1천만원 미만의 뇌물이나 부당한 이익을 제공 : 3개월

3. 입찰, 계약체결, 계약이행과 관련하여 관계공무원 또는 심의위원 등에게 뇌물을 제공한 사실이 드러날 경우에는 계약체결 이전의 경우에는 낙찰자결정 취소, 공사착공전에는 계약취소, 공사착공이후에는 발주처에서 전체 또는 일부 계약을 해지하여도 감수하고 민․형사상 이의를 제기하지 않겠습니다.

4. 회사 임․직원이 관계 공무원 또는 심의위원 등에게 뇌물을 제공하거나 담합 등 불공정 행위를 하지 않도록 하는 회사윤리강령과 내부비리 제보자에 대해서도 일체의 불이익처분을 하지 않는 사규를 제정토록 노력하고 업체의 임․직원(하도급업체나 하도급업체와 직․간접적으로 업무수행하는 자를 포함)과 대리인이 관계공무원 또는 심의위원 등에게 뇌물을 제공하거나 담합 등 불공정 행위를 하지 않도록 하는 업체윤리강령과 내부비리 제보자에 대하여도 일체의 불이익 처분을 하지 않는 사규를 제정하도록 적극 노력하고, 제보된 위반사항에 대하여 뇌물을 제공하거나 담합 등 불공정한 행위가 있는 것으로 판명된 경우 뇌물제공한 업체는 입찰에 참가하지 않겠습니다.

5. 본건 입찰, 계약체결, 계약이행, 준공과 관련하여 서울특별시 등에서 시행하는 시민감사옴부즈만 및 시민참여옴부즈만이 요구하는 자료제출, 서류 열람, 현장확인 등 활동에 적극 협조하겠습니다.

6. 본건 관련 하도급 계약체결 및 이행에 있어서 법령에 위반되는 하도급(일괄 하도급, 무면허 하도급, 재하도급)을 하지 않겠으며, 하도급자로부터 금품을 수수하거나 부당 또는 불공정한 행위를 하지 아니하겠습니다.

7. 경쟁입찰과 관련한 담합으로 인하여 발주처에 손해를 가했을 경우 다음 각 호의 금액을 배상토록 하겠습니다.

1) 담합에 따라 결정된 낙찰가격과 담합이 없었을 경우 형성되었으리라고 인정되는 가격의 차액

2) 담합으로 인하여 입찰이 유찰된 경우 입찰공고 및 현장설명회 개최 등 재입찰 절차에 따라 소요되는 각종 행정비용

3) 담합으로 인하여 당해 발주사업 기간의 연장이나 지연에 따라 발주처에 주는 직․간접적인 손해

4) 기타 발주처가 입증하는 담합으로 인한 유․무형의 손해

5) 위 내용에도 불구하고 구체적인 손해액 산정이 곤란하거나 불가능한 경우에는 계약금액의 10%를 배상토록 하겠습니다.

위 청렴계약이행서약은 상호신뢰를 바탕으로 한 약속으로써 반드시 지킬 것이며, 낙찰자로 결정될 시 본 서약내용을 그대로 계약특수조건으로 계약하여 이행하고, 입찰참가자격제한, 계약해지 등 서울특별시의 조치와 관련하여 당사가 서울특별시를 상대로 손해배상을 청구하거나 당사를 배제하는 입찰에 관하여 민․형사상 이의를 제기하지 않을 것을 서약합니다.

2017. 6.    .

업 체 명 :

대 표 자 :                   (인)

<서식 7>

근로자권리보호이행 서약서

당사는 서울특별시에서 시행하는 ‘사회적경제 패션 창업과정 기획·운영’ 계약업체로서 근로자(하도급 업체 포함)의 인권보호․고용안정․노동환경 등의 권리보호를 위해 다음사항을 이행할 것을 서약합니다.

