사회적 거리두기 2단계 후속조치에 따른 서울시 복무지침

정부의 완화된 사회적 거리두기 2단계 적용에서 완전한 사회적 거리두기 2단계로 격상함에 따른 서울시 복무지침 강화방안 검토드림

□ 적용기간 : ’20.8.19(수)~30(일)

※ 중앙재난안전대책본부의 서울․경기지역 완전한 사회적 거리두기 2단계(’20.8.19.~30.)

□ 복무지침 주요내용

○ 사적․공적 집합, 모임, 행사 금지 : 실내 50인, 실외 100인 이상

○ 재택근무 등 사무실 밀집도 완화 및 대인 접촉 최소화를 위한 조치 강화

- 코로나19 대응 및 대민업무에 지장이 없는 범위내, 부서(과)별 적정비율 재택근무 <부서별 현장점검, 휴가, 공가 등을 포함하여 사무실 밀집도 1/2이하가 되도록 재택근무 실시>

※ 적용기간 내 재택근무자 복무점검 실시 예정(붙임2. 재택근무자 근무관리 안내 참고)

- 임신부 등 고위험군과 자녀돌봄 필요 공무원 재택근무 우선 실시

- 시차출퇴근제 등 유연근무 사용으로 출퇴근 혼잡도 완화

○ 타 시․도 이동 금지

○ 수도권 외 관외출장 금지

○ 집합금지 명령 대상 시설 및 고위험시설, 방문․이용 금지

- 집합금지 명령 대상 시설 : 클럽, 감성주점, 콜라텍, 룸살롱 등 모든 유흥시설

- 고위험시설 : PC방, 실내집단운동, 실내스탠딩공연장, 대형학원, 방문판매 등                     직접판매홍보관, 노래연습장, 전문뷔페음식점 등

○ 수도권 교회(서울, 경기, 인천)는 비대면 예배만 허용,

	< 위반시 조치>
자진신고 미조치·지연, 자가격리 환자 생활수칙 미준수 등으로 감염사례 발생·전파 시 해당 공무원 엄중 문책

대면 모임,

단체 식사 등의 참여 금지

붙임1	사회적 거리두기에 따른 복무 지침 비교

구 분	서울시 사회적 거리두기 완화된 2단계에 따른 복무지침	서울시 사회적 거리두기 2단계에 따른 복무지침
유연근무 · 시차출퇴근 · 재택근무 · 근무시간선택 · 집약근무	[재택근무] 출장, 휴가, 공가 등을 포함 부서별 밀집도 2/3 이하가 되도록 재택근무 운영	출장, 휴가, 공가 등을 포함 부서별 밀집도 1/2 이하가 되도록 재택근무 운영
	[재택근무 외] 적극 활용	(현행 유지)
	[점심시간] 구내식당 실·본부·국별 4부제 시차 운영, 도시락 이용 장려	(현행 유지)
업무수행 관 련	[내·외부 회의 및 보고] 영상·전화·서면을 원칙적으로 하되, 대면 회의·보고가 불가피할 경우 마스크 착용 및 1시간마다 환기 실시	(현행 유지)
	[국내외 출장] 연기 또는 취소하되 불가피한 경우 출장인원 최소화	수도권 외 관외출장 금지
	[공용공간] 탈의실‧휴게실 등 업무 수행에 필수적이지 않은 공용 공간 폐쇄	(현행 유지)
	[집단행사] 실내 50인 이상, 실외 100인 이상 모임·행사 금지. 개최 시에도 마스크 착용, 참석자간 2m(최소 1m) 거리두기 등 방역수칙 준수	실내 50인 이상, 실외 100인 이상 모임·행사 금지.
복무 관련 유의 사항	[마스크 착용] 청사 내 상시적인 마스크 착용 및 수시로 손 씻기 등 예방 수칙 준수	(현행 유지)
	[개인 외출 및 사적모임] 타 시·도 이동 자제	타 시·도 이동 금지
	[집합금지 명령 시설] 집합금지 명령 대상 시설 (클럽, 감성주점, 콜라텍, 룸살롱 등 모든 유흥시설) 및 고위험시설(PC방, 실내집단운동, 실내스탠딩공연장, 대형학원, 방문판매 등 직접판매홍보관, 노래연습장, 전문뷔페음식점 등) 방문·이용 금지	· 집합금지 명령 대상 시설 및 고위험시설 방문·이용 금지 *수도권 교회는 비대면 예배만을 허용하고 대면 모임·행사, 식사 등 참여 금지
	[자진신고] 확진자와 접촉, 여행경보 국가 방문, 38℃이상 고열 지속, 집단발생과 역학적 연관성 있는 공무원 즉시 소속기관에 자진신고 ※ 위반시 엄중 문책	(현행 유지)
	[유증상자] 재택근무 또는 공가 처리, 근무 중 증상이 나타날 시 즉시 퇴근	(현행 유지)
	[확진환자] 격리·치료기간 ‘병가’, 치료 종료 다음날부터 14일간 ‘재택근무’ 원칙	(현행 유지)
	[동거가족이 확진자 또는 격리자] 격리해제일까지 ‘공가’, 가족이 격리자인 경우 ‘재택근무’ 및 격리해제된 다음날부터 출근 가능	(현행 유지)