공개공지 열린 문화행사 용역

제 안 요 청 서

2018. 11.

서울특별시 주택건축국

(건축기획과)

목           차

Ⅰ. 사업안내	1

추진배경	1

사업개요	1

Ⅱ. 과업의 내용 및 준수사항	2

세부 과업내용	2

과업수행에 따른 준수사항	4

Ⅲ. 입찰 및 사업자 선정에 관한 사항	8

사업자 선정방법	8

참가자격	9

입찰서류 및 제안서 접수	10

제안서 평가	13

평가기준	14

협상적격자 및 협상순위의 결정	21

우선 협상대상자 선정 및 협상절차	21

협상진행	21

Ⅳ. 제안서 작성	22

제안서 및 제안설명서[PT심사자료]	22

가격제안서	24

기타사항	24

Ⅴ. 첨부사항	25

※ 별첨 제출서식	26

공개공지 열린 문화행사 용역 제안요청서

Ⅰ		사업안내

추진배경

○ 공개공지에서의 열린 문화행사를 통해 시민에게 열린공간 체험 기회 확대

- 서울시내 공개공지를 활용한 시민볼거리 및 문화행사 제공

○ 공개공지의 올바른 활용을 통하여 공개공지 이용을 활성화 및 인식 개선

사업개요

○ 사 업 명 : 공개공지 열린 문화행사 용역

○ 사업기간 : 계약 체결일로부터 9개월

○ 공개공지 열린 문화행사 개념

- 공개공지는 민간의 소유이지만 “시민 누구나 이용 가능한 공적공간”으로 전시, 공연, 포럼, 마켓 등 시민을 위한 ‘열린 문화공간’으로 운영

- 공개공지에서의 열린 문화행사를 통해 시민의 공개공지 체험 기회를 확대함으로써 지속적인 공개공지 이용 활성화 토대 마련

○ 수행방법 : 민간전문업체 선정 추진 (제한경쟁 입찰, 협상에 의한 계약)

- 공개공지에 대한 공간별 운영 전락수립 및 문화행사 실시

- 행사일정 조정, 현장도우미 운영, 회계처리 등을 담당할 운영본부 구성

○ 사업예산 : 80백만원 (부가가치세 포함 행사운영비)

Ⅱ		과업의 내용 및 준수사항

세부 과업내용

○ 문화행사 대상 공개공지 선정을 위한 현장답사 및 운영전략 수립

- 후보지 현장답사 진행 후 문화행사 대상 공개공지 선정(5개소 내외)

※ 도심권 1개소, 동북권 1개소, 동남권 1개소, 서북권 1개소, 서남권 1개소

※ 건축물 생애이력 관리시스템 (http://www.blcm.go.kr)에서 공개공지 현황 제공

- 선정된 공개공지 건축주와 문화행사 취지 및 내용에 대해 사전협의

- 원활한 문화행사 수행이 가능하도록 주변 관계자 파악 및 면담 진행

- 공개공지 유형(아래 표1)에 따라 적절한 문화행사 계획 및 운영전략 고려하여 선정

가로휴게형	적용대상	- 보행자가 많은 지역이거나 공개공지의 개소다 면적이 비교적 작은 곳
	설치목적 특징	- 보행자가 잠시 머무르며 쉴 수 있도록 조성된 휴게공간 - 가로에서 접근성을 최우선하고 건물에 어울리는 공지 조성
정원형	적용대상	보행자가 다른 가로에 비해 비교적 적은 지역(주거, 공업지역)
	설치목적 특징	가로에서 잘 보이고 접근하기 쉬운 정원형태로 조성 조경 위주의 공간에 일부 쉼터공간이 설치된 아늑한 느낌의 휴게공간
공원형	적용대상	공개공지 1개소의 면적이 500㎡ 이상인 대규모 건축물 근린공원이나 녹지 등과 접한 지역
	설치목적 특징	근린공원 형태로 조성하여 휴게와 산책이 가능한 공간 건물과 건물의 사이 공간에 설치하는 경우 대규모 건축으로 인하여 단절된 인접지역을 연결하는 역할
광장형	적용대상	공개공지 1개소의 면적이 500㎡ 이상인 대규모 건축물 대규모 상점가, 유동인구 많은 지하철역 연결지역, 상업지역 등
	설치목적 특징	건축선 후퇴부분 및 전면공지 등 연계하여 계획․설치 전시회 및 공연 등 행사가 가능한 모임마당으로 활용
필로티형 선큰형	적용대상	필로티형 : 대지면적이 작은 상업지역이거나 경사진 대지여건 등으로 외부공간에 확보하기 어려운 경우 선 큰 형 : 지하철 연결통로와 접하거나 대지의 지형을 유지한 건축물
	설치목적 특징	필로티형 : 비나 눈을 피할 수 있고 여름철에는 시원한 그늘 제공 선 큰 형 : 지하철과 연결되는 부분에 다중이 이용하는 쉼터를 설치
	<표1. 공개공지 유형별 가이드라인, 서울특별시 건축기획과, 2015>

○ 선정된 공개공지에서 총 10회 이상 문화행사 운영

- 공개공지 유형 및 이용대상에 따라 행사종류․운영시간 등 제안하여 운영전략 수립하되 10회 이상 문화행사 운영․관리

※ 발주부서와 협의하여 문화행사 운영횟수는 조정 가능

○ 대상지별 문화행사 계획 수립 및 행사종료 후 결과 보고

- 대상지별 문화행사 종류(전시, 공연, 포럼, 마켓 등) 및 운영전략 등 계획 수립

※ 전시행사에는 2018 서울건축문화제(`18,10.5~ 28.) 전시물(서울시 건축상 등)을 발주부서와 협의하여 포함 가능

- 장소 및 관객연령, 장르, 날씨 등 고려하여 문화행사 계획 수립

- 문화행사 관계자(공연자, 전시참가자, 판매자 등) 관리 및 지원방안(행사장비 등) 마련

- 대상지별 행사 종료 후 7일 이내 문화행사 결과보고 제출

○ 문화행사 현장 관리 및 체계적 관리 시스템 구축

- 문화행사를 위한 비품(릴선, 배너 등) 및 운영도우미 지원, 공개공지 행사현장 총괄관리

- 행사공간 평가, 안전사고 방지, 민원발생에 대한 피드백시스템 구축하여 즉각 대응

- 행사보험, 상해보험 등 필요한 보험에 가입(사업비로 편성)

○ 현수막․배너 및 SNS 활용하여 공개공지 문화행사 지속적 홍보

- 프로그램일정, 행사현장 동영상, 정보 업데이트 관리, 문의대응 등 지속 관리

- 적극적인 사업 홍보아이템 발굴 등 사업 홍보 마케팅에 관한 사항

※ 보도자료 배포 등 서울시 보유매체를 활용한 기본적인 홍보아이템 제외

○ 회계처리 및 결과보고서 제출에 관한 사항

- 총사업비 내 비용 집행을 위한 세부비용 계획 수립

- 사업전반에 대한 실적·자료 관리 및 제출

- 행사종료 후, 1월 이내에 행사관련 제작물 일체 및 행사진행사항 등을 담은 촬영사진, CD 등을 포함한 결과보고서(정산보고 포함)제출

○ 기타 공개공지 문화행사 관련하여 발주부서와 협의한 사항 등

※ 위 사항 중 서울시가 필요하다고 인정하는 사항에 대해 사업내용을 변경 또는 추가할 수 있음

과업수행에 따른 준수사항

○ 일반사항

-	계약상대자는 본 과업을 수행함에 있어 과업내용을 포함한 계약문서와 제안서, 관계법령 및 제 규정에 따라 성실히 수행해야 함

- 본 과업의 취지 및 중요성을 고려하여 시민홍보 및 행사준비에 만전을 기하여야 하며, 과업을 수행함에 있어 서울시의 명예가 훼손될 수 있는 일체의 행위를 하지 말아야 함

- 사업수행 과정에서 발생하는 제반 책임 및 행정적, 기술적 제반비용과 문제처리는 선정업체가 부담함

- 제안서의 총 사업비는 80백만원 이내로 하고, 제세(부가가치세 등), 대행수수료, 기획 및 인건비, 출연료, 시설설치비, 임차료, 홍보비, 운영비 및 부대행사 비용 등을 모두 포함하여 작성해야 함

- 용역업체는 계약체결 후, 서울시가 요구할 경우 반드시 과업진행사항 보고를 하여야 하며, 과정진행 중 또는 과업완료 후에 서울시 또는 서울시의회의 출석 또는 자료제출 요구가 있을 경우 즉시 이에 응하여야 함

- 과업의 수행은 서울시와 면밀한 협의와 세부내용별 사전승인을 받아 진행 하여야 하며, 서울시가 과업의 범위 및 내용을 일부 변경 요청할 경우, 특별한 사유가 없는 한 과업수행 과정에 이를 성실히 반영하여야 함

- 본 과업내용서에 명시되지 않은 사항이나 과업수행 중 과업내용 및 정책등의 변경이 불가피한 경우와 내용해석에 의견차가 있을 때는 서울특별시(이하 “발주부서”라 한다)와 선정업체(이하 “계약상대자”라 한다)가 상호 협의하여 처리함

- 본 용역의 성과품에 대한 저작재산권 일체와 2차적 저작물 또는 편집저작물의 작성권은 서울특별시가 소유하며, 서울특별시는 정책상 필요 시 용역결과물의 내용을 일부 보완 또는 수정할 수 있다.

