〔붙임 2〕

제안서 평가위원 확정명단(7명)

※ 입찰참가등록자의 추첨 결과 다빈도 추첨자 순위에 따라 유선연락(7.14, 09:00~)후 확정

평 가 위원수	분야	번호	성명	소속	전화번호	비고
2명	관련 학계 · 이론
2명	축제 기획 · 실무
3명	공연 연출 · 문화 예술

〔붙임 3〕

보 안 각 서

○ 사 업 명 : 2014 국악한마당 행사운영 대행용역

○ 발주기관 : 서울특별시 문화예술과

본인은 위 협상에 의한 계약의 제안서평가위원회(평가위원)으로 위촉받아 평가업무를 수행함에 있어 아래사항을 준수하고 관계 절차에 따라 위원의 양심과 도리로 공정하게 수행할 것을 서약하며 이에 각서를 제출합니다.

1. 당해 평가업무 수행과정에서 습득한 평가위원(예비위원을 포함)정보 등 제반내용을 외부에 누설하지 않겠습니다.

2. 이유여하를 막론하고 이해관계자에게 어떤 부당한 요구를 하거나 금품․향응 등을 제공받지 않겠습니다.

3. 평가위원으로 수락한 시점부터 평가가 완료될 때까지 입찰참여업체의 관계자와는 어떠한 경우에도 직․간접적으로 개별 접촉하지 않겠습니다.

4. 위 내용을 위반할 시에는 관계법령에 따라 어떠한 처벌이라도 감수하겠습니다.

2014.  7.  14.

서약자 : 소속                성명            (서명 또는 인)

서울특별시  문화예술과장 귀하

〔붙임 4〕

평가위원회 위원 회피 확인서

○ 사 업 명 : 2014 국악한마당 행사운영 대행용역

○ 발주기관 : 서울특별시 문화예술과

본인은 위 협상에 의한 계약의 제안서평가위원회 위원으로 위촉받아 평가업무를 수행함에 있어 아래 각 호의 어느 하나에 해당되는 경우 스스로 평가에서 회피할 것을 서약하며 이에 확인서를 제출합니다.

1. 당해 평가 대상과 관련하여 용역, 자문, 연구 등을 수행한 경우

2. 해당 평가의 시행으로 인하여 이해당사자가 되는 경우

3. 최근 3년 이내에 해당 평가 대상업체에 재직한 경우

4. 그 밖에 공정한 평가를 수행할 수 없다고 판단되는 자

위 내용을 위반할 시에는 관계법령에 따라 어떠한 처벌이라도 감수하겠습니다.

2014.  7.  14.

확인자 : 소속                성명            (서명 또는 인)

서울특별시  문화예술과장 귀하

〔붙임 5〕

【심사기준 및 배점】

□ 심사기준 및 배점

구 분		심사항목 및 배점비율	평 가 사 항	세 부 내 용
제 안 내 용 평 가 (90%)	객관적 지 표 평 가 (20%)	1. 기본적인 사업능력 (20%)	(1) 신청단체 경영상태 (5%)	ㅇ 기업신용평가 등급에 의한 평가
			(2) 조직 및 인력구성 (5%)	ㅇ 전담인력 보유여부 ㅇ 관련 자격증 소지여부
			(3) 사업추진실적 (10%)	ㅇ 최근 3년간 문화행사 추진실적
	주관적 평 가 (70%)	2. 행사기획 실행·운영 능력 (70%)	(1) 기획의 독창성, 충실성, 타당성(15%)	ㅇ 사업취지에 맞는 기획능력 ㅇ 독창적인 프로그램 기획능력 ㅇ 기획의 구성 및 기획내용의 충실성
			(2) 실행능력(20%)	ㅇ 프로그램의 실현가능성 ㅇ 전담조직의 전문성
			(3) 국내외 홍보마케팅 능력(10%)	ㅇ 국내외 홍보계획(언론, 홍보물) ㅇ 안내소 설치, 시민참여 방안 ㅇ 홍보 조직 및 인력구성 ㅇ 보유 홍보자원 및 효과적 활용방안
			(4) 자원봉사조직 구성 및 운영방안(5%)	ㅇ 자원봉사조직 구성 및 운영방안
			(5) 시설물 설치, 장비확보 및 사업운영 방안(10%)	ㅇ 시설물, 장비 확보 방안 ㅇ 운영요원 확보 방안 ㅇ 우천 및 안전사고 대책 등
			(6) 재정운영계획(10%)	ㅇ 예산구성의 적정성 ㅇ 경비집행의 효율성 ㅇ 계획과 예산의 연계성
가 격 평 가 (10%)			ㅇ 총 사업비 제안 비용

