문서번호	인사과-6125
결재일자	2022. 2. 16.
공개여부	대시민공개
방침번호	행정1부시장 방침 제26호

					시 민
★주무관	성과관리팀장	인사과장	행정국장		행정1부시장
협 조

2022년 공무원 시장표창 운영 계획

2022. 2.

서울특별시

(인사과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	■	□
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사, 젠더 자문관 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 생산·제시·분석 등	■	□
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	■	□
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등 - (성평등) 성별고정관념·성차별적 내용 포함 여부 검토	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	■	□

목   차

1.	표창개요	1
2.	21년도 시장 표창운영 현황	2
3.	22년도 표창 추진방향	3
4.	22년도 표창 선정계획	6
	1. 이달의 일꾼(직무유공)	7
	2. 사업으뜸이(사업유공)	8
	3. 코로나19대응 우수인력상 / 4. 올해의 서울 그랑프리	9
	5. 우수부서상(실․본부․국 표창)	10
	6. 우수협업상(팀 표창)	11
	7. 효행공무원	12
	8. 퇴직유공	13
	9. 선행상	14
	10. 하정청백리상	15
	11. 서울창의상 / 12. 중대재해 유해위험요인 우수신고상	16
	13. 정부포상 및 장관표창 추천동의	17
5.	선정절차	18
6.	표창 추천 방법	19
7.	유의사항	22

2022년도 공무원 시장표창 운영 계획

시정 각 분야에서 직무에 성실하고 적극적인 자세로 임한 공무원과 기관을 발굴·표창함으로써 업무 의욕을 고취시켜 활기차게 일하는 분위기를 조성하는 데 기여하고자 함

1		표창개요

□ 관련근거 :「지방공무원법」제79조,「서울특별시 표창 조례」

□ 표창대상

○  개    인 : 시·자치구 공무원 및 공무직, 투자출연기관 직원 등

○  기    관 : 시·자치구, 투자출연기관 등

※ 일반시민 및 민간단체는 자치행정과의 ‘시민표창 계획’에 따라 별도 시행

□ 표창종류

○  표 창 장 : 직무에 성실하고, 시정 주요시책사업의 추진실적이 우수하여 시정발전에 기여한 경우 수여

○  감 사 장 : 시정업무 수행에 적극 협조하여 시정발전에 기여한 공적이 현저한 경우 수여

○  상    장 : 교육훈련성적 등에서 평가 성적이 우수하거나 경연대회 등 각종 대회에서 우수한 성적을 획득한 경우 수여

□ 표창시기 : 월 1회, 매월 25일경 정기심의 개최(필요시 수시심의)

□ 표창절차

[기관별 공적심의회] 실·본부·국, 자치구, 투자출연기관		[인사과 제출] 기관 등 → 인사과 심의결과 제출		[시 공적심의회] 인사과 주재 심의 선정･의결		[심의결과 통보] 인사과→ 기관 등 심의결과 통보

※ 상장의 경우, 공적심의회 심의·의결 없이 상장번호 부여, 붙임10 서식 활용

□ 소요예산 : 1,010,577천원 (우수공무원 및 기관표창 격려)

2		2021년도 시장 표창운영 현황

□ 표창 추진 실적(’19년~’21년)

구 분	총 계	개 인						기 관
		소 계	유공 직원			효행 공무원	선행상	소 계	우수 부서상	우수 협업상	선행 실천 감동상	유공 기관	행복한 일터상
			이달의 일꾼	사업 으뜸이	퇴직 유공
합계	19,185	17,834	4,314	10,056	3,273	188	3	1,351	191	117	1	1,022	40
2021	5,359	4,967	661	3,391	865	50	-	392	66	44	-	282	-
2020	6,599	6,152	1,916	2,953	1,213	67	3	447	61	43	-	343	-
2019	7,227	6,715	1,737	3,712	1,195	71	-	512	64	30	1	397	20

※ 우수부서상(‘20년 이전 함께서울실천상), 우수협업상(‘20년 이전 함께서울협력상), 선행상(‘20년 이전 선행실천감동상)

□ ’21년 표창 운영 성과

○ ’21년 간 총 5,359건의 표창을 수여하여 직원 사기 진작

- 개인 4,967건, 기관 392건 수여

○ (개인) 이달의 일꾼 661건, 사업으뜸이 3,391건 등 총 4,967건 수여

- ‘이달의 일꾼’은 市·區 공무원→市 공무원으로 대상자를 축소하고, 공무원 外 대상자도 공무원과의 형평성에 맞게 전년대비 1/2 수준으로 표창인원 내실화

- ‘사업으뜸이’는 사업분야별로 3,391건(시 직원 722건, 시 外 2,669건) 수여하여 주요 시책 사업의 추진동력 강화

○ (기관) 우수부서상 66건, 우수협업상 44건 수여로 부서별 업무성과를 치하하고 협력에 대한 동기부여 강화

3		2022년도 추진방향

□ 추진방향

○  주요 시책사업에서 성과 도출에 기여한 공무원 및 기관을 발굴하여 표창

○  표창인원은 기관별로 균형있게 배정하되 격무부서에서 일하는 직원을 배려하여 격무부서 직원 사기진작에 기여

○ 적극적인 업무추진을 통해 의미있는 과정을 보여 준 팀을 발굴‧표창

○ 최근 3년간 표창운영 실적 및 포상수요 등을 반영하여 지나치게 세분화된 표창 통폐합 및 간소화

□ 선정요건

○ 公·私생활 등을 통하여 타의 귀감이 되고, 국가관·공직·사명감이 투철하며 정직하고 청렴·성실한 공무원

○ 업무개선 및 행정능률 향상에 기여, 주요 시책사업을 적극 추진하고
대시민서비스를 모범적으로 수행하여 시민의 칭송을 받는 공무원

○ 눈에 잘 띄지 않는 곳에서 묵묵히 일하는 공무원

○ 표창추천일 기준 서울시 근속기간 3년 이상이며, 추천 제외요건에 해당하지 않는 공무원

- 다만, 현저한 공적이 있는 자는 심의회 의결로 예외 인정(※ 추천 시 증빙자료 첨부)

□ 표창제도 주요 변경사항

변경 전(’21)			변경 후(’22)
표창선발 자격기준	재표창 제한기간 1년		재표창 제한기간 없음
	(신 설)		다면평가 하위 10% 대상자 제외
신규표창 제 정	(신 설)		코로나19 대응 우수인력상
	(신 설)		올해의 서울 그랑프리
	(협 조)		중대재해 우수신고상(안전총괄과)
표창인원 조 정	이달의 일꾼 661명		이달의 일꾼 809명(투출기관 인원증가)
	사업으뜸이 개인 3,391명		전년수준 유지
선발방식 변 경	월별 우수부서·우수팀 선정		분기별 현안실국 선정
부상지급대상	서울시 공무원 (본청․사업소․자치구)		서울시 공무원 ※ 시의회 제외 (본청․사업소․자치구)

