뉴딜일자리 사업관리카드 - 제출양식

1		서울에너지설계사 양성운영

□ 사업개요

○ 사업목적

- 에너지의 효율적 사용과 절약 유도, 전력 피크 시간대 절전 성과 달성

- 소비자의 에너지절약 및 요금경감방안 등 컨설팅

○ 사업내용 (근로내용)

- 상점, 시설 등에 대한 전기사용 패턴 분석, 전기요금 제도 선택 컨설팅

- 소비자의 에너지절약 및 요금 경감방안 등 컨설팅

- 건물에너지 효율화사업 및 신재생에너지 시설 관련 지원

- 하절기 및 동절기 에너지절약 기획 캠페인

○ 참여자 선발기준

- 신청자격 : 사업개시일 현재 만 18세 이상인 서울시민으로서 사업참여 제외요건에 해당하지 않는 자

- 선발기준 : 6개월 이상 근무 가능한 자(에너지관련 자격증 소지자 우대)

- 선발방법 : 필기 및 면접시험 합격자

․ 필기시험 : 전 과목 이수자 중 필기시험(과제포함) 고득자순으로 선발

※ 과제평가 : 진단보고서 작성 및 에코마일리지 과제제출 이수자

․ 면접시험 : 필기시험 및 과제 합격자 중 면접시험 대상자 선발

○ 선발인원 : 95명(예비합격 62명)

○ 근로기간 및 임금

- 근로기간 : 9개월(‘14.3월~11월)

- 임    금 : 일급 39,000원(시급 5,500원, 7시간)

○ 소요예산 : 1,238백만원 (인건비 1,148백만원, 사무관리비 90백만원)

□ 세부 추진일정(연간계획)

월별	추 진 계 획
1월	•세부 추진계획 수립(1.23)
2월	• 참여자 모집 (2.6~2.12) - 시 홈페이지 및 일자리플러스센터 공고, 보도자료 배포 등 • 소양교육 실시 (평일반 2.19~20/ 주말반 2.22~23)
3월	•필기시험 실시(3. 2) 및 면접시험 실시(3. 6~3. 8) - 최종선발 95명(예비합격자 62명 별도선발) •서울에너지설계사 발대식(3,17) - 시장님 서울에너지설계사 활동증 수여 및 격려행사 개최 •직무교육 실시 (3.17~3.11) - 에너지 진단이론․실무, 보고서 작성법 및 서울에너지설계사 활동계획 ※ 참여자 근로계약 및 초기 진로상담 실시
4월	•에너지를 아끼는 착한가게 등 진단·컨설팅 •에너지복지 실태조사 및 저소득층 LED교체
5월	•에너지를 아끼는 착한가게 등 진단·컨설팅 •에너지복지 실태조사 및 저소득층 LED교체
6월	•에너지진단·컨설팅 및 에너지절약 캠페인 •장년 창업센터 등 견학 •에너지복지 실태조사 및 저소득층 LED교체
7월	•에너지진단·컨설팅 및 여름철 에너지절약 캠페인 •에너지복지 실태조사 및 저소득층 LED교체
8월	•에너지진단·컨설팅 및 여름철 에너지절약 캠페인 •에너지복지 실태조사 및 저소득층 LED교체
9월	•에너지진단·컨설팅 및 에너지절약 캠페인 •참여자 자격증 취득 등 역량강화교육 •에너지복지 실태조사 및 저소득층 LED교체
10월	•에너지진단·컨설팅 및 에너지절약 캠페인 •참여자 자격증 취득 등 역량강화교육 •에너지복지 실태조사 결과 심포지엄 개최
11월	•에너지진단·컨설팅 및 동절기 에너지절약 캠페인 •서울에너지설계사 및 에너지복지사 성과발표회
12월	•사업종료

작 성 자	담당부서 :환경정책과 팀장 :하동준 ☎2133-3582 담당 :권영규 ☎2133-3583

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참여자 모집현황

□ 모집현황

(’14. 4월 현재 / 단위 : 명)

계획인원	신청인원 (경쟁률)	선발인원	선발자 특성	비 고 (모집 차수 기재)
95	248명(2.6:1)	95명	∘참여자 대부분은 퇴직자 및 경력단절자이며, 50~60세 이상이 65%로 다수임

※ 선발인원 현황

(’14. 4월 현재 / 단위 : 명)

선발인원			18세~29세			30세~39세			40세~49세			50세~59세			60세~69세			70세 이상
총계	남	여	소계	남	여	소계	남	여	소계	남	여	소계	남	여	소계	남	여	소계	남	여
95	58	37	2	1	1	3	2	1	25	6	19	39	26	13	24	21	3	2	2

