- 북한산 국제클라이밍센터 위탁운영  -

사업제안 요청서

2021. 8.

강 북 구 청

(문화관광체육과)

[목   차]

Ⅰ. 사업개요	1

Ⅱ. 사업자 선정	2

1. 수탁기관 공개모집	2

- 신청자격

- 신청제외 대상

- 공고 및 접수

2. 수탁기관 선정	3

- 민관위탁심의위원회 구성 및 운영

- 민간위탁심의위원회 개최

- 평가 및 선정방법

- 평가항목 및 배점기준

- 정량적 평가

- 정성적 평가

3. 협약체결	10

- 심의결과 게시

- 협약체결

- 위탁운영 조건

4. 추진일정 및 유의사항	12

- 북한산 국제클라이밍센터 위탁운영  -

사업제안 안내서

Ⅰ		사업 개요

1. 사 업 명: 북한산 국제클라이밍센터 위탁운영

2. 위탁기간: 2021. 10. ~ 2024. 9.

가. 2021. 10월 시험운영, 11월 개관식 및 정식운영

나. 협약 체결일로부터 시설 개관 및 운영 준비 참여

※ 2021. 9월 완공 예정으로 위탁 시기는 변동될 수 있음

3. 위탁 시설현황

가. 위    치: 서울특별시 강북구 삼양로173길 80(우이동)

나. 규    모: 대지면적 836㎡, 연면적 448㎡ (지하1층, 지상2층)

다. 주요시설

구 분	면 적(㎡)	도 입 시 설
계	447.69
2층	67.36	- 실내외 암벽장, 전망대
1층	191.28	- 실내외 암벽장, 안내실
지하층	189.05	- 관리사무실, 탈의실, 샤워장, 화장실

4. 위탁금액: 약 70,409천원 (2021년)

가. 운영기간: 2021. 10. ~ 12.(3개월)

나. 집행내용: 정규인력 3명 이상, 시설운영 관리비 등

※ 2022년~2024년 연간 평균 위탁금은 약 110,400천원

5. 위․수탁 범위 : 북한산 국제클라이밍센터 운영 전반

가. 시설의 유지관리 및 운영

나. 시설 이용자 안전 관리

다. 사용료 및 입주시설의 관리비·임대료 징수 등 재무·행정 업무

라. 체험·교육 프로그램 기획과 운영 등 수익창출을 통한 운영비 확보

마. 홍보 및 마케팅 등 시설이용 활성화를 위한 업무

바. 주변시설 및 환경과 연계한 관광코스 개발 등 지역관광 활성화

사. 그 밖에 구청장이 필요하다고 인정하는 사항

Ⅱ		사업자 선정

1		수탁기관 공개모집

1.  신청자격

가. 공고일 현재 서울특별시에 주된 사무소를 둔 법인·단체(컨소시엄 형태 포함) 로서 북한산 국제클라이밍센터의 안전관리와 원활한 운영·관리를 위하여 다음 자격 기준을 보유한 자

나. 필 수: 경기 지도자(산악) 3급 이상 또는 생활체육지도자(등산) 2급 이상

다. 우 대: 루트세터 자격증 2급 이상, 심판 자격증 3급 이상, 응급처지 자격증

라. 공고일 현재 클라이밍 관련 문화·체육 분야 비영리 법인 또는 단체로서 최근 3년 이내(2018.1.1.∼2020.12.31.) 체육시설 및 프로그램을 운영한 실적이 있는 자

2. 신청제외 대상

가. 법인의 주사무실이 없으며 상근인력이 전무한 등 실체가 없는 법인·단체

나. 공고일 기준 최근 3년간 법령 위반 등으로 처벌받은 법인·단체

다. 공고일 전일 기준 면허 · 허가 · 등록․지정의 취소, 휴 · 폐업, 업무정지, 부정당업체 지정 등 결격 사유가 없는 법인·단체

3. 공고 및 접수

가. 공고기간: 2021. 8. 2.(월) ~ 8. 16.(월), 14일간

나. 공고방법: 강북구 홈페이지 게시

다  접수기간: 2021. 8. 9.(월) ~ 8. 17.(화), 09:00~18:00

※ 1개 법인(단체) 신청시 재공고 및 접수: 2021.8.18.(수)~8.23.(월), 5일간

라. 접수방법: 방문접수

마. 접 수 처: 서울특별시 강북구 도봉로 89길 13

강북구청 문화관광체육과(담당 서수정 ☎ 02)901-6227)

라. 유의사항: 접수 마감시간까지 접수처에 도달된 것만 인정

마. 제출서류

① 기본 자료: 제안서(한글), 요약서(한글), 발표자료(PPT)

◦ 제안서, 요약서, 발표자료가 저장된 USB 1개, 인쇄물 각 10부씩

◦ 쪽 번호를 기재, 사업제안서 본문에는 관련 증빙자료의 페이지 병기

◦ 인쇄물의 3부 제외 나머지 7부는 심사위원 평가용으로 표지 및 내용에 사업체명, 로고, 연락처 등 사업자 식별정보를 제외하고 작성

② 증빙 또는 첨부 자료

◦ 사업제안서와 별권으로 1부 제출

◦ 제안서 작성서식 번호에 따라 순서대로 별도 목차를 작성하고, 견출지 등을 붙여 쉽게 구분될 수 있도록 정리하여 좌편철(좌로 넘기기)

2		수탁기관 선정

1. 민간위탁심의위원회 구성 및 운영

가. 선정 방식 : 민간위탁심의위원회 심사로 우선협상대상자 선정

나. 공고기간 중 1개 법인(단체)만이 신청할 경우에는 재공고를 실시하며, 재공고 후에도 추가 신청이 없을 경우에는 단독으로 신청한 법인(단체)과 수의협약 체결(단, 민간위탁심의위원회의 심의를 거쳐 심사평점 70점 이상을 득해야 함)

2. 민간위탁심의위원회 개최

가. 일시 및 장소: 별도 통보

나. 제안발표

① 사업 제안자당 20분 이내(설명 10분, 질의응답 10분)로 진행함

단, 심의위원회에서 필요하다고 인정한 경우 설명시간 연장 가능

② 제안발표는 본 사업에 투입되는 인력이 하여야 하며, 제안발표 시 사용

되는 특수 장비는 사전 협의하여 업체에서 직접 설치함

③ 제안발표에 참여하지 않은 자는 사업 신청을 포기한 것으로 간주함

④ 제안서 발표순서는 당일 추첨으로 결정함

3. 평가 및 선정방법

가. 사업 신청자의 공신력, 사업계획, 수행능력 등에 대한 종합평가 실시

나. 각 평가항목은 타 평가항목과 연관하지 않고 독립적으로 평가

다. 자료 미제출, 허위사실 기재 등으로 평가가 불가능할 경우 해당 항목은 영점 처리함

라. 심사위원별 점수를 합산하여 평균 점수가 70점 이상인 자 중에서 고득점 순으로 협상대상자로 선정하며, 가장 점수가 높은 자를 우선 협상대상자로 선정함

