문서번호	총무과-2054
결재일자	2015.1.20.
공개여부	대시민공개
방침번호

				시 민
주무관	시설관리팀장	총무과장		행정국장
협 조	예산담당관
	별관운영팀장

시청사 녹지시설 관리 및 운영 개선 계획

2015. 1

::: 해당사항이 없을 경우 ‘무 ■’ 표시하시기 바랍니다.
검토항목	검 토 여 부 (■ 표시)
시민참여 고려사항	●	시민	:	유 □	(		)		무 ■
	●	이해당사자	:	유 □	(		)		무 ■
	●	전문가	:	유 □	(		)		무 ■
	●	옴 브 즈 만	:	유 □	(		)		무 ■
법령및기타 고려사항	●	법령규정	:	교통 □ 환경 □ 재해 □
				기타 ■	(	서울시 인사규칙 및 공무직 관리규정	)		무 □
	●	기타사항	:	고용효과 □ 노동인지 □ 균형인지 □
				홍보 □ 취약계층 □ 성인지 □ 빗물순환 □
				장애인 □ 디자인 □ 갈등발생 가능성 □
				유지관리 비용 □ 바른 우리말 □ 인권 □				무 ■
타자원의 활용	●	중앙부처	:	유 □	(		)		무 ■
	●	민간단체	:	유 □	(		)		무 ■
	●	기업	:	유 □	(		)		무 ■
관 계 기 관 및 단체 협의	●	관계기관	:	유 □	(		)		무 ■
	●	민간단체	:	유 □	(		)		무 ■
	●	시산하기관	:	유 □	(		)		무 ■
언론홍보 계획	●	홍보계획	:	보도자료 □ 기자설명회 □ 현장설명회 □ 기획보도 □
				기고문 □ 기타 □ ( ) 없음 ■

	목 차

Ⅰ. 추진개요	1

Ⅱ. 시설관리원(녹지) 직접고용	3

Ⅲ. 임금적용 및 예산확보 방안	4

Ⅳ. 채용 세부계획	6

▢ 채용공고 및 원서접수	6

▢ 서류전형(1차) 및 면접전형(2차)	7

▢ 최종합격자발표	9

Ⅴ. 행정사항	9

[붙임 1] 공고문(안)	10

[붙임 2] 응시원서	13

[붙임 3] 이력서	15

[붙임 4] 자기소개서	16

[붙임 5] 응시원서 접수대장	17

[붙임 6] 서류전형 심사 총괄표	18

[붙임 7] 면접심사 평정표	19

시청사 녹지시설 관리 및 운영 개선 계획

시청사 내 녹지시설을 외주용역으로 관리 중에 있으나, ’15년 2월 계약종료 이후부터 시설관리원(녹지)을 충원하여 현재의 시설유지관리(기계,전기,건축,녹지) 업무에 통합‧운영토록 함으로써 전문성 및 유지관리 안정성을 확보하고자 함

Ⅰ		추진개요

녹지시설 관리현황

구 분

시청사

서소문청사

녹지수량

‣ 실외 및 옥상조경 : 63종 74,148주

(교목 122, 관목 30,141, 지피식물 43,885)

※ 조경면적 : 2,134.27㎡

‣ 실내 수직정원(Green Wall)

- 조성면적 : 1,516㎡

- 식재수량 : 14종 약 6만 3천본

‣ 실내 수경식물

- 수경화분 : 2,417개

- 식재수량 : 약 1만 7천본

‣ 실외 및 옥상조경 : 42종 61,206주

(교목 683, 관목 55,483, 지피식물 5,040)

※ 다산공원 면적 : 6,612㎡

관리방법

‣ 청사 실내외 녹지대 및 도서관 옥상정원(하늘뜰) 자체관리

‣ 실내 수직정원 및 수경식물은 용역관리

< 용역현황 >

구 분	청사 수직정원 유지관리	실내수경식물 유지관리
규 모	호야 등 14종 63,000여본, 1,516㎡	스킨답서스 등 2,417개
용역기간	’14.3∼’15.2 (1년단위 용역)	’14.3∼’15.2 (1년단위 용역)
용역업체	㈜도시와숲 (관리원 2인)	에스빠스조경(관리원 3인)
용 역 비	96,700천원	91,476천원

※ 서울광장은 중부공원녹지사업소 관리(총무과 예산 재배정)

