< 반부패 우수사례 >

유연근무 실태 상시점검으로 청렴문화 제고

기관명	남부수도사업소	부서명	행정지원과	담당	박춘성	연락처	3146-4416

□ 추진배경

○ 유연근무제가 활성화됨에 따라 사업소 전 직원의 유연근무에 참여로 올바른 출퇴근 문화 확산과 관리․감독의 필요성 대두

○ 유연근무제를 왜곡하여 복무 위반하는 사례가 종종 발생하여 이에 대한 문제점이 꾸준히 제기 됨

○ 상시점검을 통해 사업소 내 올바른 유연근무를 정착시키고 연말 분위기에 들떠 헤이해지기 쉬운 공직기강을 바로잡아 청렴한 근무태도 생활화 필요

□ 추진내용

○ 유연근무 실태 상시 점검 계획(행정지원과-32390, ‘16.11.30.)

- 점검일시 : ‘16년 12월 이후 매주 수요일

- 점검자 : 행정관리팀 인사담담 및 감사담당

- 점검방법 : 출퇴근 기록관리시스템 지문체크 내용과 시간대별 유연근무 대상자 명단을 비교․대조 점검

- 점검결과 활용 : 적발된 지참자 및 조기 퇴근자는 휴일 당직근무에 명하고 상시기록평가에 반영

- 행정사항 : 바른 유연근무 행태를 확립할 수 있도록 각 부서별로 수시로 교육

○ ‘16년 12월부터 두달간에 걸쳐 매주 수요일마다 유연근무 실태 점검 실시

○ ‘16년도에 이어 ‘17년도에도 수시로 유연근무 실태를 점검함으로써

유연근무제 활성화 및 제도의 안정적 정착을 위해 지속적으로 노력 함

□ 주요실적

○ ‘16.7월에 두 번에 걸쳐 유연근무 실태 자체점검 실시

○ ‘16년 12월 및 ’17년 1월 두달간에 걸쳐 유연근무 상시점검 실시

○ ‘16, ’17년도에는 복무․보안점검 시 유연근무 실태도 같이 점검

□ 성공요인

○ ‘16년 12월부터 두달에 걸친 지속적인 점검이 바른 유연근무 문화가

사업소에 정착하는데 공헌 함.

- 사업소 직원들에게 유연근무를 실시하는 수요일이면 의례 점검이 있다는 의식을 자리잡게 함으로써 출퇴근기록(지문체크) 철저 및 지참․조기퇴근 근절에 기여

○ 상시 자체점검과 동시에 사업소 전체교육 및 각 부서별 자체교육을 철저히 함으로써 올바른 유연근무 및 공직기강에 대한 의식을 자연스럽게 심어 줌

□ 기대효과

○ 직원들의 삶의 질 향상 및 가족친화적인 조직문화 확산이라는 유연근무제의 실시 목적에 맞는 올바른 유연근무 분위기 사업소에 정착

○ 장기간에 걸쳐 유연근무 실태를 상시 점검함으로써 공직기강 확립․청렴문화 확산에 기여

○ 유연근무날이 아니더라도 출퇴근 시 기록(지문체크) 습관을 생활화하고 출퇴근시간을 철저히 이행하는 문화 확립