마. 우선협상대상자에게 결격사유가 있거나 기한 내에 계약이 체결되지 않을 경우 차순위 득점자와 계약을 체결함

4. 평가항목 및 배점기준

구 분		평가항목	배점	비고
정량적 평가 (30점)	기관 평가 (12점)	∘제안자의 경영상태, 재정부담능력 - 기업신용평가등급확인서 또는 부채/자본 비율	7	사업 부서 평가
		∘전문인력 보유현황	5
	수행능력 평가 (15점)	∘클라이밍 시설 및 프로그램 추진 실적	9
		∘체육시설 및 프로그램 추진 실적	6
	신인도 (3점)	∘지연배상금 부과 및 하도급 상습위반 여부 ∘입찰참가제한 및 영업정지 처분 여부 등	3
	가감점 부여 (16.6점)	∘약자 및 우수기업	(7.6)
		∘중소기업 또는 지역업체	(1.5)
		∘기관평가 전문인력 자격증 우대사항 보유시	(1.5)
		∘일자리창출	(2.0)
		∘고용안정	(4.0)
	감점 (-26점)	∘신청단체 대표 및 임·직원의 적정성 ∘근로관계법 위반	(-26)
정성적 평가 (70점)	사업계획 평가 (50점)	∘사업계획 및 운영방향 - 법인(단체) 설립 목적과의 부합 여부 - 인력운영 계획의 적합성 및 투입 인력의 전문성 - 종사자 고용 안정성	10	민간위탁 심의 위원회 평가
		∘사업계획의 실행가능성 - 사업계획의 구체성, 적정성, 추진사업의 이행 가능성	20
		∘예산운영 계획 - 사업예산 구성의 적정성, 경비 집행의 효율성 등	10
		∘시설물 유지·관리 적정성	10
	시설 성장 능력 (20점)	∘시설 이용객의 편의 제공을 위한 서비스 전략	5
		∘시설의 활성화를 위한 마케팅 및 수익구조 개선 전략	5
		∘지역의 관광자원과 연계한 시설의 활성화 전략	10

※ 가감점의 경우 정량적 평가분야 배점 한도(30점)를 넘지 않는 범위 내에서 가감점

평가기준에 따라 점수 부여

5. 정량적 평가 (배점 30점)

가. 기관평가: 배점 12점

1) 경영상태 : 7점

① 신용평가등급 확인서에 의한 평가:

「신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률」제4조에 의한 신용정보업자가 평가한 회사채, 기업어음, 기업신용평가 등을 등급별로 표시한 신용평가등급 확인서(유효기간이 만료되지 않은 것만 인정)

② 자산 대비 부채 비율에 의한 평가:

비영리법인 특성상 신용평가등급을 득하지 못한 법인·단체인 경우 적용

[세부배점 기준]

신용평가등급			부채/자산비율	평점
회사채 (원리금 상환가능성)	기업어음 (적기 상환 가능성)	기업신용평가등급 (금융채무 상환가능성)
AAA, AA+, AA0, AA-, A+, A0, A-, BBB+, BBB0	A1, A2+, A20, A2-, A3+, A30	AAA, AA+, AA0, AA-, A+, A0, A-, BBB+, BBB0	100% 이하	7
BBB-, BB+, BB0, BB-	A3-, B+, B0	BBB-, BB+, BB0, BB-	100% 초과 ~ 150% 이하	6
B+, B0, B-	B-	B+, B0, B-	150% 초과 ~ 200% 이하	5
CCC+ 이하	C 이하	CCC+ 이하	200% 초과	4

※ 신용평가등급을 산정하기 위한 재산현황을 [첨부 서식 제3호]로 제출하여야 하며 필요한 경우 담당자가 증빙자료 제출을 요구할 수 있음

※ 서류 미제출시 최저등급으로 평가함

2) 전문인력 보유현황: 5점

① 자격 조건

필 수: 경기 지도자(산악) 3급 이상 또는 생활체육지도자(등산) 2급 이상

우 대: 루트세터 자격증 2급 이상, 심판 자격증 3급 이상, 응급처지 자격증

② 배점 기준: 필수 자격 보유시 5점, 우대 자격 보유시 1.5점 가점

나. 수행능력 평가: 배점 15점

1) 클라이밍 관련 시설 및 프로그램 추진 실적: 9점

2) 체육시설 및 프로그램 추진 실적: 6점

구 분	3년 이상	2년이상~ 3년 미만	1년 이상~ 2년 미만
클라이밍 시설 및 프로그램 운영	9	6	3
체육시설 및 프로그램 운영	6	4	2

다. 신인도: 배점 3점

1) 아래 신인도 관련 사항에 해당하지 않을 경우 3점 부여

2) 아래 해당 건당 감점 1점, 감점은 배점(3점)을 넘지 않도록 함

3) 신인도 확인 사항

① 최근 3년 이내 자치단체 등 공공기관과의 계약이행과정에서 지연배상금 부과를 받은 사실

② 노동관련 법령(근로기준법 등), 최저임금법 위반으로 최근 3년 이내 행정처분을 받은 경우

③ 최근 3년간 공정거래위원회로부터 불공정 하도급거래행위로 과징금 부과처분을 받은 경우

④ 최근 3년간 입찰 및 계약이행과정에서 부정행위로 부정당업자 제재처분을 받은 사실이 있는 경우

라. 가 ․ 감점 부여: 배점 16.6점, - 26점

가) 가산점 평가항목 및 방법은「강북구 행정사무의 민간위탁 관리지침」에 근거하고, 정량적 평가분야 배점(30점)을 넘지 않도록 함

나) 가감점 평가항목

구 분	항 목	배점 한도	평 점
약자 및 우수기업	1. 중증장애인생산품 생산시설(보건복지부 지정)	2	2
	1. 사회적 기업(고용노동부 지정) 2. 예비 사회적 기업(지방자치단체 지정) 3. 사회적 협동조합(정부부처 지정) 4. 자활기업(지방자치단체 지정)	1.8	1.8 0.9 1.8 0.9
	1. 장애인기업 2. 장애인고용 우수기업 가. 장애인 고용률이 3%이상인 기업 나. 장애인 고용률이 1.5%이상인 기업	1.2	1.2 1.2 0.6
	1. 여성기업 2. 여성 고용률이 30% 이상인 기업 3. 남녀고용평등 우수기업(고용노동부 지정)	1	1 1 1
	1. 최근 3개월간 평균 5%이상 신규채용 2. 최근 3개월간 평균 2.5%이상 신규채용	0.6	0.6 0.3
	1. 모범납세자 2. 노사문화 우수기업(고용노동부 지정) 3. 가족친화경영 우수기업(여성가족부 지정) 4. 하도급거래 모범업체(공정거래위원회 지정) 5. 소비자 중심경영 인증(공정거래위원회 지정) 6. 공정거래 자율준수 인증(공정거래위원회 지정)	1	0.3 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5
중소기업	1. 소기업 또는 소상공인 2. 중기업	1.5	1.5 1
지역업체	1. 서울소재 소기업 또는 소상공인 2. 서울소재 중기업	1.5	1.5 1
일자리창출	1. 당해사업 관련 신규인력 채용 (월 급여 100만원 이상 신규직원 1명당 0.2점, 최고 2점)	2	2
고용안정	1. 당해사업 비정규직 정규직화 또는 장애인 신규 채용 (1명당 0.4점, 최고 10인 이상 4점)	4	4
근로 및 하도급법 등 준수정도	1. 임금체불 업체 및 하도급부조리 신고센터에 신고 되어 행정처분을 받은 사실이 있는 업체 - 임금체불, 원․하도급자의 공사대금․장비(물품)대금 미지급 등 건당 -1점, 최고 –5점 감점 2. 불공정거래행위 시정조치 및 과징금 부과 기업(공정거래위원회) 3. 하도급 상습위반자로 통보 받은 기업(공정거래위원회)	-6	-5 (각 –1) -0.5 -0.5
대표 및 임직원의 적정성	1. 최근 10년간 성희롱․폭언․회계부정으로 인한 민․형사 책임자 유무 (과거 전력자 1명당 –5점, 최대 –20)	-20

