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담당자		인사팀장	소방행정과장
협조

2018년 국내 배낭 체험연수 추진계획

2018. 3.

서울특별시 소방재난본부

(소방행정과)

2018년 국내 배낭 체험연수 추진계획

국내 배낭 체험연수를 실시하여 현장 중심의 업무역량을 강화하고 협업의 리더십을 함양하고자 함

1		추진근거

□ 지방공무원 교육훈련 운영지침(행정자치부 예규 제26호, ’18.3.9.)

□ 2018년도 상시학습제도 운영계획(인력개발과-5458호, ’18.3.10.)

2		운영계획

□ 추진방향

□ 자유로운 연수, 힐링을 겸한 자기치유 및 자기관리능력 향상으로 직무성과 제고

□ 자기주도형 프로그램과 현장중심의 다양한 체험기회 제공

□ 타 지자체 우수사례 습득으로 우리시 정책에 활용

□ 운영개요

❍ 연수기간 : 2018. 4. 20. ~ 2018. 11. 31.

- 신청기한 : 2018. 3. 30.(금) 18:00 공문 접수된 팀에 한함

❍ 연수인원 : 20팀 80여명

❍ 연수과제 : 시정에 접목 가능한 자율과제 선정

❍ 연수기간 : 5일 이내(토·일·공휴일 포함 가능)

❍ 경비지원 : 1인당 50만원 범위 내

- 연수기간 5일 지출한 비용에 대해서만 지원, 초과 시 본인 부담

❍ 소요예산 : 80명 × 500천원 = 약 40,000천원

- 인력개발과 교육 여비                       : 약20,000천원

- 각 사업소 주무부서 국내여비                 : 약20,000천원

□ 세부 운영 계획

❍ 연수대상 : 전 직원   ※ 근무경력, 연령 제한조건 없음

❍ 연수인원 : 20팀 80여명 내외

❍ 팀 구 성 : 기관(부서) 제한 없이 2~4인 자율 팀 구성

❍ 연수계획 수립

- 주제 : 시정에 접목 가능한 주제를 자유롭게 선정, 계획 수립하되 아래 주제 중 한 가지 이상 포함되도록 구성

▸조직문화 개선(힐링, 공감, 소통, 감성리더십 등)에 도움이 되는 주제

▸시책·현안업무 중 관심주제(전통시장·지역축제 활성화, 도시재생 등)

- 연수지역 : 주제에 적합한 지역을 선정하여 일정 구성

※ 별도 여행사(국내 여행상품, 가이드 등) 섭외 없이 자유여행

- 연수시기 : 5일 이내(토·일·공휴일을 포함 가능)

▸시정현안, 시의회, 을지훈련, 국정감사 등 감안하여 연수시기 선정

❍ 연수대상자 선발계획

〈 선발 및 연수절차 〉

① 신청 및 접수

④ 연수 실시		⑤ 결과보고서(붙임4) 제출		⑥ 출장여비 정산
□ 기간 : ’18. 4.20.~11.31. □ 연수계획서에 따라 연수 실시 ※ 변동사항 발생 시 반드시 사전 인사팀 및 인력개발과 통보 및 승인 득할 것		□ 연수 종료 후 14일 이내 인사팀 및 인력개발과 제출 □ 교육시간 인정 : 1일 7시간 (소방직 제외) ※ 인력개발과 일괄 승인처리		□ 결과보고서 제출 확인 후 주무부서에서 지급 □ 영수증 등 증빙자료 철저 ※ 주무부서는 정산자료를 근거로 경비 (국내여비 및 교육여비 활용)지급 ※ 교육여비는 주무부서에서 인력개발과에 재배정 받아 지급
팀대표 소속 부서		팀대표 소속 기관 → 인사팀		소속 부서 → 주무부서

- 선발인원 : 20팀 80명 내외

- 심사기준

심사항목	심 사 지 표	심 사 내 용	배 점
연수계획	연수 과제의 적정성	∘연수주제가 연수목적 달성에 부합하는가?	20
	연수 지역의 적정성	∘연수 지역이 과제 수행에 적정한가?	20
	계획의 타당성 및 적정성	∘연수계획이 구체적이고 실질적인가?	20
		∘주제를 달성하기 위한 세부 일정이 적정한가?	20
	연수 결과의 활용가능성	∘시정발전(또는 조직문화개선)을 위한 구체적인 정책제안, 아이디어를 도출해 낼 수 있는가?	15
	우호교류협력지자체 참여 여부	∘서울시와 우호교류협력 지자체 협력사업을 계획서에 포함 시켰는가?	5
계			100

- 대상자 선발제외

▸’13년 ~ ’17년 국내 배낭 체험연수 기 연수자

▸’13년 ~ ’17년 단기국외훈련(기획연수, 함께연수, 글로벌정책체험) 기 연수자

▸’15년 ~ ’18년 현재까지 징계처분을 받은 자

- 대상자 선발방법

▸1차 선발 : 연수계획 적정성 심의 + 선발제외자 포함 시 배제

▸2차 선발 : 각 팀 대표 추첨에 의한 선발(별도안내)

❍ 연수 실시

- 선정된 연수계획서에 의거 연수 실시

▸연수계획서상의 일정, 인원 등 변경사항 발생 시 반드시 부서장 승인 거쳐 인사팀 및 인력개발과에 공문 통보(주제에 벗어나지 않는 범위 내에서 변경 가능)