□ 표창인원 조정

○ (이달의일꾼) 투자·출연기관 유공공무원 표창 규모 확대로 행정협력 동기 부여

- 투자·출연기관 현원에 비례하여 전년 대비 두 배 수준으로 표창인원 확대

○ (사업으뜸이) 전년 배정인원 수준을 유지하되, 예산 범위 내에서 우선선발

- 전년도 표창 배정분을 미신청한 사업의 경우 우선선발에서 제외

□ 신규 표창 제정

○ 코로나19 대응 우수인력상

- (목적) 장기화 되어가는 코로나19 방역업무로 피로감이 높아진 직원들의 노고를 치하하고 업무수행의 동기 부여

- (대상) 市 직원 중 코로나19 대응업무를 10개월 이상 수행하고 있는 직원

- (인원/부상) 50명 이내, 격려금 200만원~400만원 및 표창 수여

○ 올해의 서울 그랑프리

- (목적) 발군의 성과를 거둔 직원을 격려하고 타 직원들에게 동기부여

- (대상) 탁월한 업무성과로 시정발전에 크게 기여하거나 국내외로 우리시의 명예를 높이는데 중추적인 역할을 한 팀

- (시기) 연 1회. 단, 즉시 수여할 필요가 있는 경우 수시 가능

- (인원/부상) 시 주요 현안업무 추진 5팀, 포상금 1천만원 수여

□ 표창 선발 제도 개정

○ 표창 제한 완화

- 재표창 제한 기간 1년 → 제한 삭제

- 시정발전에 기여한 직원이나 우수한 업무성과를 거둔 직원이 재표창 기간 제한으로 표창을 받지 못하는 경우가 없도록 제한기간 삭제

○  다면평가 하위 10% 대상자는 표창 추천 대상에서 제외

- 표창선발 자격요건의 신뢰성과 대중성을 확보하기 위하여 표창추천시기 직전 다면평가 하위 10% 대상자는 표창추천 대상에서 제외

○ 우수부서상 선발 방식 변경

- 분기별로 우수부서가 소속된 현안 실‧본부‧국을 선정하여 현안 실‧본부‧국에 분기별 총 1천8백만원(각 6백만원) 배분

- 현안업무 및 직원역량에 대한 이해도가 높은 부서장이 직접 부서원에게 금전 인센티브를 제공할 수 있도록 권한 부여

4		22년 표창 선정계획

□ 총 12개 분야 5,022건 수여

표창명칭	주 요 공 적	선정인원 및 포상	예산금액	주관부서
			999,500천원
이달의 일꾼	업무개선, 행정능률향상, 주요시책을 적극 추진하는 등 타의 귀감이 되는 자	□개인 총809명, 매월 □포상 : 개인 500천원(상품권)	227,500천원	인사과
사업 으뜸이	시책사업의 성공적인 추진으로 시정 발전에 기여한 자	□전년수준 유지(개인 및 기관), 매월 □포상 : 개인 200천원(상품권)	304,500천원
코로나19 대응 우수인력상	코로나19 대응 인력으로 감염병 관리 및 방역체계 유지에 기여한 자	□개인 50명 내외 □포상 : 개인 2,000천원~4,000천원	200,000천원
올해의 서울 그랑프리	탁월한 업무성과로 시정발전에 기여 하거나 우리시의 명예를 높인 팀	□기관 총 5개(팀), 연1회 □포상 : 각 팀 10,000천원	50,000천원
우수부서상	시책추진에 있어 우수 성과 도출 및 도전정신이 돋보인 부서 또는 팀	□우수실국 총12개, 분기별 □포상 : 실국별 6,000천원	72,000천원
효행공무원 표창	부모 부양 등 효행 실천	□개인 50명, 연1회(5월) □포상 : 개인 1백만원	50,000천원
퇴직유공 표창	재직 중 시정발전에 기여한 퇴직 공무원	□개인 총1,000명, 연2회(6, 12월) □포상 : 메달, 시계	별도예산
우수협업상	주요 시책사업을 공동으로 추진하여 성과 도출에 기여한 팀	□기관 총 48개(팀), 매분기 □포상 : 각 팀 1,500천원	72,000천원	평가 담당관
선행상	나눔과 봉사 활동 모범사례	□개인 5명, 단체 5개, 연1회(12월) □포상 : 개인 500천원, 단체 1,000천원	7,500천원	인력 개발과
하정 청백리상	청렴‧결백하고 헌신‧봉사로 건전한 공직사회 조성에 기여	□개인 3명, 연1회(12월) □포상 : 개인 2~5백만원	자체예산	감사 담당관
서울 창의상	우수아이디어 제안 및 실행 우수 논문 및 용역 실행	□개인 및 단체 44건, 연1회(12월) □포상 : 1~3백만원	자체예산	사회혁신 담당관
중대재해 우수신고상	재난위험요인을 신고하여 중대재해 에방에 기여한 자	□개인 총10명, 연2회(5, 11월) □포상 : 개인 1~3백만원	16,000천원	안전 총괄과

1				이달의 일꾼 - 기관별 추천
					.

※ 정기포상인 ‘이달의 일꾼’ 표창은 기관별 포상인원을 배정하고 그 한도 내에서 기관별 주무부서(또는 인사팀)에서 자체 공적심의회 추천을 거쳐 표창

□ 선정대상

○ 시 소속 공무원·공무직 및 소방직 공무원

○ 시 산하 투자·출연기관 직원

□ 선정기준

○ 업무개선, 행정능률 향상, 주요 시책을 적극 추진하는 등 공적이 있고 타의 귀감이 되는 자

○ 시민의 편의 증진을 위하여 헌신 노력한 자

□ 세부내용

○ 시    기 : 매월 말(추천은 매월 10일 限)

○ 인    원 : 809명

○ 배정현황 : 시 509명(시 공무원 455명, 공무직·청경 45명, 시의회 9명) / 공사 등 300명

※ 세부 배정인원 ‘붙임 1’ 참조(투자․출연기관 인원 2배수 반영 150명→300명)

○ 부    상 : 상금 50만원(시 소속 공무원 455명에게만 수여)

- 공직선거법 상 지방의회. 투자․출연기관 소속 직원은 부상 수여 불가

○ 추진절차

- 실․본부․국, 3급 이상 사업소, 자치구 및 시 산하기관별 자체 공적심의를 거쳐 추천

- 자체공적심의결과 추천 후보에 대해 서울특별시 제2공적심의회에서 선정

○ 소요예산 : 227,500천원

2				사업으뜸이 - 사업추진 주관부서 추천
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※ 개별사업 관련 ‘사업으뜸이’ 표창은 사업추진 주관 부서별 선정계획 수립 및 인사과에 통합편성된 예산 범위 내에서 기관 공적심의회 추천을 거쳐 표창

□ 선정대상

○ 시 및 자치구 소속 공무원

○ 시 공무직, 산하 투자·출연기관 직원, 외부 공무원(타 기관 공무원) 등

□ 선정기준

○ 주요 시책 사업 추진에 적극 노력하여 시정 발전에 기여한 자

○ 맡은 직무에 노력하여 타의 모범이 되는 자

□ 세부내용

○ 시    기 : 매월 (추천은 매월 10일 限)

○ 배정인원 : 전년수준 유지(붙임2: 사업으뜸이 배정현황)

○ 부    상  ※ 시 공무직, 산하 투자·출연기관 직원, 외부 공무원은 부상 수여 불가

- 사업 부서에서 인사과로 사전 요청한 “2022년도 사업으뜸이 사업별 배정현황(붙임2)”을 기준으로 인사과 통합 편성한 예산 범위 내에서 지급

- 신규 역점사업의 경우 인사과 사전 협의‧검토 후 표창 예산범위 내에서 부상 지원

○ 추진절차

- 표창계획 수립  ※ 인사과(성과관리팀장) 협조 결재 必

▸ 포상금 예산 확보 방안에 인사과 ‘우수공무원 및 기관표창 격려’ 예산 사용 명시

▸ 표창 수여 관련 공직선거법 검토사항 포함

- 실․본부․국 및 3급 이상 사업소별 자체 공적심의를 거쳐 추천

- 서울특별시 제2공적심의회에서 선정

○ 소요예산 : 304,500천원

3				코로나19 대응 우수인력상
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※ 별도계획 수립예정

□ 선정대상 : 본청 및 사업소 전체

□ 선정기준 : 코로나19 대응 인력으로 10개월 이상 종사한 자로서 현재도 코로나19 대응 업무를 수행하고 있는자

※ 해당 표창은 서울시 근속기간 3년이상 규정 미적용

□ 세부내용

○ 시    기 : 연 1회(3월)

○ 선정규모 : 50명 이내

○ 부    상 : 포상금(전담인력 400만원, 비전담 인력 200만원)

○ 추진절차 : 관계 실국 추천 후 인사과 심사를 통해 선정

○ 소요예산 : 200,000천원

4				올해의 서울 그랑프리
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※ 별도계획 수립예정

□ 선정대상 : 본청 및 사업소 전체

□ 선정기준 : 탁월한 업무성과로 시정발전에 크게 기여하거나 국내외로 우리시의 명예를 높이는데 중추적인 역할을 한 팀

□ 세부내용

○ 시    기 : 연 1회(6월)

○ 선정규모 : 시 주요 현안 업무 추진 5팀

○ 부    상 : 팀별 포상금 10,000천원

○ 추진절차 : 인사과 심사(1차 실무평가 및 2차 본심사)를 통해 선정

○ 소요예산 : 50,000천원

5				우수부서상
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※ ’20년 이전 명칭 : 함께서울실천상

□ 선정대상 : 시 소속 실·본부·국 단위

□ 선정기준

○ 주요 시책업무 적극 추진 및 창의적인 업무 개선 등 탁월한 성과

○ 권위 있는 기관으로부터 우수한 평가나 상을 받아 서울시 위상 제고

○ 업무 추진과정에서 남다른 도전정신과 장애극복 의지를 보여 준 경우

□ 세부내용

○ 시   기 : 분기별(3,6,9,12월) 시행

○ 선   정 : 총 12개 실·본부·국

○ 부   상 : 선정된 현안 실·본부·국 주무부서에 각 6백만원 지급

- 부서별 현안업무 비중 및 사업추진 기여도에 따라 배분하도록 자율성 강화

※ 시책 사업 활성화를 위해 필요시 특별 실국 추가 표창 가능

○ 시   상 : 정례조례 또는 정례간부회의 시 시장 친수

○ 추진절차

공적조서 제출	⇒	심 의	⇒	선정 및 부상수여
실국 내 부서별 주요 현안사업 성과작성		시 공적심의회		우수부서상 및 포상금 지급

- 실․본부․국 및 3급 이상 사업소별 자체 공적심의를 거쳐 추천

※ 소속 부서별 현안업무 추진실적에 대한 공적 제출

- 서울특별시 제2공적심의회에서 선정

○ 소요예산 : 72,000천원

6				우수협업상
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주관부서 : 평가담당관

※ ’20년 이전 명칭 : 함께서울협력상

□ 선정대상 : 본청 팀 및 사업소 소속 부서(5급 상당)  ※ 자치구 제외

□ 선정기준

○ 심의일 기준 주요사업을 부서 간 협업을 통해 추진함으로써 시정핵심가치 실현 및 성과제고에 기여한 팀

○ 사업단계별 추천기준

계획수립	⇒	진행 중	⇒	완료
대외발표 후		사업 60% 이상 진행		결과보고 후

□ 선정계획

○ 시   기 : 매분기 총 4회(매분기 마지막 월 선정)

○ 선   발 : 48개팀(분기별 최대 12개팀)

- 분기별 3개 사업, 사업당 최대 4개팀 선정(주관팀 1, 협력팀 1~3)

- 주관팀 및 각 협력팀은 서로 부서가 달라야 함(1부서 1팀 원칙)

○ 부   상 : 각 팀 1,500천원

○ 시   상 : 수상 팀원 대상 오찬 간담회 시 전수

○ 추진절차

- 주관팀 소속부서는 팀 추천 시 평가담당관에 공적조서 제출

- 평가담당관은 자체 공적심의를 거쳐 우수 협력팀을 인사과로 추천

※ 우수부서상과 우수협업상 간 유사·동일 공적으로 중복추천 불가

- 서울특별시 제2공적심의회에서 선정

※ 세부 선정절차 및 기준은 평가담당관 별도 방침에 의하여 정함

○ 소요예산 : 72,000천원

7				효 행 공 무 원
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※ 별도계획 수립예정

□ 선정대상 : 시 및 자치구 소속 5급 이하 공무원

□ 선정기준

○ 생활고에도 노부모 직접 부양 등 효행이 지극하여 타의 귀감이 되는 경우

○ 노환, 중병, 장기질병의 가족을 정성껏 간병하며 부양하는 공무원

○ 조부모, 부모 등 4대가 화목한 가정을 이루며 타의 모범이 되는 공무원

○ 복지시설 등의 노인에게 온정을 베푸는 등 경로사상을 모범적으로 실천한 공무원

□ 세부내용

○ 시    기 : 어버이날(5. 8.)