〔붙임 6〕

제안서 정량적 평가기준

□ 객관적 지표 평가 항목별 점수표

○ 경영상태 평가 : 기업 신용평가 등급에 의한 평가(5점)

(표-1)

회사채에 대한 신용평가등급	기업어음에 대한 신용평가등급	기업신용평가 등급	배점한도 (5.0)
AAA	-	AAA (회사채에 대한 신용평가등급 AAA에 준하는 등급)	5.0
AA+, AA0, AA-	A1	AA+, AA0, AA- (회사채에 대한 신용평가등급 AA＋, AA0, AA-에 준하는 등급)	4.8
A+	A2+	A+ (회사채에 대한 신용평가등급 A＋에 준하는 등급)	4.6
A0	A20	A0 (회사채에 대한 신용평가등급 A0에 준하는 등급)	4.4
A-	A2-	A- (회사채에 대한 신용평가등급 A-에 준하는 등급)	4.2
BBB+	A3+	BBB+ (회사채에 대한 신용평가등급 BBB＋에 준하는 등급)	4.0
BBB0	A30	BBB0 (회사채에 대한 신용평가등급 BBB0에 준하는 등급)	3.8
BBB-	A3-	BBB- (회사채에 대한 신용평가등급 BBB-에 준하는 등급)	3.6
BB+, BB0	B+	BB+, BB0 (회사채에 대한 신용평가등급 BB＋, BB0에 준하는 등급)	3.4
BB-	B0	BB- (회사채에 대한 신용평가등급 BB-에 준하는 등급)	3.2
B+, B0, B-	B-	B+, B0, B- (회사채에 대한 신용평가등급 B＋, B0, B-에 준하는 등급)	3.0
CCC+ 이하	C 이하	CCC+ 이하 (회사채에 대한 신용평가등급 CCC＋에 준하는 등급)	2.8

○ 투입인력 전문성(경력) 점수표(5점)

- 다경력자(3점)

(표-2-1)

경력사항	점수	비 고
10년 이상	개인당 2점	관련분야만 인정
5년 이상	개인당 1점

※ 위 표-2-1의 점수표를 기준으로 개인당 경력사항을 검토 후, 해당 사항을 모두 합산한 총 합계 점수(표-2-2)에 의해 투입인력의 전문성(경력) 점수를 매김

(표-2-2)

경력사항	점수	비 고
15점 이상	3점	(관련분야)
8점 이상 ~15점미만	2점
8점 미만	1점

- 자격증 보유자(2점)

(표-3-1)

자격증	점수	비 고
기술사 ․ 기능장	개인당 2점	관련분야만 인정
기사 (무대, 음향, 조명 등 문화관련분야 자격증 등)	개인당 1점

※ 위 표-3-1의 점수표를 기준으로 개인당 자격증보유 및 경력사항을 검토 후, 해당 사항을 모두 합산한 총 합계 점수(표-3-2)에 의해 투입인력의 전문성(자격증 보유) 점수를 매김

(표-3-2)

	기준	점수	비 고
자격증 보유	5점 이상	2점	관련분야만 인정
	3점 이상 ~ 5점 미만	1.5점
	3점 미만	1점

○ 최근 3년간 제안업체 문화행사 실적 점수표(10점)

