문서번호	복지정책과-25110
결재일자	2017.12.11.
공개여부	부분공개(6)
방침번호

						시 민
★주무관	법인시설팀장		복지정책과장		복지기획관		복지본부장
협 조	보건의료정책과장
	가족담당관
	자활지원과장
	장애인자립지원과장
	장애인복지정책과장
	인생이모작지원과장
	어르신복지과장

- 밝고 건강한 사회복지 현장을 만들기 위한 -

시립 사회복지시설 관리자 특별 연수 계획(안)

2017.  12.

복 지 본 부

(복지정책과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	■	□

- 밝고 건강한 사회복지 현장을 만들기 위한 -

시립 사회복지시설 관리자 특별 연수 계획(안)

시립 사회복지시설의 임직원·생활인·이용자에 대한 인권의식을 제고하고, 직원 상호 간 또는 이용(생활)인들에 의해 발생되는 성희롱 사건(사례) 방지를 위하여 관리자를 대상으로 특별 연수를 실시하고자 함.

□ 교육개요

❍ 일    시 : 2017. 12. 21.(목) 14:00∼18:00(4시간)

❍ 장    소 : 서울시 서소문청사 4층(후생동 강당)

❍ 참석대상 : 200명(시립 사회복지시설 관리자 및 담당 공무원 등)

※ 시립 시설장 필수 참석(국장,부장 중 1인 포함 시설장 2명), 사무위탁 단체(기관)장

❍ 강    사

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❍ 교육내용

- 사회복지종사자의 인권이 존중되는 수평적 조직문화

- 사회복지현장의 인권 향상, 인권과 사회권

- 직장 내 성희롱·성폭력예방 및 대처 방안

- 성인지 감수성 키우기

시 간	내 용	비 고
13:30∼14:00	․등록 및 자료집 배부	시설법인팀
14:00∼14:10	․인사말씀	복지본부장
14:10∼16:00	․사회복지 현장의 인권	*****
16:00∼18:00	․성희롱·성폭력 없는 직장 만들기	*****
18:00∼	․폐 회

□ 교육일정

□ 교육 강사

성 명	소속 / 직위	주요 경력
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□ 행정사항

❍ 참석자 명단 제출(시 담당부서) : ’17. 12.15.(금) 17시 한

❍ 교육 참석자에게 교육장소(후생동 강당) 안내 철저 및 대중교통 이용 안내 협조 요청.  끝,