별첨 1		서울시 건강가정지원센터 사업추진실적(2012)

사 업 구 분		사업계획	사업추진실적
영역	단위사업명
Ⅰ. 자치구 특성화 사업	가족자원나눔 ‘행복마을 만들기’	○시범사업 운영 3개센터 ○컨설팅 지원 ○90가족, 리더양성 30명	○ TF회의: 2회 9명 리더양성 29명, 실무자간담회(2회,11명), 교육(1회,8명) ○ 활동가 및 실무자 워크숍 (각 1회, 11명/5명) ○ 실적 3개센터, 2,245가족, 139회, 3,763명
	자치구특성화사업 지원	○ 컨설팅, 설명회 각 1회 ○ 센터 기관 모니터링 ○ 3개분야 25개센터 -700가족, 3,000명	○ 사업설명회(1회, 27명), 컨설팅지원(1회, 23명) ○ 기관 모니터링(9개 센터) ○ 사업중간 평가회의(1회 22명) ○ 887가족, 3,273명, 646회, 12,124명(연인원)
Ⅱ. 가족역량 강화사업	가족봉사단 교육 및 지원사업	○ 실무자 간담회 5회 ○ 실무자 교육 1회 ○ 리더 교육 2회 ○ 한마당 1회 ○ 연합봉사 활동 1회	○ 가족봉사단 실무자간담회(5회 103명) ○ 가족봉사단 실무자 교육(1회 22명), 리더교육(2회 53명) ○ 서울시 가족한마당(가족봉사단 114가족, 385명, 시민 1,000명) ○ 연합봉사활동 아이지킴이 캠페인(478가족 1,311명, 시민 18.514명) ○ 공동연합캠페인 회의(총 4회 21명), 요구도조사(실무자 25명)
	가정법원과 함께 하는 비양육자 캠프	○ 캠프 2회, 30가족, 60명	○ 비양육자캠프 법원 기획회의, 실무자 간담회(7회, 77명) ○ 비양육자캠프(2회, 22가족 52명) - 부모,자녀 놀이프로그램, 성인집단상담, 가족미션 등 구성
	부부관계 증진 프로그램 “우리는 부부”	○ 프로그램 년 3회, 30쌍, 60명	○ 부부캠프(총 3회, 30쌍, 60명), 자조모임(1회 7쌍 14명)
Ⅲ. 자치구 센터 전문성 향상	자치구센터 실무자 역량강화 교육	○ 가족상담 실무교육 9회 ○ 가족교육 실무교육 1회 ○ 운영지원 실무교육 2회	○ 보웬 가족상담 전문성 향상 전문가 양성과정(9회기, 474명) ○ 교육운영 실무교육(1회, 31명) ○ 회계 및 운영지원 교육(2회, 43명)
	서울시 종사자 역량강화 워크숍	○ 1박 2일, 1회	○ 8.30~31(1박2일) 서천 공무원 연수원, 시․ 구센터 실무자 및 시,구청 담당 공무원, 관련기관 인사 (1회,105명)
	자치구센터 정책사업 평가	○ 평가/시상 1회	○ 자치구센터 평가단 TFT 회의(2회, 10명) ○ 2011 자치구센터 평가/시상(12.27, 4개센터 시상)
Ⅳ. 광역센터 역량강화	건강가정사업 세미나	○ 세미나 연 1회, 100명	○ TF 회의(2회, 6명) ○ 건강가정세미나: 10.11, 문학의집·서울,(1회, 129명) ○ 세미나 평가회의(1회, 13명)
	아이돌보미 양성교육	○ 양성교육 6회, 300명	○ 아이돌보미 양성교육 (9회, 428명)
	시센터 종사자 역량강화 프로그램	○ 직원 내부 직무교육 2회 ○ 직원 워크숍 1회 ○ 종사자 외부교육 10회	○ 직원 내부교육(6회, 59명) ○ 직원 내부 워크숍 (7.27~28, 1회, 13명) ○ 종사자 외부교육 및 연수(32회, 41명)
	서울시 건강가정지원사업 대시민 홍보	○ 리플릿제작 1회 ○ E-뉴스레터 제작 10회 ○ 블로그 기자단 운용 10명 ○ 기관방문의 날 2회	○ 기관방문의 날 실시 (12회, 76명) ○ 블로그, 트위터, 페이스북, 다음뷰, 오픈캐스트 개설운용 ○ 뉴스레터 제작 및 배포: 10회(시센터 및 자치구 연합 홍보) ○ 블로그 기자단(전·후반기 각 4명, 총 8명) ○ 홍보 브로슈어(2,000부) 및 홍보물품(4건) 제작 ○ 여성주간행사 내 홍보 캠페인(7.1, 95명)
	네트워크 구축	○ 센터장 및 총괄팀장 회의 4회 ○ 광역센터 업무협의 2회 ○ 기관 협약 5건	○ 센터장 회의 및 총괄팀장 회의(10회, 221명) ○ 광역센터 업무협의(3회, 17명) ○ 기관 업무협약(5건) ○ 운영위원회 (2회 15명)
ⅴ. 수탁사업	찾아가는 아버지교실	○ 서울시 소재 어린이집, 공공 기관 및 기업근로자 350기관 (25,000명)	○ 서울시 소재 중소기업, 공공기관 대상 ○ 총 361개 기관, 661회, 23,315명
	세살마을 부모교육	○ 임산부부 및 조부모 교육 188회, 4,700명	○ 임산부부교육 (152회, 4,578명), 조부모교육 (36회, 1,156명) ○ 총 188회, 5,734명
	아이돌보미 광역거점운영	○ 보수교육 5회 ○ 홍보활동 ○ 아이돌보미 관리	○ 보수교육(종일제, 시간제, 신규자포함) (13회, 1,369명) ○ 자치구 아이돌보미 운영 (총 1,732명) ○ 실무자간담회(4회, 116명), 실무교육(1회, 22명)
	서울시 다문화가족홈페이지 ‘한울타리’ 운영	○ 홈페이지 운영 ○ 주부운영단 운영 4명 ○ 이벤트운용 5회	○ 다문화 홈페이지 구축 운영 및 정보제공(방문자수 80,304명) ○ 한울타리 주부운영단 간담회(4회 20명), 정기회의(7회,33명) ○ 다문화가족을 위한 이벤트 홍보(8회, 292명) ○ 결혼 이주여성 자조모임 지원 (19회, 382명)