(표-4-1)

최근 3년간 제안업체 축제, 공연 등 문화행사 실적 (단일건 당)	점 수	비 고
1억 5천만원 이상	3점	해당 사업관련 국가, 지방자치단체, 정부투자기관, 민간에서 시행하여 완료한 유사분야 단일 실적만 인정함
1억원 이상 ~ 1억 5천만원 미만	2점
5천만원 이상 ~ 1억원 미만	1점

※ 위 표-4-1의 점수표를 기준으로 단일 건당 점수를 모두 합산하여 표-4-2 총 합계 점수에 의해 실적부분 평가 점수를 매김

(표-4-2)

사업실적부문 점수표	점수	비 고
총 점수 19점 이상	10점	※ 단일 건당 점수를 전부 합산한 총 점수에 따라 평가
총 점수 17점 이상 ~ 19점 미만	9점
총 점수 15점 이상 ~ 17점 미만	8점
총 점수 13점 이상 ~ 15점 미만	7점
총 점수 11점 이상 ~ 13점 미만	6점
총 점수 9점 이상 ~ 11점 미만	5점
총 점수 7점 이상 ~ 9점 미만	4점
총 점수 5점 이상 ~ 7점 미만	3점
총 점수 3점 이상 ~ 5점 미만	2점
총 점수 1점 이상 ~ 3점 미만	1점

□ 가격평가

① 입찰가격이 추정가격의 100분의 80 이상인 경우

▸ 평점 = 입찰가격평가 배점한도×(최저입찰가격/해당입찰가격)

② 입찰가격이 추정가격의 100분의 80 미만인 경우

▸ 평점 = 입찰가격이 추정가격의 100분의 80일 경우의 평점[입찰가격평가배점한도 ×

(최저입찰가격/추정가격의 80% 상당가격)] + [2×(추정가격의 80% 상당가격

-해당입찰가격)/(추정가격의 80% 상당가격-추정가격의 60% 상당가격)]

③ 입찰가격이 추정가격의 100분의 60미만인 경우 : 100분의 60으로 계산

※ 안행부예규 제73호「지방자치단체 협상에 의한 계약 체결기준」의 입찰가격 평점산식에 의함

협상계약시 가산점 세부내역

구 분	항 목	배점한도	평 점
약자 및 우수기업	1. 중증장애인생산품 생산시설(보건복지부 지정)	2	2
	1. 사회적 기업(고용노동부 지정) 2. 예비 사회적 기업(지방자치단체 지정) 3. 사회적협동조합(정부부처 지정) 4. 자활기업(지방자치단체 지정)	1.8	1.8 0.9 1.8 0.9
	1. 장애인기업 2. 장애인고용 우수기업 가. 장애인고용률이 3%이상인 기업 나. 장애인고용률이 1.5%이상인 기업	1.2	1.2 1.2 0.6
	1. 여성기업 2. 여성고용률이 30% 이상인 기업 3. 남녀고용평등 우수기업(고용노동부 지정)	1	1 1 1
	1. 최근 3개월간 평균 5%이상 신규채용 2. 최근 3개월간 평균 2.5%이상 신규채용	0.6	0.6 0.3
	1. 모범납세자 2. 노사문화 우수기업(고용노동부 지정) 3. 가족친화경영 우수기업(여성가족부 지정) 4. 하도급거래 모범업체(공정거래위원회 지정) 5. 소비자 중심경영 인증(공정거래위원회 지정) 6. 공정거래 자율준수 인증(공정거래위원회 지정)	1	0.3 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5
일자리창출	1. 당해사업 관련 신규인력 채용 (월 급여 100만원 이상 신규직원 1명당 0.2점, 최고 2점)	2	2
고용안정	1. 당해사업 비정규직 정규직화 또는 장애인 신규 채용 (1명당 0.4점, 최고 10인 이상 4점)	4	4
근로 및 하도급법 준수정도	1. 임금체불 업체 및 하도급부조리 신고센터에 신고 되어 행정처분을 받은 사실이 있는 업체 - 임금체불, 원․하도급자의 공사대금․장비(물품)대금 미지급 등 건당 -1점, 최고 –5점 감점 2. 불공정거래행위 시정조치 및 과징금 부과 기업(공정거래위원회) 3. 하도급 상습위반자로 통보 받은 기업(공정거래위원회)	-6	-5 (각 –1) -0.5 -0.5

