붙임1

기관명	강남소방서	담당자(전화번호)	심민영(02-561-2119)
제 목	찾아가는 소방안전관리자 실무교육

□ 목적(추진배경)

○ 다양한 화재 위험요소들이 상존하는 대형화재취약대상 및 노유자      시설, 화재경계지구 등에 대한 소방안전관리자 현장 실무교육을      실시하여 자율적 소방안전관리체계를 확립

□ 현황 및 문제점

○ 화재경계지구 및 화재취약대상의 화재발생시 대형화재로 확대 위험성 높음

- 2014.11.9.(일) 구룡마을 대형화재발생(사망1명, 16개동 63세대 소실)

- 2015.1.15.(목) 도곡시장 대형화재발생(인명피해없음, 11개 점포소실)

□ 개선(추진)내용(추진경과)

○ 전통시장 및 대형취약대상 등 안전관리자 실무교육 20회

- 민간 소방기술사 및 관리사와 함께 전문적 소방시설 관리교육실시

- 건물에 설치된 소방시설 차별화된 개인 실무교육 실시

□ 개선(추진)성과(기대효과)

○ 기존의 소방검사 및 조사가 아닌 소방시설 및 안전관리 업무에       필요한 현장실무를 민간 기술자 및 소방공무원들이 직접 현장에서      1:1 맨투맨 교육 실시로 소방안전관리자의 자율적 안전관리 능력      향상에 기여

붙임 2

기관명	강남소방서	담당자(전화번호)	심민영(02-561-2119)
제 목	예방능력 강화“3 Step” 프로젝트

□ 목적(추진배경)

○ 예방민원업무에 따른 문제점 및 관련법규의 연구·토론·교육 실시로      예방요원의 질적전문화 및 선제적 예방 안전컨설팅을 통한 민원      행정 서비스 확대

□ 현황 및 문제점

○ 예방민원업무 처리시 자의적 해석 및 직원들의 업무 미숙에 따른      잦은 민원마찰이 발생으로 민원행정 서비스에 질적하락 초래

□ 개선(추진)내용(추진경과)

○ “One Step(자기주도 학습을 통한 연구발표)

- 소방법규 및 관련법규 등 연구발표(자기주도 학습)

○ “Two Step(자유토론을 통한 직원 상호 지식공유)

- 매일 업무 10분전 직원 상호간 자유토록 및 문제점 공유

- 선임자의 예방업무 노하우 전수를 통한 지식 습득

○ “Three Step(외부 전문기관 위탁교육 등)

- 외부 전문기관 위탁교육(전기, 가스)

- 점검능력 향상을 위한 장비조작능력 강화

- 관련 자격증 취득으로 전문능력 강화

□ 개선(추진)성과(기대효과)

○ 예방요원 질적 업무능력 향상을 통한 “최정예 안전예방요원” 양성을

통하여 기존의 소방검사 및 조사를 넘어 총체적 “예방안전컨설팅”      서비스를 통한 새로운 차원의 소방행정 이미지 구현

붙임 3

기관명	강남소방서 수서119안전센터	담당자(전화번호)	한창근(02-445-9019)
제 목	폭염 및 풍수해 발령시 취약계층(독거중증장애인 등) 지원

□ 목적(추진배경)

○ 폭염 및 풍수해 기상특보 발령시 기후변화에 민감한 관내 취약계층        (독거중증장애인 등)을 밀착 관리하여 건강한 삶의 질 향상에 기여.

□ 현황 및 문제점

○ 폭염 및 풍수해 등 기상특보 발령 시 사회취약계층에 관심 전무

○ 사회적 취약계층에 대한 관심기관이 존재함을 알리고 심리적 안      정감이 필요

○ 문제점

- 전담인원 부족 및 취약계측 돌보미 활동에 따른 예산 부족

□ 개선(추진)내용(추진경과)

○ 각 종 출동 귀소 중 주거지역 및 취약계층 자택 순찰(구급대)

- 탈진한 어르신 : 음료제공, 활력징후 측정 및 가족에게 인계

- 일용직 근무자(제초작업 중 탈진) : 생체징후 등 확인 및 현장응급처치(이온음료제공 및 구강포도당 투여)

□ 개선(추진)성과(기대효과)

○ 독거 중증장애인 등 취약계층 보호활동 강화

- 자택 방문 및 순찰로 예방적 건강관리 확립

- 취약계층 정보수집으로 현장응급처치 능력 향상

□ 향후계획(발전계획, 추진일정 등)

○ 구급대와 의소대의 취약계층 정보공유 활성화로 찾아가는 보호활동 확립