1.  당사는 근로자가 인간으로서의 존엄과 가치 및 자유와 권리를 누릴 수 있도록 인권보호를 위한 경영정책(관련 법령에 의거 취업규칙 작성·신고 등)을 확립하도록 노력하겠습니다.

2.  근로자에 대하여 인종 ․ 종교 ․ 신체적 결함 ․ 성별 ․ 출생지 ․ 노동조합 가입여부 등의 이유로 고용·보상·훈련의 기회, 승진, 이직, 퇴직 등에 차별을 하거나 차별을 조장하지 않겠습니다.

3. 산업에 대한 효과적인 지식을 소유하고 안전시설, 휴게시설 등을 설치하여  근로자의 노동환경을 개선하고, 작업과 관련한 사고나 질병을 예방하기 위해 적절한 조치를 취하며 특히, 근로자가 건강과 안전이 위험하다고 판단하여 작업을 거부한 경우 즉시 현장의 문제를 조사하여 조치를 취하도록 하겠습니다.

4. 근로자에게 노동력 착취적인 언어 ․ 신체적 접촉과 성적 강압 등과 같은 행위, 정신적 강압이나 언어폭력 등은 허용하지 않고, 근로자의 개인정보나 사생활에 대한 권리를 존중하겠습니다.

5. 근로자에게 관련 규정에 부합한 노동시간 준수 및 휴일 제공으로 근로자    자신과 가족이 건강한 생활수준을 누릴 수 있게 하며, 여성근로자의 모성   은 특별한 도움을 받을 권리를 보장하겠습니다.

6. 당사는 근로 중 근로자에게 발생한 문제에 대하여「근로기준법」,「산업재해보상보험법」,「국민건강보험법」등 관련 법령을 준수하여 필요한 조치를 취하며 이를 위반할 시에는 관계법령에 따라 책임지겠습니다.

2017. 6.   .

업 체 명 :

대 표 자 :                   (인)

<서식 8>

공동수급표준협정서

(공동이행방식)

제1조 (목적) 이 협정서는 공동수급체의 구성원이 재정, 경영, 기술능력, 인원 및 기자재를 동원하여 아래의 공사, 물품 또는 용역에 대한 계획, 입찰, 시공 등을 위하여 출자비율에 따라 공동 연대하여 계약을 이행할 것을 약속하는 협약을 정함에 있다.

1. 계약건명 :

2. 계약금액 :

3. 발주기관명 :

제2조 (공동수급체) 공동수급체의 명칭, 사업소의 소재지, 대표자는 다음과 같다.

1. 명          칭 : ○○○

2. 주사무소소재지 :

3. 대 표 자 성 명 :

제3조 (공동수급체의 구성원) ① 공동수급체의 구성원은 다음과 같다.

1. ○○○회사(대표자 :         소재지 :                )

2. ○○○회사(대표자 :         소재지 :                )

② 공동수급체 대표자는 ○○○로 한다.

③ 공동수급체 대표자는 발주기관과 제3자에 대하여 공동수급체를 대표하며, 공동수급체의 재산관리와 대금청구 등의 권한을 가진다.

제4조 (효력기간) 이 협정서는 당사자간의 기명(서명) ․ 날인과 동시에 발효하며, 해당 계약의 이행으로 종결된다. 다만, 발주기관이나 제3자에 대하여 해당 계약과 관련한 권리․의무 관계가 남아있는 한 이 협정서의 효력은 존속된다.

제5조 (의무) 공동수급체의 구성원은 제1조에서 정한 목적을 수행하기 위하여 성실, 근면 및 신의를 바탕으로 하여 필요한 모든 지식과 기술을 활용할 것을 약속한다.

제6조 (책임) 공동수급체의 구성원은 발주기관에 대한 계약의 의무이행에 대하여 연대하여 책임을 진다.

제7조 (하도급) 공동수급체 구성원 중 일부 구성원이 하도급계약을 체결하려는 경우에는 다른 구성원의 동의를 받아야 한다.

