본부장 지시(요청) 및 훈시사항

(2014. 5. 9. 확대간부회의)

관리 번호	지시(요청) 내용	기한	소관 부서
			총괄부서	협조부서
지시(요청) - 76	○ 사고 접수 전파 및 보고체계 개선 - 서울시와 관련한 사고 발생에 대비하여 업무비중에 따라 전파대상을 구분하여 정비하고 - 사고 접수에 이은 상황전파 및 보고체계를 좀 더 신속하게 할 수 있는 방법을 고민하기 바람 ※ 5/4 지시사항과 연계하여 개선안 추진	5.16(금)	종합방재센터
지시(요청) - 77	○ 현장대응단 의견수렴 및 개선안 마련 - 현장대응단을 운영하고 있는 8개 소방서 직원을 대상으로 현장대응단 개편으로 인한 불편사항 또는 건의사항을 청취하여 현장대응단 개선 정책에 반영하기 바람	5.16(금)	조직경영팀
지시(요청) - 78	○ 다수 사상자 발생 사고 대응결과 분석 - 지하철 사고 대처 및 수습상황을 복기해보고 미진했던 점이 무엇이었는지 소관 업무별로 분석이 필요함 - 병원 이송, 통계관리, 현장지휘 등에서의 개선안을 도출하여 일선소방서에 전파하기 바람	5.16(금)	구조대책팀	재난대응과
훈시	○ 안전의식 제고를 위한 아이디어 제시 - 최근 일련의 사건으로 인해 사회 전체적으로 안전의 중요성을 강조되고 있음 - 시민의 안전의식을 높일 수 있는 표어, 이미지 등의 아이디어를 적극적으로 고민하고 좋은 의견이 있으면 소관 부서에 제시해주기 바람		안전교육팀 홍보교육팀 검사지도팀	전 기관 전 부서

관리 번호	지시(요청) 내용	기한	소관 부서
			총괄부서	협조부서
훈시	○ 소관업무 문제제기에 적극적으로 답변 - 세월호 사고 이후로 소방 업무에 대한 관심이 높아지고 언론 등에서는 문제점을 진단하여 제시하고 있음 - 각 부서에서는 소관 기본업무를 충실히 수행하고 제기된 문제점을 분석하여 개선안을 마련하고 - 잘못 보도된 사항이나 우리 소관이 아닌 사항, 우리가 할 수 없는 사항에 대해서는설명자료를 준비·제시하여 적극적으로 답변하기 바람		전 기관 전 부서
훈시	○ 가족의 의미를 되새기는 5월 보내기 - 5월은 가정의 달이지만 올해는 작년과 다르게 차분한 분위기로 보내고 있음 - 큰 사고를 겪어 가족을 잃은 세월호 유가족들의 아픔을 함께 나누고 가족의 의미를 되새기는 한 달이 되었으면 함 - 직원 각자의 가족에게 소홀해서는 안되는 만큼 휴가는 특별한 사유가 없는 한 정상적으로 운영하되 공직자로서의 품위와 현재 사회 분위기을 고려하여 휴가를 보내고 - 부서 관리자는 휴가자로 인해 업무공백이 발생하지 않도록 직원 및 업무관리에 신경쓰기 바람		전 기관 전 부서

끝.