문 제 점

❍ 청사 실내외 조경업무 확대에 따른 인력부족 및 용역비 지속적 상승

- 청사 녹지시설을 직원 2명(일반직1명, 운영관리직 1명)이 관리 및 운영

- 수직정원 식물 및 수경식물의 교체 주기가 늘어나 유지관리 용역비 증가 추세

❍ 용역시 고용승계가 아닌 1년마다 관리원이 교체되어 전문인력 확보 곤란

개선방안

❍ 기존 수직정원 및 수경식물 유지관리 용역 포함 청사 녹지대의 전반적인 유지관리를 위한 전문관리원 신규채용

- 용역 종료에 맞춰 기간제 근로자(준공무직) 채용하여 청사내외 녹지대 유지관리

❍ 청사 시설관리 통합 관리체계 구축 및 운영

- 기존 청사 시설관리 기간제(기계, 전기, 건축) 운영에 포함

- 녹지 용역원 5명(전문자격 2명, 비자격 3명)을 전문자격이 있는 직원 4명으로 대체

- 퇴직 및 정년도래 등으로 결원된 시설관리원(기계1명, 전기1명) 미충원

- 청사 시설관리 기간제 준공무직 정규직화시 통합 전환(’16.1.1기준)

									시설관리원																				용역원
						기계관리원					전기관리원						건축관리원			사무관리원									녹지용역원
<개선전>
					(50명)	22명					23명						3명			2명				(5명)					5명
												시설관리원																		⇦ 신규채용
						기계관리원					전기관리원						건축관리원			사무관리원						녹지관리원
<개선후>
					(52명)	21명					22명						3명			2명						4명

Ⅱ		시설관리원(녹지) 직접고용

채용인원 : 4명

※ 남녀고용평등법 제7조 제1항에 따라 남녀 통합 모집

채용시기 : ’15.3.1.

채용방법 : 공개채용

응시자격

❍ 만18세 이상~만59세 이하 인자(남자는 병역필 또는 면제자)

❍ 신체 건강한 자로서 유지관리업무를 수행하는 데 지장이 없는 자

❍ 직무관련 자격증 보유자

- 기사 · 산업기사(조경, 시설원예, 산림, 식물보호, 자연생태복원)

- 기능사(조경, 산림)

❍ 서울특별시 공무직 관리규정 제10조(준용)의 채용결격사유가 없는 자

운용방안

❍ 업무범위 : 수직정원 및 수경식물 등을 포함한 청사 실내외 녹지대 통합관리

❍ 채용절차, 근로조건, 복무기준 등은 기간제근로자 관리규정에 따르며 기타

사항은 공무직 관리규정 및 근로기준법 준용(기존 시설관리 기간제근로자와 동일)

- 근무상한 연령(60세), 근로시간(40시간/주)

❍ 근로계약기간 : `15. 3.1~ 12.31(10개월)

채용절차

① 채용공고		② 원서접수		③ 서류전형		④ 서류전형 합격자 발표
	□		□		□
’15.1.21.∼’1.27.		’15.1.27.∼’1.29.		’15.1.30.∼’2.2.		’15.2.4.
⑤ 면접전형		⑥ 최종합격자 발표		⑦ 신원조사 및 결격사유 조회		⑧ 근로계약체결
	□		□		□
’15.2.9.		’15.2.11.		’15.2.11.∼’2.17.		’15.3.1.

※ 근로계약 체결이후 복무관리는 기존 시설관리 기간제근로자(준공무직) 운영에 따름

Ⅲ		임금적용 및 예산확보 방안

임금적용

❍ 직무급 책정 (기본급 및 복리후생비)

(단위 : 원)

구 분	계	기본급	복리후생비
			소 계	식 대	교통비
녹지관리원	1,642,810	1,442,810	200,000	100,000	100,000

※ 시설관리 기간제근로자 사무원 임금기준(19,713천원/년) 적용

❍ 법정수당 (연장 및 야간⋅휴일근로 수당)

- 연장(초과근무) 수당 : 시간급 × 최대 60시간/월 × 150%

- 야간․휴일 수당 : 시간급 × 8시간/회 × 150%

❍ 성과급

- 성과평가에 따라 연봉의 1~5%까지 성과급 지급(채용 1년 후 평가⋅지급)