별첨 2		서울시 건강가정지원센터 호봉기준표(2013)

(월액, 단위 : 천원)

호봉	센터장	팀장	팀원	행정인력 등
1	2,683,200	2,270,400	1,960,800	1,548,000
2	2,743,200	2,330,400	2,020,800	1,608,000
3	2,803,200	2,390,400	2,080,800	1,668,000
4	2,863,200	2,450,400	2,140,800	1,728,000
5	2,923,200	2,510,400	2,200,800	1,788,000
6	2,973,200	2,560,400	2,250,800	1,838,000
7	3,023,200	2,610,400	2,300,800	1,888,000
8	3,073,200	2,660,400	2,350,800	1,938,000
9	3,123,200	2,710,400	2,400,800	1,988,000
10	3,173,200	2,760,400	2,450,800	2,038,000
11	3,223,200	2,810,400	2,500,800	2,088,000
12	3,273,200	2,860,400	2,550,800	2,138,000
13	3,323,200	2,910,400	2,600,800	2,188,000
14	3,373,200	2,960,400	2,650,800	2,238,000
15	3,423,200	3,010,400	2,700,800	2,288,000
16	3,463,200	3,050,400	2,740,800	2,328,000
17	3,503,200	3,090,400	2,780,800	2,368,000
18	3,543,200	3,130,400	2,820,800	2,408,000
19	3,583,200	3,170,400	2,860,800	2,448,000
20	3,623,200	3,210,400	2,900,800	2,488,000
21	3,663,200	3,250,400	2,940,800	2,528,000
22	3,703,200	3,290,400	2,980,800	2,568,000
23	3,743,200	3,330,400	3,020,800	2,608,000
24	3,783,200	3,370,400	3,060,800	2,648,000
25	3,823,200	3,410,400	3,100,800	2,688,000
26	3,863,200	3,450,400	3,140,800	2,728,000
27	3,903,200	3,490,400	3,180,800	2,768,000
28	3,943,200	3,530,400	3,220,800	2,808,000
29	3,983,200	3,570,400	3,260,800	2,848,000
30	4,023,200	3,610,400	3,300,800	2,888,000

