붙임 1	소방관서장 표창 선발 및 추천제외 기준

소방관서장 표창 선발 및 추천제외 기준

선발 기준

Ⅰ

공통기준

❍ 국가관․사명감․공직관이 투철하여 국가 경쟁력에 기여한 자

❍ 불의 배격 및 친절․봉사로 타의 귀감이 되는 자

❍ 성실․창의적으로 업무에 임하여 소방 및 시정 발전에 기여한 자

소방공무원		서울특별시 3년 이상 근무한 자로(현저한 공적이 있는 경우 별도 심의)

❍ 화재진압․인명구조․구급활동 등 소방활동에 특수한 공적이 많은 자

❍ 헌신적인 소방업무 수행으로 국민 안전생활 정착에 기여한 자

※ 칭찬(감사) 및 창의․사회혁신 우수공무원 선발 시 우대

의용소방대원․소방관계인 등

❍ 소방발전 및 소방 활동의 업무추진에 공이 많은 자

❍ 국민의 안전관리를 위하여 창의적으로 업무를 수행한 자

❍ 화재진압․예방, 소방홍보․교육․훈련 등에 공이 많은 자

❍ 자체소방대 정비, 소방시설 점검․보강 등 성실히 업무를 수행한 자

선발 제한

Ⅱ

공통기준

❍ 추천일 기준 2년 이내 서장이상 표창 수상자

공무원

❍ 서울시 근속기간 3년 미만인 자(현저한 공적이 있는 경우 1년이상)

❍ 징계처분을 받은 자 중 미사면자

❖ 주요비위자(음주운전, 금품·향응수수, 공금횡령·유용, 성범죄) 포상 추천 배제

❍ 불문경고 및 징계처분을 받은 자로서 미말소자

❖ 말소기간 : 불문경고 1년, 견책 3년, 감봉 5년, 정직 7년, 강등 9년

❍ 훈계․경고․주의처분 후 6개월 미경과자

❍ 징계의결 요구중인 자, 형사사건으로 기소 중인 자

❍ 기관 내 감사부서 또는 외부 감사기관, 수사기관에 의해 감사, 수사 중인 자

❍ 현 부서(과․센터 등) 전입 6개월 미경과자

❍ 정년퇴직 잔여일 1년 미만자

❍ 기타 공․사생활이나 각종 언론보도 등으로 사회적 물의를 일으켜 표창이 합당치 않다고 판단되는 자

※ 상기 결격사유에도 불구하고 현저한 공적이 있는 경우 공적심의회 의결로써 예외 인정 가능(징계관련 결격사유는 제외)

◆ 현저한 공적 사례(예시) - 증빙자료 제출

1) 획기적인 예산절감으로 재정증진에 기여한 자

2) 혁신적인 업무개선 추진 등으로 언론에 보도된 자

3) 사회적 약자를 배려한 생활시정 추진으로 시민고객의 칭송을 받은 자

4) 대형 화재 등 각종 재난 수습 및 인명구조 등에 혁혁한 공이 있는 자 등

의용소방대원․소방관계인 등 민간인

❍ 법령에 따른 부적격자

❖ 기소되어 형사재판에 계류 중인 자

❖ 금고이상 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

❖ 금고이상의 형의 집행유예를 받은 경우 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 3년이 경과하지 아니한 자

❖ 금고이상 형의 선고유예를 받은 경우에는 그 기간 중에 있는 자 등

❖ 산업안전보건법에 의하여 산업재해 등과 관련하여 명단이 공표된 사업장과 그 임원 등

❖ 공정거래관련법 위반 법인 및 그 임원 등

❍ 일반적인 추천 제한

❖ 동일한 공적에 대한 이중표창 금지

❖ 추천일 기준 2년 이내에 서장 이상의 표창을 받은 자

❖ 추천일 현재 수공기간 2년 미만인 자(사회적이슈, 기타 특별 공적은 제외)

❖ 화재발생 및 안전사고율이 높고 소방활동이 불성실한 기업체 임(직)원

❖ 사회적으로 물의를 일으키거나 지탄을 받는 자