❍ 사회보험 가입

- 준공무직 시설관리 근로자에 대하여 고용⋅산업재해보상⋅건강⋅국민연금 가입

- 갑종근로소득세 및 주민세 원천징수

※ 기타 세부 내용은 ’15년 시설관리 기간제근로자(준공무직) 기준 적용

❍ 기간제근로자 전환 후 임금(월) 비교(안)

(단위 : 원)

항 목		용역금액(A) (’14년 용역 기준)	기간제임금(B) (’15년 임금 기준)	증 감 (B-A)	증감율 (%)
계		1,929,860	2,114,410	184,550	9.6%
정액성 임 금 (직무급)	소 계	1,492,910	1,642,810	149,900	10.0%
	기 본 급	1,492,910	1,442,810	-50,100
	교 통 비	0	100,000	100,000
	식 비	0	100,000	100,000
가변성 임 금 (추정액)	소 계	436,950	471,600	34,650	7.9%
	초과근무	218,475	235,800	17,325
	야간수당	218,475	235,800	17,325

□ 소요예산 및 예산전용

❍ 소요예산(안)

(단위 : 천원)

항 목		’15년도 예산	소요예산(안) (10개월분)	미집행액	내 역
계		205,054	205,054	0
가. 직무급	소 계		65,713
	기본급		57,713
	복리후생비		8,000		급식비, 교통비
나. 수 당	소 계		20,064
	초과근무		9,432		휴일 작업 등
	야간근로		9,432		관수 등 야간작업
	면허수당		1,200
다. 경 비	소 계		61,277
	보험금		5,575		건강, 산재, 고용등
	국민연금		3,806
	기 타		51,896
라. 재료비	소 계		55,000
	식물		50,000		보식용 식물
	기타재료비		5,000		장갑, 사무용품 등
마. 공공운영비	소 계		3,000
	수리 수선비		3,000		공구 등 수리비

❍ 기간제 근로자 채용에 따른 예산 확보 방안

- ’15년도 ‘청사 녹지대 및 수목관리(공공운영비)’ 205,054천원 기 편성

- 기 편성 예산을 기간제 근로자 채용에 따른 임금 및 제경비 등에 전용하여 사용

․(당초) 유지관리용역 예산 205백만원 ⇒ (변경) 기간제근로자 임금 등 205백만원

(단위 : 천원)

구분	예산현액				변경 요구액		증감	내용
	단위사업	세부사업	통계목	예산액	통계목	요구액
	합 계			205,054		205,054	0
당초	청사관리	청사녹지대 및 수목관리	공공운영비	205,054			△205,054	집행계획 취소된 예산 전용
변경	청사관리	시청사 시설관리			기간제등 보수	147,054	147,054	직무급, 경비
					재료비	55,000	55,000	시설관리업무 직접운영에 따른 재료비
					공공운영비	3,000	3,000

Ⅳ		채용 세부계획

채용공고

❍ 공고기간 : ’15.1.21.(수) ~ 1.27.(화)【7일간】

❍ 공고방법 : 서울시 홈페이지 / 일자리 플러스 센터 홈페이지 게재

❍ 공고문(안) : 붙임 1 참조

원서접수

❍ 접수기간 : ’15.1.27.(화) ~ 1.29.(목) 10:00~18:00

❍ 접수방법 : 직접 방문 및 대리 접수 (우편 및 인터넷 접수 불가)

❍ 접수장소 : 신청사 1층 상담실 앞 창구

❍ 제출서류 : 필수 및 선택적 제출 목록으로 구분

제출서류 목록	매 수	필수 제출	선택적 제출	비 고
응 시 원 서	1부	○
이 력 서	1부	○
자 기 소 개 서	1부	○
주 민 등 록 초 본	1부	○
자격·면허증사본	1부	○
경 력 증 명 서	1부		○	대상자만 해당(제출)
취업보호(지원) 대상자 증명서	1부		○	대상자만 해당(제출)
저소득층 증빙 서류	1부		○	대상자만 해당(제출)

※ 응시원서․이력서는 공고문에 첨부하여 응시자가 자유롭게 이용(다운로드)할 수 있도록 편의 제공

【 우대조건 】

⁍ 내 용 : 취업보호(지원)대상자 및 저소득층을 대상으로 면접시험 시 총점(50점)의 10%(5점)이내 가점 부여

✜ 국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 제2항에 의거, 채용시험의 각 단계마다 5∼10% 가점 부여

