메타버스 게더타운으로 진행되는 공정·상생·미래로 서울다움

2022년 하반기「시정 핵심가치 공감마당」운영개요

□ 과정 목표

○ 변화하는 공직환경 및 사회변화에 대응하는 공직자로서의 기본자세 확립 및 인식 함양

○ 시정가치(미래·공정·상생) 내재화를 통한 조직과 조직원이 함께

성장할 수 있는 긍정 마인드 형성 및 실천 방안 모색

□ 하반기 운영 개요

○ 기 간 : ’22. 8. 26(금)~ 11. 18(금), 9:00~17:00 총15회

○ 대 상 : 시, 자치구 5급 이하 전직원

○ 방 법 : 1일 비대면 원격교육 / 플랫폼(메타버스 게더타운)

※ 교육 상황에 따라 집합교육으로 변경될 수 있음

○ 장 소 : 온라인 재택수업(집합교육과 동일하게 공가신청 후 교육참여 필수)

○ 평 가 : 근태 100%

□ 교육 전 준비 사항

○ PC(웹캠, 마이크 겸용 이어폰) 또는 노트북 구비 ※핸드폰, 아이패드 불가

○ 재택학습 동의서 필수제출(SMS 발송시 답변,제출)

○ 교육생 교육전일 카카오톡 오픈채팅방(접속방법 등 사전 접속안내) 참여

(생소할 수 있는 메타버스 게더타운 플랫폼 접속 및 조작법 등을 사전안내 할 예정)

- 오픈채팅방 참여방법: 매 기수 교육전일 오전 중 개별 발송, 자유참여  *정해진 시간 없음

- 참여내용: 카카오톡 오픈채팅방에 들어와서 게더타운 주소를 클릭 입장,   <게더타운 교육생 매뉴얼> 확인 후, 간단하게 조작 및 맵 둘러보기

1)크롬 브라우저 열기

2) 주소창에 이메일 또는 카카오톡 오픈채팅창으로 받은 주소(링크) 입력, 해당 사이트로 이동

*게스트 참여이기 때문에 별도의 로그인, 회원가입, 프로그램 설치할 필요 없음

3) 게더타운 접속 후, 카메라 사용/마이크 사용 모두 허용

4) 이름(닉네임) 입력란에 ‘조-학번 이름’ 입력 ex)3-3 홍길동

*조-학번: 오픈채팅방 확인

5) 아바타 설정하기 *좌측 그림 클릭 후 헤어, 스킨, 옷 등 설정

6) 입장버튼(Join the Gathering) 클릭

7) 참여하기

□ 교육당일(본교육) 참여방법

○ 교육일시 : 기수별 교육당일 (8:50까지 입장)

○ 참여방법 :  크롬 브로우저 주소창에 '(받은)게더타운 주소' 입력 후 접속

- 이름 입력 : ‘조-학번 이름’ 입력  *ex) 3-3 홍길동

- 카메라 사용/마이크 사용 모두 허용

- 아바타 설정 : 좌측 이미지 클릭 후 원하는 이미지로 설정

□ 유의사항 : 당일 취소‧불참에 대한 패널티 제도 안내

< 페널티 제도 운영 안내 >

체계적이고 내실있는 교육과정 운영을 위하여 ’20.01.01.부터 아래와 같이 시행함을 알려드리니, 많은 협조 부탁드립니다. (인재양성과-13436(’19.12.27)호 근거)

□당일 교육취소자‧불참자에 대한 페널티 제도 운영

- 교육시작 전: 미 참여 사유를 명확히 기재한 공문시행으로 교육취소 승인

- 당일 취소·불참: 미 참여일로부터 3개월간 인재개발원 집합교육 제한

※ 예외규정 적용

□국가공무원 복무규정 제20조1항 규정에 의한 특별휴가 및 부득이한 사정으로 교육 참여가 불가능할 때 등

→ 경조사, 본인 응급질병, 긴급업무로 불참시 부서장 결재 공문 등 증빙서류 제출

(교육당일까지 발송되는 공문에 한하여 인정)

□ 하반기 교육일정

기수별 일정표
1기	2기	3기	4기	5기	6기	7기	8기	9기
4.27(수)	5.4(수)	5.17(화)	5.20(금)	5.27(금)	6.21(화)	6.24(금)	6.28(화)	7.1(금)
10기	11기	12기	13기	14기	15기	16기	17기	18기
7.5(화)	8.26(금)	8.30(화)	9.2(금)	9.6(화)	9.20(화)	9.23(금)	9.27(화)	9.30(금)
19기	20기	21기	22기	23기	24기	25기
10.4(화)	10.7(금)	10.14(금)	10.21(금)	11.4(금)	11.11(금)	11.18(금)

□ 시간표 편성

1교시		2교시	3교시	점심	4교시	5교시	6교시	7교시
9:00 ~9:40		9:55 ~10:35	10:50 ~11:40		13:00 ~13:55	14:10 ~14:50	15:05 ~15:50	16:05 ~16:40
	오프닝	모듈1[나다움]	모듈2 [서울다움]					모듈3[우리다움]	마무리
		변화와 나의 역할	미래 서울로 나아가기 위한 변화 준비			공정과 상생의 가치이해와 실천 방안 모색		실천다짐

