문서번호	인재육성과-8983
결재일자	2016.9.20.
공개여부	대시민공개
방침번호

						시 민
주무관		인재육성과장		경영관리부장
협 조

2017년 상수도 직무교육 계획 수립을 위한

직무교육 관련 직원 간담회 개최 계획

2016. 9.  .

상수도사업본부

인재육성과

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	□	■

2017년 상수도 직무교육 계획 수립을 위한

직무교육 관련 직원 간담회 개최 계획

내년도 직무교육 계획 수립을 위하여 금년도 직무교육 이수자 등 다양한 직원들의 의견 청취를 위한 직원 간담회를 개최하고자 함

□ 간담회 개요

○ 일 시

- 1차(행정․연구분야) : ‘16.  9. 27.(화) 16:00~18:00

- 2차(토목․기술분야) : ‘16.  9. 29.(목) 16:00~18:00

○ 장 소 : 본부 북카페(5층)

○ 참석대상 : 기관별 교육담당자, 과정별 이수자, 주요분야 업무담당 및 노조대표 등 40여명  ※ 기관, 직렬, 직급, 연령 등을 고려하여 대상 선정

○ 안 건

-  직무교육 과정별 실효성 논의 : 개편, 폐지 등

-  신규 교육수요 반영 및 교육 운영 관련 요구사항 등

□ 2017년도 직무교육 추진방향

2016년 추진내용		2017년 추진방향
○상수도 핵심가치 내재화 교육 추진 ○전문성 향상을 위한 과정 고도화 - 재난․안전 분야 교육 강화 - 고도정수처리 분야 교육 확대 ○지방상수도 대상 교육 지원 ○학습효과 제고를 위한 교육환경 제공 - 교육생 대표제 시행으로 교육 운영 지원 - 연구원 내부강사 대상 인센티브 제공 ○우수강사 양성 및 확보 추진 - 강사 스킬 향상 과정 운영 및 우수강사 선정․시상(년1회)		○2016년 중점사항 지속 추진 - 상수도 핵심가치 내재화 교육 추진 - 전문성 향상을 위한 과정 고도화(재난․안전 분야 교육, 고도정수처리 분야 교육 지속 추진 등) - 지방상수도 대상 현장전문인 양성과정 교육 지원 ※ 의견 청취 후 과정 재설계(신설․폐지․개편)
		< 중점 추진 >
		○청렴, 인권 등 공직가치 교육 강화 ○전문성 향상 교육 강화 및 현장․실무교육 확대 ○교육수요변화에 따른 교육 유연성 확보

○ 공직가치 내재화 및 상수도 정책․비전 공유 확대

- 청렴, 인권, 친절서비스 등 공직가치 교육 강화(청탁금지법 등 청렴 강조 분위기 반영)

- 상수도 정책 성과․비전 인식공유 교육 확대

○ 전문성 향상 교육 강화 및 현장․실무 교육 확대

- 직무 전문성 향상을 위한 과정 고도화 지속 추진

- 교육 효과성 제고를 위한 사례 및 현장교육 확대

○ 교육 수요 변화에 따른 교육 유연성 확보

- 신규공무원 교육수요 증가에 따른 공직적응 및 실무능력 제고

- 관리운영직군의 전환에 따른 실무능력 제고를 위한 교육 확대(노조 건의사항)

	2016년 상반기 상수도 직무교육 운영 현황
✔ 직무교육(24과정 59회 1,300명) - 운영 실적 19과정 28회 589명 - 중점추진내용 ․ 과정 고도화, 신규수요 반영, 현장 연계 강화 ․ 수도법 근거 법정의무교육과정 이수 강화(분기별 교육이수현황 공개 등) ․ 과정별 교육생 대표제 운영 및 연구원 내부강사 인센티브 제공 ✔ 아리수 토탈서비스 교육 - 운영 실적 수도사업소 6회 67명, 지방상수도 3회 105명 - 중점추진내용 ․ 교육대상 확대 추진(교육대상 : 사업소 민원업무 담당 → 사업소 전직원) ․ 지방상수도 공무원대상 아리수토탈서비스 교육 지원으로 서울시 우수정책 홍보․공유 ✔ S-OJT 운영 - 운영 실적 정수센터 40회 1,277명 - 중점추진내용 ․ 숙련된 직원을 자체교관으로 양성, 전문성 및 강사 스킬향상을 위한 교육 진행

□ 청취 의견 활용

○ 상수도 직무교육 위원회 개최시 의견 적극 검토 및 반영 (‘16. 11월)

‘17년 상수도 교육 계획 수립

붙임 : 직무교육 관련 간담회 참석대상 1부

참고		2016년 상수도 직무교육과정 (24개 과정 59회 1,300명)

【집합교육 : 24개 과정 59회 1,300명】
					: 신설				: 개선․통합
구분	분 야	교육과정		교육대상		기간		횟수		인원
법정의무교육과정	상수도행정	상수도 행정(기본)		상수도 6급이하 (신규․전입직원)		2일		2		30
		상수도 행정(심화)		상수도 6급이하 (행정분야)		2일		2		20
		상하수도 과징실무		상수도 6급이하 (상하수도요금분야)		2일		2		20
	급배수관리	배급수 관리		상수도 6급이하 (배급수분야)		3일		2		20
		상수도 시설		상수도 6급이하 (시설분야)		3일		2		20
	시설운영	상수도 재난 및 안전관리		상수도 6급이하 (안전분야)		2일		3		20
		급수운영과 자동감시의 이해		상수도 6급이하 (배급수․수질 등 분야)		2일		1		20
		정전사고대비조치요령		상수도 6급이하 (기전설비분야)		2일		4		20
		전기사고분석 및 대책실무		상수도 6급이하 (기전설비분야)		2일		1		20
		전기방식 및 이상전압 방지대책		상수도 6급이하 (기전설비분야)		2일		1		20
		모터펌프 및 밸브 관리 실무		상수도 6급이하 (기전설비분야)		2일		1		20
		디지털보호계전기		상수도 6급이하 (기전설비분야)		2일		1		20
		오존 및 고도정수처리		상수도 6급이하 (수질․민원접점분야)		2일		3		20
		정수약품 처리		상수도 6급이하 (정수처리분야)		1일		2		20
	연구분석	수질분석		상수도 6급이하 (수질분야)		3일		1		15
		미생물분석		상수도 6급이하 (수질분야)		2일		1		15
		연구데이터 통계분석		상수도 6급이하 (연구실험분야)		3일		1		20
		연구실 안전관리		상수도 6급이하 (연구실험분야)		1일		2		20
		연구 실험계획		상수도 6급이하 (연구실험분야)		1일		1		20
	유량계관리	유량계 관리		상수도 6급이하 (유량계관리분야)		2일		2		20
기타과정	자격증	정수시설운영관리사		상수도 6급이하 (자격시험준비직원)		5일		2		20
	전문	토털서비스 현장전문인 양성		상수도 6급이하 (민원접점분야)		1일		10		16
		지방상수도 토털서비스		지방상수도직원		반일		10		35
		신재생에너지․에너지 절약		상수도 6급이하		2일		2		20