✜ 가점을 획득하여 합격한 자는 선발 예정인원의 30%를 초과할 수 없음

⁍ 대상자 인정서류 : 대상자별 관계서류 구비

✜ 대상자별 관계서류

- 취업보호(지원)대상자 : 취업보호(지원)대상자 증명서 등

- 차상위계층 : 우선돌봄차상위 확인서, 차상위 본인부담경감 증명서 등

- 한부모가족 : 한부모가족 증명서 등

서류전형(1차)

❍ 전형기간 : ’15.1.30.(금) ~ 2.2.(월)

❍ 선발인원 : 채용인원의 3배수 내외

❍ 심사위원회 구성

- 위원장 : 총무과장

- 위  원 : 총 3명 (시설관리팀장․별관운영팀장․담당 주무관)

❍ 심사방법

- 자격요건 및 채용결격사유 등 적정 여부 확인

- 동점자(커트라인)는 전원 서류전형 합격 처리

- 응시자격 미충족자는 부적격으로 제외

❍ 합격자 발표 및 면접전형 안내 : ’15.2.4.(수)

- 서울시 홈페이지 및 일자리 플러스 센터 홈페이지 게시

【 서류전형 항목 및 배점 】

⁍ 총 점 : 50점

항목별 점수(50점만점)				항목별 가점
관련분야 경력		관련분야 자격증		운전면허 (1종 보통이상)	국가유공자 가점
54개월이상∼	20점	기사이상	30점	2점	-국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 : 5%, 10% ※1∼2차 전형별 각각 적용
48개월이상∼54개월 미만	18점
42개월이상∼48개월 미만	16점
36개월이상∼42개월 미만	14점	산업기사	27점
30개월이상∼36개월 미만	12점
24개월이상∼30개월 미만	10점
18개월이상∼24개월 미만	8점	기능사	24점
12개월이상∼18개월 미만	6점
6개월이상∼12개월 미만	4점

※ 위 각 항목별 경력, 자격, 면허, 가점 소지의 경우 모두 적용

※ 경력인정범위 : 벽면녹화 및 수경식물 유지관리 분야 ‘경력증명서’ 빌급으로 관련분야 근무경력이

구체적으로 증명가능한 경우

면접전형(2차)

❍ 면접일시 : ’15.2.9.(월) 14:00~16:00(예정)

❍ 면접장소 : 신청사 간담회장(8층)(예정)

❍ 면접대상 : 서류전형 합격자

❍ 선발인원 : 4명

※ 부적격자 및 추후 결원 발생 대비 예비합격자 2명  별도 선발

❍ 면접방법 : 개별면접

❍ 면접위원회 구성 : 5명 (내부위원 2, 외부위원 3)

- 위원장 : 내부위원 2명 (해당직무 관련 과장 또는 팀장)

- 위  원 : 외부위원 3명 (교수 및 유관기관 관계자, 외부공무원, 공인노무사 등)

❍ 심사기준 : 총점 (기본소양) 및 가점 (취업보호대상자 등)을 반영하여 결정

-	총 점(50점)	: 5개 항목으로 세분화하여 항목당 10점 부여

① 시설관리원으로서의 정신자세         ② 직무관련 전문지식

③ 의사발표의 정확성과 논리성          ④ 예의․품행 및 성실성

⑤ 창의력․의지력 및 기타 발전 가능성

-	가 점	: 취업보호(지원) 대상자 및 저소득층

【 가점 편성 내역 】

⁍ 취업보호 대상자 및 저소득층 대상자 [2.5 ∼ 5점]

대 상		배 점
국가유공자	본인	5점【총점의 10%】
	유족	2.5점【총점의 5%】
기초생활수급자		5점
차상위 계층․한부모가족		2.5점

✜ 취업보호대상자 및 취업지원대상자

-『독립유공자예우에 관한 법률』제16조 및『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』제29조에 의한 취업보호대상자와『5·18민주유공자예우에 관한 법률』제20조 및 『특수임무수행자 지원 및 단체설립에 관한 법률』제19조에 의한 취업지원대상자 그리고 『고엽제후유의증 환자지원 등에 관한 법률』제2조에 의한 고엽제후유의증환자와 그 가족

❍ 합격자 결정방법 [서울특별시 인사규칙 제16조 (면접시험 평정 및 서류전형기준) 준용]

- 면접위원의 평정점수의 평균이 30점 이상인 자 중에서 고득점자 순으로 결정

- 위원의 과반수가 5개 평정요소 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정한 경우와,  위원의 과반수가 어느 하나의 동일 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 경우에는 평균점수와 상관없이 불합격 처리

