별지 제1호서식〕

표 준 근 로 계 약 서

(제8조 관련)

서울특별시 중랑물재생센터(이하 “갑”이라 한다)와 기간제근로자 ○○○(이하 “을”이라 한다)는 아래 근로조건을 성실히 이행할 것을 약정하고 다음과 같이 근로계약을 체결한다.

1. 근로계약기간 :  2014년    월    일 ~  2014년    월    일

* 사용자의 상황변동, 조직개편 등으로 근로계약을 해지할 사유가 발생할 경우, 사용자는 남은 계약기간에 관계없이 근로계약을 해지할 수 있다.

2. 근무장소 및 업무내용

ㅇ 근무장소(부서) : 서울특별시 중랑물재생센터 (물재생과)

ㅇ 업 무 내 용 : 차집관거 유지관리

3. 근로․휴게시간

ㅇ 근로시간 : 09:00 ~ 18:00(    시간)

ㅇ 휴게시간 : 12:00 ~ 13:00(    시간)

* 근로시간이 4시간 미만인 경우에는 휴게시간을 부여하지 않음.

4. 근로 및 휴일

ㅇ 근로일 : 매주 월요일부터 금요일까지(주5일, 공휴일 제외)

* 사용부서 및 기간제근로자와 합의하여 변경조정 가능

ㅇ 유급휴일 : 1주 근로일을 만근한 경우 주 1일, 근로자의 날

* 1주 평균 소정근로시간이 15시간 미만인 자의 경우에는 유급 주휴일을 부여하지 않음.

5. 휴 가

ㅇ 연차 유급휴가 및 생리휴가는 「근로기준법」에서 정하는 바에 따름.

* 1주 평균 소정근로시간이 15시간 미만인 자의 경우에는 연차유급휴가를 부여하지 않음.

6. 임 금

①임    금 : 금  42,800원/일

②상 여 금 : 없음(  ○   ),  있음(     ) 금                 원

③수    당 : 없음(     ),  있음(  ○   )

•  급식수당 : 금100,000원     •  교통수당 : 금60,000원,

•  위험수당 :  금50,000원     •  위생수당 : 금50,000원,

•  가족수당 : 지방공무원 수당 등에 관한 규정에 의거

③지 급 일 : 익월  5일(휴일의 경우는 전일 지급)

④지급방법 : 을의 예금통장에 입금(계좌번호                      )

7. 기    타

가. “을”은 갑”이 지정한 관리자의 정당한 직무지시를 성실하게 이행하여야 한다.

나. “을”은 매일 일일 근무상황부에 근로시간 등을 기재하고 “갑”이 지정한 관리자의 확인을 받아야 한다.

다. “을”은 업무를 수행함에 있어, “을”의 귀책사유로 “갑”이나  행정행위의 상대방에게 재산상의 손실, 손해가 발생하였을 경우, 민․형사상의 책임을 진다.

라. 공무 이외의 일을 위한 집단행위를 하여서는 안 된다.

마. “을”은 본인의 업무 수행에 있어 성실히 이행할 의무를 지니며, 근무규율 및 직장질서         위반행위 등 사회통념상 고의로 업무에 막대한 지장을 가져오거나 재산상 손해을 끼쳤         다고 인정되는 경우 징벌(해직)등 불이익을 받을 수 있다.

바. 이 계약에 정함이 없는 사항은 「근로기준법」 등 노동관련법령 및 통상 관례에 따른다.

사. 위와 같이 근로계약을 체결하고 각자가 이를 성실히 준수하여 이행하기로 서약하며, 계약서 2부를 작성하여 “갑”과 “을”이 서명 또는 날인후 각각 1부씩 보관한다.

2014년   월     일

(갑)   서울특별시 중랑물재생센터 소장     (인)

(을)   주         소 :

주민등록번호  :	(휴대전화:                   )

성         명  :	(서명)