붙임 1

4급 공무원 평가 산정 기준

4급 공무원 평가	⇒	국별 부서 평가(100점)
		행정관리국	기획재정국	주민생활국	도시관리국	안전건설 교통 국	지속가능도시추진단	보건소	구의회	+	기관장 가점 (5점 이내)

※ 4급 공무원 성과연봉액 지급 자료로 활용

국별 부서 평가

소관국의 부서별 최종 점수를 합산 후 산술 평균 점수

예시) 행정관리국장 목표관리제 평가 점수

= (총무과+자치행정과+교육지원과+문화체육과+전산정보과+민원여권과)/6

목표수행자 변동 시 점수 산정

- 목표수행자가 인사발령으로 변경되더라도 후임자가 전임자의 목표 자동 승계

- 목표수행자가 2개 국 이상에서 근무한 경우: 근무기간에 따른 점수 합산

예시)근무처	국별점수	근무기간	부 문 점 수	점 수 합 산
A국	90점	200일	(90점×200일)/365일=49.32점	49.32+42.95= 92.27점
B국	95점	165일	(95점×165일)/365일=42.95점

타 시·구 전입 및 4급 승진 이전 기간 점수 산정: 95%적용

- 전입자: 전입 이전 기간은 2018.12.31. 현재 소속국 점수의 95%

예시)근무처	국별점수	근무기간	부 문 점 수	점 수 합 산
현 소속국	90점	200일	(90점×200일)/365일=49.32점	49.32+38.65= 87.97점
전입시 현 소속국	〃	165일	(90점×165일)/365일×95%=38.65점

- 승진자: 승진직전 소속국 점수의 95% (단, 국·소장 직무대리시는 소속국 실적 100% 적용)

예시)근무처	국별점수	근무기간	부 문 점 수	점 수 합 산
현 소속국	90점	200일	(90점×200일)/365일=49.32점	49.32+40.80= 90.12점
승진시 전 소속국	95점	165일	(95점×165일)/365일×95%=40.80점

연도 중 공로연수대상자: 80% 적용

예시)근무처	국별점수	점 수
A국	90점	90점×80%=72점

기관장 가점(5점 이내)

- 기관장이 구정발전에 기여한 국을 대상으로 가점 부여