2015년도 유형전환 센터 e새일시스템 사용 지침

대상 센터

유형 변경 센터 (총 7개소)	간호새일센터, 도봉새일센터, 기장새일센터, 부여새일센터
	이천새일센터, 영동새일센터, 고양새일센터
유형 통합 센터 (총 3개소)	경기새일센터	(前 일반형, 경력개발형 → 後 경력개발형)
	종로새일센터	(前 일반형, 지역산업맞춤형 → 後 일반형)
	안산새일센터	(前 일반형, 자립지원형 → 後 일반형)

2. 조치 사항

○ 유형 변경 센터 종사자 : 기존과 동일한 방식으로 e새일시스템 사용

※ 2015.7.1.이후 시스템 상에서 해당 새일센터의 유형 코드 및 센터명 일괄적으로 전환 예정

○ 유형 통합 센터 종사자

- (기본원칙) 기존에 사용하던 ID와 통합되는 센터 ID를 병용하되, 2015.7.1.이후 신규 발생하는 건은 새롭게 발급받은 ID를 통해 처리

※ 기존에 사용하던 ID는 추후 일괄적으로 소멸시킬 예정

- (ID 신청) 지역 고용센터에 겸직신청서를 공문으로 발송 후, 유형 통합 센터의 ID를 추가로 발급 (기존 ID는 그대로 유지함)

	워크넷 ID 겸직 신청 방법
1. 겸직할 관할 고용 노동센터에 겸직 신청 ※ 기존에 워크넷에 아이디가 존재하는 사용자만 겸직 신청이 가능함 2. 워크넷 사용자계정 신청양식을 이용하여 신청함 ※ 신규 신청과 동일한 양식을 사용하되, 겸직 여부에 체크하여 신청 - 신청서중 겸직부분에 겸직 여부 체크 - 소속기관명 -> 현재 소속된 기관명 - 겸직기관명 -> 겸직하고자하는 기관명 - 필요 서류 : 사용자계정 신청서, 보안서약서, 워크넷다지기수료증 등 3. 고용노동센터에 공문으로 겸직 기안문을 송부

※ 7월 1일부로 유형전환이 완료되는바, 조속히 ID를 발급받을 수 있도록 조치 要

- (취업 처리) 2015.7.1.이전부터 등록된 구직표(구직중이거나 알선중인 구직표)의 경우 기존 ID로 취업 및 구직마감 처리, 2015.7.1.이후 발생하는 구인, 구직, 취업의 경우, 반드시 새롭게 발급받은 유형 통합 센터 ID를 통해 처리

※ 2015.7.1.이후로 기존에 사용하던 ID(통합 이전의 기관코드)로 구직표 생성 절대 금지

- (직업교육훈련 처리) 2015.7.1.이전부터 계속되는 직업교육훈련 수강생 관리는 기존 ID를 통해 처리, 2015.7.1.이후 개강하는 직업교육훈련 수강생 관리는 새로운 ID를 통해 처리

※ 유형 통합 전 센터에 등록되어 있는 구직자(해당일에 유효한 구직표에 한함)를 2015.7.1.이후 개강하는 직업교육훈련 수강생으로 등록 시, 기존 센터에 등록되어 있는 구직신청서를 마감하고 신규 유형 통합 센터의 구직자로 신규 등록

- (인턴 처리) 2015.7.1.이전부터 계속되는 인턴 관리는 기존 ID를 통해 처리, 2015.7.1.이후 연계하는 인턴 관리는 새로운 ID를 통해 처리

※ 유형 통합 전 센터에 등록되어 있는 구직자(해당일에 유효한 구직표에 한함)를 2015.7.1.이후 인턴으로 연계 시, 기존 센터에 등록되어 있는 구직신청서를 마감하고 신규 유형 통합 센터의 구직자로 신규 등록

- (사후관리 처리) 2015.7.1.이전에 시작한 직훈생, 인턴 연계자의 사후관리는 기존 ID를 통해 처리

3. 유의 사항

○ 경력개발형으로 전환되는 센터의 경우, 특히 취업 처리 시 취업자의 임금을 정확하게 입력할 것

○ 2015.7.1.이후로 기존 센터 ID를 통한 직훈, 인턴 등에 대한 신규 입력은 시스템적으로 불가해질 예정

4. 향후 계획

○ 신규 종사자 교육을 통해 해당 내용을 교육할 예정 (교육 일정 추후 통보)

※ 교육 예정일 : 2015.7.9.(목), 2015.10.22.(목)