【붙임 3】

멘토링 활동계획서

♣작 성 자 : 멘토 - 박봉규(생활보건과) / 멘티 - 유동석(생활보건과)

♣작성일자 : 2018년 2월 23일

항 목	활 동 계 획
서울시 조직적응	○ 서울시 조직 및 직제 안내 ○ 직장생활 기본수직 : 직원별 호칭, 봉급·수당체계, 청사내 휴게실 활용 등 ○ 복무관리 기본수칙 : 출퇴근 시간, 초과근무 체계, 가정의날 안내 ○ 소속기관 직원 및 청사 익히기 : 부서별 방문하여 인사 나누기, 청사 투어 ○ 조직문화 습득 및 직원과의 관계 활동 - 멘토 커플이 다른 팀과 함께 식사하기
업무지원	○ 문서작성 : 시기별로 반복되는 업무를 위주로 전임자가 작성한 문서를 참고하여 작성할 수 있도록 지도·훈련 ○ 행정포털 활용 : 근무상황부 관리, 출장처리, 회의실 예약 등 단순한 기본 업무 처리 기능에 대한 충분한 설명 ○ 산하기관 및 별관 방문 : 현장을 방문하여 지리 및 업무 범위 안내 - 서울시 감염병관리지원단, 서소문청사, 남산청사 등
자기개발	○ 직장 내 동호회 활동 안내 ○ 조직 내 학습(예:외국어 강좌, 탁구) 강좌 안내 등
고충상담	○ 개인 및 조직의 애로사항 발생시 상담 후 부서장 상담 요청 등 ○ 서울시 힐링센터 활용
향후계획	○ 멘토와 멘티는 정기적으로 월 1회 식사를 통한 고충상담 실시 ○ 재충전 및 업무능력 향상을 위한 국내 배낭체험연수 참여