※ 가산점 평가방법

①  가산점은 기술능력평가의 정량적 평가분야 배점한도 내에서 부여한다.

②  평가항목별 평가는 아래 각 항목을 제외하고 중복하여 평가할 수 있다.

가. 여성기업 및 여성고용 촉진 내의 각 항목이 중복되는 경우에는 그 중 높은 평점 한 가지만 평가한다.

나. 장애인기업 및 장애인고용 촉진 내의 각 항목이 중복되는 경우에는 그 중 높은 평점 한 가지만 평가한다.

다. 동일인물이 “여성고용 우수기업”, “장애인고용 우수기업”,“신규채용 우수기업”이 평가에 중복되는 경우에는 그 중 높은 평점 한 가지만 평가한다.

③  여성고용 우수기업 및 장애인고용 우수기업 평가는 입찰공고일 전월을 기준으로 하여 여성고용사실 또는 장애인 고용사실을 증명할 수 있는 서류(「고용보험법」에 의한 고용보험, 「국민건강보험법」에 의한 국민건강보험, 「국민연금법」에 의한 국민연금, 「산업재해보상보험법」에 의한 산업재해보상보험에 가입한 증빙서류 중 1개)에서 나오는 “여성종업원수 및 여성종업원비율”(여성이 대표인 경우에는 대표를 포함하여 산정)  또는 “장애인종업원수 및 장애인종업원비율”(장애인이 대표인 경우는 대포를 포함하여 산정) 자료로서 최근 3개월 평균자료를 제출받아서 한다(입찰공고일 전월 기준 최근 3개월 평균하여 요건을 충족하는 경우 평가).

④ 신규채용 우수기업의 평가는 다음 각 목에 따른다.

가. 전년도 및 최근 3개월(입찰공고일 전월 기준)의 고용사실을 증명할 수 있는 서류(고용보험, 국민건강 보험, 국민연금, 산업재해보상보험 관련 증빙서류 중 하나 택일)에 따라 평가한다.

나. 해당기간 신규고용인원을 누적하여 계산한다(예 : 8월 입찰공고건의 경우, 5월, 6월, 7월의 각 월별 누적신규고용인원을 산술평균하여 계산. 단, 3월 이전 입찰공고건의 경우에는 전년도 포함 최근 3개월 누적평균 자료로 계산).

다. 각 월별 신규고용인원은 월별 ‘신규채용자 수’― ‘퇴직자 수’로 계산한다.

(적용례) 8월 입찰공고건의 경우,

구 분	5월	6월	7월
월별 신규고용인원	5	4	5
월별 누적신규고용인원	5	9	14

* 최근 3개월 평균 신규고용인원 = {(5+9+14)/3= 9.333333 = 10명

⑤ 여성고용 우수기업, 장애인고용 우수기업, 신규채용 우수기업 평가에서 고용인원 계산결과의 소수점 처리는 소수점 첫째자리에서 올림을 하고, 전년도 또는 최근 3개월 평균자료가 없는 경우는 평가에서 제외한다.

⑥ 신인도 평가항목 중 중소기업, 여성기업, 장애인기업 등은 “중소기업제품 공공구매종합정보망”에 등재된 자료로 평가할 수 있다.