○ 모듈별 세부 교육내용(안)

모 듈		교육목표		세부 내용
오프닝 9:00~9:40		◻참여동기 촉진 및 향후 학습진행 흐름 파악 ◻상호 친밀감 형성		◻ 학습목적 및 아이스브레이킹 진행, 게더타운 소개 ◻ 뇌구조 그리기 실습 - 구글 프레젠테이션: 뇌구조 그림에 나의 생각과 관심사 작성 ◻ 조별 인사 및 역할 분담/ 팀명 정하기 ◻ 시정 소개 영상 관람 ◻ 사전진단 실시 : 시정가치 이해도 및 실천의지도
		9:40~9:55		휴식시간

모 듈		교육목표		세부 내용
M1. 공직사회 변화를 선도하기 위한 나다움 9:55~10:35		◻서울시를 둘러싼 다양한 사회변화 이해		◻ [영상] 시민들이 전하는 메시지 ◻ [강의] 체인지: 나다움을 위한 변화 ◻ [토의] 내가 체감하는 공직사회 환경의 변화 - 업무/구성원/시민 측면 ◻ [강의] 달라지는 사회와 공직환경 변화의 모습 - 세대차이, 젠더이슈, 워라벨, 디지털 기술변화 등
		◻시민사회 변화와 서울의 변화노력		◻ [강의] 다양한 시민참여 활동의 증가와 서울시의 노력 - 디지털 기술 적극 활용, 자아정체성 들어내기 등 - 시민참여 활성화를 위한 서울시의 노력
		◻변화를 맞이하기 위한 나다움 찾기		◻ [강의] 일의 의미를 통한 가치발견 : 나다움 - 영상: 편자 장인 ◻ [활동] 내가 하는 일의 의미와 이유 - 페들렛: 나의 가치와 우선순위 결정 및 공유 ◻ [강의] 서울시 공직업무 수행을 핵심키워드:미래,공정,상생
		10:35~10:50		휴식시간
M2. 서울다움 10:50~11:40 13:00~13:55		◻ 변화와 트렌드 이해		◻ [활동] 변화 트렌드 퀴즈(퀴즈앤 활용) - 기술/스마트시티/넌센스/서울시정 관련
		◻ 미래 서울로 나아가기 위한 공직환경의 변화 공감 :시정가치 이해 (미래)		L1. 미래 서울의 변화 ◻ [강의] 서울 10년 청사진 ◻ [강의] 미래 서울의 가치와 방향 - 영상: 스마트시티 - 사례: 스마트시티 구현기술(Iot, 빅데이터, 클라우드, AI, 디지털트윈, 메타버스 등) L2. 변화를 위한 시작, 디지털 혁신 메타버스 체험하기 ◻ [강의] 메타버스 이해하기 - 강의 및 사례: 메타버스 개념, 국내외 메타버스 활용사례 ◻ [활동] 메타버스 체험하기: 게더타운 첼린지 - 카트라이더 게임 조별 체험
11:40~13:00/ 13:55~14:10		점심식사(11:40~13:00) / 휴식시간(13:55~14:10)

모 듈		교육목표		세부 내용
M2. 서울다움 14:10~15:50		◻ 미래 서울로 나아가기 위한 변화에 대한 준비 :시정가치 이해 (공정과 상생)		L1. 공정과 상생은 하나 ◻ [강의] 공정과 상생의 미래 서울 L2. 공정과 상생의 가치 이해 ◻ [강의] 다양한 시각에서 바라보는 공정의 관점 ◻ [사례토론] 상황사례에 대한 공정 논의 - 조직 내외 사례 토론 ◻ [설문참여] 학습참여자들의 공정인식 즉석설문(멘티미터 활용) ◻ [강의/사례] 조직 내외 다양한 관점에서 살펴보는 상생 - 상생의 정의 및 상생협력 기업사례 - 서울10년 청사진 ‘서울비전 2030’속 상생도시 살펴보기
		◻ 공정과 상생의 시정가치 실천방안 모색		L3. 공정과 상생의 가치 실천 ◻ [조별활동] 공정·상생 트리 만들기 - 업무에서의 공정, 상생 행동지표 만들기 - 발표 및 공유 ◻ [강의] 서울시민이 행복하고 조직과 나도 성장
		15:50~16:05		휴식시간
M3. 우리다움 16:05~16:33		◻ 시정가치 적용하기 (현업실천 아이디어 도출 및 실천의지 다짐)		◻ [강의] 서울시 공직자의 업무 수행에 필요한 것 ◻ [활동] 서울시 공직자 실천 다짐 및 공유 - 실천 다짐 문장 작성 후, 키워드 3개 도출 - 키워드별 이미지 3컷 찾아내고, 발표하기 * 최종 점수 합산 및 우수팀 선정
마무리 16:33~16:40		◻ 긍정적 마인드 촉진		◻ [감동영상] 서울시 공직자라서 자랑스럽습니다 - 가족들의 응원을 통한 동기부여와 긍정 마인드 촉진 ◻ [시상] 따뜻한 상호격려, 우수팀 시상(전통시장 상품권 등) ◻ 사후진단 조사(QR만족도), 만족도 설문 실시

※교육내용은 운영상황에 따라 일부 변경될 수 있습니다.