다) 가산점 평가방법

1. 가산점은 기술능력평가의 정량적 평가분야 배점한도(30점) 내에서 부여함

2. 평가항목별 평가는 아래 각 항목을 제외하고 중복하여 평가할 수 있음

가. 여성기업 및 여성고용 촉진 내의 각 항목이 중복되는 경우에는 그 중 높은 평점

한 가지만 평가함

나. 장애인기업 및 장애인고용 촉진 내의 각 항목이 중복되는 경우에는 그 중 높은 평점

한 가지만 평가함

다. 동일 인물이 “여성고용 우수기업”, “장애인고용 우수기업”, “신규채용 우수기업” 평가에

중복되는 경우에는 그 중 높은 평점 한 가지만 평가함

3. 여성고용 우수기업 및 장애인고용 우수기업 평가는 입찰공고일 전월을 기준으로 하여

여성 고용사실 또는 장애인 고용사실을 증명할 수 있는 서류(「고용보험법」에 의한

고용보험,「국민건강보험법」에 의한 국민건강보험, 「국민연금법」에 의한 국민연금,

「산업재해 보상보험법」에 의한 산업재해보상보험에 가입한 증빙서류 중 1개)에서

나오는 “여성 종업원 수 및 여성종업원 비율”(여성이 대표인 경우에는 대표를 포함하여 산정)

또는 “장애인종업원수 및 장애인종업원비율”(장애인이 대표인 경우는 대표를 포함하여 산정)

자료로서 최근 3개월 평균자료임(입찰공고일 전월 기준 최근 3개월 평균하여 요건을 충족

하는 경우 평가)

4. 신규채용 우수기업의 평가는 다음 항목에 따라 평가함

가. 전년도 및 최근 3개월(입찰공고일 전월 기준)의 고용사실을 증명할 수 있는 서류

(고용보험, 국민건강 보험, 국민연금, 산업재해보상보험 관련 증빙서류 중 하나 택일)

나. 해당기간 신규고용인원을 누적하여 계산

(예: 8월 입찰공고건의 경우, 5월, 6월, 7월의 각 월별 누적신규고용인원을 산술평균함.

단, 3월 이전 입찰공고건의 경우에는 전년도 포함 최근 3개월 누적평균 자료로 계산)

다. 각 월별 신규고용인원은 월별 ‘신규채용자 수’ ―  ‘퇴직자 수’로 계산함

예: 8월 입찰공고건의 경우,

구 분	5월	6월	7월
월별 신규고용 인원	5	4	5
월별 누적신규고용 인원	5	9	14

→  최근 3개월 평균 신규고용인원 = (5+9+14)/3 = 9.333333 = 10명

5. 여성고용 우수기업, 장애인고용 우수기업, 신규채용 우수기업 평가에서 고용인원 계산

결과의 소수점 처리는 소수점 첫째자리에서 올림을 하고, 전년도 또는 최근 3개월

평균자료가 없는 경우는 평가에서 제외함

6. 신인도 평가항목 중 중소기업, 여성기업, 장애인기업 등은 “중소기업제품 공공구매종합

정보망”에 등재된 자료로 평가 가능함

7. 지역업체 가산은 입찰공고일 전일부터 입찰일(입찰자가 입찰하는 날)까지 주된 영업소가

서울시에 소재한 업체에 한하며, 법인은 법인등기부등본상 본점 소재지, 개인 사업자는

사업자 등록증상 사업장 소재지가 서울시에 소재하여야 함

8. 중소기업 가산은 「중소기업제품 구매촉진 및 판로지원에 관한 법률」등에 따라 중소

기업만 참여할 수 있는 입찰의 경우에는 적용하지 않음

9. 남녀고용평등 우수기업, 모범납세자, 노사문화 우수기업, 가족친화경영 우수기업, 하도급

거래 모범업체, 소비자 중심경영 인증, 공정거래 자율준수 인증은 주무부(처, 청)등의

장(위임한 경우 포함)이 확인해 준 유효기간 내의 자료를 제출한 경우에 평가함

다만, 유효기간이 정해지지 아니한 경우에는 최근 2년 이내로 지정된 것에 한함

10. “일자리창출”과 “고용안정”의 신규인력 채용, 장애인 신규채용은 입찰서 제출 시 확약서를 징구하여 평가한 후, 계약체결 전 신규채용 계약서를 제출해야 함

가. 동일인물이 일자리창출, 고용안정 평가에 중복 시 그 중 높은 평점 한 가지만 평가함

나. 대표자 변경 등으로 인해 발생한 고용승계는 신규인력 채용으로 인정하지 않음

11. “고용안정”의 비정규직 정규직화는 적격심사 시 확약서, 비정규직 증명서류(근로계약서,

본인 확인서)를 제출하여 평가한 후, 계약체결 전 정규직 증명서류(근로계약서)를 제출함

12. “근로 및 하도급법 준수정도”는 최근 3년 이내에 고용노동부, 서울시 하도급부조리신고

센터, 공정거래위원회 등을 통해 행정처분된 내역을 확인함

6. 정성적 평가 (배점 70점)

가) 사업계획서 등을 바탕으로 수행능력 및 적격여부 등 서류 심의

나) 신청자의 사업 제안설명 및 질의응답을 통한 최종심의

3		협약체결

1. 심의결과 게시

가. 민간위탁심의위원회 심사를 거쳐 고득점자 순으로 우선협상대상자 선정하고, 심사 결과는 우선협상자에게 별도 통보 및 강북구청 홈페이지에 게시함

나. 1순위 제안사와 위탁협약 결렬시 차순위와 협약 체결

2. 협약체결

가. 우선협상대상자가 제안한 사업계획서, 이행일정, 재정계획 등 제안 내용에 대한 협상 실시

나. 제안 내용 중 미흡하거나 변경해야 할 사항이 있는 경우 내용을 조정하여 협약

다. 선순위 업체와 협상이 되지 않을 경우 차순위 업체와 협상 후 협약 체결

라. 수탁기관 선정결과 및 위탁사항은 구홈페이지 게시하고, 선정기관과의 협약 시 협약서는 공증하여 보관

3. 위탁운영 조건

가. 사업의 수행

① 수탁자는 사업 목적을 달성하기 위하여 사업계획에 따라 사업을 성실하게 수행하고, 관련 법규 및 조례 등 제반 규정을 철저히 준수해야 함

② 위탁기간 내 1회, 위탁기간 만료 90일전까지 종합성과평가를 실시함

나. 시설물 유지 및 안전관리

① 시설 이용자의 편의를 위하여 시설물을 항상 최적의 상태로 유지 관리

② 안전사고를 예방하기 위하여 정기․수시 안전점검을 실시하고, 안전점검 결과를 기록 유지하는 등 사고 예방에 필요한 조치를 취해야 함

다. 수탁재산의 관리 및 원상회복

① 수탁재산을 관리‧운영함에 있어 선량한 관리자로서의 주의 의무를 다하고, 수탁사무 외의 용도로 사용 불가

② 수탁 받거나 향후 취득한 자산의 품목별 조서를 작성하고 자산의 증가 및 변동사항에 대하여 수시 및 정기 보고를 해야 함

③ 수탁기간이 만료되거나 계약의 해지 등 계약의 효력이 상실되는 날에는 수탁재산을 “구”에 인도하고, 수탁재산의 훼손 시에는 원상 복구해야 하며, 유·무형의 손해를 가했을 경우 손해배상 책임이 있음