*2012년 우리시 인건비를 기준으로 사회복지 이용시설 상승률(3.2%) 적용 산정

별첨 3		2013년 건강가정지원센터 직원 호봉기준표

❏ 호봉 책정 기준< 여성가족부 지침 87페이지>

1. 인건비 총액은 호봉적용에 따른 급여, 기관부담 4대보험료, 퇴직적립금 및 제수당을 포함하여 센터 운영보조금의 70% 초과 불가

2. 변경된 호봉책정 기준의 적용으로 인해 직원의 보수수준이 2012년보다 낮아지지 않도록 함

3. 호봉은 센터 근무연수와 경력을 인정함

4. 원칙적으로 근무연수 1년에 대하여 1호봉 인정

5. 초임호봉은 1호봉으로 함. 경력자의 경우 인정되는 근무경력에 따라 초임호봉을 획정

6. 경력은 건강가정지원센터와 다문화가족지원센터 근무경력 100% 인정

※ 사회복지사 또는 건강가정사로서 사회복지사업법이 정한 사회복지시설에서 사회복지관련 업무에 종사한 경력은 70% 인정

7. 1호봉은 직급별 하한액임으로 하한선 준수

8. 호봉 정기승호일 기준 : 매월 1일

9. 호봉기준표의 호봉지급액은 본인부담 4대 보험료를 포함한 금액임

10. 호봉기준표는 사업년도 예산현황 등을 고려하여 매년 조정할 수 있음

※ 호봉기준표는 임금지급 가이드라인으로, 시‧도 및 시‧군‧구는 해당 지역 및 센터 상황을 고려하여 지급액 조정 가능

11. 승진시 현직급 적용호봉을 상회하는 가장 근접한 상위직급 호봉을 적용하고, 승급은 승진전후 근무기간을 합산하여 적용

12. 직원 신규채용시 인정되는 근무경력은 직급별로 구분하고, 위 11호를 적용하여 호봉 책정

별첨 4		2013년 여성가족부 건강가정지원센터 직원 호봉기준표

< 여성가족부 지침 88페이지>

(월액, 단위 : 천원)

호봉	센터장	팀장	팀원	행정인력등
1	2,150	1,850	1,600	1,200
2	2,210	1,910	1,660	1,260
3	2,270	1,970	1,720	1,320
4	2,330	2,030	1,780	1,380
5	2,390	2,090	1,840	1,440
6	2,470	2,170	1,920	1,520
7	2,550	2,250	2,000	1,600
8	2,630	2,330	2,080	1,680
9	2,710	2,410	2,160	1,760
10	2,790	2,490	2,240	1,840
11	2,870	2,570	2,320	1,920
12	2,950	2,650	2,400	2,000
13	3,030	2,730	2,480	2,080
14	3,110	2,810	2,560	2,160
15	3,190	2,890	2,640	2,240
16	3,240	2,940	2,690	2,290
17	3,290	2,990	2,740	2,340
18	3,340	3,040	2,790	2,390
19	3,390	3,090	2,840	2,440
20	3,440	3,140	2,890	2,490
21	3,490	3,190	2,940	2,540
22	3,540	3,240	2,990	2,590
23	3,590	3,290	3,040	2,640
24	3,640	3,340	3,090	2,690
25	3,690	3,390	3,140	2,740
26	3,730	3,430	3,180	2,780
27	3,770	3,470	3,220	2,820
28	3,810	3,510	3,260	2,860
29	3,850	3,550	3,300	2,900
30	3,890	3,590	3,340	2,940