2014년도 에코마일리지 회원확대 및 에너지 절약에 기여한

자치구 유공공무원 표창 계획

2014년도 에코마일리지 자치구 인센티브 평가결과 자치구 유공 공무원에 대해 표창함으로써 추진 성과에 대해 격려코자 함

Ⅰ		표창개요

▢ 관련근거

○ 서울특별시 표창조례 (제4907호, 2010.1.7)

○ 2014년도 공무원 시장표창 계획 (인사과-2839호, 2014.2.3)

○ 2014년도 자치구 에코마일리지 1,2,3,4차 활동실적 인센티브 지급계획
(기후대기과-5328호, 2014.3.19., 기후대기과-10929호, 2014.6.18., 기후대기과 –16506호, 2014.9.18. 등)

▢ 표창배경

○ 자치구 에코마일리지 추진실적 평가결과 관계직원들이 가정, 학교,  아파트단지, 일반건물 등 관내 지역주민을 대상으로 다양한 홍보 및 교육 등을 통해 ‘14년 신규 회원가입수가 50만에 이르는 커다란 성과를 거두는데 기여한 공이 큼.

○ 에코마일리지 회원확대 및 서울시 에너지 절약문화 활성에 노력해온 우수자치구 및 자치구 유공 공무원에 표창함으로써 이들의 사기진작 및 향후 에코마일리지 활동에 동기를  부여코자 함.

▢ 표창대상 ― 훈격 : 서울특별시장

○ 표창사유 : 에코마일리지 회원확대 및 에너지 절약문화 확산에 기여함

○ 표창대상

- 유공공무원 : 직원 25명(25개 자치구 각 1명)

‧ 20만원의 상당 도서문화상품권 및 전통시장상품권 부상 지급

※ 에코마일리지 담당직원의 사기 진작을 위해 全자치구 대상 각 1명 표창

- 표창내용 : “별첨 1(유공공무원)”

Ⅱ		세부 표창절차 및 방법

▢ 대상자 추천 : 자치구 → 기후대기과('14.12.8(월)까지)

○ 추천대상 : 서울시 근속기간 3년 이상, 현부서 전입 6개월 이상인 자로 2014년 자치구 에코마일리지 활동에 기여한 공무원

○ 추천 제외자(결격사유) * 인사과-2839호(2014.2,3, 2014년도 공무원 시장표창계획) 적용

- 서울시 근속기간 3년 미만인 자(서울특별시표창조례 제7조)

- 추천일 기준 2년 이내에 시장 및 장관급 이상의 표창을 받은 자

- 금품･향응수수, 공금횡령･유용 등으로 징계처분을 받은 자 중 미사면자

- 불문경고 및 징계처분을 받은 자로서 미말소자

* 말소기간 : 불문경고 1년, 견책 3년, 감봉 5년, 정직 7년, 강등 9년

- 훈계․경고․주의처분 후 6개월 미경과자

- 징계의결 요구중인 자, 형사사건으로 기소 중인 자

- 기관 내 감사부서 또는 외부 감사기관, 수사기관에 의해 감사, 수사 중인 자

- 현 부서(4급단위) 전입 6개월 미경과자(사업으뜸이와 조직개편 부서 예외)

* 단, 조직개편 부서라도 업무가 바뀐 경우는 예외 불인정

* 해당업무 유공기간이 6개월 미만자는 예외 불인정

‘부서’ 적용기준 : 본청 ‘부서(4급)’ 단위, 사업소 ‘부(4급)’, 자치구 ‘국(4급)’ 등

- 정년퇴직 잔여일 1년 미만자

- 기타 공･사생활이나 각종 언론보도 등으로 사회적 물의를 일으켜 표창이 합당치 않다고 판단되는 자

○ 추천 방법

- 자치구 : 자체 공적심사위원회 심의를 거쳐 추천

* 추천권자 : 자치구청장 (조사자 : 사업부서장)

○ 제출서류 : 서명 또는 날인 후 스캔하여 PDF 파일로 제출

- 자체 공적심사의결서(자치구만 해당)

- 유공공무원 공적조서 : 서식 및 작성요령 “별첨 2”

- 시장표창 결격요건 보고서 : 서식 “별첨 3”

* 공적조서 등 추천관련 서류는 추천부서 자체 보관 철저

- 시장표창 추천자 현황 및 비위사실 확인서 “별첨 4(엑셀서식)”

* 주민등록번호 등 포함된 공적조서 등은 반드시 비공개로 분류

▢ 기후환경본부 자체 공적심의위원회 개최 : 기후대기과 주관

○ 개 최 일 : '14. 12. 9(화)