- 동점자 발생 시,

① 기초생활수급자․취업보호(지원)대상자(국가유공자) ② 차상위계층․한부모

가족 ③ 고령자 순으로 결정

최종합격자 발표

❍ 발표일 : ’14.2.11(수)

❍ 방  법 : 서울시 홈페이지 게시 및 개별 통지

※ 부적격자 및 추후 결원 발생 대비 예비합격자 2명 별도 공개

‣ 예비합격자는 최종합격자 발표일로부터 1년간 유효 (본인의사 존중)

	【 최종합격자 제출서류 】
⁍ 제출기간 : ’15.2.11(수) ∼ 2.12(목) ⁍ 제출서류 : ① 신원진술서 2부 ② 기본증명서 2부 ③ 주민등록초본 1부 ④ 최근 3개월 이내 발행한 채용신체검사서 (종합병원장 또는 국공립병원장 발행)

❍ 신원조사 및 결격사유 조회 후 최종 임용

※ 서류 미제출자 및 부적격자 발생 시, 예비합격자 순번대로 신원조사 및 결격사유조회 후 최종임용

Ⅳ		행정사항

❍ 공개 채용 공고번호 부여 및 공고문 홈페이지 게재

❍ 단계별 별도 세부 계획 수립(서류전형, 면접시험)

붙 임 : 1. 공고문(안)

2. 응시원서

3. 이력서

4. 자기소개서

5. 응시원서 접수대장

6. 서류전형 심사총괄표

7. 면접심사 평정표.  끝.

붙 임  1

서울특별시 공고 제2015-   호

서울시청사 시설관리원(녹지) 채용공고(안)

서울시청사 시설관리원(녹지) 신규채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.

2015. 1. 21.

서울특별시장

1. 채용분야 및 선발예정인원

채용분야	채용직급	선발인원	담당직무
시설관리원 (녹지)	기간제근로자	4명		- 서울시청사 수직정원 유지관리 (고엽정리, 보식, 관수 등 유지관리 전반) - 실내수경식물 유지관리 (고엽정리, 보식, 관수 등 유지관리 전반) - 청사 녹지대 유지관리 등

2. 응시자격

○ 만18세 이상~만59세 이하 인자(남자는 병역필 또는 면제자)

○ 신체건강한 자로서 유지관리업무를 수행하는 데 지장이 없는 자

○ 직무관련 자격증 보유자

- 기사 · 산업기사(조경, 시설원예, 산림, 식물보호, 자연생태복원)

- 기능사(조경, 산림)

○ 서울특별시 공무직 관리규정 제10조의 채용결격사유가 없는 자

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 받고 그 집행이 종료 되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형을 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지 된 자

7. 징계로 해고처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

3. 고용조건

○ 근무시간 : 주40시간, 1일 8시간(09:00~18:00, 초과근무 시간 별도)

○ 보수조건 : 시설관리기간제 근로자 보수에 준함

- 연   봉 : 19,713천원/년

○ 채용해지 : 서울특별시 기간제근로자 관리규정 제12조

- 신체·정신상의 질병으로 직무를 감당하지 못하는 경우

- 직무를 태만히 하거나 직무수행 능력이 부족하다고 인정되는 경우

- 업무조정 및 예산감축 등으로 인하여 부득이한 고용조정 사유가 발생한 경우

- 담당직무와 관련하여 취득한 비밀을 누설한 경우

- 그 밖에 근로관계를 유지할 수 없는 사정이 발생한 경우

4. 채용방법

○ 1차 서류전형 : 자격요건 및 제출서류 심사

※ 취업보호(지원)대상자 및 저소득층의 경우, 서류전형을 포함하여 면접시험 등 시험단계마다 총점의 5~10% 가점 부여

✜ 취업보호대상자 및 취업지원대상자

․『독립유공자예우에 관한 법률』제16조 및『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』제29조에 의한 취업보호대상자와『5·18민주유공자예우에 관한 법률』제20조 및 『특수임무수행자 지원 및 단체설립에 관한 법률』제19조에 의한 취업지원대상자 그리고 『고엽제후유의증 환자지원 등에 관한 법률』제2조에 의한 고엽제후유의증환자와 그 가족