제8조 (거래계좌) 행정자치부 예규「지방자치단체 입찰 및 계약 집행기준」제7장 공동계약 운영요령 제3절 7. 대가의 지급에 정한 바에 따라 선금, 기성대가 등은 다음 계좌로 지급받는다.

1. ○○○회사(공동수급체대표자) : ○○은행, 계좌번호○○○, 예금주○○○

2. ○○○회사 : ○○은행, 계좌번호○○○, 예금주○○○

제9조 (구성원의 출자비율) ① 각 구성원의 출자비율은 다음과 같이 정한다.

1. ○○○:     %

2. ○○○:     %

② 제1항의 출자비율은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에 변경할 수 있다. 다만, 출자비율을 변경함에 있어 일부 구성원의 출자지분 전부를 다른 구성원에게 이전할 수 없다.

1. 발주기관과의 계약내용 변경에 따라 계약금액이 증감되었을 경우

2. 공동수급체의 구성원 중 파산, 해산, 부도 등의 사유로 인하여 당초 협정서의 내용대로 계약이행이 곤란한 구성원이 발생하여 공동수급체의 구성원 연명으로 출자비율의 변경을 요청한 경우

③ 현금 이외의 출자는 시가를 참작, 구성원이 협의 평가하는 것으로 한다.

제10조 (손익의 배분) 계약을 이행한 후 이익 ․ 손실이 발생한 경우에는 제9조에서 정한 비율에 따라 배당하거나 분담한다.

제11조 (권리 ․ 의무의 양도제한) 구성원은 이 협정서에 따른 권리의무를 제3자에게 양도할 수 없다.

제12조 (중도탈퇴에 대한 조치) ① 공동수급체의 구성원은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 외에는 입찰과 해당계약의 이행을 완료하는 날까지 탈퇴할 수 없다. 다만, 제3호에 해당하는 경우에는 다른 구성원이 반드시 탈퇴조치를 해야 한다.

1. 발주기관과 구성원 전원이 동의하는 경우

2. 파산, 해산, 부도 그 밖의 정당한 이유 없이 해당 계약을 이행하지 아니하여 공동수급체의 다른 구성원이 발주기관의 동의를 얻어 탈퇴조치를 하는 경우

3. 공동수급체의 구성원 중 파산, 해산, 부도 그 밖의 정당한 이유없이 해당 계약을 이행하지 아니하여 시행령 제92조 제1항 제6호에 따라 입찰참가자격 제한조치를 받은 경우

② 제1항에 따라 구성원 중 일부가 탈퇴한 경우에는 잔존구성원이 공동 연대하여 해당계약을 이행한다. 다만, 잔존구성원만으로 면허, 실적, 시공능력평가액 등 잔여계약이행에 필요한 요건을 갖추지 못할 경우에는 잔존구성원이 발주기관의 승인을 얻어 새로운 구성원을 추가하는 등의 방법으로 해당요건을 충족해야 한다.

③ 제2항 본문의 경우 출자비율은 탈퇴자의 출자비율을 잔존구성원의 출자비율에 따라 분할하여 제9조의 비율에 가산한다. 다만, 잔존구성원이 2인 이상으로써 잔존구성원이 모두 동의한 경우에는 자율적으로 출자비율을 조정할 수 있다.

④ 탈퇴하는 자의 출자금은 계약이행 완료 후 제10조의 손실을 공제한 잔액을 반환한다.

제13조 (하자담보책임) 공동수급체가 해산한 후 해당공사에 관하여 하자가 발생한 경우에는 연대하여 책임을 진다.

제14조 (운영위원회) ① 공동수급체는 공동수급체의 구성원을 위원으로 하는 운영위원회를 설치하여 계약이행에 관한 제반사항을 협의한다.

② 이 협정서에 정하지 아니한 사항은 운영위원회에서 정한다.

