서울특별시 중구 지방공무원 복무 조례

[시행 2014.4.23.] [서울특별시중구조례 제1218호, 2014.4.23., 일부개정]

서울특별시 중구 지방공무원 복무 조례

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제20조(연가계획 및 허가) ①구청장은 소속공무원의 연가가 특정한 계절에 편중되지 아니하고 공무원 및 그 배우자의 부모생신일 또는 기일이 포함되도록 연가계획을 수립하여 실시하여야 한다.(개정 1996.03.30)

②제18조에 따른 연가일수가 7일을 초과하는 자에 대하여 연2회 이상으로 분할하여 허가한다. 다만, 제27조에 따른 공무외의 국외여행 그 밖에 특별한 사유가 있는 공무원은 그러하지 아니한다.(개정 1994.07.26, 2010.12.29, 2011.6.7)

③연가는 오전 또는 오후의 반일단위로 허가할 수 있으며, 반일연가 2회는 연가 1일로 계산한다.

④소속기관의 장은 연가원의 제출이 있을 때에는 공무수행상 특별한 지장이 없는 한 이를 허가하여야 한다.

⑤공무상 제18조의 규정에 의한 연가를 허가할 수 없거나 해당 공무원이 연가를 활용하지 아니할 경우에는 예산의 범위안에서 연가일수에 해당하는 연가보상비를 지급하고 연가에 갈음 할 수 있다. 이 경우 연가보상비를 지급할 수 있는 연가대상일수는 20일을 초과할 수 없다.(개정 1996.03.30, 2011.6.7)

⑥소속기관의 장은 공무원이 해당 연도의 잔여 연가일수를 초과하는 휴가 사유가 발생한 경우에는 다음 연도 연가일수의 2분의 1의 범위에서 다음 연도의 연가일수를 해당 연도에 미리 사용하게 할 수 있다. 이 경우 차년도 연가를 미리 사용할 수 있는 경우는 친족의 경조사에서만 구청장이 따로 정한다.(신설 2005.10.31, 개정 2010.12.29)

제21조(연가일수에서의 공제) ①결근일수·정직일수·직위해제일수 및 강등 처분에 따라 직무에 종사하지 못하는 일수는 이를 연가일수에서 공제한다.(개정1996.03.30,2002.05.13, 2010.12.29)

②법령에 따른 의무수행이나 공무상 질병 또는 부상으로 인하여 휴직한 경우를 제외한 휴직은 해당연도의 휴직기간에 대하여 다음과 같이 연가일수를 월할계산한다. 이 경우 휴직일수가 15일이상은 1개월로 계산하고, 15일미만은 계산하지 아니하며 월할계산에 의하여 산정된 연가일수가 소숫점이하일 경우 0.5일이상은 반올림하고, 0.5일미만은 절사한다.(신설 2002.05.13, 개정 2011.6.7)

12(개월)-해당연도휴직기간(개월)    o 휴직자의 연가일수 = ------------------------------- * 해당연도 연가일수

12(개월)

③질병이나 부상외의 사유로 인한 지참ㆍ조퇴 및 외출은 누계 8시간을 연가 1일로 계산한다.(신설 1997.04.11)

④제22조제1항에 따른 병가중 연간 6일을 초과하는 병가일수는 이를 연가일수에서 공제한다. 다만, 의사의 진단서가 첨부된 병가일수는 이를 연가일수에서 공제하지 아니한다.(신설 1997.04.11, 개정 2002.5.13, 2011.6.7)

부칙  <제1218호, 2014.4.23>

이 조례는 1988년 5월 1일부터 시행한다.

부칙(1993.04.07)

이 조례는 공포한 날부터 시행한다.

부칙(1993.06.25)

이 조례는 시행한 날부터 시행한다.

부칙(1994.07.26)

이 조례는 공포한 날부터 시행한다.

부칙(1996.03.30)

이 조례는 공포한 날부터 시행하되, '96.01.01부터 적용한다.

부칙(1997.04.11)

이 조례는 공포한 날부터 시행한다. 다만, 제18조제2항의 개정 규정은 1998년 1월 1일부터 시행한다.

부칙(2000.05.13)

이 조례는 공포한 날부터 시행한다.

부칙(2000.05.13)

①(시행일) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다

②(적용례) 이 조례는 2001년 11월 1일 이후 출산하는 여성공무원부터 적용한다.

부칙(2002.05.13)

이 조례는 공포한 날부터 시행한다.

부 칙(2004.07.10)

제1조(시행일) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다. 다만, 제16조의2제1항은 2004년 7월 1일부터 시행하되, 2005년 6월 30일까지는 월 2회에 한하여 토요일에 휴무할 수 있으며, 제18조제1항은 2006년 1월 1일부터 시행한다.

부칙(2005.10.31)

제1조(시행일) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다. 다만, 제20조제6항, 제24조제3항 및 동조 제6항 내지 제8항과 별표3의 규정은 2006년 1월 1일부터 시행한다.

제2조(장기재직휴가에 관한 경과조치) 제24조제7항의 개정규정에 불구하고 소속기관의 장은 2005년 12월 31일을 기준으로 20년 이상 재직한 공무원으로서 장기재직 휴가를 사용하지 아니한 자에 대하여는 2006년 6월 30일까지 재직기간 중에 10일간의 장기재직휴가를 허가하여야 한다. 이 경우 재직기간의 산정은 제19조의 규정에 의한다.

부칙(2008.12.30)

이 조례는 공포한 날부터 시행한다.

부칙(2010.12.29)

이 조례는 2011. 1. 1부터 시행한다.

부칙(2011.6.7)

이 조례는 공포한 날부터 시행한다.

부칙(2012.9.26)

이 조례는 공포한 날부터 시행한다.

부칙(2014. 4.23)

이 조례는 공포한 날부터 시행한다.