○ 인    원 : 50명 이내

○ 부    상 : 격려금 1백만원 및 가족동반 문화유적지 시찰*

※ 인력개발과 별도 계획 수립에 따라 추진

○ 추진절차

- 실․본부․국, 3급 이상 사업소 및 자치구별 자체 공적심의를 거쳐 추천

- 공적내용, 포상적격 등 확인을 위한 현지조사 실시(감사담당관 협조)

- 서울특별시 제2공적심의회에서 선정

※ 세부 선정절차 및 기준은 별도 방침에 의하여 정함

○ 소요예산 : 50,000천원

8				퇴 직 유 공
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□ 선정대상

○ 정년·명예퇴직자, 사망면직자, 의원면직자, 계약·임기만료자 등

※ 단, 정부포상 수여대상자, 시 근속기간 3년 미만인 자, 징계처분자로 선정에 무리가 있다고 판단되는 자 제외

□ 선정기준

○ 맡은 바 직무를 성실히 수행하여 시정발전과 시민복지 향상에 기여

□ 세부내용

① 정년․명예 퇴직자

○ 시  기

- 공무원 / 시 산하 투자·출연기관 직원 : 반기말(6, 12월말 일괄 수여)

- 기타(시 소속 청원경찰, 단순노무원 등) : 수시

※ 자치구 및 투출기관 소속 청원경찰 등 제외

○ 부  상

- 공무원 : 손목시계 및 메달

- 시 소속 공무직, 시 산하투자·출연기관 직원 등 : 부상품 지급 제외

② 의원·사망면직자, 계약·임기만료자

○ 시  기 : 수시

○ 부  상

- 의원면직자, 계약·임기만료자 : 손목시계 및 메달

- 사망면직자 : 매달

□ 추진절차

- 실․본부․국, 3급 이상 사업소, 자치구 및 시 산하기관별 자체 공적심의를 거쳐 추천

- 서울특별시 제2공적심의회에서 선정

9				선행상
					.

주관부서 : 인력개발과

□ 선정대상 : 시․자치구 공무원 및 투자출연기관 소속 직원, 나눔과 봉사활동 단체

□ 선정기준

○ 나눔과 봉사활동의 생활화로 시민을 감동시킨 개인 및 단체

○ 적극적 기부행위로 기부문화 확산에 솔선수범한 개인 및 단체

○ 복지행정분야에 탁월한 업무능력을 발휘하여 저소득층 및 기타 소외계층 시민들의 편의를 증진시킴으로써 시민에게 칭송받는 자

□ 세부내용   ※ 세부 선정절차 및 기준은 인력개발과 별도 방침에 의하여 정함

○ 시    기 : 연 1회(12월)

○ 선정규모 : 개인 5명(각 500천원), 단체 5개(각 1백만원) 내외

○ 시    상 : 정례간부회의 또는 종무식 시 시장 친수

○ 추진절차

- 행정국(인력개발과) 주관 공모

- 공적내용, 포상적격 등 확인을 위한 현지조사 실시(표창추천 부서 또는 기관 확인)

- 서울특별시 제2공적심의회에서 선정

○ 소요예산 : 7,500천원

10				하정청백리상
					.

주관부서 : 감사담당관

□ 선정대상 : 시 및 자치구 소속 공무원 3명(대상 1명, 본상 2명)

□ 선정기준  ※ 세부 선정절차 및 기준은 감사담당관의 별도 방침에 의하여 정함

○ 청렴·결백하고 공․사생활이 건실하며 시민에게 헌신·봉사한 자

○ 건전하고 신뢰받는 사회기풍 조성 등에 특별한 공적이 있는 자

□ 세부내용

○ 시    기 : 연 1회(12월)

○ 부    상 : 대상 5백만원, 본상 각 2백만원

○ 시    상 : 정례간부회의 또는 종무식시 시장 친수

○ 추진절차

- 감사위원회(감사담당관) 주관 공모

- 공적내용, 포상적격 등 확인을 위한 현지조사 실시

- 하정 청백리상 심사위원회에서 선정

○ 소요예산 : 9,000천원(감사담당관 예산)

11				서울창의상
					.

주관부서 : 사회협력과

□ 선정대상 : 시 및 자치구 소속 공무원, 일반 시민

□ 선정기준 : 창의제안, 제안실행, 혁신시책

□ 세부내용  ※ 세부내용은 `22년 창의상 운영 계획에 의거 변경 될 수 있음

○ 시    기 : 연 1회(매년 12월)

○ 부    상 : 최우수(3백만원), 우수(2백만원), 장려(1백만원)

○ 심사기준 : 창의성, 실현가능성, 효율성및효과성, 적용범위, 계속성

○ 선정절차

- 신청 접수 ⇒ 실무위원회 구성·운영 ⇒ 의견조회·사실조사 ⇒ 심사위원회 운영

- 서울창의상 심사위원회(사회협력과)에서 수상자 및 시상등급 최종 선정

12				중대재해 유해위험요인 우수신고상
					.

주관부서 : 안전총괄과

□ 선정대상 : 시 및 자치구 소속 공무원, 투자출연기관 직원

□ 선정기준

○ 중대재해대상 시설 등의 유해․위험요인 신고 중 우수사례

□ 세부내용  ※ 세부내용은 `22년 안전총괄과 내부심사계획에 의거 변경 될 수 있음

○ 시    기 : 연 2회(매년 6, 12월)

○ 부    상 : 최우수(3백만원), 우수(2백만원), 장려(1백만원)

○ 추진절차

- 신고 접수 ⇒ 시설 관리부서 통보 ⇒ 신고내용 개선조치 및 긴급안전점검 ⇒ 심사위원회 운영(안전총괄과 자체 심의)

- 안전총괄과는 자체 공적심의를 거쳐 우수 신고자를 인사과로 추천

- 서울특별시 제2공적심의회에서 선정

13				정부포상 및 장관표창 추천동의
					.

□ 심의대상

○ 제1공적심의회 : 국무총리 표창 이상의 정부포상 예정자

○ 제2공적심의회 : 장관(급) 표창 예정자

※ 예정 훈격이 장관급 표창 이상으로 미확정인 경우 포함

□ 심의절차

○ 실·본부·국 및 3급 이상 사업소는 자체 공적심의를 실시하여 표창 후보자 선정

○ 표창 후보자를 인사과에 통보(~매월 10일 限)

※ 기한 도과 시 다음 달 심의로 자동 이월

○ 인사과는 공적심의회를 개최하여 표창후보자 추천 동의여부 결정(매월 25일경)

※ 공적심의회 심사기준

훈격별 포상지침(정부포상업무지침, 행정안전부장관표창지침 등) 계획에 따라 심의하되, 시장표창 결격요건(징계처분 등)을 준용

○ 인사과 → 표창후보자 추천기관에게 공적심의회 결과통보

4		선정절차

○ (실국 등) 대상자 추천 및 자체공적심의회 개최

- 부서는 표창 후보자를 실국으로 추천하고, 실국은 자체공적심의회를 거쳐 추천자 명단을 확정한 후 인사과로 통보

○ (인사과) 결격사유 조회 및 시공적심의회 개최

- 인사과는 결격사유를 조회 후 시공적심의회를 통해 표창 대상자 선정

○ (인사과 → 실국 등) 결과 통보

- 인사과는 표창대상자 선정 결과를 소관 부서로 통보

주 체	역 할	세 부 내 용
① 소속부서	대상자 추천	대상자 소속 부서는 추천부서로 자체심의 없이 추천자 명단 및 관련 서류 제출
② 실국본부	자체공적심의	이달의 일꾼 : 시 본청 실․본부․국, 기관별 자체 공적심의 사업으뜸이/장관표창․정부포상 : 시 본청 실․본부․국 자체공적심의
③ 인사과	결격여부 검토	비위사실조회 : 징계 처분 전력, 징계·감사·수사 진행 여부
④ 인사과	시공적심의회	제1공적심의회(국무총리표창 이상)/제2공적심의회(장관급 표창, 시장표창)
⑤ 인사과	결과통보	인사과→소관 부서(기관)