✜ 저소득계층

․ 기초생활수급자․  차상위계층․  한부모가족

○ 2차 면접전형 : 서류전형 합격자에 한하여 실시

※ 기본소양․직무관련 전문지식․성실성 등 심사

5. 시험일정

시험구분	시험(전형)일자	시험장소	합격자 발표
서류전형(1차)	’15.1.30.(금)∼2.2.(월)	-	’15.2.4.(수)
면 접(2차)	’15.2..9.(월)	서류전형 합격자 발표 시 공지	’15.2.11.(수)

※ 면접(2차)전형 후 최종합격자 발표 시, 예비합격자 2명 공개

6. 응시원서 접수

○ 접수기간 : ’15.1.27(화)~1.29(목) 10:00~18:00 (3일간)

○ 접수장소 : 서울시청 신청사 1층 상담실 앞

○ 접수방법 : 직접 방문 및 대리접수(우편 및 인터넷 접수 불가)

○ 제출서류 : 필수 및 선택적 제출 목록으로 구분

제출서류 목록	매 수	필수 제출	선택적 제출	비 고
응 시 원 서	1부	○
이 력 서	1부	○
자 기 소 개 서	1부	○
주민등록초본	1부	○
자격·면허증사본	1부	○
경 력 증 명 서	1부		○	대상자만 해당(제출)
취업보호(지원) 대상자 증명서	1부		○	대상자만 해당(제출)
저소득층 증빙 서류	1부		○	대상자만 해당(제출)

※ 응시원서․이력서는 첨부물에서 다운받아 작성 후 제출

○ 응시수수료(수입증지) : 5,000원(서울특별시 수입증지는 자동소인기로 함)

- 서울시청 신청사 1층 열린민원실에서 인증기를 통해 응시원서 천공

- 카드결제 시 영수증을 응시원서에 첨부

7. 기타사항

○ 응시원서 기재사항이 미비된 서류는 접수하지 아니하며 접수된 서류는 일체 반환하지 않습니다.

○ 응시원서의 기재착오 또는 누락이나 서류 미제출 등으로 인해 발생하는 불이익은 응시자의 책임입니다.

○ 제출된 서류에 대하여 추후 허위사실이 발견되거나 신원조회 및 채용신체 검사결과 등을 통하여 결격 사유가 발생할 시에는 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.

○ 응시원서를 제출하고 응시표를 교부받지 아니하거나 분실한 자는 반드시 시험전일까지 응시표를 재교부 받아 응시하여야합니다.

※ 응시표 및 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권)이 없을 경우, 면접시험에 참여 불가(불합격 처리)

○ 예비합격자는 최종합격자가 계약을 포기하거나 채용 결격사유 발생 또는 기존 근로자 결원 발생 시 채용될 수 있습니다.

○ 본 시험시행 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 서울특별시 홈페이지에 공고합니다.

○ 기타 문의사항은 서울시청 총무과 시설관리팀 담당자(2133-5668)에게 문의하시기 바랍니다.

붙 임  2

응 시 원 서

본인은 2015년 서울시청사 시설관리원(녹지) 공개채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름이 없으며, 만일 시험합격 또는 고용 후에 허위사실이 판명되었을 때에는 합격 또는 고용의 취소처분에도 이의를 제기하지 아니할 것을 서약합니다.

2015년     월     일   성명             (인)

서울특별시장  귀하

※ 서울특별시 수입증지 첨부란		①응시번호		②성 명	(한글)						사 진 (반명함판)
		번			(한자)
				③ 주민등록 번 호				④연 령		만 세
		⑤주 소
		⑥연락처	자택				⑦ 취업지원 대상자 등 여부			대상, 비대상
			휴대폰				⑧ 저소득층 대상자 여부			대상, 비대상
		⑨경력사항 (최근)		근무처명		근무기간			근무형태 (상근여부)			담당업무

응 시 표 2015년 서울시청사 시설관리원(녹지) 공개채용시험
①응시번호	②성 명	(한글)			사 진 (반명함판)
번		(한자)
	③ 주민등록 번 호		④연령	만 세

응시원서 작성요령

※ 응시원서(응시표)는 자필로 다음 요령에 의하여 빠짐없이 기재하시기 바랍니다.

① 응시번호 : 응시원서 및 응시표의 응시번호란은 기재하지 말 것.

② 성    명 : 한글과 한자를 함께 기재할 것.

③ 주민등록번호 : 주민등록증에 의한 주민등록번호를 기재할 것.