라. 사용료 등 징수

사용료는 “서울특별시 강북구 체육시설 운영 및 사용료 징수에 관한 조례”에 따라 징수하고, 운영으로 발생한 모든 수입은 정산하여 “구”에 세입 조치

마. 근로약정 이행 등

① 수탁자는 노동 관계법령을 준수하고, 근로약정에 따른 급여‧복리후생‧교육 등의 의무를 성실하게 이행하여야 함

② 수탁기관 대표 및 내부 임직원의 성희롱․폭언․횡령 등 비위행위가 발생하지 않도록 연 1회 이상 교육 및 점검

③ 수탁자는 수탁사무 수행범위 조정, 계약해지, 계약기간 만료 시 강북구 행정사무의 민간위탁 관리지침 위․수탁 협약서(표준안) 개정에 따라 특정한 사정이 없는 한 최초 고용인의 고용유지 및 승계의 의무를 다하여야 함

바. 민‧형사상 책임

수탁자는 계약 및 사업과 관련하여 발생하는 사건‧사고에 대하여 민‧형사상의 모든 책임을 짐

사. 협약체결 및 기타

① 수탁자로 선정된 법인(단체)은 우리구가 제시하는 협약서에 의한 위·수탁 계약을 체결 및 공증, 협약의 이행보증(구지원금의 10/100이상) 절차를 이행하고, 그 내용은 반드시 준수

② 세부사항은 위․수탁 협약체결 시 협의하여 조정 및 변경

4		추진일정 및 유의사항

1. 추진일정

가. 공고기간: 2021. 8. 2.(월) ∼ 8. 16.(월), 14일간

나. 접수기간: 2021. 8. 9.(월) ∼ 8. 17.(화) 09:00 ∼ 18:00

※ 1개 법인(단체) 신청시 재공고 및 접수: 2021. 8. 18.(수) ~ 8. 23.(월), 5일간

다. 민간위탁심의위원회 심사: 2021. 9월 중 (별도 통보)

라. 심사결과 발표: 2021. 9월 중 (구 홈페이지 게시)

마. 협약체결: 2021. 9월 중

※ 추진 현황에 따라 일정은 변동될 수 있음

2. 기타 유의사항

가. 사업계획서는 대표자의 직인이 날인된 신청서(서식 제1호)와 함께 제출

나. 기재사항을 누락하거나 언급하지 않은 항목은 해당사항이 없는 것으로 간주

다. 제출된 사업계획서는 반환되지 않으며, 기재내용이 허위임이 인정될 경우 평가대상에서 제외됨은 물론 선정 이후에도 자격이 상실됨

라. 제출 서류의 내용을 확인하기 위하여 추가 자료 요청 또는 현장 실사를 할 수 있으며, 신청자는 이에 적극적으로 응하여야 함

마. 신청서 제출 이후에 정정 또는 보완은 인정하지 않으며, 제안자는 우리구로부터 배부 받은 제안 요청서 또는 각종 자료와 제안 과정에서 얻은 정보를 제안 외의 목적으로 사용할 수 없음

바. 신청서 작성기준에 따르지 않거나 제출 서류의 미비 등으로 발생하는 불이익에 대해서는 일절 이의를 제기할 수 없음

사. 신청인은 관계법규 및 자격조건 등 제반사항을 숙지하고 구비서류를 제출하여야 하며, 공고사항 미숙지로 인한 불이익은 신청자의 책임으로 함

아. 본 공개모집은 우리구에서 수탁자 운선순위를 선정하기 위한 절차일 뿐이며, 사업계획 및 관리운영의 세부기준을 포함한 위·수탁계약은 공개모집 최종 선정자와 협의하여 체결함

자. 제안서에 명시한 내용은 계약서에 명시하지 않더라도 계약서와 동일한 효력을 가지며, 계약서와 제안서의 내용과 다를 경우 계약서의 내용을 우선으로 함

※ 그 밖의 문의는 아래 담당자에게 연락하시면 친절하게 안내드리겠습니다.

담당자: 강북구청 문화관광체육과 생활체육운영팀 서수정

(전화 02-901-6227, 이메일 waterright@gangbuk.go.kr)

첨부 [서식 제1호] 공모참가 신청서 1부

[서식 제2호] 정량적 평가분야 자체 점검표 1부

[서식 제3호] 수탁신청자의 재산 현황 1부

[서식 제4호] 참여기관 인력 적정성 체크리스트 1부

[서식 제5호] 사업제안 요약서 1부

[서식 제6호] 사업제안서 작성서식 1부

[서식 제7호] 인력 및 예산기준 1부

[서식 제8호] 위임장 1부

[서식 제9호] 서약서 1부

[서식 제10호] 서울특별시 강북구 청렴계약이행서약서 1부

[서식 제11호] 근로자 권리보호 이행 서약서 1부.  끝.

[서식 제1호]

공 모 참 가 신 청 서 * 아래 사항 중 해당되는 경우에 기재하시기 바랍니다.
신청인	상호 또는 법인명칭				법인등록번호
	대표자				설립연도
	주소				전 화 번 호
공모 개요	공고 (지명)번호		강북구공고 제2021- 호		입 찰 일 자
	공모건명		북한산 국제클라이밍센터 위탁운영
대리인 및 사용인감		본 공모에 관한 일체의 권한을 다음의 자에게 위임합니다. 성 명: 생년월일:		본 공모에 사용할 인감을 다음과 같이 신고합니다. 사용인감 : □
서울특별시 강북구에서 시행하는 ‘북한산 국제클라이밍센터’ 운영위탁 수탁자 공개 모집 관련 사항을 모두 확인하였으며, 별첨 서류를 첨부하여 참가 신청 합니다. 구비서류 1. 공모참가 관련 서류 각 1부. 2. 제안서, 요약서, 발표자료 10부. 3. 증빙자료 각 1부. 끝. 2021. . . 대 표 자 : □ (법인인감) 강북구청장 귀하

[서식 제2호]

정량적 평가분야 자체 점검표

1. 정량적 자체평가 (4~10페이지 참조 작성 및 증빙서류 제출)

구 분

평 가 항 목

내 용

점 수

기관평가

(12점)

1. 경영 상태 (신용평가등급확인서, 수탁신청자의 재산현황 제출)

/ 7

2. 전문인력 보유현황 (자격증 사본 또는 증빙서류 제출)

① 필수: 경기 지도자(산악) 3급 이상 또는 생활체육지도자(등산) 2급 이상

② 우대: 루트세터 자격증 2급 이상, 심판 자격증 3급 이상, 응급처지 자격증

/ 5

수행능력평가(15점)