▸연수계획서의 변경사항 승인은 소속부서에 공문 송부

▸연수 지역 변경은 불가하며, 인근 지역 추가 및 변경만 가능

※ 예시 : 전라도 → 제주도로 변경 (X) / 거제,통영→ 거제,통영,남해 (O)

- 연수 중 가족 동반 또는 개별 행동 불가

- 관외출장 및 부재설정 조치

- 출발 전 관외출장 결재(연수계획서상 지역 명시)

❍ 결과보고

- 결과보고서 제출 : 연수 후 14일 이내 인사팀 및 인력개발과로 제출

▸사진 또는 동영상을 포함하여 기행문 형식으로 작성(A4 10page 이상)

▸학습성과공유방에 등록, 결과보고서 공유(소방직은 접속 불가하여 제외)

- 교육시간 : 1일 7시간, 인력개발과 일괄 등록 및 인정 처리(소방직 제외)

※ 결과보고서 제출한 경우에만 예산 재배정, 재배정된 교육여비와 관외출장여비 지급 및 교육시간 인정처리

❍ 여비정산 및 지원(예산 재배정)

- 여비정산 : 소속된 기관 주무부서에 정산 요청

→ 각 주무부서 담당이 확인 후 지급 처리

- 여비지원 : 1인당 50만원(25만원은 인력개발과 교육여비, 25만원은 자체 관외출장여비, 50만원 초과 시 본임 부담)

▸공무원 여비 규정에 의거 지급

□1일 기준 일비 2만원, 식비 2만원 정액 지급

□숙박비 실비 정산

※ 1박당 최대 서울특별시 7만원, 광역시 6만원, 그 밖의 지역은 5만원

□교통비(철도, 선박, 항공, 자동차 운임료) 실비 정산

※ 자가용 이용 시 연료비 및 통행료만 지급, 자동차 렌트비용은 제외

▸연수기간(복무관리시스템 출장기간과 동일) 중 지출한 비용에 대해서만 지원

▸개인 신용카드 지출 후 증빙자료(영수증) 제출 철저

- 예산 재배정(수시)

▸연수결과 보고서 제출 시 지출내역 작성

▸지출내역 확인 후 지출경비의 1/2 재배정(수시), 배정받은 예산은 우선하여 전액 지출토록 함(남을 시 감배정 요청)

▸결과보고서 미제출 시 예산 미배정

3		행정사항

□ 팀원별 해당 기관의 주무부서장의 추천서(붙임 3)를 팀 대표 소속부서에서 일괄 수합하여 제출

□ 연수대상자 선발·통보 및 결과 관리 : 인사팀 및 인력개발과

□ 기관별 협조사항

□ 관외출장처리, 대직자 지정 및 업무 인수인계 : 팀원별 소속 부서

□ 여비 지급 : 팀원별 기관 주무부서

- 결과보고서 제출 확인 후 영수증 등 증빙자료에 근거하여 집행 철저

□ ’18년 단기국외훈련(글로벌정책체험)과 ’18년 국내 배낭체험연수 중복신청 불가

붙임  1. 연수신청서 서식 1부.

2. 연수계획서 서식 1부.

3. 추천서 서식 1부.

4. 결과보고서 서식 1부.

5. 경비사용내역 서식 1부.  끝.

붙임 1

국내 배낭체험연수 신청서
팀 명칭
주 제
참가동기	○ ○ ○
연수내용	○ - - ○ - -
연수기간	2018. . . ~ . . ( 일간)
참 가 자	연번	구분	소 속	직 급	성 명	연 락 처
	1	팀대표				사무실)
						휴대폰)
	2	팀원				사무실)
						휴대폰)
	3	팀원				사무실)
						휴대폰)
	4	팀원				사무실)
						휴대폰)
예상경비

붙임 2

국내 배낭체험연수 계획서

1		연수개요

○ 연수목적

○ 연수주제 :

○ 주제선정 이유

2		연수일정

일 자	지 역	세부 일정	비고

3		활용계획

○

○

붙임 3

국내 배낭체험연수 추천서
팀 명칭
추천 대상자	소 속		직 급
	성 명
	연락처	사무실 : 휴대폰 :
추천의견(부서장) ※ 해당기관의 주무부서장 - 본부 : 각 과장 - 방재센터 : 자원관리과장 - 소방학교 : 교육지원과장 - 특구단 : 행정지원과장 - 청와대 : 소방대장 - 소방서 : 소방행정과장	추천자(부서장) : (서명 또는 인)

붙임 4

국내 배낭체험연수 결과보고서
팀 명칭
연수주제
연수지역
연수기간		2018. . . ∼ 2018. . .
총 지출금액
참 가 자 인 적 사 항
구분	소속부서		직급		성명	연락처(휴대폰)
팀 대표
팀 원
팀 원
팀 원
2018년도 국내 배낭체험연수 결과보고서를 별첨과 같이 제출합니다.
				2018. . . 팀 대 표 : (인) 팀 원 : (인) 팀 원 : (인) 팀 원 : (인)

□ 연수결과

<결과보고서 작성 요령>

○ 연수 종료 후 15일 이내에 인력개발과로 제출

○ 일정별로 팀원 전체가 나온 사진 또는 동영상 반드시 포함

○ 기행문 형식으로 작성 (서술식 또는 개조식)

○ A4용지 10page 이상   ※ 미제출시 여비 미지급, 학습시간 불인정

붙임 5

국내 배낭체험연수 경비사용내역
총 지출금액 및 사용내역	<경비사용내역 작성요령> ○ 결과보고서와 함께 인력개발과로 제출 ○ 숙박비, 교통비를 일자별로 정리
영수증 사본