설문 문제

1.귀하의 현재 소속된 부서는?

1.소방청 2.중앙소방학교 3.중앙119구조본부 4.시도소방본부 5.소방학교 또는 교육대

6.소방서(행정부서) 7.안전센터(대응단) 7.구조대 8.구급대 9.소방정대 10.지역대

11.항공대

2.귀하의 현재 계급?

1. 소방사 2.소방교 3. 소방장  4.소방위 5.소방경 6.소방령 7. 소방정 8. 소방준감 이상

3.귀하가 현재 담당하고 있는 업무는?

1. 화재진압  2.구급  3.구조  4.화재조사  5.상황관리 6. 행정부서(내근) 7.교육  8.기타

4.귀하는 교대근무 여부는?

1.일근(비교대근무)    2. 교대근무

5.소방공무원 임용년도는?

1.1985년 이전 2.1985~1990  3.1991~1995  4.1996~2000  5.2001~2005 6.2006~2010

7.2011~2015  8.2016년 이후

6.귀하의 성별은?

① 여성   ② 남성

7.귀하의 연령은?

1.18~25    2.26~30    3.31~35    4.36~40    5.41~45   6.46~50  7.51~55   8.56~60

8.귀하의 결혼여부는?

① 미혼     ② 결혼 배우자(有)     ③ 결혼 배우자(無)

9.최근 3개월 기준 귀하의 평균 1일 평균 실제 근로시간은 ?

1. 8시간  2. 9시간  3. 10시간  4. 11시간  5. 12시간 6. 13시간 7. 14시간이상

10.최근 3개월 기준 귀하의 1주일 평균 실제 근로시간 ?

1. 40~45시간  2.45~50시간 3. 50~55시간 4. 55~60시간 5. 60~65시간 7. 65시간 이상

11.최근 3개월 기준 귀하의 1주일 평균 초과근무 횟수는 ?

1. 0회  2. 1회  3. 2회  4. 3회  5. 4회  6. 5회  7. 6회  8. 7회

12.최근 3개월 기준 귀하의 1주일 평균 초과근무 시간은 ?

1. 0이상~5시간미만 2. 5시간~10시간 3. 10~15시간 4. 15~20시간 5. 20~25시간

6. 25시간~30시간 이상

13.지난 3개월 기준 근무일 외에 다른 날 일하신 적이 있습니까?

① 근무일 외에 다른 날 일한 적 없다.      ② 있다 – 훈련이나 출동    ③ 있다 – 대체근무

14.출동 및 훈련, 비상대기와 같은 돌발 상황은 월 평균 몇 번 정도 발생합니까?

① 5회 미만       ② 5 ~ 10회 미만       ③ 10 ~ 15회 미만      ④ 15회 이상

15.귀하께서 초과근무를 한 경우에는 근무수당으로 어느 정도 보상을 받고 있습니까?

① 시간에 비례해서 100% 보상을 받고 있다     ② 대체로 90% 이상 보상 받는다

③ 50% ~ 80% 수준에서 보상 받는다.           ④ 50% 미만으로 보상 받는다.

16.귀하는 근무시간과 노동강도 등을 고려했을 때 각종 수당이 적절하다고 생각하십니까?

① 전혀 적정하지 않다    ② 다소 적정하지 않다    ③ 그저 그렇다

④ 약간 적정하다  ⑤ 매우 적정하다

17.최근 3개월 기준 귀하의 월평균 휴일휴무는 며칠입니까?

① 1일 이하         ② 2 ~ 3일           ③ 4 ~ 6일      ④ 7일 이상

18.최근 3개월 기준 귀하의 하루 근무 중 평균 휴게시간은 얼마나 됩니까?

① 30분 이하         ② 30분 ~ 1시간           ③ 1 ~ 2시간      ④ 2시간 이상

19.지난해 귀하의 실제 연가 사용일?