3. 클라이밍 시설 및 프로그램 추진 실적 (사업실적 증명 서류 제출)

4. 체육시설 및 프로그램 추진 실적 (사업실적 증명 서류 제출)

구 분	3년 이상	2년이상 ~ 3년 미만	1년 이상 ~ 2년 미만
클라이밍 시설 및 프로그램 운영	9	6	3
체육시설 및 프로그램 운영	6	4	2

/ 15

신인도평가

(3점)

5. 신인도 평가: 아래 사항에 해당하지 않을 경우 3점, 해당 사항 있을

경우 건당 감점 1점, 감점은 3점을 넘지 않도록 함

① 최근 1년 이내 서울시와의 계약이행과정에서 지연배상금 부과를 받은 사실

② 최근 3년 이내 노동관련 법령(근로기준법 등), 최저임금법 위반으로 행정

처분을 받은 경우

③ 최근 3년간 공정거래위원회로부터 불공정 하도급거래행위로 과징금 부과   처분을 받은 경우

④ 최근 2년간 입찰 및 계약이행과정에서 부정행위로 부정당업자 제재 처분을   받은 사실이 있는 경우

/ 3

총 점

/ 30

2. 가ㆍ감점 해당여부

※ 7~10페이지 가감점 평가항목 및 가산점 평가방법 참조 작성하고, 해당 증빙서류 제출

구 분	항 목	해당여부	점수
약자 및 우수기업	1. 중증장애인생산품 생산시설(보건복지부 지정)
	1. 사회적 기업(고용노동부 지정)
	2. 예비 사회적 기업(지방자치단체 지정)
	3. 사회적협동조합(정부부처 지정)
	4. 자활기업(지방자치단체 지정)
	1. 장애인기업
	2. 장애인고용 우수기업
	가. 장애인고용률이 3%이상인 기업
	나. 장애인고용률이 1.5%이상인 기업
	1. 여성기업
	2. 여성고용률이 30% 이상인 기업
	3. 남녀고용평등 우수기업(고용노동부 지정)
	1. 최근 3개월간 평균 5%이상 신규채용
	2. 최근 3개월간 평균 2.5%이상 신규채용
	1. 모범납세자
	2. 노사문화 우수기업(고용노동부 선정)
	3. 가족친화경영 우수기업(여성가족부 지정)
	4. 하도급거래 모범업체(공정거래위원회 지정)
	5. 소비자 중심경영 인증(공정거래위원회 인증)
	6. 공정거래 자율준수 인증(공정거래위원회 인증)
중소기업	1. 소기업 또는 소상공인 2. 중기업
지역업체	1. 서울소재 소기업 또는 소상공인 2. 서울소재 중기업
일자리창출	1. 당해 사업 관련 신규인력 채용 (월 급여 100만원 이상 신규직원 1명당 0.2점, 최고 2점)
고용안정	1. 당해 사업 비정규직 정규직화 또는 장애인 신규 채용 (1명당 0.4점, 최고 10인 이상 4점)
근로 및 하도급법 준수정도	1. 임금체불 업체 및 하도급부조리 신고센터에 신고 되어 행정처분을 받은 사실이 있는 업체 (건당 –1점, 최고 –5점)
	2. 불공정거래행위 시정조치 및 과징금 부과 기업(공정거래위원회) : -0.5
	3. 하도급 상습위반자로 통보 받은 기업(공정거래위원회) : -0.5
신청기관 대표 및 임·직원의 적정성	최근 10년간 성희롱·폭언·회계부정으로 인한 민·형사 책임자 유무 (과거 전력자 1명당 –5점 감점으로 최대 –20점까지)

[서식 제3호]

수탁 신청자의 재산현황

1. 재산총괄

가. 동산현황 (공증증서, 예금 잔액증명, 유가증권 잔액 등 첨부)

동산형태	금 액	비 고
계

나. 부동산현황 : 총          천원(부동산등기부등본 첨부)

※ 기본재산, 수익용 재산 구분하되 임대계약서 관련 서류 등 증빙서류 첨부

○ 토지 (건물이 없는 경우)

소재지	지목	면적(평)	소유자	환가액	연간수입
계

※ 환가액은 공시지가액을 기재

○ 건물 (토지 포함)

소재지	지목	면적(평)	소유자	환가액	연간수입
계

※ 환가액은 아파트·다세대·연립은 공동주택가격확인원, 단독주택은  주택가격확인원, 상가는 재산세

과세증명의 가격 기재

2. 부채현황

3. 기타재산

※ 부채 및 기타재산 증빙서류 첨부

[서식 제4호]

참여기관 인력 적정성 체크리스트

연 번	직위	이름	점검사항	해당 유무
1			성희롱, 폭언, 회계부정 등으로 인한 민ㆍ형사상 처벌을 받은 전력이 있는가?	Y/N □□
2			성희롱, 폭언, 회계부정 등으로 인한 민ㆍ형사상 처벌을 받은 전력이 있는가?	Y/N □□
3			성희롱, 폭언, 회계부정 등으로 인한 민ㆍ형사상 처벌을 받은 전력이 있는가?	Y/N □□
4			성희롱, 폭언, 회계부정 등으로 인한 민ㆍ형사상 처벌을 받은 전력이 있는가?	Y/N □□
5			성희롱, 폭언, 회계부정 등으로 인한 민ㆍ형사상 처벌을 받은 전력이 있는가?	Y/N □□
6			성희롱, 폭언, 회계부정 등으로 인한 민ㆍ형사상 처벌을 받은 전력이 있는가?	Y/N □□

※ 해당 유무에 √표시 후 제출, 신청 단체 소속 대표 및 임ㆍ직원 모두에 대해 표시할 것

2021년     월     일

기 관 명 :

대 표 자 :                (인)

강북구청장 귀하

[서식 제5호]

사업제안 요약서

구 분	주 요 내 용
법인 또는 단체	○ 법인 또는 단체명 ○ 대표자 ○ 소재지 및 연락처
시설운영 목적	○ 시설을 운영하는 구체적 목적 (간략히 기재)
주요사업계획	○ 주요사업 계획 (실행 가능한 계획의 구체적 계량화 등)
시설운영계획	○ 조직 ○ 인력 ○ 3년간 예산 ○ 운영법인(단체)의 지원내용 또는 법인부담금
법인 또는 단체 현황	○ 법인(단체)의 설립(등록)일자, 정관의 목적사업, 조직, 임원, 자산 등 ○ 최근 3년 간 사업실적 등

※ A4용지 3매 이내 작성 바람 / 용지크기(A4) 및 인쇄방식(세로)

[서식 제6호]

- 북한산 국제클라이밍센터 위탁운영 -

사  업  제  안  서

2021.  .