⑦ 지역업체 가산은 입찰공고일 전일부터 입찰일(입찰자가 입찰하는 날)까지 주된 영업소가 서울시에 소재한 업체에 한하며, 법인은 법인등기부등본상 본점 소재지, 개인 사업자는 사업자 등록증상 사업장 소재지가 서울시에 소재해야 한다.(다만, 지역제한입찰의 경우에는 지역업체 가산 적용을 제외하되, 인접시도까지 포함되는 경우 지역업체 가산적용한다)

⑧ 중소기업 가산은 「중소기업제품 구매촉진 및 판로지원에 관한 법률」등에 따라 중소기업만 참여할 수 있는 입찰의 경우에는 적용하지 아니한다.

⑨ 남녀고용평등 우수기업, 모범납세자, 노사문화 우수기업, 가족친화경영 우수기업, 하도급거래 모범업체, 소비자 중심경영 인증, 공정거래 자율준수 인증은 주무부(처, 청) 등의 장(위임한 경우 포함)이 확인해 준 유효기간 내의 자료를 제출한 경우에 평가한다. 다만, 유효기간이 정해지지 아니한 경우에는 최근 2년 이내로 지정된 것에 한하여 평가한다.

⑩  "일자리창출"과 “고용안정"의 신규인력 채용, 장애인신규채용은 입찰서 제출시 확약서를 징구하여 평가한 후, 계약체결 전 신규채용 계약서를 제출하도록 해야 한다.

가. 동일인물이 일자리창출, 고용안정 평가에 중복되는 경우에는 그 중 높은 평점 한 가지만 평가한다.

나. 대표자 변경 등으로 인해 발생한 고용승계는 신규인력 채용으로 인정하지 아니한다.

⑪  “고용안정"의 비정규직 정규직화는 적격심사 시 확약서, 비정규직 증명서류(근로계약서, 본인확인서)를 제출하여 평가한 후, 계약체결 전 정규직 증명서류(근로계약서)를 제출하도록 해야 한다.

⑫ “근로 및 하도급법 준수정도”는 최근 3년 이내에 고용노동부, 서울시 하도급부조리신고센터, 공정거래위원회 등을 통해 행정처분된 내역 확인

[붙임 7]

제안서 정량적 평가점수 집계표

평가항목	배점	업 체 명
		가	나	다	라	마
신청단체 경영상태	5점
조직 및 인력구성 - 경력산정 (3) - 자격증 보유 (2)	5점
사업추진실적 - 최근 3년간 추진실적	10점
가 산 점 - 약자 및 우수기업 - 중소기업 - 일자리창출 - 고용안정 - 근로관계법 준수 정도 감점
합 계 (20점을 초과할 수 없음)	20점

2014년  7월  14일

작성자  직급 :             성명 :               (서명)

확인자  직급 :             성명 :               (서명)

[붙임 8]

제안서 정성적 평가기준

구 분	평가항목	세부내용	배점
합 계			70점
행사기획 실행·운영 능력 (70점)	기획의 독창성, 충실성, 타당성	ㅇ 사업취지에 맞는 기획능력 ㅇ 독창적인 프로그램 기획능력 ㅇ 기획의 구성 및 기획내용의 충실성	15
	실행능력	ㅇ 프로그램의 실현가능성 ㅇ 전담조직의 전문성	20
	국내외 홍보마케팅 능력	ㅇ 국내외 홍보계획(언론, 홍보물) ㅇ 안내소 설치, 시민참여 방안 ㅇ 홍보 조직 및 인력구성 ㅇ 보유 홍보자원 및 효과적 활용방안	10
	자원봉사조직 구성 및 운영방안	ㅇ 자원봉사조직 구성 및 운영방안	5
	시설물 설치, 장비확보 및 사업운영 방안	ㅇ 시설물, 장비 확보 방안 ㅇ 운영요원 확보 방안 ㅇ 우천 및 안전사고 대책 등	10
	재정운영계획	ㅇ 예산구성의 적정성 ㅇ 경비집행의 효율성 ㅇ 계획과 예산의 연계성	10

[붙임 9]

제안서 정성적 평가표(위원별)

