복지업무 경력자 읍면동장 임용목표제 추진 의견 조회

※ 복지업무 경력자 읍면동장 임용목표제: 읍면동의 복지업무 수행 역량 강화 차원에서 사회복지직렬 및 사회복지업무 경력자의 읍면동장 임용을 확대

지자체명	예상 애로사항 및 건의사항
서울특별시 (자치행정과)	‧ 동주민센터의 복지기능을 강화하여 주민들에게 보다 적극적인 복지서비스를 제공하기 위해서는 동장의 사업에 대한 인식 및 역할이 매우 중요함 ‧ 복지업무에 대한 전문성과 경험을 지닌 동장의 수가 증가하면 사업효과 제고에 기여할 것으로 예상되므로 ‘복지업무 경력자 읍면동장 임용 목표제’의 취지에는 동의함 ‧ 다만 제도의 세부 내용 마련시 현재의 복지업무는 순수한 사회복지외 생활복지, 주거복지 등 여려부서에서 광의의 복지업무를 수행하는 추세이므로 자치구의 복지업무 인정범위를 규정화는 것이 선행되어야 하며 ‧ 복지업무 수행 경력의 기간 요건, 복지업무 경력자의 읍면동장 비율 목표 설정 등에 있어서는 현재의 자치구 인사운영측면에서 자치구 전체인력의 종합적인 경력, 직급구조 , 직렬별 분포 등 의 면밀한 분석을 거쳐 자치구 실정에 맞게 합리적인 방안이 마련되어야 할 것으로 판단됨.