2018년도 제1차 상생위원회

2018. 1. 25.

Ⅰ		회의개요

□ 일    시 : 2018. 1. 25(목) 14:00

□ 장    소 : 5층 1회의실

□ 참 석 자 : 총 8명(노사 각 4명)

○ 근로자위원 : 나도철, 임지영, 이유정, 권혜원

○ 사용자위원 : 지일철, 김영오, 김은영, 김영수

□ 회의내용 : 논의안건 참조

Ⅱ		논의안건

□ 안건 1

- 2018년 정규직 채용계획

붙임  1. 정규직 채용계획

[붙임 1]

정규직 채용계획

○ 채용인원 : 10명

○ 채용분야 : 일반직 4급 1명, 6급 3명, 7급 6명

※직제 및 정원규정(2018.1.1개정)

- 연구개발팀 박사(4급) 신규채용, 사회복지, 청사안전관리, 회계, 급여      등(6, 7급) 신규채용, ‘찾동’ 박경원과장 퇴직으로 인한 신규채용

※ 2명은 장애인 직원으로 채용

· 관련근거 : 서울특별시 장애인 고용촉진 및 직업재활 지원조례 제5조

(상시 고용하고 있는 근로자 수의 100분의 5 의무 채용)

○ 채용절차 : 모집공고→서류전형→필기시험(역량면접)→최종면접

○ 자격요건 및 담당예정업무

- 4급(연구)

· 장애인복지분야 박사학위 소지자

· 서울시장애인복지정책 개발

- 6급(사회복지)

· 해당분야에서 3년 이상 재직 경력자

· 해당분야 : 사회복지

· 장애인자산형성사업 혹은 사회복지시설 평가인증 업무

- 6급(인사(급여))

· 해당분야에서 3년 이상 재직 경력자

· 해당분야 : 급여, 사회보험

- 6급(회계)

· 해당분야에서 3년 이상 재직 경력자

· 해당분야 : 회계(결산, 세무 등)
· 세무업무 경력자 우대

- 7급(사회복지, 3명)

· 학력 및 경력의 제한을 두지 않음

- 7급(사회복지, 1명) : 장애인 제한 경쟁

· 학력 및 경력의 제한을 두지 않음

- 7급(청사관리)

· 학력 및 경력의 제한을 두지 않음

· 산업안전 산업기사 이상 자격증 소지자

· 청사안전관리

- 7급(회계) : 장애인 제한 경쟁

· 학력 및 경력의 제한을 두지 않음

○ 2018년 1차 채용일정(예정)

1) 모집공고 : 2018. 02. 06(화)부터

2) 서류접수 : 2018. 02. 22(목)부터

3) 서류전형 : 2018. 03. 08(목)~09(금)

4) 서류합격자 발표 : 2018. 03. 14(수)

5) 필기시험 : 2018. 03. 18(일)

6) 연구직 역량면접 : 2018. 03. 20(화)

7) 계약직 면접 : 2018. 03. 21(수)~22(목)

8) 계약직, 역량면접 합격자 발표 : 2018. 03. 26(월)

9) 필기전형 합격자 발표 : 2018. 03. 29(목)

10) 정규직 면접 : 2018. 04. 04(수)~05(목)

11) 정규직 최종합격자 발표: 2018. 04. 06(금)

※ 채용일정은 변경 가능