위와 같이 공동수급협정을 체결하고 그 증거로서 협정서 ○통을 작성하여 공동수급체의 구성원이 기명날인하여 각자 보관한다.

2017년 6월  일

업체명

대표자            ○○○ (인)

업체명

대표자            ○○○ (인)

※ 협정서 내용은 상황에 맞게 변경 가능

<서식 9>

공동수급체 합의각서

입찰공고번호
입 찰 건 명	사회적경제 패션 창업과정 기획·운영
입 찰 일 자

우리는 위의 입찰에 공동수급체를 결성하여 입찰에 참여하고자 귀 기관에서 정한 각종 조건, 유의서 및 입찰공고사항을 전적으로 승낙하며 또한 대표자는 각 구성원이 합의한 금액으로 입찰하겠으며, 낙찰시 모든 구성원은 대표자가 투찰한 입찰금액으로 이의없이 계약 체결 및 이행을 성실히 수행하겠음을 밝히며, 이에 합의각서를 제출합니다.

2017년 6월   일

공동수급체 대표자

주사무소 소재지

상           호

성           명                     (인)

사업자 등록번호

주민등록번호

공동수급체 구성원

주사무소 소재지

상           호

성           명                     (인)

사업자 등록번호

주민등록번호

<서식 10>

제안사 일반현황

업체명			대 표 자
사업분야
주 소
전화번호		FAX 번호
홈페이지 주소		E-mail
업체설립연도	년 월
해당부문 종사기간	년 월 ～ 년 월 ( 년 개월)
주요연혁

<서식 11>

제안사 경영실태(최근 1년)

구 분		년도
총 자 산
자기자본
유동부채
고정부채
유동자산
당기순이익
관련 사업 매출액	( )부문
	( )부문
	( )부문
	( )부문
	기 타
	계
자기자본비율
자기자본순이익율
유동비율

※ 위 서식을 기재하고, 최근 3년 재무제표를 복사하여 ‘원본대조필’ 날인 후 제안서에 첨부하여 제출(회계사, 세무서, 감사보고서 발급본에 한함)

<서식 12>

가산점 해당 여부

구 분	항 목	해당여부
약자 및 우수기업	중증장애인생산품 생산시설(보건복지부 지정)
	사회적 기업(고용노동부 지정)
	예비 사회적 기업(지방자치단체 지정)
	사회적 협동조합
	자활기업
	장애인기업
	장애인고용 우수기업 가. 장애인고용률이 3%이상인 기업 나. 장애인고용률이 1.5%이상인 기업
	여성기업
	여성고용률이 30% 이상인 기업
	남녀고용평등 우수기업(고용노동부 지정)
	최근 3개월간 평균 5%이상 신규채용
	최근 3개월간 평균 2.5%이상 신규채용
	모범납세자/노사문화우수기업/가족친화경영우수기업/ 하도급거래 모범업체/소비자중심경영/공정거래자율준수
중소기업	소기업 또는 소상공인
	중기업
	서울소재 소기업 또는 소상공인
	서울소재 중기업
일자리창출	당해사업 관련 신규인력 채용 (월 급여 100만원 이상 신규직원 1명당 0.2점, 최고 2점)
고용안정	비정규직 정규직화 또는 장애인 신규 채용 (1명당 0.4점, 최고 10인이상 4점)
근로 및 하도급법 준수정도	임금체불 및 하도급부조리 신고센터에 신고되어 사실 확인된 업체 - 임금체불, 원․하도급자의 공사대금․장비(물품)대금 미지급 등 건당 -1점, 최고 -5점 감점

※ 증빙자료 제출 필수, 증빙자료가 없을 경우 평가에서 제외함

<서식 13>

채용 확약서

(장애인 신규직원 / 신규직원 / 비정규직 정규직화)

○ 공고번호 :

○ 사 업 명 : 사회적경제 패션 창업과정 기획·운영

○ 사업기간 :

○ 채용내역

채용인원	월 급여	채용기간

당사는 ‘사회적경제 패션 창업과정’ 사업 낙찰시 서울시 일자리 정책에 참여하기 위하여 위와 같이 (장애인 신규직원 / 신규직원 / 비정규직 정규직화 직원)을 채용하여 본 사업에 투입할 것이며, 상기내용을 이행하지 않을 경우 계약해지, 부정당업자 제재 등에 대해 이의를 제기하지 않을 것임을 확약합니다.

