강화된 특별방역대책 2주 연장에 따른 서울시 복무지침 안내

◈ 적용기간 : '22. 2. 7.(월) ~ 별도 안내시까지

업무수행 관련

○ 직원 워크숍, 회식 금지

○ 업무 수행에 필수불가결한 경우를 제외하고 타 부서 방문 금지

- 업무협의는 전화 및 전화메일 등을 통해 진행

○ 부서간 대면회의 금지

- 부서간 회의는 영상, 서면으로 진행

○ 필수공무 외 행사(회의, 출장 교육 등) 개최 및 참석 자제

- 가급적 영상 등 비대면 방식을 활용

- 업무수행에 필수불가결한 행사에 한하여 개최

· 참석 인원: 접종완료 여부 관계없이 최대 49명, 접종완료자 등*으로만 구성 시 최대 299명까지

(단, 취식포함 행사시 49명 미만이더라도 접종완료자 등으로만 구성 必)

* 접종완료자 등: 접종완료자, 완치자, PCR음성확인서 소지자, 18세 이하인 자, 의학적 사유에 의한 접종불가자

복무 관련

○ 재택‧휴가 등 활용 부서별 2/3 이하 인원 사무실 근무

- 월‧화(1부), 수‧목(2부), 금(3부) 3부제 실시로 재택근무 효과 제고

- 재택근무 등 유연근무 사용 시 부서별 복무 관리 철저

○ 흡연장(최소 2m) 및 화장실(최소 1m) 내 사용인원간 거리두기 및 대화 금지

○ 공무원 백신 관련 휴가 사용 기준

- 공무원 백신(부스터샷 포함) 접종 시 공가 조치(필요 시간만큼 부여)

- 접종 후 중증 이상반응 발생 등으로 직무수행이 불가능한 경우 병가 부여 가능

○ 공무원 코로나 검사 관련 복무 처리 기준

- 코로나19 임상증상이 있는 경우 등 사유로 코로나19 진단검사를 받는 경우 직접 필요 시간*만큼 공가 조치 가능 * 이동 및 검사시간, 신속항원 검사 대기시간 등

○ 발열, 호흡기 질환 등 유증상자와 코로나 발생과 역학적 연관성 있는 공무원은 즉시 소속 기관에 자진신고

- 코로나19 확진, 대상자별 복무관리시스템 내 복무처리(p.4-5 참고) 및 증빙서류* 제출 철저(부서 복무담당에게 제출)

(예) 코로나19 확진 대상자 치료기간 중 복무처리: 병가(O), 공가(X)

* 입원치료 통지서, 감염확진 진단서, 격리통지서, 해외 방문사실 증빙을 위한 항공권, 동거가족확인증명서(주민등록등본 등), 예방접종증명서, 학교 휴교 등을 증빙할 수 있는 서류 등

재택근무 신청·승인 절차는 복무관리시스템상 완료하되, 시간선택제 공무원 등 복무관리시스템 등록이

불가능한 경우 부서 복무담당자 협조 결재를 경유한 내부 결재로 복무 처리 가능

(코로나 증상 발현으로 즉시 퇴근 등 불가피한 사유로 복무 등록이 불가능한 경우 부서 복무담당이 대신 처리)

기타 사항

○ 잠복기 고려, 확진자 밀접접촉자*는  추가 신속항원검사(PCR 대상자는 PCR검사) 실시

- (접종완료자) 1차 검사 3일 후 2차 신속항원검사 음성 확인 후 출근

- (미접종자) 1차 검사 6일 후 2차 신속항원검사 음성 확인 후 출근

- 추가 신속항원검사(PCR 대상자는 PCR검사) 음성 확인시까지 재택근무 가능

* 확진자 인접(양옆 및 앞뒤) 근무자, 확진자와 식사한 자, 확진자와 동일회의 참석자

(또는 5분이상 대화자) 중 마스크 미착용 대화 또는 취식자 등

○ 시·도 이동 및 사적모임 자제

○ 사적모임 인원 제한

- 접종여부 관계없이 최대 6명까지 가능

※ 단, 식당·카페 이용 시 접종 완료자 등에 해당하지 않는 자는 1인 단독이용만 가능

- 업무 후 식사에서도 사적 모임 인원 기준 준수 철저(업무추진비 집행 시 유의)