④ 연    령 : 주민등록증에 의한 공고일 현재 만 연령을 기재할 것.

⑤ 주    소 : 현재 실제 거주하는 곳을 기재할 것.

⑥ 연 락 처 : 시험응시 본인과 연락 가능한 전화번호를 기재할 것.

⑦ 취업지원대상자 : 『독립유공자예우에 관한 법률』,『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』,『5·18민주유공자예우에 관한 법률』,『특수임무수행자 지원 및 단체설립에 관한 법률』에 의한 취업지원대상자 그리고 『고엽제후유의증 환자지원 등에 관한 법률』에 의한 고엽제후유의증환자와 그 가족에 해당 시 “대상”란에 ○표할 것

⑧ 저소득계층 : 기초생활수급자․차상위계층․한부모 가족에 해당 시 “대상”란에 ○표할 것

⑨ 경력사항 : 실제 근무한 경력에 한하여 기재

※ 기타사항

- 서울특별시 수입증지는 서울특별시청 신청사 1층 민원실에서 구입하여 부착

- 사진은 최근 6개월 이내에 촬영한 반명함판(3.5㎝×4.5㎝) 탈모, 상반신 사진(동일 원판)을 붙일 것.

- 응시원서는 청색이나 검정색 볼펜을 사용하여 기재하시고 제출된 서류는 일체 반환하지 않습니다.

붙 임  3

	사진 (반명함판) ※ 응시원서와 동일 사진이어야 함			이력서						응시직급		준공무직(기간제)
										응시직종		시설관리원(녹지)
				성명		한글				주민등록번호
						한자
				생년월일				년 월 일 (만 세)
	주소									자택전화
	E-mail									휴대전화
	학력	기 간					학 교 명 (고교이상)			전 공 (학 위)
	경력	기 간			근 무 처 (부 서)			직위(급)	근무형태 (상근여부)		담당업무
	위에 기재한 사항은 사실과 틀림이 없습니다. 2015년 월 일 성 명 : (서명)

붙 임  4

자 기 소 개 서

성 명	생년월일(연령)	응시직급	응시직종
		준공무직(기간제)	시설관리원(녹지)

□ 서울시청사 시설관리원(녹지)에 대한 이해

(서울시청사 시설관리원(녹지)의 역할이 무엇인지 간략히 쓰시오)

□ 응시취지 및 향후계획

(서울시청사 시설관리원(녹지) 모집에 응시하게 된 배경과 향후 근무에 임하는 자세 등)

□ 기타 자기소개

(자신의 이력, 장점 등 특기사항을 형식에 구애 없이 기술하시오 - 별지 이용가능)

2015.     .     .

작성자              (인/서명)

※ 작성요령 : 자유롭게 간단히 기술하되, 분량은 반드시 A4용지 2매 이내로 작성

붙 임  5

응시원서 접수대장

접수번호	접수일자	성명	주민등록번호	주 소	연락처 (전화번호)

붙 임  6

서류전형 심사 총괄표

응시 번호	성 명	연 령	주민등록 여 부	제출서류 구비 여부				심사결과 (적격, 부적격)
				응시 원서	이력서	자기 소개서	주민등록초 본

위와 같이 심사함.

2015.     .     .

심사위원 : 직        성명          (인)

심사위원 : 직        성명          (인)

심사위원 : 직        성명          (인)

심사위원장 : 직        성명          (인)

붙 임  7

면접심사 평정표

필 기 적 감 재 정 용 란	(예 시 문) : 본인은 우측응시자와 동일인임을 서약합니다.		응시직종	시설관리원(녹지)
	본인필적 :		응시번호
			성명	(한글)
주 민 등 록 번 호				(한자)

평 정 요 소	위 원 평 정
	상(10~7점)	중(6~4점)	하(3~0점)
가. 시설관리원으로서의 정신자세
나. 업무 전문지식
다. 의사발표의 정확성과 논리성
라. 예의 ․ 품행 및 성실성
마. 창의력 ․ 의지력 및 발전가능성
총 점	점
위원서명	성 명 (서명)

□ 면접위원 유의사항

- 위원은 굵은 선 안의 “상” “중” “하” 해당란 및 총점란에 점수를 기재

- 점수 등 정정 시 수정 후 심사위원 날인

위와 같이 심사함.

2015   .   .

심사위원  : 직         성명          (인)