○ 사업 사전보고 및 승인

- “계약상대자”는 계약체결 후 10일 이내까지 사업관리 책임자를 지정하고 사업수행계획을 수립하여 “발주부서”에 제출·승인을 받아야 함

- “계약상대자”가 사업계획을 변경하고자 할 때는 반드시 “발주부서”의 사전승인을 받아서 시행하여야 함

○ 사업의 시행

-	“계약상대자”는 본 사업의 추진을 위하여 “발주부서”의 승인을 받은 사업계획서에 따라 시행하여야 함

- “계약상대자”는 본 사업을 실시함에 있어 관계법규 및 “발주부서”의 지침 등을 준수 하여야 함

- “계약상대자”는 본 사업의 행사를 실시함에 있어 출연진 및 관람객에게 불필요한 서류의 제출을 요구하거나 비용을 징수할 수 없으며, 종교적 명칭 사용이나 활동을 할 수 없음

- “발주부서”는 “계약상대자”의 사업 운영이 적절하지 않거나 행사목적에 부합되지 않을 때에는 이에 대한 시정을 요구할 수 있으며, 이 경우 “계약상대자”는 정당한 사유가 없는 한 이에 응하여야 함

- “계약상대자”가 과업지시서 및 착수 신고 시 제출한 참여 자격 및 용역수행자를 변경할 때에는 사전에 “발주부서”의 승인을 받아야 하며, “발주부서”가 용역수행자의 변경을 요구할 경우 “계약상대자”는 즉시 응하여야 함

- 불가피한 사유로 인하여 본 사업의 일정에 차질이 생겼을 경우에는 “발주부서”와 “계약상대자”의 협의에 의하여 일정을 조정할 수 있음

- “계약상대자”는 행사 중의 안전사고에 대비하여 관계자 및 참여자의 피해를 보상으로 하는 보험에 가입하여야 하고, 안전관리에 철저를 기하여야 하며, 안전사고 발생 시 이에 대한 책임을 져야함(보험가입 의무, 보험료 별도 사업비 편성)

- “계약상대자”는 본 사업이 언론매체에 보도될 수 있도록 추진하고 보도진에 대한 편의 제공, 홍보물 제작 등 홍보에 적극 노력하여야 함

○ 사업 결과보고서 제출

- “계약상대자”는 사업을 시행하고 언론보도 및 행사관련 제작물 일체 및 행사진행 사항 등을 담은 촬영사진, 영상 등을 포함한 사업 전체 결과보고서를 행사 종료 후 1개월 이내에 “발주부서”에 제출하여 검사를 받아야 하며, 부득이한 사유가 있을 때에는 상호협의 하여 제출기한을 변경할 수 있음

○ 서울시 지도·감독

- “발주부서”는 본 사업과 관련한 “계약상대자”의 업무를 지도․감독하며,

- “발주부서”는 필요한 경우에 각종 자료의 제출을 요구하거나, 소속직원 또는 지정하는 자로 하여금 “계약상대자”의 업무처리 또는 관련서류 등에 대하여 검사 또는 평가하게 할 수 있으며, “계약상대자”는 이에 따라야 함

- “발주부서”는 “계약상대자”의 사무처리가 관계법규 등에 위배되거나 부당하다고 인정되는 때에는 이에 대한 시정을 요구하거나 시정조치를 할 수 있으며 이 경우 “계약상대자”는 정당한 사유가 없는 한 이에 응하여야 함

○ 손해배상 등

- “계약상대자”는 본 사업과 관련하여 발생하는 사건․사고에 대하여 민․형사상의 모든 책임을 진다. 다만, “계약상대자”가 귀책사유 없음을 입증하는 경우에는 그러하지 아니하며 귀책사유 입증증명은 “계약상대자”에게 있음

- “계약상대자”의 귀책사유로 인하여 “발주부서”가 제 3자에게 본 사업과 관련된 손해배상 등을 한 때에는  “계약상대자”는 이를 “발주부서”에게 지체 없이 배상하여야 함

○ 계약의 해지 등

- “발주부서”는 다음사항에 대하여 계약을 해지할 수 있으며, 이 경우 “계약상대자”는 어떠한 보상도 받을 수 없으며 또한 계약의 해지로 인해 “발주부서”의 손해(신뢰실추, 손해배상 등)가 발생할 경우에는 손해배상을 하여야 함

• “계약상대자”의 부도 및 기타 경영상의 중대한 사유로 과업수행이 불가능한 점이 명백히 인정되었을 경우

• “계약상대자”가 과업을 이행함에 있어 고의·과실 또는 무성의로 과업이 지연되거나 시정요구사항이 이행되지 않아 과업의 정상수행이 어렵다고 “발주부서”가 인정하였을 경우

• “발주부서”의 사전승인 없이 “계약상대자”가 임의로 과업내용을 변경하는 경우

• 과업지시서 및 계약서에 명기된 계약해지사항을 위반하였을 경우

• 기타 과업수행에 있어 “발주부서”의 정당한 요구사항을 이행하지 않을 경우

• 선정된 업체(단체)가 계약을 통보 받은 날로부터 10일 이내에 계약을 체결하지 아니하면 제안서 평가위원회에서 선정된 차순위 업체(단체)로 변경할 수 있음

○ 사업비 정산 등 회계처리

- “계약상대자”는 사업비를 “발주부서”가 정하는 목적과 용도에 따라 집행하여야 하며, 인건비(출연료 등)는 타비용에 우선하여 지출하여야 함

- “계약상대자”는 별도의 회계 책임자를 지정(보고)하고 운영하여야 하며, 공개공지 열린 문화행사 사업 전용계좌를 개설하여 운영하여야 하며, 예산 집행은 세금계산서, 계산서, 신용카드 매출전표, 현금 영수증 등 세법에서 인정하는 적격 영수증을 통해 지출하여야 함

○ 기타사항

- 계약서에 명시되지 않았지만 본 사업의 진행상 불가피하거나 당연히 시행하여야 할 사항이 발생한 경우 발주기관과 계약상대자가 협의하여 진행할 수 있다

- 이 계약에 관한 소송은 “발주부서”의 소재지를 관할하는 법원에서 행함

- 기타 명시되지 아니한 사항은 “발주부서”와 “계약상대자”가 협의하여 정함

- 제출된 제안서는 일체 반환하지 않으며, 제출된 자료의 기재내용이 허위사실이 인정될 경우 평가대상에서 제외되고, 최종 선정 후에도 자격이 상실될 수 있음

Ⅲ		입찰 및 사업자 선정에 관한 사항

사업자 선정방법

○ 입찰방법 : 제한경쟁입찰

○ 계약방법 : 협상에 의한 계약 (지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령 제43조)

○ 선정방법 : 별도의 평가위원회 구성·평가

- 지방자치단체 입찰시 낙찰자 결정기준 (행정자치부 예규 39호-΄16.1.20.)

참가자격

○ 입찰참가 자격

- 입찰에 참가하고자 하는 자는 다음 각 호의 요건을 모두 충족하여야 함

• 지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령 제13조 및 동법 시행규칙 제14조에 의한 요건을 갖추고, 제안서 접수 마감일 전일까지 나라장터(G2B)에 입찰 참가등록을 필한 자

• 공고일 전일로부터 최근 3년간 국가, 지방자치단체, 정부투자기관, 민간에서 시행완료한 단일행사로 30백만원 이상의 축제행사, 문화이벤트 등 관련행사 수행 완료 실적이 있는 업체로 전담 홍보마케팅 업무 수행능력을 보유하여야 함

- 미자격자가 고의로 입찰에 참가하여 지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령 제92조 제1항에 해당된다고 판단될 경우에는 관계 규정에 따라 부정당업자로 제재할 수 있음

○ 공동수급에 관한 사항

- 용역업무의 효율적 추진을 위하여 위 요건을 갖춘 업체 간 공동수급 (공동이행방식) 참여 가능

- 컨소시엄 등 공동계약(공동이행방식)을 허용하며, 공동수급 참여자(구성원)는 입찰참가자격을 충족해야하고, 공동수급체 구성원은 주사업자(대표자)를 명시한 공동협정서를 제출, 2개사 이내로 구성원별 계약참여 최소 지분율은 5% 이상임

- 공동수급체 구성원 중 어느 하나의 구성원이라도 발주기관이 제한한 실적 이상을 보유한 경우 입찰 참가 가능함

- 공동수급체 구성원은 ｢독점규제 및 공정거래에 관한 법률｣에 의한 계열사가 아니어야 함

- 사업 대표사는 ｢공개공지 열린 문화행사｣ 사업에 참여하는 공동수급 업체들 간의 합의에 의해 결정되며, 공동의 법적 권리 및 의무사항은 대표사에게 귀속됨

※  공동수급 업체 간 합의에 의해 결정된 사항은 발주부서에 통보하여야 함

- 낙찰자로 결정된 이후에는 공동수급체 구성원을 변경할 수 없으며, 공동수급체의 구성원은 본 사업의 다른 공동수급체에 중복적으로 참가할 수 없음

- 입찰업체(공동수급체는 대표자)가 부도･파산･해산･영업정지 등(이하 “부도 등”이라 한다)의 상태일 경우 참가 불가

○ 입찰참가시 유의사항

가. [접수서류 처리] 제출기한 내 접수되지 아니한 서류는 인정하지 않으며, 제출한 서류는 일체 반환하지 않음.

나. [공동도급 참가] 공동도급으로 입찰참가 시 ‘공동수급협정서’를 제출해야 함

(1) 계약의 구성원 중에서 대표자를 지정하고 그의 권한을 증명하기 위해 각 구성원의 적법한 서명자가 서명한 위임장을 제출하여야 함

(2) 공동수급 구성원 간에 체결한 협정서를 ‘공동수급협정서(서식10-1)’및 ‘합의각서(서식10-2)’에 따라 제출해야 함

다. [비용부담] 본 제안과 관련된 소요 비용은 입찰참가자 부담으로 함

라. [실사요청 및 사실 증명] 발주기관은 필요시 제안내용에 대한 확인 자료를 요청하거나, 현지 실사를 추진할 수 있으며 입찰참가자는 이에 응하여야 함. 제안서 작성 시 사실증명, 실적 등과 관련되어 객관적인 평가근거자료 미비로 판단이 불가능할 경우 해당부분은 0점 처리함

마. [허위사항 처리 등] 제출된 제안서에 허위사실이 발견되어 입찰자격을 상실하거나, 낙찰자가 소정의 기일 내에 계약을 체결하지 않아 입찰무효가 된 경우 입찰보증금은 발주기관에 귀속됨. 허위사실이 발견될 경우 손해배상을 청구할 수 있으며 이때 제반 비용은 입찰참가자 부담으로 함. 제안서에 제시한 투입인력이 프로젝트에 투입되지 않을 경우 계약 위반으로 처리, 선정 후에라도 계약 해지할 수 있음

바. [정보 확인 책임 및 과업 내용 조정] 발주기관은 본 제안요청서 등에 포함되어 있는 정보에 정확성을 기하였으나, 각 입찰참가기관은 가능한 한 제시된 정보들의 정확성에 대해 스스로 확인할 것을 권고하며 발주기관은 제안요청서나 기타 첨부 자료상의 오류나 누락에 대해 책임을 지지 않음. 질문사항은 반드시 문서로 질의하고 전화문의 또는 구두로 질의 응답한 사항은 법적 효력을 갖지 못함. 또한, 주요 과업의 내용은 목적에 부합되는 범위 내에서 일부 조정할 수 있음.