◆ 서울특별시 제1공적심의회

- 구성인원 : 위원장을 포함한 6~11인

※ 3급 이상 실․본부․국장 및 민간위원의 인력풀을 구성하고 위원장이 지명하여 운영

▸ 내부위원 : 위원장(행정1부시장), 위원(시 실·본부·국장 3급 이상)

▸ 민간위원(법률전문가 1인 포함) 60% 이상

- 심의안건 : 정부포상 퇴직유공(국무총리 이상), 모범공무원, 우수공무원 등

◆ 서울특별시 제2공적심의회

- 구성인원 : 위원장을 포함한 5 ~ 10인

※ 4급 부서장의 인력풀을 구성하고 위원장이 지명하여 운영

▸ 위원장 : 행정국장, 위원 : 시 부서장 4급

- 심의안건 : 시장표창, 장관급표창

5		표창 추천 방법

□ 표창 추천권자

○ (市) 실․본부․국장 / (區) 구청장

시 본청(실･본부･국)	: 해당 실․본부․국장(공적조사자 : 추천부서장)
본부･3급 이상 사업소	: 본부장․사업소장(공적조사자 : 추천부서장)
자치구	: 구 청 장(공적조사자 : 추천부서장)
시 산하 투자･출연기관	: 기 관 장(공적조사자 : 추천부서장)

※ 중앙부처 장관표창 및 정부포상 추천 시에도 상기 추천권자 적용

□ 제출서류  ※ 포상 추천 공문을 인사과로 제출 시 붙임 자료로 첨부하여 제출

○ 표창별 제출서류는 아래의 표와 같음

대 상 자 구 분	시장표창							정부포상 및 장관표창
	이달의 일꾼		사업으뜸이		우수 부서상	퇴직유공표창
	시, 자치구	소방, 투·출기관	시, 자치구	소방, 투·출기관, 외부	시	시, 자치구	소방, 투·출기관	시, 자치구	소방, 투·출기관, 외부
1. 자체 공적심의 의결서 사본(붙임 3)	○	○	○	○	○	○	○	○	○
2. 표창추천자 현황 및 비위사실 확인서 (붙임 4, 5)	○	○	○	○		○	○	○	○
3. 공적조서(붙임 6)	○	○	○	○	○	○	○	○	○
4. 결격요건 검토서 및 공직선거법 검토보고서(붙임 7)	○	○	○	○		○	○
5. 별도 표창수여계획 (사업으뜸이, 장관표창 및 정부포상)			○	○				○	○
6. 인사기록카드 사본		○		○			○		○
7. 기타증빙자료 (사업방침서, 언론보도자료 등)					○

※ 제출 서류는 민원 등에 대비하여 추천 부서에서 철저히 검토 후 원본은 자체 보관

□ 시장표창 추천 제외자(결격사유)

○ 기간 제한

- 서울시(시·자치구) 근속기간 3년 미만인 자(서울특별시 표창조례 제7조)

※ 서울시 공무원 신분으로 연속하여 실제로 근무한 기간을 기준으로 산정

- 현 기관(市 ‘국(3급)’ 단위, 區 ‘국(4급)’ 단위) 전입 6개월 미경과자

(예외1) 사업으뜸이는 해당 업무 유공 기간이 6개월 이상인 경우 표창 추천 가능

(예외2) 조직개편부서는 해당 업무를 지속적으로 수행해 온 경우 표창 추천 가능

- 정년퇴직 잔여일 1년 미만자

○ 자격 제한

- 음주운전, 금품·향응수수, 공금횡령, 성희롱, 성매매, 성폭력 비위 등 ｢지방공무원 징계규칙｣ 제5조 제2항(제1호~6호)의 사유로 징계처분을 받은 자(사면·말소 시에도 추천 불가)

※ 정부포상 업무 지침(행정안전부, 2022) 상 추천 제외 기준 준용

지방공무원 징계규칙 제5조② 다음 각 호에 해당하는 경우에는 징계를 감경할 수 없다

1. 「지방공무원법」 제69조의2제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 비위

1의2. 위 1호에 해당하는 비위를 신고하지 않거나 고발하지 않은 행위

2. 「도로교통법」 제44조에 따른 음주운전

3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

4. 「성매매알선 등 행위의 처벌에 관한 법률」 제2조에 따른 성매매

5. 「양성평등기본법」 제3조제2호에 따른 성희롱

6. 「공직자윤리법」 제8조의2제1항제4호 또는 제22조에 따라 등록의무자에 대하여 재산등록 또는 주식의 매각ㆍ신탁과 관련한 의무 위반

지방공무원법 제69조의2 ① 다음 각 호에 해당하는 경우 징계부가금 부과 의결을 요구하여야 한다

1. 금전, 물품, 부동산, 향응 또는 그 밖에 대통령령으로 정하는 재산상 이익을 취득하거나 제공한 경우

2. 다음 각 목에 해당하는 것을 횡령, 배임, 절도, 사기 또는 유용한 경우

가. 「국가재정법」에 따른 예산 및 기금

나. 「지방재정법」에 따른 예산 및 「지방자치단체 기금관리기본법」에 따른 기금

다. 「국고금 관리법」 제2조제1호에 따른 국고금

라. 「보조금 관리에 관한 법률」 제2조제1호에 따른 보조금

마. 「국유재산법」 제2조제1호에 따른 국유재산 및 「물품관리법」 제2조제1항에 따른 물품

바. 「공유재산 및 물품 관리법」 제2조제1호 및 제2호에 따른 공유재산 및 물품

사. 그 밖에 가목부터 바목까지에 준하는 것으로서 대통령령으로 정하는 것

- 불문경고 및 징계처분을 받은 자로서 미말소자

※ 말소기간 : 불문경고 1년, 견책 3년, 감봉 5년, 정직 7년, 강등 9년

- 기관 내·외부 감사기관이나 수사기관에 의해 감사·수사 중인 자, 징계의결 요구 중인 자, 형사사건으로 기소 중인 자

※ 단, 업무로 불가피하게 나타나는 민원 혹은 악성 민원 등에 따른 수사는 제외 가능

- 언론 보도 등으로 사회적 물의를 일으켜 표창이 합당치 않다고 판단되는 자

※ 단, 현저한 공적이 있는 경우에는 제2공적심의회 의결로 예외 인정

◆ 현저한 공적 사례(예시) - 증빙자료 제출

1) 획기적인 예산절감으로 시 재정증진에 기여한 자

2) 혁신적인 업무개선 추진 등으로 언론에 보도된 자

3) 사회적 약자를 배려한 생활시정 추진으로 시민고객의 칭송을 받은 자

- 표창추천일 기준 직전 분기 다면평가 하위 10% 대상자

□ 표창취소

○ 표창추천 이후 사회적 물의 또는 문책사유 발생 등으로 표창이 합당치 않다고 판단될 경우 소속 부서는 즉시 철회 요청

○ 표창이 수여된 이후 서훈 공적이 거짓으로 밝혀진 경우, 표창 수여일 이전에 발생한 결격사유가 확인된 경우 등 사유 발생 시 제2공적심의회의 심의·의결을 거쳐 표창 취소

○ 표창이 취소되면 당해 표창을 추천한 기관의 장 등은 대상자의 표창장과 부상품을 환수하여 인사과에 반납

6		유의사항

○ 시장표창 추천기준일은 서울특별시 제2공적심의회 심사일(매월 25일경)로 추천기한은 매월 10일까지이며 기한 내 미제출시 다음 달로 이월

※ 퇴직유공의 시장표창 추천기준일은 퇴직일이 기준

○ 외부공무원, 공무직, 투자·출연기관 직원은 공직선거법 제112조 제2항 제4호에 의해 부상 수여 불가

공직선거법 제112조② 제1항의 규정에 불구하고 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위는 기부행위로 보지 아니한다

4. 직무상의 행위

가. 국가기관 또는 지방자치단체가 자체사업계획과 예산으로 행하는 법령에 의한 금품제공행위(지방자치단체가 표창ㆍ포상을 하는 경우 부상의 수여를 제외한다.)

○ 표창추천 시 대상자의 소속, 직급, 성명, 주민등록번호, 추천 훈격 등을 정확히 표기하여 표창 후 기재 내용을 수정 요청하는 일이 없도록 유의

○ 제출서류 준비 철저

※ 자주 누락되는 서류

- 시장표창 : 결격요건 검토보고서(공무원 뿐 아니라 투자․출연기관 직원도 동일 적용)

-「사업으뜸이」: 부서별 별도 표창수여계획(방침)

-「정부포상(장관표창)」 : 소관 부처 선정계획서(방침) 첨부

- 소방직공무원/시 산하 투자․출연기관 직원/외부공무원 추천 시 : 인사기록카드 사본

- 표창 추천 대상자가 기관일 경우에도 필요서류(p.19) 모두 제출

붙 임

1. 2022년도 이달의 일꾼 기관별 배정현황

2. 2022년도 사업으뜸이 사업별 배정현황

3. 공적심의 의결서 서식(업무관리시스템 결재 전체서식 76번)

4. 시장표창 추천자 현황 및 비위사실 확인서(엑셀서식으로 작성)

5. 정부포상(장관표창) 추천자 현황 및 비위사실 확인서(엑셀서식으로 작성)

6. 공적조서 서식 - 개인 및 기관

7. 시장표창 결격요건 및 공직선거법 검토보고서

8. 우수부서상 공적조서 서식

9. 표창장(안) - 개인 및 기관

10. 상장번호 부여요청 서식(엑셀서식으로 작성)