< 사업제안서 작성 안내>

1. 규격 및 분량

◦ 작성 워드프로세서

- 본문 13포인트, 장평100, 줄간격 160, 휴먼명조 기본

- 용지여백 : 위쪽12.7, 아래쪽12.7, 왼쪽18, 오른쪽18,

머리말12.7, 꼬리말12.7

- 용지크기 : A4

- 제본방법 : 좌철(좌로 넘기기)

◦ 분량 : 총 30페이지 내외

(첨부서류를 포함하는 경우에도 50페이지 이내)

2. 작성요령

◦ 첨부한 신청서 목차 및 양식을 참조하되 사업계획에 따라 목차 추가

및 양식 변경 가능

◦ 인용자료 및 데이터의 출처 명시

◦ 비율 산정 시에 소수점 첫째 자리까지 기재(둘째자리에서 반올림)

◦ 금액의 경우는 제시한 금액단위 이하 절사

◦ 문항별로 제시된 ※ [작성방법] 등은 삭제한 후 작성

◦ 작성항목 중 해당사항이 없는 경우 목차는 그대로 유지하고 내용 작성

부분에 “해당 없음”으로 기술

◦ 반드시 면수(page)를 기재

◦ 모든 증빙자료는 사업제안서와 별권으로 제출하고, 별도 목차를 작성

- 사업제안서 본문 작성시 관련 증빙자료의 페이지를 기재

◦ 제출서류는 반드시 소정양식(파일포함) 사용

- 제출서류는 소정양식을 강북구홈페이지 고시ㆍ공고란에서 다운받아 작성

◦ 사업제안서는 분명하고 알아보기 쉬운 활자, 표 및 그림 등을 이용하여

작성하여야 함

목   차

Ⅰ. 사업개요

Ⅱ. 법인․단체 또는 기관 현황 및 인력구성

Ⅲ. 수행능력[운영실적]

Ⅳ. 사업추진전략

Ⅴ. 세부사업계획

Ⅵ. 사업비

※ 사업제안의 상기 목차에 대하여 해당 Page를 기재

Ⅰ. 사업개요

1. 추진배경

○ 사업관련 동향 및 현황 분석

○ 사업 추진의 필요성

2. 목   표

○ 본 사업의 수행을 통하여 달성하고자 하는 목표를 개괄적으로 제시

3. 주요사업내용

○ 본 사업 주요내용의 특징과 장점을 이해하기 쉽게 기술

4. 기대효과

○ 동 사업 추진을 통한 기대효과 기술

Ⅱ. 법인ㆍ단체 또는 기관 현황 및 인력구성

1. 현황

법인ㆍ단체 또는 기관명				소 재 지
				전화번호
설립일자				대표자	주소
					성명
사 업 자 등록번호
					생년 월일			전화번호
홈페이지				직원수
자 본 금	자산	고정자산	천원			부채	천원
		유동자산	천원
설립목적
주요기능
연 혁

2. 조직도 및 인력구성

조 직 도
인력구성 및 현황
구 분	부 서 명	인원(명)	비고
부서별

3. 관련시설 및 장비 보유현황

4. 자산현황

○ 고정자산 :              천원

-

○ 유동자산 :              천원

-

○ 부    채 :              천원

-

Ⅲ. 수행능력

1. 주요 내용: 클라이밍센터(체육시설) 및 프로그램 운영실적)

연번	①계약명	사 업 기 간	② 계약금액 (단위:천원)	발주처	③수행내용(간략)	④타사와 공동 프로젝트 수행여부	⑤ 증빙 번호	비고
계

주) 1. 계약명 : 연도순으로 기재하며 본 업무와 유관(유사)한 것만 해당 건수 별로 정확하게 기재함

※ 공고일 기준 최근 3년 이내 클라이밍센터(체육시설) 및 프로그램을 운영한 실적(사무위탁, 시설관리, 용역 등)

※ 현재 수행중인 사업은 비고란에 “수행중” 표기(※ 정량적 평가에는 반영되지 않음)

2. 계약금액 : 공동으로 업무를 수행한 경우 총액을 기재하되 자사의 비용만을 괄호 안에 기재함

3. 구체적 업무수행 내용 : 수행 작업내용을 단계별(현황분석 및 진단, 기본계획 및 실행계획 수립 등)로 작성함

4. 타사와 공동 프로젝트 수행여부 : 타사와 공동으로 프로젝트를 수행한 경우 타사의 상호명을 기재함

5. 실적의 증명은 3. 실적증명서(사본의 경우 원본대조필) 또는 이행실적확인서를 제출하며, 실적증명첨부서류에 페이지를 명시하여 ‘증빙번호’ 란에 해당 증명첨부서류의 페이지를 기재함.

※ 증거서류 제출, 확인이 불가능한 실적은 인정하지 않음

※ 기재된 내용의 확인 결과 기재된 내용 중 허위사실이 발견된 경우 0점 처리함

2. 계약건별 내역

계 약 명
발 주 처
계약기간	착수일 ~ 완료일	20 . . ~ 20 . .	계약금액 (천원)
사업책임 기 술 자
1. 사업목적
2. 사업의 중요사항 및 수행한 업무내용

3. 사업수행 실적 증명서(예시)

신 청 인	업체명(기관명)				대표자
	소 재 지				전화번호
	법인(사업자)번호
	증명서용도		북한산 국제클라이밍센터 위탁 운영 선정 공모 신청용		제출처			강북구청 문화관광체육과 02) 901-6227
	용역범위기준 (면적, 금액 등)
사업수행실적(2018~ 2020)	사업명
	사업개요
	계약번호	계약일자		계약기간		규모	이행실적
							비율(%)		실적(천원)
증 명 서 발급기관	위 사실을 증명함 2021년 월 일 기관명 : (직인) (전화번호 : )
	발급부서				담당자			직 성명 (인)

※ 사업수행 실적은 체육관련 운영 실적(시설 또는 체육사업)에 한하며, 공동계약으로 이행하였을 경우 비율과 이행실적을 기재하여야 함

※ 발급기관이 민간인 경우는 증빙서류(계약서, 세금계산서) 등 첨부

Ⅳ. 사업추진전략

1. 추진목표 및 비전

가. 추진목표 및 비전

○ 사업 추진을 통해 달성하고자 하는 목적 및 비전을 제시

나. 추진 방법

2. 추진전략

가. 추진체계 및 목표달성 전략

○ 세부사업과제별 목표 달성 전략을 간단ㆍ명료하게 기재

나. 구축ㆍ운영방식

○ 효과적인 사업운영 방식을 이해하기 쉽게 제시(표, 그림 등 활용 가능)

다. 자체평가 및 사후관리 계획

○ 자체평가

○ 사후관리

3. 인력배치 계획

가. 총괄 책임자

(1) 인적사항

성 명	국 문	(한문)	생년월일(성별)
	영 문		최종학력
직 장	기관명		전 화
	부 서		F A X
	직 위		휴대전화
	주 소		E-mail

(2) 업무경력

연 도	활동경력 (수행실적)	근무(발주)기관명	비 고
~
~
~
~

나. 참여인력 현황

번호	소속 기관	성명	직위	생년 월일 (성별)	전공 및 학위				담당 업무	경력 기간 (개월)	활 동 경 력 (업무경력)	해당분야 자격증
					학교	취득 년도	전공	학위
1												’
2
3
4
5
6
7
8
9