① 3일 이하    ② 3 ~ 5일       ③ 5 ~ 10일   ④ 10 ~ 15일   ⑤ 15일 이상

20.지난해 귀하는 보건휴가를 사용한 적이 있습니까? (※여성만 응답)

① 없다         ② 1 ~ 5일           ③ 5 ~ 10일      ④ 10일 이상

21.소방관 업무 시작 이후 출산휴가를 사용한 적 있습니까? (※여성만 응답)

① 있다         ② 없다

22.소방관 업무 시작 이후 육아휴직을 사용한 적 있습니까? (※남녀모두응답)

① 있다         ② 없다

23.귀하께서는 지난 한달 동안 소속 안전센터나 구조대 출동 시 임신․출산휴가, 경조사,

교육참여 등으로 인한 동료직원의 대체근무를 한 적이 있습니까?

① 없다         ② 1회        ③ 2회       ④ 3회      ⑤ 4회 이상

24.귀하의 직장생활에서 임금수준의 만족도는?

① 매우불만         ② 불만           ③ 보통       ④ 만족    ⑤ 매우만족

25.귀하의 직장생활에서 노동시간의 만족도는?

① 매우불만         ② 불만           ③ 보통       ④ 만족    ⑤ 매우만족

26.귀하의 직장생활에서 노동강도(업무)의 만족도는?

① 매우불만         ② 불만           ③ 보통       ④ 만족    ⑤ 매우만족

27.귀하의 직장생활에서 근무형태(교대근무제)의 만족도는?

① 매우불만         ② 불만           ③ 보통       ④ 만족    ⑤ 매우만족

28.귀하의 직장생활에서 교육훈련의 만족도는?

① 매우불만         ② 불만           ③ 보통       ④ 만족    ⑤ 매우만족

29.귀하의 직장생활에서 복지후생의 만족도는?

① 매우불만         ② 불만           ③ 보통       ④ 만족    ⑤ 매우만족

30.귀하의 직장생활에서 인사승진 시스템 만족도는?

① 매우불만         ② 불만           ③ 보통       ④ 만족    ⑤ 매우만족

31.귀하의 직장생활에서 근무 시 건강 및 안전 보장의 만족도는?

① 매우불만         ② 불만           ③ 보통       ④ 만족    ⑤ 매우만족

32.귀하의 직장생활에서 직업 자긍심을 어느 정도 가지고 있습니까?

① 매우높음         ② 높음           ③ 보통       ④ 낮음    ⑤ 매우낮음

33.귀하의 직장생활에서 경력관리의 만족도는?

① 매우불만         ② 불만           ③ 보통       ④ 만족    ⑤ 매우만족

34.귀하는 최근 1년 간 현 직장에서 이직 또는 퇴직을 생각한 적이 있으십니까?

① 가끔 있다      ② 자주 있다         ③ 없다

35.귀하가 현 직장에서 이․퇴직을 생각한 적이 있다면 이유는?  (2가지만 선택)

① 개인·가족관련 이유  ② 일과 가정 양립 어려움  ③ 심신장애  ④ 연로 또는 정년

⑤ 노동조건 불만(시간, 보수 등) ⑥ 과도한 업무스트레스    ⑦ 미래 비전이 없다       ⑧ 자기개발 기회 부족  ⑨ 사회적으로 인정 부족   ⑩ 소방조직체계 이원화로 인한 사기저하

36.(근무여건) 근무시간이 길어 피로를 느낄 때가 많습니까?

① 전혀 그렇지 않다   ② 그렇지 않은 편이다   ③ 보통   ④ 대체로 그렇다    ⑤ 매우 그렇다

37.(근무여건) 소방조직은경찰직 등 유사직종에 비해 보수수준이 낮은 편입니까?

① 전혀 그렇지 않다   ② 그렇지 않은 편이다   ③ 보통   ④ 대체로 그렇다    ⑤ 매우 그렇다

38.(근무여건) 상사나 동료 입장을 생각하여 휴가나 조퇴를 제대로 사용하지 못합니까?

① 전혀 그렇지 않다   ② 그렇지 않은 편이다   ③ 보통   ④ 대체로 그렇다    ⑤ 매우 그렇다

39.(근무여건) 휴식시간이 부족하고, 출동대기 등으로 식사시간 보장이 짧습니까?

① 전혀 그렇지 않다   ② 그렇지 않은 편이다   ③ 보통   ④ 대체로 그렇다    ⑤ 매우 그렇다

40.(근무여건) 소방업무 특성상 정신적 스트레스가 많습니까?