사. [담합 사실 처리] 제안내용의 전부 또는 일부에 대하여 담합한 사실이 발견되거나, 담합하였다고 판단되는 경우에는 제안을 무효 처리함

아. [참여인력 변경] 제안서에 명시된 참여인력은 주관기관의 승낙 없이 과업수행 중 임의로 교체 불가하며, 퇴직 등 부득이한 사유 발생 시에는 발주기관과 협의하여 승인을 득한 후 동급 상당의 인력으로 교체 하여야 함

자. [결과물 귀속] 과업수행으로 인하여 생산된 각종 콘텐츠 등 일체의 산출물은 발주기관 소유이며, 발주기관 승인 없이 제3자에게 제공하거나 본 과업 이외의 목적에 사용할 수 없음

차. [귀책사유 및 상호협력] 과업수행 중 제안사의 귀책사유로 발생한 모든 문제에 대한 책임은 제안업체에 있으며, 발주기관이 입은 손해에 대하여 배상하여야 함. 또한 과업 수행 전반에 걸쳐 발주기관과 긴밀히 협조해야 하며 발주기관의 명예를 훼손하거나 신뢰에 영향을 미칠 경우에는 이에 대한 책임을 져야함

카. [보안준수] 제안요청일 이후 제안서 제출 시까지 발생하는 모든 사안에 대하여 제안참여 업체의 제안관계자 이외의 인원에 대해서는 대외비로 취급되어야 하며, 제안서와 관련되어 발주기관에 기 제출된 모든 문서와 발주기관이 제공한 자료 및 정보에 대해서는 외부 타 기관에 공개하지 않아야 함

타. [양도금지]

(가) 이 계약에 의한 권리와 의무를 제3자에게 양도하거나 이 사업의 일부를 제3자에게 위탁(하도급)할 수 없음

(나) 다만, 주요부분이나 핵심내용이 아닌 부가적인 과업 등 당해 과업을 수행하는데 하도급이 불가피한 경우에는 관계법령에 의한 유자격 업체를 선정하여야 함

파.[예산효율화를 위한 마케팅·홍보]

(가) “계약상대자”는 입찰 참가시 제안한 자체 보유 매체 및 온⋅오프라인 매체를 활용한 홍보협조계획(내역)을 계약당시 보장 가능한 수준으로 확정하여 본 계약에 포함함

(나) “발주부서”와 “계약상대자”는 자체 매체 및 콘텐츠 활용 등의 마케팅⋅홍보 협력을 통한 용역비의 효율적인 집행에 최선을 다하여야 함

입찰서류 및 제안서 접수

○ 접수일시

- 입찰참가 등록 : 입찰공고문에 따름

- 제안서 및 가격입찰서류 : 입찰공고문에 따름

○ 제출장소 : 방문접수

- 입찰참가 등록 : 나라장터(G2B)

- 제안서 및 가격입찰서류 : 건축기획과(서울시청 본관 3층)

※ G2B 입찰금액과 주택건축국 건축기획과에 제출하는 가격제안서의 금액은 반드시 동일해야 하며 불일치시 입찰무효 처리됩니다.

○ 제출방법 : 참가자격을 갖춘 업체의 대표 또는 위임장을 소지한 대리인이 직접 방문제출 (우편 등 기타접수 불가)

○ 제출서류

입찰참가 등록		※ 나라장터(G2B) 가격투찰로 갈음
제안서 및 가격제안서		※ 반드시 순서대로 정렬하여 ‘건축기획과’로 제출 1) 사업제안서 각 11부 • 1부는 회사명을 기재하여 별도 제출(표지에만 기재), 10부는 제안회사명을 인지할 수 있는 어떠한 표시도 불가 ※ 제안서에는 비율로만 표기된 사업비 산출내역서 포함(금액노출 금지) 2) 사업제안서 내용을 USB에 저장하여 제출 3) 가격제안서 1부 <서식 제7호> • 산출내역서를 포함하여 반드시 봉함 날인 제출 4) 정량적 평가 제안서 (※순서대로 편철하여 1부로 작성) • 제안업체 일반현황 및 연혁 1부 <서식 제10호> • 국내 평가 기관에서 발행한 신용평가등급확인서 1부 • 신규직원 채용 확약서 <서식 제11호> • 참여인력 이력사항 <서식 제12호> • 제안업체 조직현황 <서식 제13호> • 입찰공고일 전일기준 최근 3년 이내 유사 사업관련 실적(총괄)표 1부 및 용역실적증명서 원본 <서식 제14호> ※ 실적증명서는 원본(발주기관 확인 날인)제출, 민간실적의 경우, 실적증명서·계약서 사본·세금계산서 사본 첨부 • 가산점 해당여부<서식 15호> 5) 기타 제안에 필요한 서류

○ 입찰보증금 납부 및 귀속

- 입찰보증금은 입찰참가 신청시 입찰보증금 지급확약을 하여야 하고 낙찰자가 소정의 기한 내에 계약사업자 체결하지 아니할 경우에는 낙찰금액의 5/100에 해당하는 입찰보증금을 우리시에 납부(귀속)하여야 하며, 부정당업체로 입찰 참가자격을 제한함

○ 입찰의 무효

- 지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령 제39조제4항, 동 시행규칙 제42조의 규정에 의하여 입찰참가자격이 없는 자가 입찰한 경우는 무효처리

○ 청렴계약이행 준수

- 본 입찰에 참가하고자 하는 자는 서울시공고에 의하여 시행한 청렴계약이행사업자 위한 특별유의서 및 특수조건사업자 준수하겠다는 청렴계약이행서약서를 제출하여야 입찰에 참가 할 수 있으며, 이를 제출하지 않거나 거부하는 자는 입찰참가 불가

○ 기타사항

- 제안서는 공문에 첨부하여 제출하여야 하며, 대표자의 인감 날인이 없는 경우에는 인정 불가

- 직접 방문접수를 원칙으로 하며 우편 및 택배 접수 불가

- 제출된 서류는 일제 반환하지 않으며, 자료 제출에 소요되는 일체의 비용은 별도 지불하지 않음

- 제안서 평가결과는 개별통보하며, 미 협상 대상업체에 대한 통보는 생략

- 입찰참가자는 지방자치단체 입찰 및 계약집행기준, 용역계약일반조건 및 특수조건, 청렴계약이행을 위한 입찰특별유의서와 청렴계약이행 특수조건 및 입찰관련회계예규 등 입찰에 필요한 모든 사항을 입찰 전에 완전히 숙지하고 입찰에 참가하여야 함

- 제안요청서는 서울특별시 인터넷 홈페이지(http://www.seoul.go.kr) 또는 나라장터(http://www.g2b.go.kr)에서 다운로드 가능

제안서 평가

○ 심사방법

1차 심사		￭ 제출서류 및 제안서에 의한 절대평가 - 세부 평가기준 및 제안요청서 제출서식에 의해 작성 - 입찰공고일 전일 기준으로 각종 지표(실적), 참여인력 제출 - 참여인력 증빙은 관련 전문 자격증 및 졸업증명서 첨부 (해당자에 한함) - 자격 요건의 충족 및 제출 서류의 구비 여부
2차 심사		￭ 제안설명회에 의한 평가(프리젠테이션 심사) ￭ 외부전문가 등으로 구성된 제안서 평가위원회에서 평가 - 평가일시 및 장소 : 추후통지 - 평가방법 : 제안서 내용(구두발표) 및 입찰가격(제출서류) 심사 - 발표순서 : 제안서 발표 전 추첨으로 결정 (※ 발표 시 및 PT 파일에 회사이름 거론하지 않음) - 발표시간 : 업체당 총20분간 (업체별 발표 15분이내, 질의응답 5분) (※ 참여업체 수를 감안하여 조정할 수 있음) - 발표방법 : PPT 파일 등 활용 프리젠테이션 - 심사내용 : 별첨 심사기준 참조 - 유의사항 □제안설명은 반드시 사업관리 총괄책임자(PM)가 진행하여야 하며, 필요시 부문별로 나누어 별도의 담당자가 발표 가능함 □발표내용이 제안서와 상이한 사항이 있는 경우 이를 별도로 명기하여야 함 ※ 제안설명 불참업체는 입찰참가등록을 취소함.

○ 평가방법

- 기술능력평가(90점)와 입찰가격평가(10점) 합산

- 지방자치단체 입찰시 낙찰자 결정기준(행정자치부 예규 제39호) 준용

- 정성적 평가(70점)는 최고점수와 최저점수를 준 위원을 제외하고 나머지 위원의 평가점수를 합산하여 산술평균한 점수로 산정하되 평균점수 산정결과 소수점 이하의 숫자가 있는 경우에는 소수점 셋째자리에서 반올림 함

※ 최고점수와 최저점수가 2개 이상인 경우에 하나의 점수만 제외

- 전문가 3배수이상 풀에서 선정된 평가위원회는 위원장 포함 7인으로 구성

○ 유의사항

- 아래사항 중 하나에 해당하는 경우 실격으로 처리함

• 제안업체가 등록 취소, 휴업, 폐업, 업무정지 등의 사실을 숨기고 응모한 사실이 발견 되었을 때

• 응모신청서 및 기타 제출된 제반서류에 허위사실 기재했을 때

• 심사과정 등에 정당한 사유 없이 이의를 제기할 때

• 제출된 서류 등에 중대한 허위사실이 발견되었을 때

• 그 밖에 평가위원회에서 제안서가 실격이라고 의결한 경우

- 제안된 제안서 및 관련서류는 반환하지 않으며, 제안요청서·과업내용·입찰유의·계약조건 등을 숙지한 후 입찰에 참여

- 제안업체는 평가위원회 구성, 평가기준, 평가결과에 대하여 일절 이의를 제기할 수 없으며 평가결과(평가위원별 세부점수)를 제안서 평가위원회 개최 후 평가계약마당에 공개

- 제안서의 평가에 있어서 필요한 첨부서류가 첨부되어 있지 않거나 제출된 서류가 불명확하여 인지할 수 없는 경우에는 제안서 내용의 변경이 없는 경미한 사항에 한하여 기한을 정하여 보완 요구할 수 있음

