근 로 계 약 서

서울특별시 강남수도사업소(이하 “사업소”이라 한다)와 기간제근로자 000(이하 “계약대상자” 이라 한다)는 아래 근로조건을 성실히 이행할 것을 약정하고 다음과 같이 근로계약을 체결한다.

1. 근로계약기간 : 2018년 4월 2일 ~ 2018년 11월 30일(사업종료일)

ㅇ 최종 근무종료일은 업무조정 및 예산상태 등 부득이한 고용조정 사유가 발생시 사업소 실정에 따라 달라질 수 있음.

2. 근무장소 및 업무내용

ㅇ 근무장소(부서) : 강남수도사업소 관할 지역내(서초 ․ 강남구 전지역)

ㅇ 업 무 내 용 : 소블록별 배수관 물세척(제수변 및 수도계량기 개폐, 시설물 점검, 단수홍보 등 민원업무 처리 보조) 및 누수 등 사고시 수계전환 업무 보조

3. 근로․휴게시간

ㅇ 근로시간 : 주간 09:00~18:00

ㅇ 휴게시간 : 주간 12:00~13:00

* 근로시간이 4시간 미만인 경우에는 휴게시간을 부여하지 않으며, 매시간 작업중 10분간 휴식

4. 근로 및 휴일

ㅇ 근로일 : 매주 월요일부터 금요일까지(주5일 이내, 공휴일 제외)

* 사업소와 계약대상자가 합의하여 변경조정 가능

ㅇ 강우․강설시 작업 미시행, 혹한․혹서기 등은 작업시간 조정

* 전일이나 당일 우천시 변실작업 및 계량기 개폐 등 작업이 어렵고 안전사고의 위험이 있어 작업 미시행

5. 임 금

① 일    급 : 주간 109,819원

② 상 여 금 : 없음( ○ ),  있음(     )

③ 처우개선수당지급

(단위 : 원)

구 분	계	처우개선수당	급식비	교통비	가족수당	위험수당	위생수당
단순노무직 (현장근로자)	510,000	200,000	100,000	60,000	50,000	50,000	50,000

※ 가족수당은 계약대상자별로 지급대상 가족수에 따르며, 「지방공무원수당 등에 관한 규정」이 개정될 시에는 개정된 금액을 기준으로 함.

※ 근무일수에 비례하여 지급(510,000원 범위 내 일할계산)

④ 지각 조퇴자에 대하여는 근무시간에 대해서만 시간단위로 임금지급 되며, 계약된 임금에는 4대보험료(본인부담금) 포함

⑤ 지 급 일 : 매월 3일~7일 (휴일의 경우는 전일 지급)

⑥ 지급방법 : 계약대상자의 예금통장에 입금(계좌번호 :                          )

6 안전사고

ㅇ “계약대상자”는 노상작업에 따른 안전사고 예방에 최선의 노력을 다하고 하수도  내부조사, 맨홀 개폐 및 맨홀출입 시 유독가스 등 이상유무를 반드시 확인하며, 부주의로 발생되는 모든 안전사고에 대하여는 “계약대상자”가 전적으로 책임을 감수하며, 사업소에 민형사상 책임을 묻지 않는다.

7. 소블록별 배수관 물세척 및 단수홍보

ㅇ “계약대상자”는 근무시간에 수도관 물세척 및 단수홍보 등 공적인 일로 수요가를 방문할시에는 친절하고 정중하게 방문 목적을 설명하고 업무를 신속 정확히 처리한다.

ㅇ “계약대상자”는 물세척 업무 등 공적인 업무를 수행시에는 주어진 업무 이외의 어떠한 행위도 하여서는 안되며 이의 불이행으로 발생되는 모든 사건 사고에 대하여는 전적으로 “계약대상자”가 책임진다.

8. 장비 및 비품

ㅇ 본 사업에 사용되는 모든 장비는 특별히 취급에 주의 하여야 하며 “계약대상자”에 의한 분실 및 파손시킨 경우에는 이를 변상조치 하여야 한다.

9. 기    타

가. “계약대상자”는 “사업소”가 지정한 담당자의 정당한 직무지시를 성실하게 이행          하여야 한다.

나. “계약대상자”는 매일 일일 근무상황부에 근로시간 등을 기재하고 “사업소”가 지정한  담당자의 확인을 받아야 한다.

다. “계약대상자”는 업무를 수행함에 있어, “계약대상자”의 귀책사유로 “사업소”나  행정행위의 상대방에게 재산상의 손실, 손해가 발생하였을 경우, 민 ․ 형사상의 책임을 진다.

라. 공무 이외의 일을 위한 집단행위를 하여서는 안 된다.

마. 이 계약에 정함이 없는 사항은 「근로기준법」 등 노동관련법령 및 통상 관례에 따른다.

바. “계약대상자”는 성실히 직무를 수행하여야 하며 다음과 같은 사유가 발생할 때에는 근로 계약을 해지 할 수 있다.

- 신체 ․ 정신상의 이상으로 직무를 감당하지 못하는 경우

- 직무를 태만히 하거나 직무수행 능력이 부족하다고 인정되는 경우

- 업무조정 및 예산감축 등으로 인하여 부득이한 고용조정 사유가 발생한 경우

- 담당직무와 관련하여 취득한 비밀을 누설한 경우

- 3일 이상 무단결근한 때

- 그 밖에 근로관계를 유지할 수 없는 사정이 발생한 경우

사. 위와 같이 근로계약을 체결하고 각자가 이를 성실히 준수하여 이행하기로 서약 하며, 계약서 2부를 작성하여 “사업소”와 “계약대상자”가 서명 또는 날인 후 각각 1부씩 보관한다.

아. 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제4조①항1호(사업의 완료 또는 특정한 업무의 완성에 필요한 기간을 정한 경우)에 의거 근무기간 합계가 2년을 초과하여 근무하여도 무기계약 전환대상에서 제외한다.

2018년    월     일

(사업소)   서울특별시  강남수도사업소장     (인)

(계약대상자)  주       소 :

주민등록번호  :	(휴대전화 :               )

성        명  :                   (서명)