○ 심의대상 : 유공공무원 25명

▢ 인사과 공적심의 의뢰 : 기후대기과 → 인사과

○ 기    한 : '14. 12. 10(화)

Ⅲ		추진일정

○ 표창대상자 추천 (자치구 → 기후대기과)	: '14. 12. 8(월)

○ 기후환경본부 공적심사위원회 개최	: '14. 12. 9(화)

○ 공적심사 의뢰 (기후환경본부 → 인사과)	: '14. 12. 10(화)

○ 표창장 수여	: '14. 12. 29(월)

【별첨 1】유공공무원 표창장(안)

제     호

표 창 장

ㅇㅇ구

지방행정주사보 홍 길 동

위 공무원은 평소 근무성적이 우수하고 맡은 바 직무를 성실히 수행하여 왔으며, 특히 기후변화 대응을 위해 서울특별시가 전개 중인 「에코마일리지제」의 시민참여 활성화에 앞장섬으로써 시민의 에너지 절약문화 확산에 기여한 공이 크므로 이에 표창합니다.

2014년  12월  29일

서 울 특 별 시 장   박 원 순

【별첨 2】

공 적 조 서(개인 및 기관)

(1) 성명(기관명)			(한자, 원명)
(2) 생년월일										-		(3) 군번 (군인의 경우)
(4) 등록기준지 (국적)							기재생략
(5) 주 소							기재생략
(6) 직 업							(7) 소 속
(8) 직 위							(9) 등급(직급, 계급)												(10) 근무기간
(11) 공적요지 (200자내외)							(12) 공적분야 코드
(13) 추천훈격				서울특별시장							(14) 추천순위					기재생략
조 사 자
(15) 소 속											(15) 직 위
(17) 직 급											(18) 성 명					(인)
위의 기록이 틀림없음을 확인합니다. 2013년 월 일 추 천 관 (인)

<기관 추천>

기관 추천의 경우에도 동일 서식의 공적조서를 제출하여야 하며

(1)기관명, (11)공적요지, (13)추천훈격, (15~18)조사자, (27)공적사항 란만 기재함

<조사자, 추천관>

- 조사자 : 추천부서장

- 추천관 : 기관장

주요학력 및 경력
(19) 년 월 일	(20) 이 력		(21) 년 월 일		(22) 이 력
과거 포상기록(훈장․포장․표창별로 기록)
(23) 년 월 일		(24) 내 용		(25) 년 월 일		(26) 내 용
(27) 공 적 사 항

【별첨 3】

시장표창 결격요건 및 공직선거법 검토보고서

대상자 : 총   명(명단 첨부)

시장표창 결격요건 검토

구 분	결 격 요 건	검토결과
재직기간	근속기간 3년 미만인 자	(예시) 해당 없음
상훈	추천일 기준 2년 이내에 시장 및 장관급 이상의 표창을 받은 자	해당 없음
징계	금품 ․ 향응수수, 공금횡령 ․ 유용 등으로 징계처분을 받은 자 중 미사면자	해당 없음
	불문경고 및 징계처분을 받은 자로서 미말소자 ※ 말소기간 : 불문경고 1년, 견책 3년, 감봉 5년, 정직 7년, 강등 9년	해당 없음
훈계 등	훈계․경고․주의처분 후 6개월 미경과자	해당 없음
업무수행기간	현부서 전입 6개월 미경과자(사업으뜸이와 조직개편 예외) ※ 단, 사업으뜸이의 경우, 해당업무 6개월 미만자는 예외 불인정, 조직개편 대상일 경우 별도 표기	해당 없음
퇴직	정년퇴직 잔여일 1년 미만자	해당 없음
기타	징계의결 요구 중이거나 형사사건으로 기소 중인 자 기관 내 감사부서 또는 외부 감사기관, 수사기관에 의해 감사, 수사 중인 자 기타 공․사생활에서 직장이나 사회로부터 지탄을 받고 있는 자	해당 없음

※ 위의 결격요건에 해당함에도 추천 시에는 현저한 공적 및 이에 해당하는 증빙자료 등 별도 첨부

공직선거법 검토(사업으뜸이 표창시에만 작성)

사업명	검 토 내 용	검토결과
000 사업 유공표창	- 선발계획 수립시 공직선거법 검토여부 확인 - 사업 및 표창수여 법적근거 확인 - 공직선거법 제112조 위반여부 확인 등	(예시)적법

위의 검토내용이 틀림없음을 확인합니다.

2014년    월    일

확인자 (추천부서장)                                (인)