• 보완을 요구하였으나 기한 내 제출되지 않은 경우에는 당초 제출된 서류만으로 평가하고 당초 서류가 불명확하여 심사가 불가능한 경우에는 제외하고 평가함

- 제안업체의 가격제안을 노출하지 않도록 제안서에는 사업비 산출내역을 비율로 표시하며, 제안업체를 나타내는 어떠한 표시도 불가

평가기준

○ 평가분야 및 배점기준

- 심사기준 및 배점기준(100점)

구 분	심사항목 및 비율	평가사항 (배점한도)	세 부 내 용
정량적 평 가 (20)	1. 기본적인 사업능력 (20) ※ 협상에 의한 계약 가산점 부여는 정량적평가 범위내 적용 ※ 가산점 부여기준은 아래‘가산점 부여표’참조	1-1. 제안업체 경영상태 (6)	ㅇ 기업 신용평가 등급에 의한 평가
		1-2. 사업추진실적 (6)	ㅇ 최근 3년간 수행실적
		1-3. 기술인력 및 회사인력 보유상태 (6)	ㅇ 사업참여 전문인력 자원 확보 및 회사 전문인력 자원 확보
		1-4. 신인도(2)	ㅇ 최근 3년간 관계법령에 의해 입찰참가제한 기간으로 감점
정성적 평 가 (70)	2. 사업 실행·운영 능력 (70)	2-1. 행사운영능력 (30)	ㅇ 실현가능성 및 내용의 충실성 ㅇ 재정운영(예산) 계획 적정성 ㅇ 공개공지 열린 문화행사 운영전략의 적합성 ㅇ 창의성, 차별성, 참신성
		2-2. 홍보방안 (20)	ㅇ 홍보방안 실현성/효과성 ㅇ 홍보방안 창의성/다양성 ㅇ 홍보네트워크 유무/활용성
		2-3. 안전대책 및 우천대책 (10)	ㅇ 행사장 안전대책 ㅇ 시설/제작물 안전대책 ㅇ 우천시 대책
		2-4. 인력계획 (10)	ㅇ 사업추진을 위한 인력운영 계획
가격심사 (10)	3. 평점산식에 의한 평가 (10)		※ 평점산식 적용

※ 평점결과 소수점 미만이 있는 경우 소수점 이하 셋째자리에서 반올림

○ 정량적 평가 기준 (증빙자료가 첨부된 자료만 인정)

경영상태 평가(6점)

- 기업 신용평가 등급에 의한 평가

<표 1-1)

회사채에 대한 신용평가등급	기업어음에 대한 신용평가등급	기업신용평가 등급	배점한도 (6.0)
AAA	-	AAA (회사채에 대한 신용평가등급 AAA에 준하는 등급)	6.0
AA+, AA0, AA-	A1	AA+, AA0, AA- (회사채에 대한 신용평가등급 AA＋, AA0, AA-에 준하는 등급)	5.8
A+	A2+	A+ (회사채에 대한 신용평가등급 A＋에 준하는 등급)	5.6
A0	A20	A0 (회사채에 대한 신용평가등급 A0에 준하는 등급)	5.4
A-	A2-	A- (회사채에 대한 신용평가등급 A-에 준하는 등급)	5.2
BBB+	A3+	BBB+ (회사채에 대한 신용평가등급 BBB＋에 준하는 등급)	5.0
BBB0	A30	BBB0 (회사채에 대한 신용평가등급 BBB0에 준하는 등급)	4.8
BBB-	A3-	BBB- (회사채에 대한 신용평가등급 BBB-에 준하는 등급)	4.6
BB+, BB0	B+	BB+, BB0 (회사채에 대한 신용평가등급 BB＋, BB0에 준하는 등급)	4.4
BB-	B0	BB- (회사채에 대한 신용평가등급 BB-에 준하는 등급)	4.2
B+, B0, B-	B-	B+, B0, B- (회사채에 대한 신용평가등급 B＋, B0, B-에 준하는 등급)	4.0
CCC+ 이하	C 이하	CCC+ 이하 (회사채에 대한 신용평가등급 CCC＋에 준하는 등급)	3.8

※ 신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률 제4조 제1항 제1호나 제4호의 업무를 영위하는 신용정보업자가 입찰공고일 기준 최근 1년 이내에 평가한 회사채․기업어음에 대한 신용평가등급 또는 기업신용평가등급으로 유효기간 내에 있는 가장 최근의 신용평가등급(위의 신용정보업자가 신용평가등급, 등급평가일 및 등급유효기간 등을 명시하여 작성한 ‘신용평가등급확인서’)을 기준으로 평가한다

※ 평가대상자의 회사채(또는 기업어음) 및 기업신용평가에 따른 평점이 다른 경우에는 높은 평점으로 평가하며, ‘신용평가등급확인서’를 제출하지 않은 경우에는 최저등급으로 평가한다

※ 합병한 업체에 대하여는 합병 후 새로운 신용평가등급으로 심사하여야 하며 합병 후의 새로운 신용평가등급이 없는 경우에는 합병대상업체 중 가장 낮은 신용평가등급을 받은 업체의 신용평가등급으로 심사한다

사업추진실적(6점)

- 최근 3년이내, 단일건 3천만원 이상의 문화예술 행사 및 유사사업 수행 실적

• 용역이행실적은 입찰 공고일 기준으로 완성(준공)된 용역이행실적만 인정

• 용역이행실적은 원본(발주기관 확인 날인)을 제출하고, 민간회사의 용역이행실적이 있는 경우에는 세금계산서사본, 계약서사본 등 증빙자료를 첨부하여 실적증명서를 제출한 경우에 한하여 인정·평가함

• 최근 3년간 제안업체 문화예술 행사관련 실적 금액 및 건수 점수 환산표

구 분 (배점)	실 적	점 수	비 고
금 액(3) (※ 최고액 단일 건으로 평가)	5억 이상	3점	해당 사업관련, 국가, 지방자치단체, 정부투자기관, 민간에서 시행하여 완료한 실적증명서 상 문화공연 행사임을 표기하여야 함
	2억 초과 ~ 5억 미만	2점
	5천만 이상 ~ 2억원 미만	1점
건 수(3)	10건 이상	3점
	7건~9건	2점
	3건~6건	1점

기술인력 및 회사인력 보유상태(6점)

- 기술인력 및 회사인력 보유상태 현황

평가항목	평가요소	배 점
기술인력 보유상태(3)	사업참여 전문인력 자원확보	3명이상	2명	1명 이하
		3	2	1
회사인력 보유상태(3)	회사 전문인력 자원확보	7명이상	6명~4명	3명 이하
		3	2	1

※ 공고일 현재 기준 제안업체에 정규직원으로 근무중인 자에 한하며, 제안업체에 근무7한 경력만 인정

※ 건강보험, 국민연금보험, 근로소득원천징수 등으로 해당 경력이 객관적으로 증빙되는 경우에만 인정함(증빙서류 없을시 불인정)

신인도(2점)

- 기본점수를 2점으로 하고 최근 3년간 관계법령에 의하여 입찰참가제한을 받은 기간을 합산하여 합산기간 1개월 마다 0.2점 감점

입찰참가제한기간	점수	입찰참가제한기간	점수	비 고
0개월	2점	5개월	0.8점	※ 1개월 미만인 경우 1개월로 계산 ※ 최대 2점까지 감점
1개월	1.6점	6개월	0.6점
2개월	1.4점	7개월	0.4점
3개월	1.2점	8개월	0.2점
4개월	1.0점	9개월 이상	0점

○ 입찰가격평가 (행정자치부 예규 제39호 입찰가격 평점산식에 의함)

￭ 입찰가격이 예정가격의 100분의 80 이상인 경우

- 평점 = 입찰가격평가 배점한도 × (최저입찰가격 / 해당입찰가격)

￭ 입찰가격이 예정가격의 100분의 80 미만인 경우

- 평점 = 입찰가격이 예정가격의 100분의 80일 경우의 평점 [입찰가격평가 배점한도×(최저입찰가격/예정가격의 80%상당가격)] + [2×(예정가격의 80%     상당가격-해당입찰가격)/(예정가격의80%상당가격-예정가격의60% 상당가격)]

입찰가격이 예정가격의 100분의 60 미만일 경우에는 100분의 60으로 계산

최저가격은 입찰에 참가한 업체의 입찰가격 중 최저가격으로 함

협상계약시 가산점 세부내역

구 분	항 목	배점한도	평 점
약자 및 우수기업	1. 중증장애인생산품 생산시설(보건복지부 지정)	2	2
	1. 사회적 기업(고용노동부 지정) 2. 예비 사회적 기업(지방자치단체 지정) 3. 사회적협동조합(정부부처 지정) 4. 자활기업(지방자치단체 지정)	1.8	1.8 0.9 1.8 0.9
	1. 장애인기업 2. 장애인고용 우수기업 가. 장애인고용률이 3%이상인 기업 나. 장애인고용률이 1.5%이상인 기업	1.2	1.2 1.2 0.6
	1. 여성기업 2. 여성고용률이 30% 이상인 기업 3. 남녀고용평등 우수기업(고용노동부 지정)	1	1 1 1
	1. 최근 3개월간 평균 5%이상 신규채용 2. 최근 3개월간 평균 2.5%이상 신규채용	0.6	0.6 0.3
	1. 모범납세자 2. 노사문화 우수기업(고용노동부 지정) 3. 가족친화경영 우수기업(여성가족부 지정) 4. 하도급거래 모범업체(공정거래위원회 지정) 5. 소비자 중심경영 인증(공정거래위원회 지정) 6. 공정거래 자율준수 인증(공정거래위원회 지정)	1	0.3 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5
중소기업	1. 소기업 또는 소상공인 2. 중기업	1.5	1.5 1
	1. 서울소재 소기업 또는 소상공인 2. 서울소재 중기업	1.5	1.5 1
일자리창출	1. 당해사업 관련 신규인력 채용 (월 급여 100만원 이상 신규직원 1명당 0.2점, 최고 2점)	2	2
고용안정	1. 당해사업 비정규직 정규직화 또는 장애인 신규 채용 (1명당 0.4점, 최고 10인 이상 4점)	4	4
근로 및 하도급법 준수정도	1. 임금체불 업체 및 하도급부조리 신고센터에 신고되어 행정처분을 받은 사실이 있는 업체 - 임금체불, 원․하도급자의 공사대금․장비(물품)대금 미지급 등 건당 -1점, 최고 –5점 감점 2. 불공정거래행위 시정조치 및 과징금 부과 기업(공정거래위원회) 3. 하도급 상습위반자로 통보 받은 기업(공정거래위원회) 4. 퇴직공무원 고용업체 - 고용범위 ․ 대표이사(√, □ ), 주주(√, □ ), 근로자(임·직원) (√, □ ), 해당없음(√, □ ) - 퇴직공무원 고용기간 ․ 퇴직일로부터 2년 이내(√, □ ), 퇴직일로부터 2년이상(√, □ ), 해당없음 (√, □ ) - 확인(첨부)내용 ․법인등기부 등본(√, □ ), 주식명부·변동사항명세서(√, □ ) 4대보험가입(√, □ ) 퇴직공무원 최근 2년간 근무부서 경력(√, □ )	-7	-5 (각 –1) -0.5 -0.5 -1

①  가산점은 기술능력평가의 정량적 평가분야 배점한도 내에서 부여한다.