붙임1

2022년도 ‘이달의 일꾼’ 배정현황

기 관 명		배정인원			기 관 명	배정인원			기 관 명	배정인원
		공무원	공무직· 공공안전관			공무원	공무직· 공공안전관			공무원	공무직· 공공안전관
본청 및 사업소	총계	464	45		도시교통실	29			인권담당관	1
	대변인	1			문화본부	3	2		소방재난본부	120	3
	시민소통기획관	4			기후환경본부	16			도시기반시설본부	10	1
	1인가구특별대책추진단	1			행정국	9	4		상수도사업본부	45	3
	감사위원회	4			재무국	2			한강사업본부	7	3
	시민감사옴부즈만위원회	1			평생교육국	2			서울시립대학교	2	2
	자치경찰위원회	2			관광체육국	4	2		보건환경연구원	8	1
	기획조정실	13			시민건강국	24			인재개발원	1
	여성가족정책실	7			시민협력국	3			어린이병원	9	1
	노동공정상생정책관	5			공공개발기획단	1			서북병원	9	2
	비상기획관	1			기술심사담당관	1			은평병원	7	1
	스마트도시정책관	6			안전총괄실	15	1		서울역사박물관	1	3
	남북협력추진단	1			주택정책실	14			서울시립미술관	1	1
	민생사법경찰단	2			도시계획국	5			서울대공원	3	5
	미래청년기획단	2			균형발전본부	6			시의회사무처	9
	경제정책실	26	1		푸른도시국	8	9
	복지정책실	10			물순환안전국	3
※ 격무부서(예산담당관, 장애인복지정책과, 감염병관리과, 버스정책과, 기후변화대응과, 일자리정책과, 소상공인정책담당관, 주거재생과, 공공정책과) 추가 배정분 포함 ※ 시의회사무처는 지방의회 인사권 독립에 따라 표창은 수여하되 부상 지급제외 〔중앙선거관리위원회 해석과-110호(2022. 1. 11.)〕
기 관 명		배정인원			기 관 명	배정인원			기 관 명	배정인원
투출	총계	300			농수산식품공사	8			서울의료원	20
	서울교통공사	200			서울주택도시공사	24
	서울시설공단	44			서울에너지공사	4

