2014 하반기 학습동아리 연구실적 평가 계획

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자발적 학습모임인「희망서울 학습동아리」운영을 통해 조직의 문제해결 역량 강화 및 학습조직문화를 정착 시키고자 함.

□ 평가개요

□ 대    상 : 소방HRD 등 28개 동아리

□ 실적기간 : 2014.년 하반기 운영성과(6.1 ~ 10.16)

⇒ 지식공유시스템 활용도 20%(정량) + 연구과제 수행실적 80%(정성)

□ 평가방법

□ 정량평가(20%) : 지식공유시스템 활용도 평가(연구성과, 공지사항, 사이트 전체 게시글)  ※ 10.16까지 지식공유시스템에 게시된 자료(연구성과,공지사항,사이트 전체 게시글)에 한함

□ 정성평가(80%) : 평가위원 평가

- 평가기준 : 연구 중요도, 창의성, 실용성, 노력도 등

- 평가위원 : 본부 실무담당자 5명(4과, 소방감사반 각1명)

□ 평가결과

□ 우수 학습동아리 추천(8개 동아리)→인력개발과→서울창의상 후보자 추천

□ 평가결과에 따른 동아리 지원금 차등지급

구 분	S등급	A등급	B등급	C등급
동아리 수	3	5	8	12
지원금	50만원	40만원	20만원	10만원

□ 향후 우수동아리에 대하여 액션미팅, 전문가 초청비 등 동아리 활동 우선지원

□ 소요예산 : 6,300천원(기관성과포상금)

□ 실적제출 : 10. 17(금)한

□ 과제수행 실적보고서(붙임2)

□ 지식공유시스템 활동실적(붙임3) 및 증빙자료(해당 게시판 캡쳐)

학습동아리 세부 평가 기준

구 분

배점

평가 내용

총점

점수

정량평가

(20점)

담당

평가

수행과정 및 방법Ⅰ

(노력도,

정량평가)

※지식공유

시스템

활동 정도

20

10

(연구

성과)

구 분	15개 이상	15개 미만～ 10개 이상	10개 미만～ 5개 이상	5개 미만～ 2개 이상	2개 미만～
연구성과(10)	10	8	6	4	2

10

(공지

사항)

구 분	20개 이상	20개 미만～ 15개 이상	15개미만～10개이상	10개 미만～ 5개 이상	5개 미만～
공지사항(10)	10	8	6	4	2

가점

※ ‘14.6.1~10.16까지 게시글에 대해 가점부여

(정량 평가 20점 초과하지 않는 범위 내에서)

구 분	10개 이상	5개 이상	5개 미만
게시글 수	3	2	1

정성평가

(80점)

평가

위원

평가

과제선정의 적정성

(연구중요도)

10

10

- 부서(혹은 실국) 현안 과제 등으로 창의적, 심층적 연구(학습)을 통해 해결이 필요한 과제가 선정되었는지 여부

수행과정 및 방법Ⅱ

(노력도,

정성평가)

30

10

- 하반기 연구계획에 따른 동아리 활동 실행여부

10

- 타 부서․외부 전문가와의 협업 등을 통한 과제 수행 여부

10

- 토론‧모임, 현장조사, 타시도, 외국사례 연구 등이 활발히 수행되었는지 여부

수행 성과 및 실적

(창의성,

실용성)

30

15

- 동아리 연구 결과가 시정에의 반영, 시민편의 제고 내지 시민불편사항 해소 등에 반영되었는지 여부

15

- 연구 성과가 독창적이고 수행과제의 결과 도출이 적정했는지 여부

수범사례

(창의성,

실용성)

10

10

- 학술지 게재, 내․외부기관 수상, 언론보도사례 실적  등

※ 평가 점수 동점 시 직무발명, 현장실무 중심의 동아리 등에 우선순위 부여