2018 상반기 행동강령 이행실태 점검결과에 따른 처분요구사항 조치결과

제    목 : 출장여비 지급 부적정

【처분요구 내용】

○ 외부강의 신고 후 외부강의 신고 목적으로 출장명령을 받는 경우 출장비       청구가 되지 않도록 결재 상신 시 유의해 줄 것을 전 직원에게 안내

○ 부적정하게 지급한 출장여비 150천원을 환수 조치하고 아래 보고서식에       의거 환수결과 제출

【조치결과】

○ 당초 외부강의 대가 금액 및 출장여비 중복 수령에 9건을 통보 받았지만   확인결과확인 결과 모두 해당사항 없음

제    목 : 외부강의 신고 준수사항 불이행

【처분요구 내용】

○ 외부강의 사후신고자 및 지체신고자, 외부강의 사례금 상한액 기준 초과자,

외부강의 시 출장명령을 받지 않은 자에게 향후 동일한 사례가 발생하지 않도록 교육 실시

○ 외부강의 사례금 상한액 기준 초과자에 대하여 초과사례금 신고서를 작성하여 제출       하도록 하고 제공자에게 초과금액을 반환하도록 조치

【조치결과】

○ 당초 출장명령 없음으로 총 39건을 통보 받았지만 확인결과

- 출장명령서 누락 신고자는 총 1건으로 확인되었고, 개별로 안내함(메일)

- 총 1건을 제외한 총 38건은 해당사항 없음

○ 외부강의 사례금 상한액 기준 초과자에 대한 ERP 외부강의 신고 내역 확인    결과 교통비 별도로 지급 받았음을 확임 함.(해당사항 없음)

○ 외부강의 등 신고 및 유의사항 그룹웨어 게시판 전 직원 안내

- 외부강의 신고 시 외부강의 요청기관의 공문(직인有) 필수 안내

- 출장명령을 받은 후 외부강의를 나갈 수 있도록 안내

- 사례금 기준 및 3일 전 신고, 월 3회·6시간으로 제한

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