붙임2

2022년도 사업으뜸이 사업별 배정현황

※ '22년 신청사업에 대해 관행에 따른 인원 과다요청 및 사업의 정착 여부 등 고려하여 인원 조정

실·국·본부	부서명	사 업 명	2022년 반영
			공무원	공무직	투출	외부	기관
총 계		총 240개 사업	1,431	116	560	547	327
시민소통기획관	시민봉사담당관	민원행정 품질향상 유공	10	-	4	-	-
1인가구 특별대책추진단	1인가구 특별대책추진단	1인가구 분야별 특별대책 추진	4	-	5	-	-
감사위원회	감사담당관	감사결과 수범공무원 표창	-	-	5	-	5
	감사담당관	2022년도 공직기강 확립 유공	2	-	-	-	5
	공공감사담당관	서울시 투출기관 직원 유공	-	-	8	-	8
	공공감사담당관	투자출연기관 자체감사기구 활동 우수기관	-	-	2	-	2
	조사담당관	공익제보자 보호지원 업무 유공	3	-	2	-	1
	조사담당관	공직윤리제도 운영 유공	3	-	-	-	6
기획조정실	조직담당관	공무원 직접수행 학술용역	6	-	-	-	-
	평가담당관	지자체 합동평가 유공공무원	25	-	-	-	-
	대외협력담당관	서울-지역 상생협력분야 유공	2	-	6	-	-
	예산담당관	2022년 예산성과금	-	-	-	-	-
	공기업담당관	투자출연기관 혁신실행 및 노동이사제 발전유공	-	-	58	-	-
여성가족정책실	양성평등정책당관	서울시 안심사업 활동 유공	15	-	-	-	-
	보육담당관	국공립어린이집 확충 등 공보육 발전 유공	5	-	-	-	-
	가족담당관	서울시 아동학대 대응 및 예방 유공	20	-	-	35	16
	가족담당관	서울안심 키즈카페 추진 유공	27	-	-	-	-
	아이돌봄담당관	우리동네키움센터 사업추진 유공	5	-	-	-	-
노동·공정·상생정책관	노동정책담당관	서울시 노동안전보건 강화 유공	2	-	-	-	-
	노동정책담당관	노사관계 발전 유공	-	-	100	25	-
	소상공인플랫폼과	서울사랑상품권 활성화 유공	13	-	-	-	-
	소상공인플랫폼과	서울시 공공마켓 활성화	10	-	10	-	-
	사회적경제담당관	2022뇬 사회적경제․공정무역 활성화	4	-	-	-	-
	사회적경제담당관	사회적경제 공공구매 상담회	3	-	3	-	-
	공정경제담당관	서울형 착한임대인 지원사업 유공	15	-	-	-	-
	공정경제담당관	민생침해 근절대책	1	-	-	-	-
	공정경제담당관	특수판매시설 점검관리 유공	5	-	-	-	-
비상기획관	민방위담당관	을지태극연습 실시 유공	10	-	5	15	5
	민방위담당관	통합방위협의회 운영 추진 유공	-	-	5	63	5
비상기획관	민방위담당관	동원자원관리유공	-	-	-	6	-
	민방위담당관	충무계획 작성 유공	2	-	-	4	-
	민방위담당관	제54주년 예비군의날 행사 유공	-	-	-	93	7
	민방위담당관	민방위의 날 훈련 유공	-	-	2	-	8
	민방위담당관	서울시 민방위업무 유공 표창	-	-	2	15	2
스마트도시정책관	공간정보담당관	공간정보 분야 유공 시장표창	6	-	4	6	-
	정보통신보안담당관	정보통신·정보보안 유공 시장표창	3	-	-	-	-
남북협력추진단	남북협력담당관	지역밀착형 자치구 평화통일 교육사업	4	-	-	-	-
민생사법경찰단	민생사법경찰단	특별사법경찰 우수 수사관 표창	5	-	-	-	-
경제정책실	일자리정책과	청년취업사관학교 조성 및 운영	1	-	4	-	-
	일자리정책과	서울시민 안심일자리(공공근로)	10	-	-	-	-
	일자리정책과	시-구 상향적협력적 일자리창출 추진	5	-	-	-	-
	일자리정책과	2022 서울형 뉴딜일자리 사업	5	-	2	-	-
	캠퍼스타운활성화과	서울캠퍼스타운 활성화 사업 유공	4	-	-	-	-
	도시농업과	2022년 서울도시농업박람회 유공	3	-	-	-	-
	도시농업과	2022년 도시농업 우수자치구 공무원	5	-	-	-	-
	농업기술센터	치유농업활성화 유공 공무원	1	-	-	-	-
	농업기술센터	곤충산업 활성화	-	1	-	2	-
복지정책실	복지정책과	지역사회서비스 투자사업	3	-	2	-	-
	복지정책과	서울형 기초보장제도 운영 유공	8	-	-	-	-
	복지정책과	사회복지법인 공공성 강화	3	-	-	-	-
	복지정책과	시·자치구 복지협력사업	20	-	-	-	-
	복지정책과	생활복지통합정보시스템 우수 사용	9	-	-	-	-
	지역돌봄복지과	복지사각지대 위기가구 발굴 사업 유공	11	-	-	3	3
	지역돌봄복지과	소나무센터 운영	-	-	-	25	-
	지역돌봄복지과	찾아가는 복지사업 추진 유공	10	-	-	-	-
	지역돌봄복지과	돌봄SOS센터 추진 유공	15	-	-	-	25
	지역돌봄복지과	고독사 예방사업	20	-	2	-	-
	지역돌봄복지과	서울형 긴급복지 유공	6	-	-	-	-
	지역돌봄복지과	지역사회보장협의체 활성화 유공	20	-	2	-	-
	지역돌봄복지과	2022 희망온돌 따뜻한 겨울나기 사업	10	-	-	-	-
	어르신복지과	노인맞춤돌봄서비스 취약어르신 돌봄	10	-	-	-	-
	인생이모작지원과	서울시 어르신일자리사업 유공	13	-	-	-	-
	인생이모작지원과	50+정책 추진 유공	5	-	5	-	-
	장애인복지정책과	서울시 중증장애인 전수조사 유공	16	-	-	-	-
	장애인복지정책과	장애인 탈시설정책 추진 유공	3	-	4	-	-
	장애인복지정책과	장애인의 날 기념 장애인복지 유공	15	-	-	-	-
	장애인복지정책과	이룸통장 사업 추진 유공	6	-	-	-	-
	장애인복지정책과	중증장애인생산품 우선구매 유공	1	-	5	-	-
	장애인복지정책과	장애인공공일자리창출유공	2	-	-	-	-
복지정책실	장애인자립지원과	장애인 자립생활지원 사업 유공 표창	5	-	-	-	-
	자활지원과	노숙인 복지사업 유공	5	-	4	4	-
도시교통실	교통정책과	2022년 자치구 교통수요관리 평가	11	-	-	-	-
	택시정책과	택시서비스 개선 유공	8	-	-	-	-
	주차계획과	부설주차장 개방 지원 및 주차장 공유사업	5	-	-	-	-
	보행정책과	어린이보호구역 개선사업 유공	5	-	10	-	-
	보행정책과	서울시 거리모니터링단 관리 유공	1	-	-	-	-
	보행정책과	거리가게허가제 정책 추진 유공	5	-	-	-	-
	자전거정책과	자전거 인프라 및 안전문화 조성	5	-	10	2	-
	교통운영과	교통 사망사고 줄이기 유공	5	-	-	25	15
문화본부	문화정책과	2022년 생활문화 활성화사업	3	-	5	-	-
	문화예술과	서울세계불꽃축제	-	-	3	9	-
	문화예술과	서울거리예술축제 등 축제 개최	2	-	4	6	-
	역사문화재과	정조대왕 능행차 재현 행사	-	-	-	15	1
	서울도서관	서울시 도서관 발전 유공 표창	-	-	20	5	10
기후환경본부	환경정책과	환경개선부담금 체납 징수 유공	2	-	-	-	-
	환경정책과	자치구 탄소중립 생활 실천운동	4	-	-	-	-
	환경정책과	2022년도 생활소음·악취 관리	2	-	-	-	-
	환경정책과	그린뉴딜 사업 추진 유공	3	-	2	-	-
	대기정책과	2022년 대기질 개선사업 유공	5	-	-	-	-
	대기정책과	2022년도 석면관리사업 추진 유공	5	-	-	-	-
	차량공해저감과	2022년도 차량공해저감 유공	1	-	-	-	-
	자원순환과	2022년 자원순환사업 추진 유공	8	-	-	-	-
	자원순환과	2022년도 수도권매립지 반입총량제 유공	5	-	-	-	-
	생활환경과	2022년도 도로청소 자치구 유공	5	-	-	-	5
	생활환경과	주민참여형 깨끗한 서울가꾸기 유공	4	-	-	-	10
	생활환경과	음식물류폐기물 감량 우수 유공	4	-	-	-	-
	환경시민협력과	서울시 가상발전소 유공	3	-	11	-	-
	환경시민협력과	환경(에코·승용)마일리지제 활성화	8	-	-	-	-
행정국	총무과	시설청소 분야 유공직원	-	12	-	-	-
	총무과	행사 및 집회 안전관리	30	7	-	58	-
	총무과	청사시설물 유지관리 및 사무공간 재배치	-	3	-	-	-
	자치행정과	도로명주소 사업 성과 유공	6	-	-	-	6
	자치행정과	자치구 소식지 시정소통 활성화	3	-	-	-	-
	자치행정과	통·반장 및 반상회 운영 유공	25	-	-	-	-
	자치행정과	본인서명사실확인제도 운영 유공	25	-	-	-	-
	자치행정과	적십자회비모금 유공자 표창	25	-	-	-	-
	자치행정과	주민등록업무 유공	25	-	-	-	-
	자치행정과	찾아가는 동주민센터 사업 추진 유공	10	-	-	-	-
	자치행정과	생활공감정책 참여단 운영 유공	1	-	-	-	-
행정국	자치행정과	자원봉사유공	2	-	5	3	2
재무국	재무과	희망구매 실천 유공	2	-	2	-	-
	재무과	서울시 회계운영 발전 유공	10	-	-	-	-
	자산관리과	시유재산 세외수입 관리 유공	8	-	1	-	-
	계약심사과	서울시 계약심사분야 유공	5	-	10	-	-
	세제과	서울시 시세 소송 수행 유공	5	-	-	-	-
	세제과	개별주택 공시가격 결정 유공	5	-	-	-	-
	세제과	서울시 마을세무사 운영 유공	1	-	-	-	-
	세무과	지방소득세 징수 유공	27	-	-	-	-
	38세금징수과	체납시세 정리분야 유공	1	-	2	2	20
평생교육국	교육정책과	학원 등 방역관리 사업 유공	15	-	-	-	-
	교육정책과	청소년(마을) 방과후 활성화 지원	5	-	-	-	-
	교육정책과	서울형혁신교육지구 유공	10	-	-	-	-
	교육정책과	초등학교 스쿨버스 운영	-	-	-	22	-
	평생교육과	2022년도 서울시 평생교육 유공 표창	10	-	3	1	2
	친환경급식과	친환경 학교급식 지원	-	-	5	-	-
	친환경급식과	도농상생 공공급식 활성화 유공	5	-	-	-	-
관광체육국	관광정책과	서울 관광산업 진흥 유공	5	-	5	10	-
	관광정책과	서울관광대상 및 서울관광인의 날 운영	2	-	-	-	-
	체육정책과	전문체육 진흥 유공	5	-	-	-	-
	체육정책과	전문체육시설 운영관리 유공	-	-	10	-	-
	체육진흥과	서울시 생활체육 진흥 유공	8	-	-	-	20
	체육진흥과	서울시 여가스포츠 진흥 유공	-	-	-	4	-
시민건강국	보건의료정책과	지역정신건강관리사업	9	-	-	-	-
	감염병관리과	공중화장실 업무 유공	6	2	4	-	-
	감염병관리과	서울시 코로나19 군인, 경찰 유공	-	-	-	30	-
	건강증진과	학생및아동치과주치의사업	2	-	-	-	-
	건강증진과	건강생태계 조성사업	1	-	-	-	-
	건강증진과	장애인 건강보건관리사업	5	-	-	-	-
	건강증진과	서울시 방문건강관리사업	6	25	-	-	10
	건강증진과	모자보건사업	6	5	-	-	5
	건강증진과	서울시 치매관리사업 유공	2	-	-	-	-
	건강증진과	서울시 금연도시 서울만들기	6	-	-	-	-
	건강증진과	서울형유급병가지원사업	4	-	3	-	1
	식품정책과	서울시 식생활개선 및 교육 추진	-	-	-	-	1
	식품정책과	농수축산물 안전관리 유공	-	-	2	-	4
	식품정책과	자치구 식품위생분야 종합평가	13	-	-	-	-
시민협력국	시민참여과	서울시민회의 운영유공	1	-	3	-	-
	시민참여과	민주주의 서울 추진 유공	1	-	-	-	-
	시민숙의예산과	서울시 시민참여예산 추진 유공	5	-	-	-	-
시민협력국	지역공동체과	마을공동체사업 으뜸이 표창	2	-	-	-	-
	사회협력과	민관협력 활성화 사업 유공	-	-	5	1	-
	갈등관리협치과	공공갈등 예방 및 해결 유공	3	-	-	-	-
기술심사담당관	기술심사담당관	기술용역 자체시행 활성화 유공	3	-	4	-	4
	기술심사담당관	2022 건설신기술 적용 활성화 유공	3	-	2	-	-
	기술심사담당관	건설공사 계약금액 조정실태 순회점검 유공	10	-	1	-	-
안전총괄실	안전총괄과	재난대응 안전한국훈련 유공	7	-	2	2	4
	안전총괄과	재난관리평가 유공	2	-	-	-	3
	안전총괄과	통합지원본부 운영 등 유공	2	-	-	-	5
	안전총괄과	2022년 안전감찰 업무유공	6	-	2	-	-
	안전지원과	한파 종합대책 유공 표창	11	-	7	-	-
	안전지원과	폭염 종합대책 유공 표창	12	-	7	-	-
	시설안전과	더 안전시민모임 유공	3	-	-	-	-
	시설안전과	국가안전대진단 추진 유공	4	-	1	-	-
	시설안전과	서울시 초고층 건축물등 재난관리 추진	3	-	1	1	-
	건설혁신과	서울시 건설하도급 유공	6	-	8	-	-
	도로관리과	도로사업소 성과평가 유공	1	-	-	-	4
	도로관리과	21/22년도 제설대책 추진 유공	20	31	4	-	14
	도로관리과	도로굴착복구 업무 유공	4	-	-	-	-
주택정책실	주택정책과	공공임대주택 관리유공	-	-	10	-	-
	주택공급과	역세권청년주택 공급 유공	5	-	7	-	-
	주택공급과	공동체주택 공급 유공	3	-	5	-	-
	공공주택과	공공주택 공급 유공	3	-	15	-	-
	공공주택과	추가8만호 공공주택 공급 유공	8	-	15	-	-
	공동주택과	맑은아파트 만들기 사업 유공	14	-	-	-	-
	주거정비과	정비사업분야 유공	15	-	-	-	-
	지역건축안전센터	민간건축공사장 및 건축물안전점검관리	8	-	-	-	-
도시계획국	도시계획과	도시계획정보화 활성화 기여 유공	2	-	-	-	-
	시설계획과	기후변화 대응 도시계획 및 공간관리 추진유공	6	-	-	-	-
	토지관리과	부동산 실거래신고 업무 유공	3	-	-	-	3
	토지관리과	지적업무 및 국토공간정보 정책 유공	2	-	-	-	3
	토지관리과	개별공시지가 결정 우수 공무원	2	-	-	-	3
	토지관리과	부동산 거래 중개문화 선진화 유공	4	-	2	-	2
	토지관리과	지적측량업무 유공	1	-	3	-	2
	토지관리과	지적재조사 및 부동산정보 오류정비 유공	2	-	2	-	2
	토지관리과	손실보상업무 유공	4	-	-	-	2
	도시빛정책과	옥외광고물 수준 향상 자치구 인센티브사업	10	-	-	-	10
균형발전본부	균형발전정책과	2022년 균형발전분야 유공	10	-	5	-	-
	주거환경과	서울가꿈주택 사업	10	-	5	-	-
푸른도시국	공원녹지정책과	어린이놀이터 등 재조성	2	-	-	-	-
푸른도시국	조경과	서울, 꽃으로피다	10	5	-	5	-
	자연생태과	산불방지 유공	2	-	-	3	-
	산지방재과	산사태예방사업	4	-	-	-	-
	서부공원녹지사업소	서울억새축제	-	6	-	4	-
물순환안전국	물재생계획과	하수악취 저감 추진실적 우수자치구	3	-	-	-	12
	하천관리과	2022년 서울시 풍수해 대책 유공	50	5	28	20	9
소방재난본부	소방행정과	제60주년 소방의 날 유공	60	10	-	5	-
	소방행정과	2022년도 소방서 성과평가 유공	6	-	-	-	12
	소방행정과	세외수입징수업무유공	3	-	-	-	-
	소방행정과	소방청사 건립 및 유지관리 유공	5	-	-	-	-
	재난대응과	화재진압유공	2	-	-	-	-
	재난대응과	소방기술경연대회 추진 유공	3	-	-	-	-
	재난대응과	전국의용소방대 소방기술경연대회 유공	2	-	-	-	-
	재난대응과	소방용수시설관리 유공	2	-	-	-	-
	재난대응과	소방차통행불가지역등 소방안전대책 유공	2	-	-	-	-
	재난대응과	재난현장 활동 유공	3	-	-	-	3
	재난대응과	생활안전(구조)대 구조활동 유공	3	-	-	-	2
	재난대응과	재난현장 용감한 의인 유공	-	-	20	3	-
	재난대응과	교육혁신 학생안전교육 여행 유공	1	-	-	6	-
	재난대응과	자연재해(제설, 폭염 등) 수습활동 유공	4	-	-	-	-
	재난대응과	대테러업무추진 유공	8	-	-	4	2
	재난대응과	구급서비스 품질관리 유공	15	-	1	-	-
	재난대응과	세이버 우수 구급대원 유공	6	-	-	-	2
	재난대응과	구급지도관 유공	2	-	-	-	-
	예방과	겨울철 소방안전대책 추진	3	-	-	-	3
	예방과	봄철 소방안전대책 추진	3	-	-	-	-
	예방과	집중관리대상 소방안전대책 추진	2	-	-	-	3
	예방과	주택용 소방시설 설치 추진	3	-	-	-	-
	예방과	소방안전 특별관리 추진 유공	5	-	-	-	-
	예방과	위험물안전관리 유공	1	-	-	-	-
	예방과	가스안전관리 유공	5	-	-	4	-
	예방과	재난예방 홍보활동 유공	5	-	-	-	-
	예방과	서울안전한마당 사업 유공	5	-	-	-	-
	안전지원과	소방장비개발업무 유공	2	-	-	-	-
	안전지원과	소방장비 유지관리 유공(자체)	-	-	-	-	-
	안전지원과	소방안전교육 유공	5	-	-	-	-
	안전지원과	시민안전파수꾼 유공	4	-	-	-	-
	현장대응단	황금시간목표제 추진 유공	5	-	-	-	-
	현장대응단	긴급구조종합훈련 유공	4	-	-	-	8
	현장대응단	불시 긴급구조통제단 가동훈련 유공	3	-	-	-	-
소방재난본부	현장대응단	화재조사분야 발전 유공	3	-	1	1	-
	소방감사담당관	청렴, 친절 유공	10	-	-	-	-
상수도사업본부	총무과	자체경영실적평가	3	-	-	-	-
	민원분석과	아리수토탈서비스 추진관리	1	-	-	-	-
	계측관리과	겨울철 수도계량기 동파대책 유공	6	-	6	-	-
	요금제도과	세입추진실적 우수직원 표창	2	-	-	-	-
	요금제도과	수도계량기 검침 및 송달유공	3	-	20	-	-
	누수방지과	유수율 향상 유공	1	-	-	-	-
	생산부 기전설비과	전력단가 감축 유공	2	-	-	-	-
	생산부 기술진단과	수도시설 기술진단 유공	1	-	-	-	-
보건환경연구원	물환경연구부	환경분야 사업유공	2	-	-	-	-
서북병원	진료부	코로나 확진자 진료 및 검사 등 의료진 유공	8	2	-	-	-
서북병원	간호부	의료기관 감염병 간호관리 사업	5	-	-	-	-
서북병원	원무과	선별진료소,격리치료시설 관리 유공	-	2	-	-	-

