성별영향분석평가 검토의견 반영결과 제출서
관리번호	2016C서울031
정 책 명	공무원 노동교육
소관부서	기관명	서울특별시
	부서명	노동정책담당관
	담당자명	길민하	전화번호	02-2133-5418
주요 분석평가 내용 (노동정책담당관)	⚫ 여성은 노동시장에서 성차별을 경험하고 있으므로 이를 시정해야 한다. 특히, 노동교육에서 모성보호, 성차별, 성희롱 등의 문제를 다뤄야 한다. 또한 교육과정에서 성폭력으로부터 보호받아야 한다. 숙박교육의 경우에는 여성들의 안전을 위해 성폭력을 예방하기 위해 어두운 곳에 전등을 설치하고 CCTV를 설치한다. ⚫ 교육과정에서 신체적 차이를 고려해서 화장실, 강의실의 책걸상의 높이, 여성들을 위한 휴게실 등을 배치한다.
주요 분석평가 검토의견 (분석평가책임관)	⚫ 성별의 관점에서 교육내용을 살펴보고 노동교육에서 여성의 권리에 관한 내용, 즉 모성보호, 성희롱, 임금의 성별 격차, 성차별에 관한 내용이 포함되어 있는지 검토한다. ⚫ 교육과정에서 여성공무원이 성폭력에서 안전한 환경에서 보호될 수 있도록 한다.
검토의견 반영결과 (노동정책담당관)	⚫ 강사에게 여성의 권리(모성보호, 성희롱, 임금의 성별격차, 성차별)에 관한 내용을 교육내용에 포함하도록 요청하겠음 ⚫ 서울시 공무원 대상 노동교육은 노동정책담당관과 인재개발원에서 추진하고 있으며, 교육장소는 본청 강당이나 인재개발원 강의실이고 교육시간은 9:00~18:00에 진행하고 있으므로 장소와 시간 모두 안전함
2016년 1월 23일 노동정책담당관 서울특별시 성별영향분석평가책임관 귀하