□ 2014년 뉴딜일자리 사업참여 배제자 준수여부

내 용	준수	미준수	미준수 사유
▸ 최저생계비 이상 연금수령자 배제 여부		○	기술인력 및 경력자 확보, 평가선발
▸ 배우자의 소득이 월 317만원을 초과한 자		○	기술인력 및 경력자 확보, 평가선발
▸ 서울형 뉴딜일자리 사업참여 경력이 있는 자	○
▸ 1세대 2인 참여자	○
▸ 공무원(사립학교 교직원 포함)의 배우자 또는 직계 존비속	○
▸ 대학교(원)졸업예정자, 휴학생, 방송통신대학․사이버대학․야간대학(원) 재학생을 제외한 대학 또는 대학원에 재학중인자	○

□ 참여자 선발 관련 애로사항 및 건의사항

○ 일자리 참여자가 대부분 50~60대로 청년 인력확보 필요

- 에너지 분야 일자리 저변 확대 및 지속적 일자리 창출을 위하여 청년 일자리로 확대 등 연령제한 필요

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참여자 지원계획 및 일정

□ 교육 및 현장견학

구 분	대상인원	일정/시간 (예정)	주관	장 소 (방문지)	내 용
발대식	95명	3.17/1시간	시	시청회의실	∘시장님 활동증 수여 및 격려
실무교육	95명	3.17~3.21	서울에너지환경협동조합	시청회의실 서울에너지드림센터	∘진단실무, 보고서 작성법 ∘활동계획 및 근무조 편성
직무교육	95명	5.19~5.27	교육협동조합	시청회의실	∘에너지진단 현장요령
현장견학	95명	6월	시	장년창업센터	∘장년창업센터 선발과정 및 지원 내용 등 견학
취업교육	95명	9월	일자리매니저	시청회의실	∘취업동향 및 면접기법 등
역량교육	95명	9~10월	시	시청 회의실	∘에너지관련 역량강화 교육

□ 상담 및 진로설계

구 분	대 상	일정/장소	방 법	주요내용
초기상담	참여자	계약시	대면	상담 기초자료 확보
진로상담	참여자	조별회의시	대면	진로계획 설정 및 지도
취업상담	참여자	조별화의시	대면	취업준비 및 취업방향 설계

□ 기타 참여자 지원 계획

○ 에너지관련 기업과 지속적 일자리 연계(하반기)

- 절약전문기업협회 등을 통한 기업 현장 실습(8. 1~11.30)

- 사업종료 후 인턴 채용을 조건으로 한 기업현장 실습 추진

○ 에너지관련 자격증 취득 지원(10월)

- 에너지관련 역량강화를 위한 유망자격증 취득교육

□ 참여자 지원 관련 애로사항 및 건의사항

○ 사업참여자 근로의욕 향상 및 취업지원을 위한 업무추진비 부재

-  공공일자리사업비 외 일반 예산확보로 사업 활성화 필요

서울에너지설계사 자체점검 계획

《 기후환경본부 》

□ 점검개요

○ 대    상 : 서울에너지설계사 활동

○ 점검내용 : 사업관련 언론비판보도 가능성, 기타 민원발생 여지 등

○ 점검방법 : 시민단체 관계자 의견청취, 자체 점검

□ 점검계획

□ 에너지설계사가 설립한 협동조합 관련 외부 언론비판 대응

○ 선거를 앞두고 악의적인 언론보도 발생에 대해 신속한 대응하고 협동조합 참여 가능한 사업을 적극 발굴․지원

- 조합 수익활동 성과(설계사 교육, 에코하우스 운영 등) 홍보를 통한 사전대응

- 협동조합 활동 및 수익모델(적정기술제품 등) 지속적 지원

□ 에너지설계사 현장활동 관련 민원발생 대응

○ 현장에서 시민과의 말다툼, 공무원 사칭 등 문제발생 가능성 대비 필요

- 현장투입전 에너지설계사에 대해 고객대응기법 등 교육 실시

○ 에너지진단을 받은 시민에 대해 만족도 조사 실시하여 미흡사항 개선

- 조사항목(안) : 에너지설계사 태도, 진단서비스 전문성과 만족도, 개선사항 등

□ 추진일정

○ ‘14.  4 : 언론사를 통한 협동조합 성과 기획 홍보 및 협동조합 지원

○ ‘14.  5 : 현장활동 민원발생 대응 친절교육(연2회 이상)

○ ‘14.  9 : 에너지진단 결과 전화만족도 실시

○ ‘14. 11 : 에너지설계사 활동 성과발표회 실시