②  평가항목별 평가는 아래 각 항목을 제외하고 중복하여 평가할 수 있다.

가. 여성기업 및 여성고용 촉진 내의 각 항목이 중복되는 경우에는 그 중 높은 평점 한 가지만 평가한다.

나. 장애인기업 및 장애인고용 촉진 내의 각 항목이 중복되는 경우에는 그 중 높은 평점 한 가지만 평가한다.

다. 동일인물이 “여성고용 우수기업”, “장애인고용 우수기업”,“신규채용 우수기업”이 평가에 중복되는 경우에는 그 중 높은 평점 한 가지만 평가한다.

③  여성고용 우수기업 및 장애인고용 우수기업 평가는 입찰공고일 전월을 기준으로 하여 여성고용사실 또는 장애인 고용사실을 증명할 수 있는 서류(「고용보험법」에 의한 고용보험, 「국민건강보험법」에 의한 국민건강보험, 「국민연금법」에 의한 국민연금, 「산업재해보상보험법」에 의한 산업재해보상보험에 가입한 증빙서류 중 1개)에서 나오는 “여성종업원수 및 여성종업원비율”(여성이 대표인 경우에는 대표를 포함하여 산정)  또는 “장애인종업원수 및 장애인종업원비율”(장애인이 대표인 경우는 대포를 포함하여 산정) 자료로서 최근 3개월 평균자료를 제출받아서 한다(입찰공고일 전월 기준 최근 3개월 평균하여 요건을 충족하는 경우 평가).

④ 신규채용 우수기업의 평가는 다음 각 목에 따른다.

가. 전년도 및 최근 3개월(입찰공고일 전월 기준)의 고용사실을 증명할 수 있는 서류(고용보험, 국민건강 보험, 국민연금, 산업재해보상보험 관련 증빙서류 중 하나 택일)에 따라 평가한다.

나. 해당기간 신규고용인원을 누적하여 계산한다(예 : 8월 입찰공고건의 경우, 5월, 6월, 7월의 각 월별 누적신규고용인원을 산술평균하여 계산. 단, 3월 이전 입찰공고건의 경우에는 전년도 포함 최근 3개월 누적평균 자료로 계산).

다. 각 월별 신규고용인원은 월별 ‘신규채용자 수’― ‘퇴직자 수’로 계산한다.

(적용례) 8월 입찰공고건의 경우,

구 분	5월	6월	7월
월별 신규고용인원	5	4	5
월별 누적신규고용인원	5	9	14

* 최근 3개월 평균 신규고용인원 = {(5+9+14)/3= 9.333333 = 10명

⑤ 여성고용 우수기업, 장애인고용 우수기업, 신규채용 우수기업 평가에서 고용인원 계산결과의 소수점 처리는 소수점 첫째자리에서 올림을 하고, 전년도 또는 최근 3개월 평균자료가 없는 경우는 평가에서 제외한다.

⑥ 신인도 평가항목 중 중소기업, 여성기업, 장애인기업 등은 “중소기업제품 공공구매종합정보망”에 등재된 자료로 평가할 수 있다.

⑦ 지역업체 가산은 입찰공고일 전일부터 입찰일(입찰자가 입찰하는 날)까지 주된 영업소가 서울시에 소재한 업체에 한하며, 법인은 법인등기부등본상 본점 소재지, 개인 사업자는 사업자 등록증상 사업장 소재지가 서울시에 소재해야 한다.(다만, 지역제한입찰의 경우에는 지역업체 가산 적용을 제외하되, 인접시도까지 포함되는 경우 지역업체 가산적용한다)

⑧ 중소기업 가산은 「중소기업제품 구매촉진 및 판로지원에 관한 법률」등에 따라 중소기업만 참여할 수 있는 입찰의 경우에는 적용하지 아니한다.

⑨ 남녀고용평등 우수기업, 모범납세자, 노사문화 우수기업, 가족친화경영 우수기업, 하도급거래 모범업체, 소비자 중심경영 인증, 공정거래 자율준수 인증은 주무부(처, 청) 등의 장(위임한 경우 포함)이 확인해 준 유효기간 내의 자료를 제출한 경우에 평가한다. 다만, 유효기간이 정해지지 아니한 경우에는 최근 2년 이내로 지정된 것에 한하여 평가한다.

⑩  "일자리창출"과 “고용안정"의 신규인력 채용, 장애인신규채용은 입찰서 제출시 확약서를 징구하여 평가한 후, 계약체결 전 신규채용 계약서를 제출하도록 해야 한다.

가. 동일인물이 일자리창출, 고용안정 평가에 중복되는 경우에는 그 중 높은 평점 한 가지만 평가한다.

나. 대표자 변경 등으로 인해 발생한 고용승계는 신규인력 채용으로 인정하지 아니한다.

⑪  “고용안정"의 비정규직 정규직화는 적격심사 시 확약서, 비정규직 증명서류(근로계약서, 본인확인서)를 제출하여 평가한 후, 계약체결 전 정규직 증명서류(근로계약서)를 제출하도록 해야 한다.

⑫ “근로 및 하도급법 준수정도”는 최근 3년 이내에 고용노동부, 서울시 하도급부조리신고센터, 공정거래위원회 등을 통해 행정처분된 내역 확인

⑬ “발주부서 퇴직공무원 고용업체 ” 관련 제출 서류는

- 법인 : 법인등기부 등본, 주식명부·변동사항명세서, 4대보험중 1개 [가입자명부(성명, 생년월일, 남․여 구분 포함)․

- 개인 : 4대보험중 1개 [가입자명부(성명, 생년월일, 남․여 구분)]

※ 입찰참가업체 내 대표자, 이사, 주주(자본금 출자지분 관련), 근로자 중 서울시 퇴직자 포함된 경우 경력증명서 제출 필(발주부서 근무여부 확인)

※ 발주부서 퇴직근로자는 퇴직일로부터 2년 이내 해당될 경우만 감점 대상이며, 퇴직공무원 2인 이상도 퇴직공무원 1인과 동일 감점(-1점)을 부여함

협상적격자 및 협상순위의 결정

○ 평가위원회에서 제안서 평가결과 기술능력 및 가격 평가점수의 합산점수가 70점 이상인 업체를 협상적격자로 함

○ 합산점수가 70점 이상인 자가 없는 경우에는 재공고 입찰에 부칠 수 있음

○ 협상순서는 합산점수의 고득점 순에 의하여 결정하되 합산점수가 동일한 제안자가 2인 이상일 경우에는 기술능력평가 점수가 높은 자를 선순위로 하고 기술능력평가점수도 동일한 경우에는 추첨에 의함

○ 우선협상대상자에게 협상일시, 장소 및 협상내용을 개별 서면통지하고, 선정되지 아니한 사업자에 대한 개별통보는 생략함

우선 협상대상자 선정 및 협상절차

○ 협상적격자와 협상순위가 결정되면 최고점수를 받은 자를 우선 협상 대상자로 선정하여 다른 협상적격자에 우선하여 협상을 실시하며, 협상이 성립된 때에는 다른 협상적격자와 협상을 실시하지 아니함

○ 우선협상적격자와 협상이 성립되지 않으면 순차적으로 동일한 기준과 절차에 따라 차순위 협상대상자와 협상을 실시함

○ 협상기간은 협상 개시가 통보된 날로부터 15일 이내로 함. 단, 특별한 사유가 있을 때에는 협상대상자와 협의에 의하여 10일 범위 내에서 협상기간을 조정할 수 있음

협상진행

○ 협상대상자가 제안한 사업내용, 이행방법, 이행일정 등 제안서 내용을 기준으로 “시”가 필요하다고 요구하는 사항 등에 대해 협상을 통해 제안서의 내용을 조정할 수 있음

○ 협상대상자와 가격협상시 기준가격은 당해 사업예산(예정가격) 이하로서 협상대상자가 제안한 가격으로 함

○ 협상대상자가 제안한 내용을 가감하거나 다른 제안내용을 추가 반영하는 경우에는 그 가감 또는 추가되는 내용에 상당하는 금액을 조정하여 계약금액을 결정할 수 있음. 단, 사업예산 초과 불가

○ 협상이 성립되면 그 결과를 당해 협상대상자에게 서면으로 통보하고, 협상 결과는 비공개로 하며 협상이 성립된 후 10일 이내에 계약을 체결하여야 함

○ 부정한 방법으로 서류를 제출하거나 허위서류 제출시 계약이전의 경우 대상에서 제외되며 계약이후의 경우에는 당해계약을 해지하고 관계 기관에 제재조치를 취할 수 있음

Ⅳ		제안서 작성

제안서 및 제안설명서 (PT 심사자료)

○ 제안서(사업계획서) 편철순서

- 구비서류

• 공문 1부 대표자 직인날인, 서약서 1부

- 정성적 평가자료 제안서 (각 11부)

- 정량적 평가자료 (별권 1부)

• 경영상태 증빙자료(신용평가 등급확인서)

