【붙임 1】

멘토링 활동계획서

♣작성자 : 멘토 김숙경  멘티 남지현  ♣작성일자 : 2019년 3월 11일

항 목	활 동 계 획
조직적응 지 원	○ 실국 내 인사 및 복무, 후생복지 등 조직문화 전반 사항 안내 ○ 인사이동에 따른 기관 내 현안업무 및 현 실국 업무 특성 안내 ○ 업무관련 유관기관, 민간단체 등 소개 ○ 조직문화 습득 및 직장생활에 대한 조언
업무지원	○ 업무처리 관련 질의응답(멘토링데이 적극 활용) ○ 기관 내부회의운영 시스템 교육 ○ 업무관련 주요 방침자료 제공 및 회의자료 공유 ○ 현장 방문 - 업무협의 및 현장점검시 동석하여 현장업무 수행 방법 등 지도·훈련
자기개발	○ 체력단련장 이용 및 동호회 활동 소개 ○ 인재개발원 교육프로그램 및 외국어 강좌 소개 ○ 도서관 이용 방법 숙지 및 도서 추천 등 ○ 인문학 및 업무 관련 도서 독서 및 토론 - 인문학 지식 함양 및 업무의 능률성 향상
고충상담	○ 업무 및 조직문화 적응 관련 고충 상담 ○ 대인관계, 여가활용 등 기타 인생 상담 ○ 소속 직원들과 유대 강화를 위한 활동 공유 ○ 티타임을 통한 친목 도모 - 업무 시간 외 티타임을 통한 대화로 스트레스 해소 및 정보 공유 ○ 타부서와의 관계 강화(식사 및 간담회 등) ○ 문화 공간 및 전시회 관람 - 정서적 안정 및 교감 형성 ○ 청계천로 및 덕수궁 부근 산책 - 점심식사 후 시청 주변 산책을 통한 기분 전환 및 체력 관리