2018 하반기 행동강령 이행실태 점검결과 처분요구서

№ 1

부서․기관명

시행년도

행정상 조치

재  정  상  조  치

비  고

조 치 방 법

금액(천원)

경영기획실

2018년

통보

제    목 : 외부강의 신고 준수사항 불이행

【내    용】

○ 임직원행동강령 제23조 제2항에 의하면 외부강의를 할 때에는 강의 개시 전 미리 신고하여야 함에도

- 2018년 7~12월까지 외부강의를 한 직원 중 사후신고(외부강의일 이후 신고) 건수가 3건임

→붙임2 ‘행동강령 이행실태 점검결과’(엑셀)[‘외부강의’ 시트] 참조

○ 복무규정 제15조 제1항에 의하면 직원이 출장하는 때에는 출장명령을  받아야 함에도

- 2018년 7~12월까지 외부강의를 한 직원 중 출장명령을 받지 않은 건수가

1건임

→붙임2 ‘행동강령 이행실태 점검 결과’(엑셀)[‘외부강의 출장명령 누락’ 시트] 참조

【처분요구】

○ 외부강의 사후신고자, 외부강의 시 출장명령을 받지 않은 자에게 향후

동일한 사례가 발생하지 않도록 교육 실시

※ 출장명령을 받았으나 외부강의 신고내용과 출장명령서의 기재사항이                불일치하여 출장명령이 확인되지 않은 경우 아래 서식에 의거 해당 외부           강의의 출장현황 및 출장명령서 제출(외부강의 건별 기재)

부서	성명	외부강의 신고서 기재 내용			출장명령서 기재 내용
		외부강의일시	외부강의 장소	외부강의 내용	출장명령일시	출장 장소	출장 목적

№ 1
부서․기관명	시행년도	행정상 조치	재 정 상 조 치		비 고
			조 치 방 법	금액(천원)
경영기획실	2018년	통보
제 목 : 외부강의 신고 준수사항 불이행
【조치결과】 ○ 외부강의 사후신고자(3건) 및 외부강의 시 출장명령을 받지 않은 자(1건)에 대하여 해당자에게 이와 관련된 사항을 통보하고 추후 준수사항에 대한 불이행이 생기지 않도록 교육을 실시함 ○ 외부강의 사전신고 및 외부강의 시 출장명령에 관한 준수사항에 대하여 업무공지 게시판에 공지하여 전 직원이 공유함으로써 추후 관련 지적사항이 발생하지 않도록 조치함