※ 투입인력은 반드시 본 사업에 투입 가능한 인력으로 구성하며 책임자 1명을 포함하여 작성

Ⅴ. 세부사업계획

1. 총괄 추진계획 및 일정  ※ 사업의 전반적 추진일정을 월별로 작성

가. 총괄추진계획

나. 추진일정

연도	월 별 추진내용	1월	2월	3월	4월	5월	6월	7월	8월	9월	10월	11월	12월
2021
2022
：
：

2. 연차별 추진계획 및 일정  ※ 연도별 요약 작성

가. 2021년 10월 ~ 12월

나. 2022년

다. 2023년

라. 2024년 1월 ~ 9월

3-1. 당해연도(2021년 10월 ~ 12월) ※ 각 연도별 세부계획 작성

가. 추진계획

○ 사업내용을 바탕으로 세부사업계획을 작성

○ 전시·교육·프로그램·마케팅 등 분야별로 전문성과 사업의 충실성이 드러날

수 있도록 세부내용을 기재하되 표·그림 등 자유 형식으로 작성

나. 추진일정

○

Ⅵ. 사업비

1. 연차별 총괄

(단위 : 천원)

구 분	2021년 10.~12.	2022년	2023년	2024년 1.~8.	비 고
계
세부사업 1
세부사업 2
세부사업 3
세부사업 4
세부사업 5

2. 2021~2024년 사업별 예산운용 계획

(단위 : 천원)

사 업 내 용		산출내역(회, 명 × 원)	금 액	비 고
2021년 합계(10.~12.)
	소 계
	소 계
2022년 합계
	소 계
	소 계
2023년 합계
	소 계
2024년 합계(1.~9.)
	소 계
총 계

※ 예산의 총괄적 활용계획을 작성, 사업별 소요예산의 구체적 내용은 세부사업계획별로 작성

2-1. 민간위탁비용 원가계산서(2022년 기준으로 작성)
○ 사 업 명 :	북한산 국제클라이밍센터 운영
○ 위탁기간 :	위탁협약 체결일~2024.9.30.
(예시)		(단위 : 원)

구 분			금 액	구성비(%)	비 고
① 인 건 비 및 인 건 비 성 경 비	기 본 급
	제수당	연장근로수당
		야간근로수당
		휴일근로수당
		연차수당
		( )수당
	상여금( )
	퇴직충당금
	보험료	국민건강보험료
		국민연금보험료
		산재보험료
		고용보험료
		임금채권보장보험료
	여비(국내/국외)
	교육훈련비
	소 계
② 시 설 운 영 비 ⌢ 경 비 ⌣	교통통신비
	유인물비
	소모품비
	수선유지비
	차량유지비
	수도광열비
	공공요금 및 제세
	감가삼각비
	기타 ( )
	소 계
③ 사업운영비(강사료, 강습 운영비 등)
④ 수 입	유료시설이용료 수입
	프로그램 체험수입
	임대수입
	주차수입
	소 계
⑤ 총 계(①+②+③+④)

※ 양식은 기관 상황에 맞게 조정 가능

3. 수입계획

(단위:천원)

연도	건 명	예 산 액	산 출 내 역
소 계
2021 10.~12.
소 계
2022
소 계
2023
소 계
2024 1.~9.

4. 지출계획

(단위:천원)

연도	건 명	예 산 액	산 출 내 역
소 계
2021 10.~12.
소 계
2022
소 계
2023
소 계
2024 1.~9.

[서식 제7호]

인력 및 예산기준

1		인력기준

□ 인력구성 : 인(총괄책임자 1명, 직원 명)

○ 총괄책임자 : 1명,    천원

○ 직      원 :  명,    천원,    업무 등

2		예산기준

□ ’21년 민간위탁금 지원예산 : 70,409천원

○ 인건비 및 인건비성 경비 :

○ 시설운영비 :

○ 사업운영비 :

○ 수      입 :

※ 2022. ~ 2024. 연간 위탁금은 약 110,400천원

※ 위탁금 관련 위탁방식은 예산지원형(단계적)과 수익창출형을 조합한 민간위탁사업  으로서 수익시설 및 프로그램 운영을 통해 운영비 자체 조달 원칙이나 적자운영이 예상됨에 따라 각 회계년도 예산범위 내 수탁자와 협의하여 위탁금 조정 지원

※ 상기 내용은 예시이므로 자유롭게 작성요망

[서식 제8호]

위   임   장

응 모 대표자	상호또는 법 인 명		법인등록번호 (사업자번호)
	주 소		전화번호
	대 표 자		생년월일
대리인	성 명		생년월일
	주 소
	소속/직위		연락처 (휴대폰)
서울특별시 강북구에서 시행하는 ｢북한산 국제클라이밍센터 위탁 운영｣ 수탁기관 공모에 응찰함에 있어 상기인을 응모 대표자의 대리인으로 위임하였음을 증명합니다. 2021년 월 일 응모 대표자 : (인) 강북구청장 귀하
※ 지참서류 : 재직증명서, 신분증 ※ 위임장에 사용하는 도장은 응모대표자 인장과 같아야 함 ※ 대리 접수로 인하여 발생하는 모든 문제는 응모 대표자 및 등록자 본인이 모든 책임을 짐

[서식 제9호]

서 약 서

1. 공고번호 : 강북구공고 제2021-   호

2. 사 업 명 : 북한산 국제클라이밍센터 위탁 운영

당사는 ｢북한산 국제클라이밍센터 위탁 운영｣ 수탁기관 공모에 참여함에 있어 모든 서류와 증빙자료는 신의와 성실의 원칙에 입각하여 작성․제출하였으며, 만일 제출한 서류 및 증빙자료가 부정한 방법으로 작성되었거나 허위로 기재한 사항 등이 확인될 경우 참가자격에서 제외하여도 아무런 이의를 제기하지 않을 것이며, 사업제안서 평가를 위해 구성된 민간위탁심의위원회의 구체적 평가방법과 평가기준, 대상자 선정결과에 대해서도 이의를 일절 제기하지 않으며, 협상대상자로 선정 시에는 성실하게 계약을 이행할 것임을 확약하고 이에 서약서를 제출합니다.

2021.   .   .

업 체 명 :

주    소 :

대 표 자 :               (인)

강북구청장 귀하

[서식 제10호]

청렴계약이행 서약서

□ 사업명: 북한산 국제클라이밍센터 위탁운영 공모

당사는 부패 없는 투명한 기업경영과 공정한 행정이 사회발전과 국가 경쟁력에 중요한 관건이 됨을 깊이 인식하며, 국제적으로도 OECD뇌물방지 협약이 발효되고 부패기업 및 국가에 대한 제재가 강화되는 추세에 맞추어 청렴계약제 시행 취지에 적극 호응하여 서울특별시 강북구에서 시행하는 (공사, 용역, 물품) 입찰에 참여함에 있어 당사 및 하도급업체(하도급업체와 직․간접적으로 업무를 수행한 자 포함)의 임직원과 대리인은

1. 입찰가격의 유지나 특정인의 낙찰을 위한 담합을 하거나 다른 업체와 협정, 결의, 합의

하여 입찰의 자유경쟁을 부당하게 저해하는 일체의 불공정한 행위를 않겠습니다.