• 신청업체 일반현황 및 연혁 <서식 제10호>

• 신규직원 채용 확약서 <서식 제11호>

• 참여인력 이력사항(투입인력 계획) <서식 제12호>

• 제안업체 조직현황 <서식 제13호>

• 최근 3년간 사업추진 실적 및 증빙자료 <서식 제14호>

• 가산점 해당여부 <서식 제15호>

○ 제안서(사업계획서) 작성방법

- 제안서 작성 및 발표시 업체 식별정보 비공개로 진행함

※ 식별정보 : 제안업체명, 로고, 대표자명 등

- 규  격 : 본문 A4, 백색용지에 작성하여 단면 인쇄하여 무선제본(상철:위로 넘기기) 요망

- 수 량 : 11부(제안서 1부당 총페이지는 30페이지 이내)
※ 40페이지 추가시, 감점요인됨

- 제안서와 첨부자료(각종 증빙서류)는 쉽게 구분될 수 있도록 하며, 첨부자료도 인식표(견출지) 등을 붙여 해당 증빙 자료별로 쉽게 구분될 수 있도록 함

• 제안서의 수량, 내용, 작성 순서는 작성방법을 참고로 하되, 업체별 특성을 살려 작성할 수 있음

- 쪽수는 하단 중앙에 “-1-”와 같이 표시함

- 양식은 제안업체의 창의적인 아이디어를 반영하여 작성하되, 본 제안요청서에 명기된 세부과업내용이 포함되어야 함

- 제안서 응모에 따른 기획료, 제안서 작성비용 등은 별도로 지급하지 않으니 유의바람

- 제안서류는 한글표기를 원칙으로 하며 영문 자료 첨부시 한글 요약 내용을
첨부함

- 제출된 제안서 내용은 수정, 변경, 보완할 수 없음

- 제안서의 기재사항은 객관적으로 입증할 수 있어야 하고 “~를(을) 제공할 수도 있다”, “~이 가능하다”, “~를(을) 고려하고 있다” 등과 같은 명확하지 않은 표현은 제안서 평가시 불가능한 것으로 간주함

- 제출된 회사일반 현황의 내용이 허위, 과장된 사실임이 발견될 경우에는 입찰자격 박탈은 물론 발주처에서 임의 처리함

가격제안서

○ 제출부수 : 1부 (가격제안서 및 산출내역서)

○ 제출방법 : 밀봉 및 봉합날인

○ 작성방법

- 가격제안서와 산출내역서 상의 금액이 상이한 경우 가격제안서의 금액을 우선적용

※ 제안서에는 금액이 아닌 비율로만 표기된 ‘사업비 산출내역서’를 첨부할 것

기타사항

○ 모든 제출서류를 구비하여 접수하며 누락될 경우 접수가 불가함

○ 모든 제출서류는 입찰공고일 이후 발행된 것으로만 유효

○ 필요시 제안서에 대한 추가자료를 요청할 수 있으며 이에 따라 제출되는 자료는 제안서와 동일한 효력을 가짐

○ 제출기한 내 접수되지 아니한 서류는 인정하지 않으며, 제출서류는 반환되지 않음

○ 본 제안과 관련된 일체의 소요비용은 제안사 부담으로 함

○ 제안서와 관련하여 제출된 모든 문서에 대하여 심사평가를 위한 경우를 제외하고는 외부 타 기관에 공개하지 않음

○ 필요시 제안내용에 대한 확인자료를 요청하거나 현지 실사를 추진할 수 있으며 제안사는 이에 응하여야 함

○ 제출된 제안서에서 허위사실이 발견되면 자격이 상실되며 손해배상을 청구할 수 있고 이에 대한 비용은 제안사 부담으로 함

Ⅴ		첨부사항

1.	제안서 표지	서식 제1호
2.	입찰참가신청서	서식 제2호
3.	위임장	서식 제3호
4.	서약서	서식 제4호
5.	청렴계약이행서약서	서식 제5호
6.	근로자 권리보호 이행 서약서	서식 제6호
7.	제안서 및 가격입찰서 접수 확인증	서식 제7호
8.	가격제안서	서식 제8호
9-1.	가격제안서 산출근거내역서	서식 제9-1호
9-2.	사업비 산출내역서	서식 제9-2호
10-1.	공동수급표준협정서	서식 제10-1호
10-2.	공동수급체 결성 합의각서	서식 제10-2호
11.	일반현황 및 연혁	서식 제10호
12.	신규직원 채용 확약서	서식 제11호
13.	참여인력 이력사항	서식 제12호
14.	제안업체 조직현황	서식 제13호
15.	최근 3년간 사업수행 실적	서식 제14호
16.	가산점 해당 여부	서식 제15호

<서식 제1호>

공개공지 열린 문화행사 용역

제        안        서

2018. 11.

업    체    명(기관명)

<서식 제2호>

입 찰 참 가 신 청 서 * 아래 사항 중 해당되는 경우에는 기재하시기 바랍니다.							처리시간
							즉 시
신청인	상호 또는 법인명칭				법인등록번호
	주 소				전 화 번 호
	대 표 자				주민등록번호
입찰개요	입 찰 공 고 (지 명) 번 호				입 찰 일 자
	입 찰 건 명
입찰보증금	납부면제 및 지급 확 약		․ 본인은 낙찰 후 계약 미체결시 귀기관에 낙찰금액의 5/100에 해당하는 입찰보증금을 현금으로 납부할 것을 확약합니다.
대리인․ 사용인감		본 입찰에 관한 일체의 권한을 다음의 자에게 위임합니다. 성 명 : 주민등록번호 :		본 입찰에 사용할 인감을 다음과 같이 신고 합니다. 사용인감 : □
본인은 위의 번호로 공고(지명통지)한 귀 시의 일반(제한․지명)경쟁입찰에 참가하고자 정부에서 정한 공사(물품구매․기술용역‧용역) 입찰유의서 및 입찰공고 사항을 모두 승낙하고 별첨서류를 첨부하여 입찰참가 신청을 합니다. 붙임서류 : 1.입찰참가자격사업자 증명하는 서류사본 1통 2.인감신고서 1통 3.기타 공고로 정한 서류 신 청 인 : □(법인인감) 서울시(분임)재무관 귀하

<서식 제3호>

위     임     장

응모 대표자	성 명		생년월일
	주 소
	업체명		연 락 처
대리인	성 명		생년월일
	주 소
	소 속 직 위		연 락 처 (휴대폰)
우리시에서 시행하는 「공개공지 열린 문화행사 용역」에 응찰함에 있어 상기인을 응모 대표자의 대리인으로 위임하였음을 증명합니다. 2018. . . 응모 대표자 : (인) 서 울 특 별 시 장 귀하
※ 지참서류 : 재직증명서, 신분증 ※ 위임장에 사용하는 도장은 응모대표자 인장과 같아야 함. ※ 대리 접수로 인하여 발생하는 모든 문제는 응모 대표자 및 등록자 본인이 모든 책임을 짐

<서식 제4호>

서    약    서

1. 공고번호 :

2. 용 역 명 : 공개공지 열린 문화행사 용역

‘공개공지 열린 문화행사’ 용역 입찰에 참여함에 있어 모든 서류와 증빙자료는 신의와 성실의 원칙에 입각하여 작성, 제출하였으며 만일 제출한 서류 및 증빙자료가 부정한 방법으로 작성되었거나 허위로 기재한 사항 등이 확인될 경우 참가자격에서 제외하여도 아무런 이의를 제기하지 않을 것이며, 사업제안서 평가를 위해 구성된 평가위원회의 구체적 평가방법과 평가기준, 대상자 선정결과에 대해서도 일체의 이의를 제기하지 않으며, 협상대상자로 선정시에는 본 제안서가 계약서의 일부가 될 것이며, 또한 성실하게 계약을 이행할 것임을 확약하고 이에 서약서를 제출합니다.

2018년   월    일

기 관 명 :

주    소 :

대 표 자 :                   (인)

서울특별시장 귀하

<서식 제5호>

		청렴계약이행서약서

당사는 부패없는 투명한 기업경영과 공정한 행정이 사회발전과 국가 경쟁력에 중요한 관건이 됨을 깊이 인식하며, 국제적으로도 OECD뇌물방지 협약이 발효되고 부패기업 및 국가에 대한 제재가 강화되는 추세에 맞추어 청렴계약제 시행 취지에 적극 호응하여 서울특별시에서 시행하는 [공개공지 열린 문화행사 용역] 입찰에 참여함에 있어 당사 및 하도급업체(하도급업체와 직․간접적으로 업무를 수행한 자 포함)의 임직원과 대리인은

1. 입찰가격의 유지나 특정인의 낙찰을 위한 담합을 하거나 다른 업체와 협정, 결의, 합의하여 입찰의 자유경쟁을 부당하게 저해하는 일체의 불공정한 행위를 않겠습니다.

이를 위반하여 경쟁입찰에 있어서 입찰가격을 서로 상의하여 미리 입찰가격협정을 주도하여 낙찰을 받은 자는 서울특별시와 자치구 및 공사 등(이하 서울특별시 등으로 함)에서 발주하는 입찰에 입찰참가자격제한 처분을 받는 날부터 2년 동안 참가하지 않겠으며, 경쟁입찰에 있어서 특정인의 낙찰을 위하여 담합을 주도한 자는 서울특별시 등에서 발주하는 입찰에 입찰참가자격제한 처분을 받는 날부터 11개월 이상 1년 1개월 미만 동안 참가하지 않고, 입찰자간에 서로 상의하여 미리 입찰가격을 협정하거나 특정인의 낙찰을 위하여 담합하는 자는 서울특별시 등에서 발주하는 입찰에 입찰참가자격제한 처분을 받는 날부터 5개월 이상 7개월 미만 동안 참가하지 않으며, 위와 같이 담합 등 불공정행위를 한 사실이 드러날 경우 독점규제 및 공정거래에 관한 법률에 따라 공정거래위원회에 발주관서가 고발하여 과징금 등을 부과토록 하는데 이의를 제기하지 않겠습니다.

2. 입찰․낙찰 또는 계약체결․계약이행 과정(준공 이후도 포함)에서 관계공무원 또는 심의위원 등에게 직․간접적으로 금품․향응 등의 뇌물이나 부당한 이익을 제공하지 않겠으며, 이를 위반하였을 때에는 다음 각호 각목의 1에 해당하는 기간 동안 서울특별시 등에서 시행하는 입찰에 참가하지 않겠습니다.

