부본부장님 방문 시 제안사항

□ 제어실 및 순찰반 인원부족

○ 시설현황

합 계	제어실	가 압 장				배수지	유량계	CCTV	전기방식
		계	유 인	무 인	증 압
229	1	30	1	5	24	9	54	58	47

○ 인력현황

구 분		계	사무실	순찰반	중앙 제어실	우면산 가압장	방배 가압장	비 고
계		24	5	1	15	2	1	중앙제어실 실장(전문관) (1명) [유경준] 전기안전관리자 1명
일근자		13	5	1	4	2	1
교대근무조	A	3			3
	B	3			3
	C	3			3
	D	2			2

※ 교대근무조의 각조별 1명은 시간선택제근무자,

중앙제어실 일근자 중 2명은 시간선택제 격일제 근무자

○ 인력의 필요성

10 여년 전 80여명에서 ‘17년 현재 15명 정도로 운영함. 자동화, 무인화. 첨단기계적용 운영 등으로 인력감축은 필요하나, 정전사고나 기계 ,전자장비의 예기치 않은 긴박한 사고발생시 현장 출동이 필요하여  필수적인 절대숫자의 전문직 인력이 필요함.

○ 인력부족에 따른 문제점

첫째 : D조는 근무시 현장 상황발생시 신속한 처리가 어렵다.

- 휴일,야간 근무시 현장에 문제가 발생하면 최소한 2명은 현장을 출동하여 확인을 하여야하고, 1명은 제어실에서 상황보고 등 전화를 받아야하는데 D조는 근무인력이 2명으로 상황처리를 하지 못하는 실정임.

둘째 : 피로 누적으로 근무에 집중하기가 어렵다.

- D조 교대근무조는 근무 인력이 2명으로 평일 주간에는 일근자가 있어 문제없으나, 휴일,야간에는 2명이 근무하고 있어 A,B,C조에서 교대로 대직을 서고 있는데 전날 야간근무가 주간근무를 대직하거나, 주간근무후 야간대직을 하거나 하는 경우가 대부분으로 피로가 쌓여 근무에 집중도가 떨어지고 있다.

셋째 : 교대근무조 휴가나 교육을 가기가 어렵다

- 교대근무자중 장기재직휴가, 교육, 본인연가를 갈 경우 주간,야간 근무가 겹치는 경우가 더욱 심하여 근무자는 피로가 겹쳐 쓰러질 지경이며, 휴가나, 교육을 가야하는 당사자는 이런 근무 환경 때문에 휴가나 교육을 갈 수 없는 상황입니다.

넷째 : 정기적인 시설물 순찰이 불가하다.

- 순찰반은 1명이 순찰을 하고 있는데 현장에서 작업을 할 때는 최소한 2명, 증압장 펌프실을 점검 할 때는 3명이 있어야 도로교통 통제 등 안전하게 점검을 할 수 있는데 순찰반은 1명이 근무하고 있어 현재 중앙제어실 일근 근무자가 지원하고 있으나, 제어실 일근자, 교대직 근무자가 휴가, 교육으로 빠질 경우 지원이 불가하여 순찰반 1명으로는 점검이 곤란한 실정입니다.

□ 교대직 근무자의 적정한 수당지급 요청

수도사업소의 제어실 교대근무자의 휴일근무수당지급 및 근무조가 아닌  다른 조원의 연가, 교육 등으로 결원 시 대직 근무할 때 대직근무수당지급 (초과근무수당 이외 실지근무수당지급)  (서울특별시 교대근무자 초과근무수당 지급에 관한 규정. 시행 2010.2.1.일 [서울특별시훈령 제960호.2010.1.28.제정] .서울시 인사과.  (자료첨부2부)