① 전혀 그렇지 않다   ② 그렇지 않은 편이다   ③ 보통   ④ 대체로 그렇다    ⑤ 매우 그렇다

41.(근무여건) 소방업무 특성상 육체적으로 힘듭니까?

① 전혀 그렇지 않다   ② 그렇지 않은 편이다   ③ 보통   ④ 대체로 그렇다    ⑤ 매우 그렇다

42.(근무여건) 근무 중 언제나 사고가 일어날지 모른다고 생각하여 긴장하고 있습니까?

① 전혀 그렇지 않다   ② 그렇지 않은 편이다   ③ 보통   ④ 대체로 그렇다    ⑤ 매우 그렇다

43.(근무여건) 업무에 쫓겨 마음의 여유가 없다고 느끼는 경우가 많습니까?

① 전혀 그렇지 않다   ② 그렇지 않은 편이다   ③ 보통   ④ 대체로 그렇다    ⑤ 매우 그렇다

44.(근무여건) 일요일이나 공휴일에도 근무하는 경우가 많아 제대로 쉬기 어렵습니까?

① 전혀 그렇지 않다   ② 그렇지 않은 편이다   ③ 보통   ④ 대체로 그렇다    ⑤ 매우 그렇다

45.(직장생활은 가정생활에 어느 정도 영향) 일하는 시간이 너무 길어서 가족이나

개인적 관계에서 책임을 다하기 어렵습니까?

① 전혀 그렇지 않다   ② 별로 그렇지 않다   ③ 그저 그렇다   ④ 약간 그렇다    ⑤ 매우 그렇다

46.(직장생활은 가정생활에 어느 정도 영향) 작업 시간이 불규칙해 가정생활을 제대로

하기 어렵습니까?

① 전혀 그렇지 않다   ② 별로 그렇지 않다   ③ 그저 그렇다   ④ 약간 그렇다    ⑤ 매우 그렇다

47.(직장생활은 가정생활에 어느 정도 영향) 일(업무량)이 너무 많아서 가정생활에

지장을 준적이 있습니까?

① 전혀 그렇지 않다   ② 별로 그렇지 않다   ③ 그저 그렇다   ④ 약간 그렇다    ⑤ 매우 그렇다

48.(직장생활은 가정생활에 어느 정도 영향) 나의 업무는 가족과 관련된 일을 하기

어려울 정도로 긴장을 하게 만듭니까?

① 전혀 그렇지 않다   ② 별로 그렇지 않다   ③ 그저 그렇다   ④ 약간 그렇다    ⑤ 매우 그렇다

49.퇴근 후 혹은 휴일에 집에서 업무와 관련된 일을 한 경험이 있습니까?

① 없다      ② 주 1회      ③ 주 2회      ④ 주 3회       ⑤ 주 4회 이상

50.퇴근 후 혹은 휴일에 1주 평균 몇 시간을 가사 일을 하는데 사용하십니까?

① 가사 일을 거의 하지 않음	② 1주 평균 1시간 미만    ③ 1주 평균 1~2시간

④ 1주 평균 2~4시간             ⑤ 매일 1~2시간           ⑥ 매일 2시간 이상

51.수면시간 제외하고 가족들과 함께 보내는 시간이 1주 평균 몇 시간 정도 되십니까?

① 7시간 미만 (1일 1시간 가량)   ② 7~14시간          ③ 14~21시간

④ 21~28시간       ⑤ 28~35시간        ⑥ 35시간 이상      ⑦ 혼자 삶

52.직장생활로 인해 어떤 활동에 가장 시간 부족을 느낍니까?  (2가지를 선택)

① 휴식 및 수면시간 부족	② 미래를 준비하기 위한 학업 및 자기계발 시간 부족

③ 가족과 함께 여가를 보낼 시간 부족   ④ 가사 등 집안일을 할 시간 부족

⑤ 운동, 취미생활을 할 개인시간 부족   ⑥ 사회활동(자원봉사, 반상회 등 지역활동) 시간 부족

⑦ 교제활동(각종 사교모임 등) 시간 부족

53.휴무일에 여가시간을 주로 어떻게 활용하십니까?  (2가지를 선택)

① TV시청             ② 스포츠 활동       ③ 종교 활동      ④ 사교․봉사 활동

⑤ 놀이․오락 활동      ⑥ 국내․외 여행      ⑦ 교육 및 자기계발

54.명절에 가족과 친지를 방문할 수 있습니까?