1) 2억원 이상의 뇌물이나 부당한 이익을 제공 : 2년

2) 1억원 이상 2억원 미만의 뇌물이나 부당한 이익을 제공 : 1년

3) 1천만원 이상 1억원 미만의 뇌물이나 부당한 이익을 제공 : 6개월

4) 1천만원 미만의 뇌물이나 부당한 이익을 제공 : 3개월

3. 입찰, 계약체결, 계약이행과 관련하여 관계공무원 또는 심의위원 등에게 뇌물을 제공한 사실이 드러날 경우에는 계약체결 이전의 경우에는 낙찰자결정 취소, 공사착공전에는 계약취소, 공사착공이후에는 발주처에서 전체 또는 일부 계약을 해지하여도 감수하고 민․형사상 이의를 제기하지 않겠습니다.

4. 회사 임․직원이 관계 공무원 또는 심의위원 등에게 뇌물을 제공하거나 담합 등 불공정 행위를 하지 않도록 하는 회사윤리강령과 내부비리 제보자에 대해서도 일체의 불이익처분을 하지 않는 사규를 제정토록 노력하고 업체의 임․직원(하도급업체나 하도급업체와 직․간접적으로 업무수행하는 자를 포함)과 대리인이 관계공무원 또는 심의위원 등에게 뇌물을 제공하거나 담합 등 불공정 행위를 하지 않도록 하는 업체윤리강령과 내부비리 제보자에 대하여도 일체의 불이익 처분을 하지 않는 사규를 제정하도록 적극 노력하고, 제보된 위반사항에 대하여 뇌물을 제공하거나 담합 등 불공정한 행위가 있는 것으로 판명된 경우 뇌물제공한 업체는 입찰에 참가하지 않겠습니다.

5. 본건 입찰, 계약체결, 계약이행, 준공과 관련하여 서울특별시 등에서 시행하는 시민감사옴부즈만 및 시민참여옴부즈만이 요구하는 자료제출, 서류 열람, 현장확인 등 활동에 적극 협조하겠습니다.

6. 본건 관련 하도급 계약체결 및 이행에 있어서 법령에 위반되는 하도급(일괄 하도급, 무면허 하도급, 재하도급)을 하지 않겠으며, 하도급자로부터 금품을 수수하거나 부당 또는 불공정한 행위를 하지 아니하겠습니다.

7. 경쟁입찰과 관련한 담합으로 인하여 발주처에 손해를 가했을 경우 다음 각 호의 금액을 배상토록 하겠습니다.

1) 담합에 따라 결정된 낙찰가격과 담합이 없었을 경우 형성되었으리라고 인정되는 가격의 차액

2) 담합으로 인하여 입찰이 유찰된 경우 입찰공고 및 현장설명회 개최 등 재입찰 절차에 따라 소요되는 각종 행정비용

3) 담합으로 인하여 당해 발주사업 기간의 연장이나 지연에 따라 발주처에 주는 직․간접적인 손해

4) 기타 발주처가 입증하는 담합으로 인한 유․무형의 손해

5) 위 내용에도 불구하고 구체적인 손해액 산정이 곤란하거나 불가능한 경우에는 계약금액의 10%를 배상토록 하겠습니다.

위 청렴계약이행서약은 상호신뢰를 바탕으로 한 약속으로써 반드시 지킬 것이며, 낙찰자로 결정될 시 본 서약내용을 그대로 계약특수조건으로 계약하여 이행하고, 입찰참가자격제한, 계약해지 등 서울특별시의 조치와 관련하여 당사가 서울특별시를 상대로 손해배상을 청구하거나 당사를 배제하는 입찰에 관하여 민․형사상 이의를 제기하지 않을 것을 서약합니다.

2018   .    .    .

서 약 자 : ○○○회사   대표 ○○○ (서명 또는 날인)

<서식 제6호>

근로자 권리보호 이행 서약서

당사는 서울특별시에서 시행하는 <공개공지 열린 문화행사 용역) 계약업체로서 근로자(하도급 업체 포함)의 인권보호․고용안정․노동환경 등의 권리보호를 위해 다음사항을 이행할 것을 서약합니다.

1. 당사는 근로자가 인간으로서의 존엄과 가치 및 자유와 권리를 누릴 수 있도록 인권보호를 위한 경영정책(관련 법령에 의거 취업규칙 작성·신고 등)을 확립하도록 노력하겠습니다.

2. 근로자에 대하여 인종․종교․신체적 결함․성별․출생지․노동조합 가입여부 등의 이유로 고용·보상·훈련의 기회, 승진, 이직, 퇴직 등에 차별을 하거나 차별을 조장하지 않겠습니다.

3. 산업에 대한 효과적인 지식을 소유하고 안전시설, 휴게시설 등을 설치하여  근로자의 노동환경을 개선하고, 작업과 관련한 사고나 질병을 예방하기 위해 적절한 조치를 취하며 특히, 근로자가 건강과 안전이 위험하다고 판단하여 작업을 거부한 경우 즉시 현장의 문제를 조사하여 조치를 취하도록 하겠습니다.

4. 근로자에게 노동력 착취적인 언어․신체적 접촉과 성적 강압 등과 같은 행위, 정신적 강압이나 언어폭력 등은 허용하지 않고, 근로자의 개인정보나 사생활에 대한 권리를 존중하겠습니다.

5. 근로자에게 관련 규정에 부합한 노동시간 준수 및 휴일 제공으로 근로자자신과 가족이 건강한 생활수준을 누릴 수 있게 하며, 여성근로자의 모성은 특별한 도움을 받을 권리를 보장하겠습니다.

6. 당사는 근로 중 근로자에게 발생한 문제에 대하여「근로기준법」,「산업재해보상보험법」,「국민건강보험법」등 관련 법령을 준수하여 필요한 조치를 취하며 이를 위반할 시에는 관계법령에 따라 책임지겠습니다.

2018.   .   .

서약자 : ooo 회사 대표 ooo (서명 또는 날인)

<서식 제7호>

제안서 및 가격입찰서

접수 확인증

사 업 명	공개공지 열린 문화행사 용역
업 체 명
제 출 일	2018. . .

본 입찰 참가자는 공고서 내용에 따라 본 사의 사업제안서 및 가격 입찰서를 주관부서에 제출하였음을 확인합니다.

주관기관	서울특별시
주관부서	주택건축국 건축기획과
담 당 자	오상민(인)

<서식 제8호>

가 격 제 안 서
사 업 명
발 주 기 관		서울특별시장
제 안 업 체
용 역 기 간		~ ( ) 개월
제 안 금 액		일금 원 (￦ )
	구 분		금 액	비 고
	기 타
	합 계			부가세 포함
	제 안 금 액			부가세 포함
상기 금액으로 가격제안서를 제출합니다. 붙임 : 가격제안서 산출내역서 2018년 월 일 주관사업자 : 직인 서 울 특 별 시 장 귀하

<서식 제9-1호>

가격제안서 산출내역서

(단위: 천원)

구분	항목	세부내용	단위	수량	단가	금액
	소 계
	소 계
	소 계
	소 계
합 계
위탁운영 수수료
부가가치세
총 계

※ 사업예산 80백만원 이내로 가격제안서의 가격과 동일하게 작성할 것

※ 반드시 가격제안서와 함께 밀봉하여 제출

<서식 제9-2호>

사업비 산출내역서

구분	항목	세부내용	단위	수량	단가	비율(%)
	소 계
	소 계
	소 계
	소 계
합 계
위탁운영 수수료
부가가치세
총 계						100%

※ 세부내용은 ‘가격제안서 산출내역서’와 동일하게 작성하여(금액표기 금지),
제안서에 첨부할 것

※ 반드시 금액이 아닌 비율로만 표기할 것

<서식 10-1> 공동수급표준협정서

공동수급표준협정서 (공동이행방식)

제1조 (목적) 이 협정서는 공동수급체의 구성원이 재정, 경영, 기술능력, 인원 및 기자재를 동원하여 아래의 공사, 물품 또는 용역에 대한 계획, 입찰, 시공 등을 위하여 출자비율에 따라 공동 연대하여 계약을 이행할 것을 약속하는 협약을 정함에 있다.

1. 계약건명 :

2. 계약금액 :

3. 발주기관명 :

제2조 (공동수급체) 공동수급체의 명칭, 사업소의 소재지, 대표자는 다음과 같다.

1. 명          칭 : ○○○

2. 주사무소소재지 :

3. 대 표 자 성 명 :

제3조 (공동수급체의 구성원) ① 공동수급체의 구성원은 다음과 같다.

1. ○○○회사(대표자 :         소재지 :                )

2. ○○○회사(대표자 :         소재지 :                )

② 공동수급체 대표자는 ○○○로 한다.

③ 공동수급체 대표자는 발주기관과 제3자에 대하여 공동수급체를 대표하며, 공동수급체의 재산관리와 대금청구 등의 권한을 가진다.

제4조 (효력기간) 이 협정서는 당사자간의 기명(서명) ․ 날인과 동시에 발효하며, 해당 계약의 이행으로 종결된다. 다만, 발주기관이나 제3자에 대하여 해당 계약과 관련한 권리․의무 관계가 남아있는 한 이 협정서의 효력은 존속된다.

제5조 (의무) 공동수급체의 구성원은 제1조에서 정한 목적을 수행하기 위하여 성실, 근면 및 신의를 바탕으로 하여 필요한 모든 지식과 기술을 활용할 것을 약속한다.

제6조 (책임) 공동수급체의 구성원은 발주기관에 대한 계약의 의무이행에 대하여 연대하여 책임을 진다.

제7조 (하도급) 공동수급체 구성원 중 일부 구성원이 하도급계약을 체결하려는 경우에는 다른 구성원의 동의를 받아야 한다.

제8조 (거래계좌) 행정자치부 예규「지방자치단체 입찰 및 계약 집행기준」제7장 공동계약 운영요령 제3절 7. 대가의 지급에 정한 바에 따라 선금, 기성대가 등은 다음 계좌로 지급받는다.

1. ○○○회사(공동수급체대표자) : ○○은행, 계좌번호○○○, 예금주○○○

2. ○○○회사 : ○○은행, 계좌번호○○○, 예금주○○○

제9조 (구성원의 출자비율) ① 각 구성원의 출자비율은 다음과 같이 정한다.

1. ○○○:     %

2. ○○○:     %

② 제1항의 출자비율은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에 변경할 수 있다. 다만, 출자비율을 변경함에 있어 일부 구성원의 출자지분 전부를 다른 구성원에게 이전할 수 없다.