2017년     월     일

업 체 명 :

사업자 등록번호 :

주    소 :

연 락 처 :

대표이사 :             (인)  * 반드시 법인인감 날인

서 울 특 별 시 장 귀하

※ 본 사업 관련하여 신규직원 채용 계획이 있을 경우 작성

<서식 14>

용역수행조직 및 역할분담 체계

1. 참여인력 현황(간략히 작성)

※ 총괄책임자, 사업별 책임자 등으로 나누어 성명 및 인원수 등 간략히 기재

2. 본 용역 수행조직 및 인원현황

			사 업 책 임 자
			직위, 성명
부문			부문				부문			부문
직위, 성명			직위, 성명				직위, 성명			직위, 성명

※ 분야별 책임자를 명시

<서식 15>

참여인력 현황

연 번	성 명	출생년도	직 위	주요경력(관련 분야)	학위 및 자격사항

※ 1. 본 과업 관련 주요경력만 기재할 것.

2. 과업에 참여하는 인원 전부를 기재할 것.

3. 상기내용을 증명할 수 있는 경력⋅학력⋅자격증명서 서류 원본 또는 사본 제출

<서식 16>

참여인력 개인별 이력서

1.

소속 및 직위
성 명	(인)
생년월일		전 화
최종학력	학교명	졸업년도	전 공
자격증	자격증명	취득일	발급기관
해당분야 업무경력	년 월 ~ 년 월( 개월)
해당 분야 경력 사항
참여사업명	사업개요	사업기간	발주기관	담당업무	참여기간
기타 경력 증명 사항
※ 관련 분야 저술, 연구, 교육 등 경력 기재

※ 1. 본 과업 관련 주요경력만 기재할 것.

2. 과업에 참여하는 인원 전부를 기재할 것.

3. 상기내용을 증명할 수 있는 경력⋅학력⋅자격증명서 서류 원본 또는 사본 제출

<서식 170호>

관련분야 사업 수행실적

연번	사 업 명	사업개요	사업기간 (완료구분)	계약금액 (천원)	발주처	비고
계	건 천원

※ 1. 최근 3년간 수행 완료된 용역 중 관련 분야 사업 실적과 관련된 내용만 기재

2. 반드시 발주처의 확인을 받은 실적증명서 첨부

3. 최근 연도순으로 실적 기재

<서식 18>

용역이행 실적증명서

신 청 인	업체명(상호)					대 표 자
	영 업 소 재 지					전화번호
	사 업 자 번 호
	증 명 서 용 도					제 출 처
	용역범위 및 기준 (물량, 금액 등)
용역이행 실적내용	용 역 명					구 분
	용 역 개 요
	계 약 번 호	계약일자	계약기간	규 모			이 행 실 적			비 고
							비율(%)		실적(원)
증 명 서 발급기관	위 사실을 증명함. 년 월 일
	기 관 명 : (인) (전화번호 : )
	주 소 : (전화번호 : )
	발급부서 :				담 당 자 :

※ 1. 민간거래 실적은 세금계산서, 계약서 등 증빙자료를 첨부

2.  용역이행실적은 입찰공고시에 제시한 용역범위 및 기준(물량, 금액 등)등의 조건에 부합되는 실적에 한하며, 공동계약으로 이행하였을 경우 비율과 이행실적을 기재

3. 이행실적란은 기재 후 투명접착테이프를 붙여 증명을 받아야 함