전자문서시스템 결재 전체서식 76번

붙임3

공적심의 의결서
					대시민공개
- 의 결 사 항 - 시장표창 및 장관표창 대상자로 추천된“○○○○○”평가 유공 공무원에 대하여 다음과 같이 공적을 심의․의결함 1. 심의대상 및 훈격 ○ 대 상 : 3명 ○ 훈 격 - 행정안전부장관 : 1명(○○○ 유공) - 서울특별시장 : 2명(○○○ 유공) 2. 의결내용 ◦ ○○○○○제도의 조기정착 및 운영활성화 등의 업무추진에 기여한 공적이 인정되고, ◦ 심의대상자가 장관표창 업무지침 및 시장표창계획 등 업무지침에 따른 기준에 부합하므로 대상자로 선발 및 추천(동의)하기로 의결함. 3. 선 발 : 3명(※선발내역 별첨) 2022. . . ○○실․본부․국 공적심의회
위 원	직 위	성 명	서 명	의 견
위원장	○○○국장	○○○
위 원	○○과장	○○○
위 원	○○과장	○○○
위 원	○○과장	○○○
위 원	○○과장	○○○
간 사	○○팀장	○○○
담 당	주무관	○○○

<위원 구성>

시장표창조례에 제14조에 의거 기관별 공적심의회는 위원장 1인을 포함한 5인 이상 10인 이내의 위원으로 구성함

엑셀서식으로 작성

붙임4

시장표창 추천자 현황 및 비위사실 확인서

대상자 : 총  2명

연번	소속	직급	대외직명	성명 (단체명)	주민등록 번호	재직 기간	징 계	비위사실 (6개월이내)	기타	핸드폰번호	표창일자 (사업으뜸이)
1	인사과	지방행정 사무관	지방행정 사무관	○○○	○○○○○○-○○○○○○	07-05 예)7년5월인 경우	(예시) 08.04.30 견책 금품수수 ※ 사면, 말소된 경우는 사면(말소)일자 별도 표기	(예시) 22.1.23 주의 (서울시 감사담당관)	해당 없음		2022. 4.30.
2	○○구 총무과	지방행정 주사보	주무관	○○○	○○○○○○-○○○○○○	03-02 예)3년2월인 경우	해당없음	22.1.23 주의 (○○구 감사담당관)	해당 없음

위 자료는 관련기관 조회, 표창대상자 소속기관 감사부서의 확인을 받아

인사기록카드를 바탕으로 작성하였으며, 위의 작성 내용이 틀림없음을 확인합니다.

<감사부서장, 인사부서장 작성 여부>

- 구·투출·외부기관 → 시(사업부서)로 추천

: 해당기관에서 반드시 작성

- 시(사업부서) → 인사과로 추천 : 작성 생략

2022.   .    .

작성자 : 추천부서 상훈담당    (직급)         (성명)           (서명․인)

확인자 : 추천부서장          (직급)         (성명)           (서명․인)

<위원 구성>

시장표창조례에 제14조에 의거 기관별 공적심의회는 위원장 1인을 포함한 5인 이상 10인 이내의 위원으로 구성함

감사부서장          (직급)         (성명)           (서명․인)

인사부서장          (직급)         (성명)           (서명․인)

〈작성시 참고사항〉

징계 : 징계 및 불문경고 처분을 받은 날짜, 징계종류 및 사면․말소 여부 표기

상훈 : 추천일 기준 1년 이내 시장 및 장관급 이상의 표창을 받은 날짜 및 훈격 표기

비위사실 : 추천일 기준 최근 6개월 이내 훈계․경고․주의 처분 표기(참고용)

④ 기타 : 징계의결 요구중인 자, 형사사건으로 기소 중인 자, 수사 중이거나 각종 언론보도 등 공사생활을 통하여 물의를 일으켜 표창이 합당치 않다고 판단되는 내용 및 일자 표기

※ 자치구와 투자․출연기관, 외부기관에서 서울시로 시장표창 대상자 추천시, 대상자 소속기관의 감사부서장 및 인사부서장 확인이 반드시 필요

(※ 원본은 해당 부서에서 자체보관)

※ 추천부서(사업부서)에서 자치구·투자출연기관 직원 및 외부공무원 추천시, 대상자 소속기관으로부터 위의 사항을 철저히 확인하여 자체심의 후 추천

엑셀서식으로 작성

붙임5

정부포상(장관표창) 추천자 현황 및 비위사실 확인서

대상자 : 1명, 1개 기관

연번	추천훈격 (해당부처)	소속	직급	대외직명	성명 (단체명)	주민등록 번호	재직기간	징계	비위사실 (6개월이내)	기타
1	행정안전부장관 표창 (행정안전부)	인사과	지방행정 주사	주무관	○○○	○○○○○○-○○○○○○	07-05 예)7년5월인 경우	(예시) 08.04.30 견책 금품수수 ※ 사면, 말소된 경우는 사면(말소)일자 별도 표기	(예시) 12.08.23 주의 (서울시 감사담당관)	해당 없음
2	보건복지부장관 표창 (보건복지부)	○○구 ○○과	-	-	○○구	-	-	-	-	-

위 자료는 관련기관 조회, 표창대상자 소속기관 감사부서의 확인을 받아

인사기록카드를 바탕으로 작성하였으며, 위의 작성 내용이 틀림없음을 확인합니다.