① 전혀 못한다  ② 별로 못한다  ③ 그저 그렇다  ④ 자주 하는 편이다  ⑤ 매우 자주 한다

55.지난 1년 기준 몸이 아픈데도 나와서 일을 한 적이 있습니까?

① 없다       ② 1~5일     ③ 6~10일      ④ 10~15일       ⑤ 15일 이상

56.지난 1년 동안 직장에서 업무 중 육체적 또는 정신적 손상(사고로 다침)이나 질병․

재해를 경험한 적이 있습니까?

①육체적 손상, 질병, 재해 경험이 있다     ②정신적 손상, 질병, 재해 경험이 있다

③육체적, 정신적 손상, 질병, 재해 경험 모두 있다      ④ 없다

57.귀하는 손상이나 질병, 재해로 치료를 받은 기간은 얼마나 됩니까?

① 3일 이하      ② 4~7일 미만      ③ 7~10일 미만     ④ 10일 이상   ⑤ 없다

58.귀하가 입은 손상이나 질병, 재해의 원인은 무엇이었다고 생각하십니까? (2가지를 선택)

① 개인적 착오, 주관적 판단 등   ② 동료와의 인간관계, 리더십, 팀웍 문제  ③ 장비 오작동 및 파손

④ 점검 장비 불량   ⑤ 건물내부 구조, 유해물질 정보 부족   ⑥ 소방 활동 절차의 부적절

⑦ 인원 부족       ⑧ 표준작전절차 미흡

59.지난 1년간 수명장애가 어느 정도 심하였습니까?

①  없음       ② 약간       ③ 중간      ④ 심함      ⑤ 매우 심함

60.지난 1년간 우울감이 어느 정도 심하였습니까?

①  없음       ② 약간       ③ 중간      ④ 심함      ⑤ 매우 심함

61.지난 1년간 전신 만성피로가 어느 정도 심하였습니까?

①  없음       ② 약간       ③ 중간      ④ 심함      ⑤ 매우 심함

62.지난 1년간 두통, 눈의피로가 어느 정도 심하였습니까?

①  없음       ② 약간       ③ 중간      ④ 심함      ⑤ 매우 심함

63.현재 귀하의 교대근무 형태는 어떻게 됩니까?

① 2교대 – 24시간 맞교대   ② 3교대 (21주기) - 주주주주주비비야비야비야비당비야비야비당비

③ 3교대 (9주기) - 주주야야비비    ④ 3교대(6주기) - 주주야야비비

⑤ 3교대 (3주기) - 당비비          ⑥ 일근근무

64.귀하는 현재의 근무교대제에 만족하십니까?

① 만족         ② 불만족     ③ 일근근무

65.교대근무로 1회 근무 시 몇 시간의 근로시간이 적정하다고 생각하십니까?

① 8시간      ② 10시간      ③ 12시간      ④ 15시간      ⑤ 24시간

66.야간 교대근무시간에 취침이나 토막잠을 잔다면 그 시간은 얼마나 됩니까?

① 30분 이내    ② 30분~1시간   ③ 1시간~2시간   ④ 2시간 이상  ⑤ 일근근무

67.야간 교대근무시간에 피로와 스트레스를 가장 많이 느끼는 시간대는 언제입니까?

① 18~21시   ② 21~24시   ③ 24~03시   ④ 03~06시  ⑤ 06~09시 ⑥ 일근근무

68.야간근무시간을 줄이기 위하여 상시야간조 별도 구성•운영(3~6개월 단위로 야간근무조

교체 운영)이 필요하다고 생각하십니까?

① 전혀 그렇지 않다   ② 별로 그렇지 않다   ③ 그저 그렇다   ④ 약간 그렇다    ⑤ 매우 그렇다

69.야간근무시간을 줄이기 위하여 야간 근무 시 비집중시간 휴게확보 의무화 방안이 필요

하다고 생각하십니까?