이를 위반하여 경쟁입찰에 있어서 입찰가격을 서로 상의하여 미리 입찰가격협정을 주도하여 낙찰을 받은 자는 강북구에서 발주하는 입찰에 입찰참가자격제한 처분을 받는 날부터 2년 동안 참가하지 않겠으며, 경쟁입찰에 있어서 특정인의 낙찰을 위하여 담합을 주도한 자는 강북구에서 발주하는 입찰에 입찰참가자격제한 처분을 받는 날부터 11개월 이상 1년 1개월 미만 동안 참가하지 않고, 입찰자간에 서로 상의하여 미리 입찰가격을 협정하거나 특정인의 낙찰을 위하여 담합하는 자는 강북구에서 발주하는 입찰에 입찰참가자격제한 처분을 받는 날부터 5개월 이상 7개월 미만 동안 참가하지 않으며, 위와 같이 담합 등 불공정행위를 한 사실이 드러날 경우 독점규제 및 공정거래에 관한 법률에 따라 공정거래 위원회에 발주관서가 고발하여 과징금 등을 부과토록 하는데 이의를 제기하지 않겠습니다.

2. 입찰․낙찰 또는 계약체결․계약이행 과정(준공 이후도 포함)에서 관계공무원 또는 심의위원 등에게 직․간접적으로 금품 향응 등(친인척 등에 대한 부정한 취업 제공 포함)의 뇌물이나 부당한 이익을 제공하지 않겠으며, 이를 위반하였을 때에는 다음 각호 각목의 1에 해당하는 기간 동안 강북구에서 시행하는 입찰에 참가하지 않겠습니다.

1) 2억원 이상의 뇌물이나 부당한 이익을 제공 : 2년

2) 1억원 이상 2억원 미만의 뇌물이나 부당한 이익을 제공 : 1년

3) 1천만원 이상 1억원 미만의 뇌물이나 부당한 이익을 제공 : 6개월

4) 1천만원 미만의 뇌물이나 부당한 이익을 제공 : 3개월

3. 입찰, 계약체결, 계약이행과 관련하여 관계공무원 또는 심의위원 등에게 금품․향응 등(친인척 등에 대한 부정한 취업 제공 포함)의 뇌물을 제공한 사실이 드러날 경우에는 계약체결 이전의 경우에는 낙찰자결정 취소, 공사착공전에는 계약취소, 공사착공이후에는 발주처에서 전체 또는 일부 계약을 해지하여도 감수하고 민․형사상 이의를 제기하지 않겠습니다.

4. 회사 임․직원이 관계 공무원 또는 심의위원 등에게 뇌물을 제공하거나 담합 등 불공정 행위를 하지 않도록 하는 회사윤리강령과 내부비리 제보자에 대해서도 일체의 불이익처분을 하지 않는 사규를 제정토록 노력하고 업체의 임․직원(하도급업체나 하도급업체와 직․간접적으로 업무수행하는 자를 포함)과 대리인이 관계공무원 또는 심의위원 등에게 뇌물을 제공하거나 담합 등 불공정 행위를 하지 않도록 하는 업체윤리강령과 내부비리 제보자에 대하여도 일체의 불이익 처분을 하지 않는 사규를 제정하도록 적극 노력하고, 제보된 위반사항에 대하여 뇌물을 제공하거나 담합 등 불공정한 행위가 있는 것으로 판명된 경우 뇌물제공한 업체는 입찰에 참가하지 않겠습니다.

5. 본건 입찰, 계약체결, 계약이행, 준공과 관련하여 서울특별시 등에서 시행하는 시민감사옴부즈만 및 시민참여옴부즈만이 요구하는 자료제출, 서류 열람, 현장확인 등 활동에 적극 협조하겠습니다.

6. 본건 관련 하도급 계약체결 및 이행에 있어서 법령에 위반되는 하도급(일괄 하도급, 무면허 하도급, 재하도급)을 하지 않겠으며, 하도급자로부터 금품을 수수하거나 부당 또는 불공정한 행위를 하지 아니하겠습니다.

7. 경쟁입찰과 관련한 담합으로 인하여 발주처에 손해를 가했을 경우 다음 각 호의

금액을 배상토록 하겠습니다.

1) 담합에 따라 결정된 낙찰가격과 담합이 없었을 경우 형성되었으리라고 인정

되는 가격의 차액

2) 담합으로 인하여 입찰이 유찰된 경우 입찰공고 및 현장설명회 개최 등 재입찰

절차에 따라 소요되는 각종 행정비용

3) 담합으로 인하여 당해 발주사업 기간의 연장이나 지연에 따라 발주처에 주는

직․간접적인 손해

4) 기타 발주처가 입증하는 담합으로 인한 유ㆍ무형의 손해

5) 위 내용에도 불구하고 구체적인 손해액 산정이 곤란하거나 불가능한 경우에는

계약금액의 10%를 배상토록 하겠습니다.

위 청렴계약이행서약은 상호신뢰를 바탕으로 한 약속으로써 반드시 지킬 것이며, 낙찰자로 결정될 시 본 서약내용을 그대로 계약특수조건으로 계약하여 이행하고, 입찰참가자격제한, 계약해지 등 강북구의 조치와 관련하여 당사가 강북구를 상대로 손해배상을 청구하거나 당사를 배제하는 입찰에 관하여 민․형사상 이의를 제기하지 않을 것을 서약합니다.

2021.    .    .

서약자 :              대표        (서명 또는 날인)

[서식 제11호]

근로자 권리보호 이행 서약서

당사는 서울특별시 강북구에서 수행하는 북한산 국제클라이밍센터 위탁운영 협약업체로서 근로자(하도급 업체 포함)의 인권보호․고용안정․노동환경 등의  권리보호를 위해 다음 사항을 이행할 것을 서약합니다.

1. 당사는 근로자가 인간으로서의 존엄과 가치 및 자유와 권리를 누릴 수 있도록 인권보호를 위한 경영정책(관련 법령에 의거 취업규칙 작성·신고 등)을 확립하도록 노력하겠습니다.

2. 근로자에 대하여 인종․종교․신체적 결함․성별․출생지․노동조합 가입여부 등의 이유로 고용․보상․훈련의 기회, 승진, 이직, 퇴직 등에 차별을 하거나 차별을 조장하지 않겠습니다.

3. 산업에 대한 효과적인 지식을 소유하고 안전시설, 휴게시설 등을 설치하여 근로자의 노동환경을 개선하고, 작업과 관련한 사고나 질병을 예방하기 위해 적절한 조치를 취하며 특히, 근로자가 건강과 안전이 위험하다고 판단하여 작업을 거부한 경우 즉시 현장의 문제를 조사하여 조치를 취하도록 하겠습니다.

4. 근로자에게 노동력 착취적인 언어․신체적 접촉과 성희롱․성폭력을 비롯한 성적 강압 행위, 정신적 강압이나 언어폭력 등은 허용하지 않으며, 관련사건 발생 시 즉시 피해자 보호 및 2차 피해 방지를 위한 적절한 조치를 취하고, 근로자의 개인정보나 사생활에 대한 권리를 존중하겠습니다.

5. 근로자에게 관련 규정에 부합한 주 52시간 이내 노동시간 준수 및 휴일 제공으로 근로자 자신과 가족이 건강한 생활수준을 누릴 수 있게 하며, 여성근로자의 모성은 특별한 도움을 받을 권리를 보장하겠습니다.

6. 당사는 근로 중 근로자에게 발생한 문제에 대하여 ｢근로기준법｣, ｢산업재해보상보험법｣, ｢국민건강보험법｣ 등 관련 법령을 준수하여 필요한 조치를 취하며 이를 위반할 시에는 관계법령에 따라 책임지겠습니다.

2021.    .    .

서약자 :              대표        (서명 또는 날인)