문서번호	인재육성과-86
결재일자	2015.9.1.
공개여부	대시민공개
방침번호

						시 민
주무관		인재육성과장		경영관리부장
협 조

직무교육 관련 직원 간담회 개최 계획

2015년 9월

상수도사업본부

【인재육성과】

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	□	■

직무교육 관련 간담회 개최 계획

『2016년 교육계획』수립에 앞서 금년도 직무교육 이수자 등 다양한 직원 의견을 청취하여 수요자 중심의 교육 서비스 제공 및 상수도 인력의 전문성 강화에 기여하고자 함

□  간담회 개요

○ 일    시 : ‘15. 9. 16(수), 9.18(금) 14:00

○ 장    소 : 본부 5층 북카페

○ 참석대상 : 분야별(행정, 기술) 이수자, 과정별 업무담당 및 노조대표 등 40여명

※ 기관, 직급, 연령 등 고려하여 2~3명 정도 골고루 참석

○ 안    건

- 직무교육 과정별 실효성 논의  폐지‧개편 필요성 등

- 새로운 교육 수요 반영   신규 과정 발굴

- 교육 관련 제반 의견 수렴  교육기간, 내용, 운영 방법 등 개선 요구사항

□  2016년 추진 방향

○ 상수도 정책 성과 및 비전 공유를 위한 핵심가치 내재화 교육 추진

○ 직무 전문성 향상 및 경쟁력 강화를 위한 현장․실무 중심의 교육 강화

○ 서울시 우수 상수도 기술 공유․전파를 위한 지방상수도 지속 지원

2015년		2016년 개편방향
∘직무교육(25개 과정) 운영 ∘토탈서비스 교육(수도사업소) ∘S-OJT 도입(정수센터) ∘직장, 직무능력 및 역량교육		∘2015년 중점사항 지속 추진 ※ 의견 수렴 후 일부과정 신설․폐지․개편 추진
		∘고도정수처리과정 교육 강화 - 수도사업소 민원담당(기존 정수센터 중심) - 서울시 공무원 교육과정 신설 ∘재난안전 선진화를 위한 안전교육 강화 ∘공기업 회계․자산 과목 운영 ※ 강사 역량 강화 지원 및 교육장 환경 개선 등

			< 2015년 상반기 교육운영 현황 >
￭ 직무교육(25개 과정 62회 1,355명) 19개 과정 14회 488명 - 새로운 교육수요(안전, 고도정수, 연구직 역량강화 등) 반영, 현장과 연계 강화 ※ 메르스 확산 예방을 위해 6개 과정 하반기(9~10월)로 연기 운영 예정 ￭ 토탈서비스 교육 수도사업소 6회 83명, 지방상수도 4회 120명, 외국도시 1회 10명 - 수도사업소 민원담당 및 열악한 지방상수도 공무원 교육지원 ￭ S-OJT 훈련계획안 발표(3. 5.), 교육 실시(3월~10월), 교육성과 발표회(11월) - 내부 숙련직원을 자체교관으로 양성, 과제발굴․훈련방법 등 정수장별 자율 수행 ￭ 직장, 직무능력 및 역량교육 강화 - 역량교육 : 액션미팅, 배낭연수, 아리수 아카데미, 법정교육(성희롱, 인권 등) - 위탁교육 : 일반소양(공공기관), 학위과정(시립대, 원격대학 등), 글로벌(국외훈련)

□  의견 활용 방안

○ 직무교육 위원회 개최시 의견 반영  ‘16년 교육 계획 수립

붙임 : 간담회 참석대상(예정) 1부

참 고	2015년 상수도 자체 직무교육과정

< 25개 과정 62회 1,355명 >

연번	과 정 명	교육대상(직)	교육 기간	교육 횟수	교육 정원	연간 계획인원
1	지방상수도 토털서비스 교육	전국 지자체 상수도 공무원	반일	11회	35명	385
2	상수도 감사사레	공통(행정‧기술)	1일	3회	20명	60
3	상수도 안전관리	시설분야(시설,시설관리)	2일	3회	20명	60
4	유량계 관리	유량계 담당	2일	2회	20명	40
5	연구데이터 통계	연구 분야	4일	1회	20명	20
6	연구실 안전	연구 분야	1일	1회	20명	20
7	연구실험 계획	연구 분야	1일	1회	20명	20
8	상수도 행정	공통(행정‧기술)	2일	2회	20명	40
9	상하수도 과징실무	과징업무담당	2일	2회	20명	40
10	배급수관리(기본)	배급수분야 관리운영직	3일	2회	20명	40
11	배급수관리(심화)	배급수분야 시설직	3일	2회	20명	40
12	신재생에너지‧에너지 절약	공통(행정‧기술)	2일	2회	20명	40
13	정수시설운영관리사	자격시험대비자	5일	2회	20	40
14	오존 및 고도정수처리	정수처리(공업,기전운영)	2일	3회	20명	60
15	모터펌프 및 밸브 실무	기전분야	2일	1회	20명	20
16	토털서비스 현장전문인 양성	수도사업소 민원담당	1일	10회	16명	160
17	상수도 시설	시설직, 시설관리직	3일	2회	20명	40
18	수질자동감시시스템	시스템운영담당	2일	1회	20명	20
19	약품처리	정수처리(공업,기전운영)	1일	2회	20명	40
20	먹는물 수질분석	수질담당	3일	1회	20명	15
21	먹는물 미생물분석	수질담당	3일	1회	20명	15
22	정전사고 대비 조치요령	기전분야	2일	4회	20명	80
23	전기사고 분석 및 대책 실무	기전분야	2일	1회	20명	20
24	전기방식 및 이상전압 방지대책	기전분야	2일	1회	20명	20
25	디지털 보호계전기	기전분야	2일	1회	20명	20
계						1,355

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