① 전혀 그렇지 않다   ② 별로 그렇지 않다   ③ 그저 그렇다   ④ 약간 그렇다    ⑤ 매우 그렇다

70.야간근무시간을 줄이기 위하여 교대근무제 개편이 필요하다 생각하십니까?

① 전혀 그렇지 않다   ② 별로 그렇지 않다   ③ 그저 그렇다   ④ 약간 그렇다    ⑤ 매우 그렇다

71.근로시간 단축과 교대제 개선을 위하여 정시 퇴근에 대한 상급자의 인식변화가 중요하

다고 생각하십니까?

① 전혀 그렇지 않다   ② 별로 그렇지 않다   ③ 그저 그렇다   ④ 약간 그렇다    ⑤ 매우 그렇다

72.근로시간 단축과 교대제 개선을 위하여 시스템을 통해 퇴근 시간을 규제해야 한다고

생각하십니까?

① 전혀 그렇지 않다   ② 별로 그렇지 않다   ③ 그저 그렇다   ④ 약간 그렇다    ⑤ 매우 그렇다

73.근로시간 단축과 교대제 개선을 위하여 노동시간에 대해 개개인의 인식 변화가 보다

중요하다고  생각하십니까?

① 전혀 그렇지 않다   ② 별로 그렇지 않다   ③ 그저 그렇다   ④ 약간 그렇다    ⑤ 매우 그렇다

74.근로시간 단축과 교대제 개선을 위하여 주당 노동시간 한도규정을 의무화해야 한다고

생각하십니까?

① 전혀 그렇지 않다   ② 별로 그렇지 않다   ③ 그저 그렇다   ④ 약간 그렇다    ⑤ 매우 그렇다

75.근로시간 단축과 교대제 개선을 위하여 업무 외 비상대기를 규제해야 한다고 생각하십니까?

① 전혀 그렇지 않다   ② 별로 그렇지 않다   ③ 그저 그렇다   ④ 약간 그렇다    ⑤ 매우 그렇다

76.근로시간 단축과 교대제 개선을 위하여 일일 장시간근로 연속근무를 규제해야 한다고

생각하십니까?

① 전혀 그렇지 않다   ② 별로 그렇지 않다   ③ 그저 그렇다   ④ 약간 그렇다    ⑤ 매우 그렇다

77.소속 조직에서 귀하에게 할당된 업무량을 수행하기에 현재 업무 인력은 적정하다고 생각하십니까?

① 매우 부족하다   ② 약간 부족하다   ③ 보통이다   ④ 적정한 편이다   ⑤ 전혀 부족하지 않다

78.현재까지 소방 근로자의 주당 노동시간을 단축하기가 어려웠던 가장 큰 이유는 무엇이

라고 생각하십니까?

① 현장 활동 인력의  부족          ② 소방 관련 업무의 특수성

③ 초과수당으로 부족한 급여를 보충해야한다는 인식      ④ 지휘권자의 인식 부족

79.교대제 개선을 통해 부족한 소방인력을 확충할 경우, 귀하가 가장 선호하는 근무형태

및 근무주기는 무엇입니까?

①  3조 1교대 (3주기) - 당비비        ② 3조 2교대(6주기) - 주주야야비비

③ 3조 2교대 (9주기) - 주주주야비야비야비

④ 3조 2교대(21주기) - 주주주주주비비야비야비야비당비야비야비당비    ⑤ 4조 2교대 – 주야비비

80.조직운영의 효율성 증대를 위하여 긍정적 효과가 가장 클 것으로 예상되는 근무형태는?

① 당비비        ② 6주기        ③ 9주기        ④ 21주기       ⑤ 4조2교대

81.교대근무자의 피로 감소 및 건강관리 개선을 위하여 긍정적 효과가 가장 클 것으로 예상되는

근무형태는?

① 당비비        ② 6주기        ③ 9주기        ④ 21주기       ⑤ 4조2교대

82.교대근무자의 근무여건 개선을 위하여 긍정적 효과가 가장 클 것으로 예상되는 근무형태는?