1. 발주기관과의 계약내용 변경에 따라 계약금액이 증감되었을 경우

2. 공동수급체의 구성원 중 파산, 해산, 부도 등의 사유로 인하여 당초 협정서의 내용대로 계약이행이 곤란한 구성원이 발생하여 공동수급체의 구성원 연명으로 출자비율의 변경을 요청한 경우

③ 현금 이외의 출자는 시가를 참작, 구성원이 협의 평가하는 것으로 한다.

제10조 (손익의 배분) 계약을 이행한 후 이익 ․ 손실이 발생한 경우에는 제9조에서 정한 비율에 따라 배당하거나 분담한다.

제11조 (권리 ․ 의무의 양도제한) 구성원은 이 협정서에 따른 권리의무를 제3자에게 양도할 수 없다.

제12조 (중도탈퇴에 대한 조치) ① 공동수급체의 구성원은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 외에는 입찰과 해당계약의 이행을 완료하는 날까지 탈퇴할 수 없다. 다만, 제3호에 해당하는 경우에는 다른 구성원이 반드시 탈퇴조치를 해야 한다.

1. 발주기관과 구성원 전원이 동의하는 경우

2. 파산, 해산, 부도 그 밖의 정당한 이유 없이 해당 계약을 이행하지 아니하여 공동수급체의 다른 구성원이 발주기관의 동의를 얻어 탈퇴조치를 하는 경우

3. 공동수급체의 구성원 중 파산, 해산, 부도 그 밖의 정당한 이유없이 해당 계약을 이행하지 아니하여 시행령 제92조 제1항 제6호에 따라 입찰참가자격 제한조치를 받은 경우

② 제1항에 따라 구성원 중 일부가 탈퇴한 경우에는 잔존구성원이 공동 연대하여 해당계약을 이행한다. 다만, 잔존구성원만으로 면허, 실적, 시공능력평가액 등 잔여계약이행에 필요한 요건을 갖추지 못할 경우에는 잔존구성원이 발주기관의 승인을 얻어 새로운 구성원을 추가하는 등의 방법으로 해당요건을 충족해야 한다.

③ 제2항 본문의 경우 출자비율은 탈퇴자의 출자비율을 잔존구성원의 출자비율에 따라 분할하여 제9조의 비율에 가산한다. 다만, 잔존구성원이 2인 이상으로써 잔존구성원이 모두 동의한 경우에는 자율적으로 출자비율을 조정할 수 있다.

④ 탈퇴하는 자의 출자금은 계약이행 완료 후 제10조의 손실을 공제한 잔액을 반환한다.

제13조 (하자담보책임) 공동수급체가 해산한 후 해당공사에 관하여 하자가 발생한 경우에는 연대하여 책임을 진다.

제14조 (운영위원회) ① 공동수급체는 공동수급체의 구성원을 위원으로 하는 운영위원회를 설치하여 계약이행에 관한 제반사항을 협의한다.

② 이 협정서에 정하지 아니한 사항은 운영위원회에서 정한다.

위와 같이 공동수급협정을 체결하고 그 증거로서 협정서 ○통을 작성하여 공동수급체의 구성원이 기명날인하여 각자 보관한다.

2018  년  월  일

○○○ (인)

○○○ (인)

<서식 10-2> 공동수급체 결성 합의각서

합 의 각 서

입찰공고번호		입 찰 일 자	2018년 월 일
입 찰 건 명	공개공지 열린 문화행사 용역

우리는 위의 입찰에 공동수급체를 결성 입찰에 참고하고자 귀 기관에서 정한 각종 조건, 유의서 및 입찰공고사항을 전적으로 승낙하며 또한 대표자는 각 구성원이 합의한 금액으로 입찰하겠으며, 낙찰시 모든 구성원은 대표자가 투찰한 입찰금액으로 이의 없이 계약 체결 및 이행을 성실히 수행하겠음을 이에 합의각서를 제출합니다.

2018년    월    일

공동수급체 대표자

주사무소 소재지

상           호

성           명                       (인)

사업자등록번호

주민등록번호

공동수급체 구성원

주사무소 소재지

상           호

성           명                       (인)

사업자등록번호

주민등록번호

<서식 제11호>

일반현황 및 연혁

업체명		대 표 자
법인등록번호		사업자등록번호
사업분야
주 소
전화번호		FAX 번호
홈페이지 주소		E-mail
업체설립연도	년 월
해당부문 종사기간	년 월 ～ 년 월 ( 년 개월)
주요연혁

<서식 제12호>

(장애인 신규직원 / 신규직원 / 비정규직 정규직화)

채용 확약서 (예시)

○ 공고번호 :

○ 사 업 명 :

○ 사업기간 :

○ 채용내역

채용인원	월 급여	채용기간
2명	180만원	2011. 8. 1 ~ 2011.12.31
1명	200만원	2011. 8. 1 ~ 2011.10.31
	< 예 시 >

당사는 (       )사업 낙찰시 서울시 일자리 정책에 참여하기 위하여 위와 같이 (장애인 신규직원 / 신규직원 / 비정규직 정규직화 직원)을 채용하여 본 사업에 투입할 것이며, 상기내용을 이행하지 않을 경우 계약해지, 부정당업자 제재 등에 대해 이의를 제기하지 않을 것임을 확약합니다.

2018  년     월     일

업 체 명 :

사업자 등록번호 :

주    소 :

연 락 처 :

대표이사 :             (인)  * 반드시 법인인감 날인

서 울 특 별 시 장 귀하

<서식 제13호>

참여인력 이력사항

▷ 투입인력 총괄현황

구 분	성 명	직위	담당업무	투입기간 (M/M)	최종학력 (학교명)	해당분야 자격증	해당분야 업무경력	비 고
상주
비상주

경 력 사 항
사 업 명	참 여 기 간 (년.월 ～ 년.월)	담당업무	사용기술	발주처	비 고

※ 해당분야 경력사항을 기재하고, 증거자료 제출(재직 및 경력증명서 등)

주1) 투입인력은 반드시 본 사업에 투입 가능한 인력으로 구성하여야 하며, 개인별 보유자격 및 경력사항의 허위작성이 판명될 경우, 평가 후 일지라도 계약업체 선정을 무효화 할 수 있음

주2) 투입인력은 책임자 1명을 포함하여 작성 요망

주3) 해당분야업무경력에서 해당분야 경력사항에 내용이 기재되어 있는 경력만 인정

주4) 해당분야 업무경력은 공고일 기준으로 년, 월까지 기재

주5) 투입인력 해당분야 경력사항은 경력증명서를 필히 첨부, 미제출시 불인정

(행사를 위한 적정 인력구성 여부를 확인하기 위함)

<서식 제14호>

제안업체 조직현황

1. 사업수행 조직도(예시)

			사업총괄책임자
			직위, 성명
○○부문			○○부문				○○부문			○○부문
직위, 성명			직위, 성명				직위, 성명			직위, 성명

※ 사업추진 조직도(양식은 업체별로 자율적으로 작성)

※ 부문별 책임자를 명시하고, 평가시 참고가 될 수 있도록 직위순으로 기재

※ 구분 란에는 총괄책임자, 기획, 운영 등으로 구분 기재

<서식 제15호>

최근 3년간 사업수행 실적

연번	사업명	사업개요	사업기간	계약금액 (천원)	발주처	비 고
계				○ ○ 천원

※ 참고

1. 최근3년 이내, 단일 건으로 3천만원 이상 규모 문화예술 행사 및 유사사업 수행 실적

2. 증빙자료로 사용하므로 실적증명서 첨부

<서식 제16호>

가산점 해당 여부

구 분	항 목	배점한도	평 점
약자 및 우수기업	1. 중증장애인생산품 생산시설(보건복지부 지정)
	1. 사회적 기업(고용노동부 지정) 2. 예비 사회적 기업(지방자치단체 지정) 3. 사회적협동조합(정부부처 지정) 4. 자활기업(지방자치단체 지정)
	1. 장애인기업 2. 장애인고용 우수기업 가. 장애인고용률이 3%이상인 기업 나. 장애인고용률이 1.5%이상인 기업
	1. 여성기업 2. 여성고용률이 30% 이상인 기업 3. 남녀고용평등 우수기업(고용노동부 지정)
	1. 최근 3개월간 평균 5%이상 신규채용 2. 최근 3개월간 평균 2.5%이상 신규채용
	1. 모범납세자 2. 노사문화 우수기업(고용노동부 지정) 3. 가족친화경영 우수기업(여성가족부 지정) 4. 하도급거래 모범업체(공정거래위원회 지정) 5. 소비자 중심경영 인증(공정거래위원회 지정) 6. 공정거래 자율준수 인증(공정거래위원회 지정)
중소기업	1. 소기업 또는 소상공인 2. 중기업
	1. 서울소재 소기업 또는 소상공인 2. 서울소재 중기업
일자리창출	1. 당해사업 관련 신규인력 채용 (월 급여 100만원 이상 신규직원 1명당 0.2점, 최고 2점)
고용안정	1. 당해사업 비정규직 정규직화 또는 장애인 신규 채용 (1명당 0.4점, 최고 10인 이상 4점)
근로 및 하도급법 준수정도	1. 임금체불 업체 및 하도급부조리 신고센터에 신고되어 행정처분을 받은 사실이 있는 업체 - 임금체불, 원․하도급자의 공사대금․장비(물품)대금 미지급 등 건당 -1점, 최고 –5점 감점 2. 불공정거래행위 시정조치 및 과징금 부과 기업(공정거래위원회) 3. 하도급 상습위반자로 통보 받은 기업(공정거래위원회) 4. 퇴직공무원 고용업체 - 고용범위 ․ 대표이사(√, □ ), 주주(√, □ ), 근로자(임·직원) (√, □ ), 해당없음(√, □ ) - 퇴직공무원 고용기간 ․ 퇴직일로부터 2년 이내(√, □ ), 퇴직일로부터 2년이상(√, □ ), 해당없음 (√, □ ) - 확인(첨부)내용 ․ 인등기부 등본(√, □ ), 주식명부·변동사항명세서(√, □ ) 4대보험가입(√, □ ) 퇴직공무원 최근 2년간 근무부서 경력(√, □ )

주) 증빙자료가 첨부되지 않는 사항은 평가에서 제외함