- 출·퇴근을 제외한 외출 자제

- 식당 등 다중이용시설 이용할 때 인원을 나누어 앉는 경우는 허용되지 않음

참 고		서울시 사회적 거리두기 복무 지침 비교

구   분

강화된 특별방역대책 2주 연장에

따른 서울시 복무지침 안내

<'22. 1. 3.~'22. 2. 6.>

강화된 특별방역대책 2주 연장에

따른 서울시 복무지침 안내

<'22. 2. 7.~별도 안내시까지>

유연근무

· 시차출퇴근

· 재택근무

· 근무시간선택

· 집약근무

[재택근무]

· 부서별 전 인원의 1/3 재택근무, 연가 등 의무 실시

· 임산부, 고위험군 의무, 가족돌봄직원 우선 실시

(좌    동)

[재택근무 외] 부서별 시차출퇴근제 등을 활용한 부서원 출퇴근 시간 조정

(좌    동)

[점심시간] 구내식당 실·본부·국별 4부제 시차 운영, 도시락 이용 장려

(좌    동)

업무수행 관    련

[행사, 회의, 교육]

- 부서간 대면회의 금지

- 직원 워크숍, 회식 금지

- 필수공무 외 행사 등 개최·참석 자제

- 가급적 비대면 방식을 우선 활용

- 업무수행에 필수불가결한 행사만 개최

· 접종완료 유무 관계없이 최대 49인, 접종완료자 등으로만 구성시 최대 299인까지 가능

· 취식포함 행사는 49명 미만이더라도 접종완료자 등으로만 구성 必

- 개최(참석)시간 최소화 및 거리두기 등 방역수칙 준수 철저

(좌    동)

[국내외 출장] 코로나19 대응, 국민안전 등을 제외한 불요불급한 출장 자제

(좌    동)

[사적모임] 최대 6인까지 가능

- 단, 식당·카페 이용 시 방역패스를 적용하여 최대 4인까지 사적모임을 허용하되, 접종 완료자 등에 해당하지 않는 자는 1인 단독이용만 가능

(좌    동)

복무 관련 유의 사항

[자진신고] 확진자와 접촉, 여행경보 국가 방문, 37.5℃이상 고열 지속, 집단발생과 역학적 연관성 있는 공무원 즉시 소속기관에 자진신고

(좌    동)

[유증상자] 재택근무 또는 공가 처리, 근무 중 증상이 나타날 시 즉시 퇴근

(좌    동)

[확진환자] 격리·치료기간 ‘병가’

(좌    동)

[코로나19 감염 의심으로 격리된 자] 격리가 해제 될 때까지 ‘공가’

○ 단, 자가격리 면제요건*에 해당하여 ‘수동감시자’로 분류된 경우 별도 복무조치 불요

※ ｢코로나19 국내예방접종완료자 관리지침」에  따라 다음의 요건을 모두 충족한 경우에 한함

➀ 밀접접촉 당시 이미 예방접종완료 후 2주 경과된 자

➁ 코로나19 임상증상 없음

➂ 확진자가 발생한 고위험 집단시설(장기요양기관 등)의 입소자, 이용자, 종사자가 아닐 것

[코로나19 감염 의심으로 격리된 자]

격리가 해제 될 때까지 ‘공가’

<삭제>

[동거가족이 확진자 또는 격리자]

- 동거인 또는 동거가족 중 코로나19 확진자가 있어 해당 공무원이 자가·공동격리 된 경우 ‘공가’사용, 격리해제 된 다음날부터 출근 가능

- 동거인 또는 동거가족 중 코로나19 격리자가 있어 해당 공무원이 자가 격리 된 경우 ‘재택근무’ 또는 ‘공가’ 사용

- 동거인 또는 동거가족이 ① 코로나19에 확진되거나, ② 밀접접촉에 따라 자가격리 되는 경우, 해당공무원은 자가격리 등 조치가 되지 않은 경우라도 ‘재택근무’

(좌    동)

○ 코로나19 확진자와 접촉하여 보건소로부터    ‘수동감시자’로 지정된 경우, 재택근무 실시

- 원격근무서비스(SVPN) 사용이 불가능한 현업 근무자의 경우, 부서 상황, 업무 특성 등을 고려 부서장 판단하에 재택근무 업무 계획 및 결과 등 실적 보고 방식*을 변경하여 실시 가능

* 문자 등 활용 부서장 및 복무담당에게 건강상태 등 코로나19 관련 특이사항 포함 업무 계획(출근), 업무 결과(퇴근) 보고 등

[백신 접종 관련]

- 백신(부스터샷 포함) 접종 시 필요시간만큼 공가 조치 가능

- 접종 후 중증 이상반응 발생 등으로 직무수행 불가능한 경우 병가 부여 가능

(좌    동)

-

[코로나 검사 관련]

- 코로나 검사시 직접 필요시간만큼

공가 조치 가능