① 당비비        ② 6주기        ③ 9주기        ④ 21주기       ⑤ 4조2교대

83.교대근무자의 의욕을 고취를 위하여 긍정적 효과가 가장 클 것으로 예상되는 근무형태는?

① 당비비        ② 6주기        ③ 9주기        ④ 21주기       ⑤ 4조2교대

84.현장 대응력 증대를 위하여 긍정적 효과가 가장 클 것으로 예상되는 근무형태는?

① 당비비        ② 6주기        ③ 9주기        ④ 21주기       ⑤ 4조2교대

85.교대근무자의 피로도 증대에 부정적 효과가 가장 클 것으로 예상되는 근무형태는?

① 당비비        ② 6주기        ③ 9주기        ④ 21주기       ⑤ 4조2교대

86.타근무자의 상대적 박탈감에 부정적 효과가 가장 클 것으로 예상되는 근무형태는?

① 당비비        ② 6주기        ③ 9주기        ④ 21주기       ⑤ 4조2교대

87.업무 연속성의 결여에 부정적 효과가 가장 클 것으로 예상되는 근무형태는?

① 당비비        ② 6주기        ③ 9주기        ④ 21주기       ⑤ 4조2교대

88.현장 적응력의 감퇴에 부정적 효과가 가장 클 것으로 예상되는 근무형태는?

① 당비비        ② 6주기        ③ 9주기        ④ 21주기       ⑤ 4조2교대

89.현행 교대제 개편에 있어서 가장 중요한 사항은 무엇이라고 생각하십니까?

① 예산확보를 통한 인력 충원   ② 정부 및 관계부처 의지    ③ 수당 보전방안 마련

90.자율적인 휴가 사용은 소방공무원의 복지 및 근무여건 개선에 얼마나 관련이 있습니까?

① 전혀 필요하지 않다   ② 별로 필요하지 않다   ③ 그저 그렇다   ④ 필요하다   ⑤ 매우 필요하다

91.시간외 수당의 현실화는 소방공무원의 복지 및 근무여건 개선에 얼마나 관련이 있습니까?

① 전혀 필요하지 않다   ② 별로 필요하지 않다   ③ 그저 그렇다   ④ 필요하다   ⑤ 매우 필요하다

92.휴게공간의 확보는 소방공무원의 복지 및 근무여건 개선에 얼마나 관련이 있습니까?

① 전혀 필요하지 않다   ② 별로 필요하지 않다   ③ 그저 그렇다   ④ 필요하다   ⑤ 매우 필요하다

93.노후장비의 교체는 소방공무원의 복지 및 근무여건 개선에 얼마나 관련이 있습니까?

① 전혀 필요하지 않다   ② 별로 필요하지 않다   ③ 그저 그렇다   ④ 필요하다   ⑤ 매우 필요하다

94.현재 내가 맡은 업무는 근로시간 단축이 필요하다고 생각하십니까?

① 전혀 그렇지 않다   ② 그렇지 않은 편이다   ③ 그저 그렇다   ④ 약간 그렇다   ⑤ 매우 그렇다

95.1일 실노동시간을 1시간 혹은 2시간 정도 단축이 필요다고 생각하십니까?

① 전혀 그렇지 않다   ② 그렇지 않은 편이다   ③ 그저 그렇다   ④ 약간 그렇다   ⑤ 매우 그렇다

96.연차휴가 등 휴일휴가 사용 등이 필요다고 생각하십니까?

① 전혀 그렇지 않다   ② 그렇지 않은 편이다   ③ 그저 그렇다   ④ 약간 그렇다   ⑤ 매우 그렇다

97.대기시간이나 인수인계 시간 등을 줄이는 것이 필요다고 생각하십니까?

① 전혀 그렇지 않다   ② 그렇지 않은 편이다   ③ 그저 그렇다   ④ 약간 그렇다   ⑤ 매우 그렇다

98.임금이 동결 되더라도 근로시간 단축은 필요다고 생각하십니까?

① 전혀 그렇지 않다   ② 그렇지 않은 편이다   ③ 그저 그렇다   ④ 약간 그렇다   ⑤ 매우 그렇다

99.임금이 삭감되더라도 근로시간 단축은 필요다고 생각하십니까?