<감사부서장, 인사부서장 작성 여부>

- 구·투출·외부기관 → 시(사업부서)로 추천

: 해당기관에서 반드시 작성

- 시(사업부서) → 인사과로 추천 : 작성 생략

2022.   .    .

작성자 : 추천부서 상훈담당    (직급)         (성명)           (서명․인)

확인자 : 추천부서장          (직급)         (성명)           (서명․인)

<위원 구성>

시장표창조례에 제14조에 의거 기관별 공적심의회는 위원장 1인을 포함한 5인 이상 10인 이내의 위원으로 구성함

감사부서장          (직급)         (성명)           (서명․인)

인사부서장          (직급)         (성명)           (서명․인)

〈작성시 참고사항〉

징계 : 징계 및 불문경고 처분을 받은 날짜, 징계종류 및 사면․말소 여부 표기

상훈 : 추천일 기준 1년 이내 시장 및 장관급 이상의 표창을 받은 날짜 및 훈격 표기

비위사실 : 추천일 기준 최근 6개월 이내 훈계․경고․주의 처분 표기(참고용)

④ 기타 : 징계의결 요구중인 자, 형사사건으로 기소 중인 자, 수사 중이거나 각종 언론보도 등 공사생활을 통하여 물의를 일으켜 표창이 합당치 않다고 판단되는 내용 및 일자 표기

※ 자치구와 투자․출연기관, 외부기관에서 서울시로 시장표창 대상자 추천시, 대상자 소속기관의 감사부서장 및 인사부서장 확인이 반드시 필요

(※ 원본은 해당 부서에서 자체보관)

※ 추천부서(사업부서)에서 자치구·투자출연기관 직원 및 외부공무원 추천시, 대상자 소속기관으로부터 위의 사항을 철저히 확인하여 자체심의 후 추천

붙임6

공 적 조 서 (개인 및 기관)

(1) 성명(기관명)									(한 자)
(2) 주민등록번호							-		(3) 군번 (군인의 경우)
(4) 등록기준지 (국적)	기재생략
(5) 주 소	기재생략
(6) 직 업					(7) 소 속
(8) 직 위					(9) 직급(등급, 계급)									(10) 근무기간
														년 월
(11) 공적요지 (200자 내외)					(12) 공적분야
(13) 추천훈격		서울특별시장						(14) 추천순위					기재생략
조 사 자
(15) 소 속								(16) 직 위
(17) 직 급								(18) 성 명					(인)
위의 기록이 틀림없음을 확인합니다. 2022년 월 일 추 천 관 (인)

<기관 추천>

기관 추천의 경우에도 동일 서식의 공적조서를 제출하여야 하며

(1)기관명, (11)공적요지, (13)추천훈격, (15~18)조사자,
(27)공적사항 란만 기재함

<조사자, 추천관>

- 조사자 : 추천부서장

- 추천관 : 기관장

주요 이력
(19) 년 월 일	(20) 이 력		(21) 년 월 일		(22) 이 력
과거 포상기록(훈장․포장․표창별로 기록)
(23) 년 월 일		(24) 내 용		(25) 년 월 일		(26) 내 용
(27) 공 적 사 항

붙임7

시장표창 결격요건 및 공직선거법 검토보고서

대상자 : 총   명(명단 첨부)

시장표창 결격요건 검토

구 분	결 격 요 건	검토결과
재직기간	근속기간 3년 미만인 자	(예시) 해당 없음
징계	금품·향응수수, 공금횡령·유용, 성희롱, 성폭력비위 등으로 징계처분을 받은 자(사면 또는 말소되더라도 추천 불가)	해당 없음
	불문경고 및 징계처분을 받은 자로서 미말소자 ※ 말소기간 : 불문경고 1년, 견책 3년, 감봉 5년, 정직 7년, 강등 9년	해당 없음
업무수행기간	현 기관 전입 6개월 미경과자(사업으뜸이와 조직개편 예외) ※ 단, 사업으뜸이의 경우, 해당업무 6개월 미만자는 예외 불인정, 조직개편 대상일 경우 별도 표기	해당 없음
퇴직	정년퇴직 잔여일 1년 미만자(퇴직유공의 경우 퇴직일 기준) ※ 단, 사업으뜸이의 경우 해당 사업의 실질적 유공기간을 고려하여 판단	해당 없음
기타	징계의결 요구 중이거나 형사사건으로 기소 중인 자 기관 내 감사부서 또는 외부 감사기관, 수사기관에 의해 감사, 수사 중인 자 ※ 단 업무수행 중 불가피한 악성 민원 등에 따른 수사는 표창 가능 기타 공․사생활에서 직장이나 사회로부터 지탄을 받고 있는 자	해당 없음

※ 위의 결격요건에 해당함에도 추천 시에는 현저한 공적 및 이에 해당하는 증빙자료 등 별도 첨부

공직선거법 검토(사업으뜸이 표창 시에만 작성)

사업명	검 토 내 용	검토결과
000 사업 유공표창	- 선정계획 수립시 공직선거법 검토여부 확인 - 사업 및 표창수여 법적근거 확인 - 공직선거법 제112조 위반여부 확인 등	(예시)적법

위의 검토내용이 틀림없음을 확인합니다.

2022년    월    일

확인자 (추천부서장)                                     (인)

붙임8

우수부서상 공적조서

< 우수부서 추천 > ※ 실․본부․국내 현안사업 추진 부서별 제출

부 서 명

직원수

분    장    사    무

사업단계

작성자

서울한강체M-12

-

-

-

‘계획수립’, ‘진행중’, ‘완료’ 중 택1

성명

(연락처)

공       적       내       용

□ 공적 요약

<제 목: 주요 공적을 포괄할 것>

o 공적을 서술형으로 3~4줄로 요약하여 작성 – 틀 변형 금지

o

o

<작성요령>

추진사업 핵심내용(추진경과 등 진행과정), 추진실적의 구체적 데이터(만족도, 이용률 등), 전체 사업추진 일정 중 현재 단계(완료, 추진 등), 추진성과 및 기대효과(○○○에 기여 등) 등을 반드시 포함시켜서 작성해주세요.

※ 수식어 등 미사여구보다는 구체적인 사업추진 내용과 효과를 알기 쉽게 작성 요망

□ (서울남산체B-15)

○ (서울한강체M-13)

- (서울한강체M-13)

□

․ 줄간격 : 160%

․ 3매 이내로 작성할 것 (4매 이상은 임의삭제)

․ 불필요한 사진은 첨부하지 말 것

※ 공적을 설명하기 위해 꼭 필요한 사진만 용량을 최소화하여 첨부해주시기 바람

- 본문 설명과 무관한 단순 행사사진, 참고사진, 중복사진은 삭제 예정

	주요개선사항
․기존 운영에서 어떻게 변경되었는지 구체적으로 비교하여 정리 (기존 → 변경사항)

공       적       내       용

구 분	직 급	성 명	비 고
작성자			※ 연락처 기재
확인자			※ 부서장 4급상당

붙임9

표창장(안) - 개인

제     호

표 창 장

<소속>

자치구 및 타 기관 소속인 경우는 기관명까지 기재

ex) 중구 총무과, 서울메트로, 종로경찰서

인사과

<대외직명>

※ 서울시실무공무원 대외직명제 운영 규정(서울시훈령 제982호)

- 서울시 공무원 중 대외직명을 사용하고 있지 않는 6급 이하 일반직 및 임기제공무원 : 주무관(원칙), 전문관, 조사관, 지방행정사무관대우 등 (업무분야별·직렬별·직급별 특성 감안)

- 서울시 5급 이상 : 해당 직급

ex) 인사과 지방행정주사 홍길동 → 주무관 홍길동

중구 총무과 인사팀장 홍길동 → 지방행정주사 홍길동

주무관  홍 길 동

위 공무원은(비공무원 : 귀하는, 공사직원 : 위 직원은) 평소 근무성적이 우수하고 맡은 바 직무를 성실히 수행하여 왔으며 특히                에 기여한 공이 크므로 이에 표창합니다.

<표창문안>

- 이달의 일꾼, 퇴직유공 : 인사과에서 일괄 제작․배부

- 사업으뜸이 : 심의 후 표창번호를 부여받아 추천부서에서 별도 제작․수여하며, 표창문안은 자체 결정 가능

2022년    월    일

서 울 특 별 시 장   ○ ○ ○

표창장(안) - 기관

제     호

표 창 장

우수부서

인사과

위 부서(기관)는 전 직원이 서울시정 발전에 노력하여 왔으며 특히                 에 기여한 공이 크므로 이에 표창합니다.

2022년    월    일

서 울 특 별 시 장   ○ ○ ○

【참고】표창장 서울서체 적용-시장표창장 등 서울서체 적용계획

(인사과-3734호, '11.02.22)

표창장 제작 예시

엑셀서식으로 작성

붙임10

상장번호 부여요청 서식

상장 번호	소 속	직 급	대외 직명	성명 (기관명)	구 분	공적개요	요청부서	수여일자
	ㅇㅇ담당관	지방행정주사보	주무관	ㅇㅇㅇ	최우수	외국어스피치대회	인력개발과	2022.3.19
	ㅇㅇ구 ㅇㅇ과	지방사회복지서기	주무관	ㅇㅇㅇ	우수	외국어스피치대회	인력개발과	2022.3.19