□ 붙임 1. 2020년도 서울시 예산편성 운영기준 상 강사료 지급기준

:국가공무원인재개발원 기준 활용

―❶	강사료 지급기준

□ 일반지급기준

(단위 : 원)

등 급	대 상 (전․현직 포함)		지급액
	공공분야	민간분야	기본1시간	초과시간
특강(Ⅰ)	□ 국내외 해당분야 최고권위자로 원장이 특별히 인정하는 자		1,000,000 이내
특강(Ⅱ)	□ 전·현직 장관(급) 이상 및 이에 준하는 자	□ 대학교 총장(급) 및 이에 준하는 학계인사로 원장이 인정하는 자 □사회적 명망이 높은 문화・예술・종교・기업대표(급) 및 이에 준하는 자로 원장이 인정하는 자	400,000	200,000
특강(Ⅲ)	□ 전·현직 차관(급) 및 이에 준하는 자	□ 사회적 인지도가 있는 대학교수 및 이에 준하는 학계인사로 원장이 인정하는 자 □ 사회적 인지도가 있는 문화·예술·종교인·기업임원(급) 및 이에 준하는 자로 원장이 인정하는 자	300,000	200,000
일반(Ⅰ)	□ 전·현직 4급 이상 및 이에 준하는 자	□특강이외 대학교수·강사 및 이에 준하는 학계 인사 □특강이외 기원임원(급) 인사 □시민단체 임원, 연구소 연구원 등	230,000	120,000
일반(Ⅱ)	□ 전·현직 5급 이하 및 이에 준하는 자		120,000	100,000
보조 강사			40,000
	□ 위 지급대상에 명시적으로 규정되지 않은 공공분야 종사자는 「청탁금지법 시행령」〔별표2〕제2호의 적용 기준에 따라 구분 □ 위 기준에도 불구하고 교육과정운영 및 강사초빙의 특이한 사정 등을 감안 「청탁금지법」과 「같은 법 시행령」에 조촉되지 않는 범위내에서 원장이 적의조정할 수 있으며, 이 경우 조정한 그 사례에만 적용 □ 외국어 교육과정의 경우 지급기준에 해당되지 않는 강사수당은 일반항목 지급기준에 준하여 지급하며 20명 이상의 분임강의는 전체강의 강사료 적용