① 전혀 그렇지 않다   ② 그렇지 않은 편이다   ③ 그저 그렇다   ④ 약간 그렇다   ⑤ 매우 그렇다

100.현재 정부방침과 같이 주당 근로시간을 52시간으로 줄이는 것이 필요다고 생각하십니까?

① 전혀 그렇지 않다   ② 그렇지 않은 편이다   ③ 그저 그렇다   ④ 약간 그렇다   ⑤ 매우 그렇다

101.정책적으로 엄격한 노동시간 규정과 가이드라인이 필요다고 생각하십니까?

① 전혀 그렇지 않다   ② 그렇지 않은 편이다   ③ 그저 그렇다   ④ 약간 그렇다   ⑤ 매우 그렇다

102.조직 내 노동시간 단축을 위하여 시간선택형 근무제 도입이 필요하다고 생각하십니까?

① 전혀 그렇지 않다   ② 별로 그렇지 않다   ③ 그저 그렇다   ④ 약간 그렇다   ⑤ 매우 그렇다

103.조직 내 노동시간 단축을 위하여 연차휴가 모두 소진/수당 지급 폐지, 명절휴가비

신설이 필요다고 생각하십니까?

① 전혀 그렇지 않다   ② 별로 그렇지 않다   ③ 그저 그렇다   ④ 약간 그렇다   ⑤ 매우 그렇다

104.조직 내 노동시간 단축을 위하여 육아휴직 등 장기결원에 대한 채용 진행이 필요하다고

생각하십니까?

① 전혀 그렇지 않다   ② 별로 그렇지 않다   ③ 그저 그렇다   ④ 약간 그렇다   ⑤ 매우 그렇다

105.조직 내 노동시간 단축을 위하여 초과근로시간에 대해 수당이 아닌 시간으로 보상해

줘야한다고 생각하십니까?

① 전혀 그렇지 않다   ② 별로 그렇지 않다   ③ 그저 그렇다   ④ 약간 그렇다   ⑤ 매우 그렇다

106.조직 내 노동시간 단축을 위하여 4조 2교대제를 도입해 주 40시간 근로를 보장해야

한다고 생각하십니까?

① 전혀 그렇지 않다   ② 별로 그렇지 않다   ③ 그저 그렇다   ④ 약간 그렇다   ⑤ 매우 그렇다

107.소방공무원의 부족인력 증원문제는 현재 새정부 출범에 따른 대통령 우선공약정책의 일환으로써, 근로시간 단축을 통한 증원 방안은 검토 가능한 대안입니다. 귀하께서는 부족 인력 충원을 위하여 현재 바람직한 근로시간 단축방안은 무엇이라고 생각하십니까?

① 현행 정부 방침과 같이 주 52시간까지 줄여야 한다

② 4조 2교대제를 당장 도입해 주 40시간을 보장해야 한다.

③ 당비비 근무방식으로 전환(주 56시간)해 여가활용 편의를 높여야 한다.

④ 당비비로 전환 후 단계적으로는 추후 4조2교대를 도입해야 한다.

108.현재 근무부서에의 인력부족을 심화시키는 가장 큰이유는?

① 업무량 대비 절대적 인력부족

② 업무추진의 비효율성 및 잘못된 관행

③ 직원간 분장사무 불균형

④ 상급자의 불필요한 업무지시 과다

⑤ 상급자의 결재 및 신속한 보고지역

⑥ 직원 개개인의 전문능력 부족

⑦ 내근기피에 따른 비선호 근무자 의 배치로 전문성 결여

⑧ 불필요한 업무절차

⑨ 기타

109. 현재 근무부서에의 인력부족을 심화시키는 가장 큰이유는?

① 배치 차량대비 절대인력 부족

② 운영인력 대비 교육인력 차출과다

③ 본부 및 본서 지원근무자 과다

④ 휴가, 연가사용시 주간근무일에 집중

⑤ 기타

110.평소 교대제 및 노동시간 단축과 관련하여 하고 싶은 이야기, 건의사항이 있으시면

간략하게 작성해주십시오