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

구 분	평가항목	세부내용	배점	업체명
				가	나	다	라
합 계			70점
행사기획 실행·운영 능력 (70점)	기획의 독창성, 충실성, 타당성	ㅇ 사업취지에 맞는 기획능력 ㅇ 독창적인 프로그램 기획능력 ㅇ 기획의 구성 및 기획내용의 충실성	15
	실행능력	ㅇ 프로그램의 실현가능성 ㅇ 전담조직의 전문성	20
	국내외 홍보마케팅 능력	ㅇ 국내외 홍보계획(언론, 홍보물) ㅇ 안내소 설치, 시민참여 방안 ㅇ 홍보 조직 및 인력구성 ㅇ 보유 홍보자원 및 효과적 활용방안	10
	자원봉사조직 구성 및 운영방안	ㅇ 자원봉사조직 구성 및 운영방안	5
	시설물 설치, 장비확보 및 사업운영 방안	ㅇ 시설물, 장비 확보 방안 ㅇ 운영요원 확보 방안 ㅇ 우천 및 안전사고 대책 등	10
	재정운영계획	ㅇ 예산구성의 적정성 ㅇ 경비집행의 효율성 ㅇ 계획과 예산의 연계성	10

2014년  7월  14일

평가위원                 (인)

[붙임 10]

제안서 정성적 평가점수 집계표(업체별)

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

업체명 :

구 분	배점	위 원 명							제외		조정 소계	평균 점수
		1	2	3	4	5	6	7	최고	최저
기획의 독창성, 충실성, 타당성	15
실행능력	20
국내외 홍보마케팅 능력	10
자원봉사조직 구성 및 운영방안	5
시설물 설치, 장비확보 및 사업운영 방안	10
재정운영계획	10
합 계

※ 평균점수 : 평가항목별로 최고 및 최저점수를 준 위원의 점수를 제외하고 나머지 위원의 평가점수를 합산하여 (평가위원수-2)로 나눈 값

※ 평균점수는 소수점이하 다섯째자리에서 반올림하여 소수점 이하 넷째자리까지 산출

2014년   7월   14일

확인자 : 평가위원장               (서명)

[붙임 11]

입찰가격 평가점수 집계표

구분	배점	업체별						비고
		가	나	다	라	마	바
입찰가격 (추정가격 대비비율,%)	10	( %)	( %)	( %)	( %)	( %)	( %)	최저입찰가격
평가점수								추정가격

※ 가격평가 점수는 아래와 같이 산정

① 입찰가격이 추정가격의 100분의 80 이상인 경우

평점 = 입찰가격평가 배점한도 x ( 최저입찰가격 / 당해입찰가격 )

② 입찰가격이 추정가격의 100분의 80 미만인 경우

평점 = 입찰가격이 추정가격의 100분의 80일 경우의 평점[입찰가격평가 배점한도 x ( 최저입찰가격 / 추정가격의 80%상당가격 )]＋[2 × ( 추정가격의 80%상당가격 - 당해입찰가격)/(추정가격의 80%상당가격-추정가격의 60%상당가격 ) ]

※ 1. 다만, 입찰가격이 추정가격의 100분의 60미만일 경우에는 100분의 60으로 계산

2. 예정가격을 작성한 경우에는 추정가격을 예정가격으로 적용

2014년  7월  14일

작성자  직급 :             성명 :               (서명)

확인자  직급 :             성명 :               (서명)

[붙임 12]

제안서 평가위원회 평가결과 의결서

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

“2014 국악한마당” 사업자 선정을 위한 제안서 평가위원회 개최결과 아래와 같이 협상적격자 및 협상 순위를 결정함.

○ 협상적격자 :     개 업체

○ 협상순위

- 1위 업체 :

- 2위 업체 :

- 3위 업체 :

2014년  7월  14일

평가위원회 위원장                    (서명)

위  원                    (서명)

위  원                    (서명)

위  원                    (서명)

위  원                    (서명)

위  원                    (서명)

위  원                    (서명)