<서식1>

지원신청서

신청기관	소속기관	(지자체, 교육청, 위탁기관)
	도서관명
	주소	(우: )
	홈페이지	http://
	대표전화		대표팩스
대표자	성명		전자우편
	유선전화		이동전화
담당자	성명		전자우편
	직통전화		이동전화
	팩스번호		부서/직위
첨부서류	1. 신청도서관(시행도서관) 현황표 2. 사업계획서 3. 협력대상 작은도서관 현황 4. 협력대상 작은도서관 등록증 사본 5. 기타 증빙서류

이 신청서에 기재된 내용과 첨부자료는 모두 사실이며 신청서 내용을 인지하고 동의하며 준수할 것을 약속합니다. 또한 사업내용 및 결과의 공개 및 공유에 동의하며 다음과 같이 신청서를 제출합니다.

2017년  12월    일

신청기관  ○○○○○○○    (직인)

(재)한국도서관문화진흥원 이사장 귀하

<서식2>

도서관명										개관연월일							년 월 일
직원현황	구분		정규직												비정규직						계
			관장		사서직		행정직				기타				사서직			기타
			명		명		명				명				명			명			명
지원인력 현황	구분		자원봉사자					공익근무요원								기타					계
시설현황	구분		시설수/총면적					소장자료					도서
	부지면적		㎡										비도서
	연면적		㎡										전자자료
	열람실		실/ ㎡										정기간행물
			실/ ㎡										기타
			실/ ㎡										계
이용현황 (2017년)	개관시간										휴관일
											월평균이용자수
독서문화 프로그램 운영현황 (2017년)	프로그램명							기간/횟수						참여인원						기타
작은도서관 협력현황 (2017년)	총개소수			운영주체													연간 지원예산
				공립					사립
	협력 내용										협력 대상 개소수										기타
2018년도 주요추진 사업

신청도서관(시행도서관) 현황표

<서식3>

사업계획서

1. 사업명 :

2. 사업목적 및 필요성

3. 사업기간 :

4. 사업주관 :

5. 세부사업내용

* 순회할 작은도서관 및 사업내용(순회사서 운영계획, 순회사서를 매개로 한 연계협력 프로그램 등), 추진전략, 방법, 일정 등 구체적으로 서술

6. 세부추진일정

7. 기대효과

<서식4>

번호	1	작은도서관명								대표자
주소		(우: )
		전화번호								팩스번호
설립연도					설립 및 운영주체			공립 □				(기관명)
								사립 □				(기관명)
시설현황		면적	㎡					장서수				권
운영현황		운영인력	대표자			총 명 (사서 명 / 비사서 명)
			상시근무인력			총 명 (사서 명 / 비사서 명)
			자원봉사자			총 명 (사서 명 / 비사서 명)
		이용현황	개관시간			평일
						주말
						방학
			휴관일
			회원 수			명					1일 평균 이용자수			명
협렵대상 선정 사유
협력 내용
도서관 사진		(내부 1장)					(외부 1장)

협력대상 작은도서관 현황

<서식4>

번호	2	작은도서관명								대표자
주소		(우: )
		전화번호								팩스번호
설립연도					설립 및 운영주체			공립 □				(기관명)
								사립 □				(기관명)
시설현황		면적	㎡					장서수				권
운영현황		운영인력	대표자			총 명 (사서 명 / 비사서 명)
			상시근무인력			총 명 (사서 명 / 비사서 명)
			자원봉사자			총 명 (사서 명 / 비사서 명)
		이용현황	개관시간			평일
						주말
						방학
			휴관일
			회원 수			명					1일 평균 이용자수			명
협렵대상 선정 사유
협력 내용
도서관 사진		(내부 1장)					(외부 1장)

협력대상 작은도서관 현황

<서식4>

번호	3	작은도서관명								대표자
주소		(우: )
		전화번호								팩스번호
설립연도					설립 및 운영주체			공립 □				(기관명)
								사립 □				(기관명)
시설현황		면적	㎡					장서수				권
운영현황		운영인력	대표자			총 명 (사서 명 / 비사서 명)
			상시근무인력			총 명 (사서 명 / 비사서 명)
			자원봉사자			총 명 (사서 명 / 비사서 명)
		이용현황	개관시간			평일
						주말
						방학
			휴관일
			회원 수			명					1일 평균 이용자수			명
협렵대상 선정 사유
협력 내용
도서관 사진		(내부 1장)					(외부 1장)

협력대상 작은도서관 현황

<서식4>

번호	4	작은도서관명								대표자
주소		(우: )
		전화번호								팩스번호
설립연도					설립 및 운영주체			공립 □				(기관명)
								사립 □				(기관명)
시설현황		면적	㎡					장서수				권
운영현황		운영인력	대표자			총 명 (사서 명 / 비사서 명)
			상시근무인력			총 명 (사서 명 / 비사서 명)
			자원봉사자			총 명 (사서 명 / 비사서 명)
		이용현황	개관시간			평일
						주말
						방학
			휴관일
			회원 수			명					1일 평균 이용자수			명
협렵대상 선정 사유
협력 내용
도서관 사진		(내부 1장)					(외부 1장)

협력대상 작은도서관 현황

※참고용(순회사서 이력서 예시)

이 력 서

			인적사항		성 명						생년월일							성별
					현 주 소			(우: )
					전자우편							병역사항				필, 면제, 미필
					자택전화							이동전화
근무형태	□ 순회사서
학력사항	학 교 명					재 학 기 간				전 공				수학구분					소재지
						~								졸업/재학/수료/중퇴
						~								졸업/재학/수료/중퇴
						~								졸업/재학/수료/중퇴
경력사항	직 장 명					근 무 기 간				근무부서				담당업무					퇴직사유
						~
						~
						~
자격	자 격								자 격
	자격명			취득일자			발급기관		자격명				취득일자				발급기관
위 기재 사항은 사실과 틀림이 없습니다. 2018년 월 일 작성자 : (서명)

※참고용(순회사서 근로계약서 예시)

순회사서 근로계약서

재단법인 한국도서관문화진흥원(이하 “사업주”라 한다)과               (이하 “근로자”라 한다)은 아래와 같이 근로계약을 체결하고 상호 성실히 이행할 것을 약정한다.

제1조(계약기간) 2018년 2월 1일부터 2018년 10월 31일까지로 한다.

제2조(근무)

① 근무시간은 09:00 ~ 18:00, 1일 8시간(휴게시간 제외) 주 40시간을 기준으로 한다. 단, 시업 및 종업시각은 도서관별 특성에 따라 변동될 수 있다.

② 휴게시간은 4시간당 30분으로 한다.

③ 근무 시작 10분 전까지 근무준비 상황을 마친다.

④ 근무 종료 조치 후, 퇴근시각 이후에 퇴근한다.

제3조(휴일 및 휴가)

① “사업주”는 “근로자”에게 1주일 만근시 주 1회 유급 주휴일을 부여하며, “근로자”와의 합의로 주휴일은 소정 근무일로 대체할 수 있다.

② 연차휴가는 근로기준법에 따라 부여한다.

제4조(근무장소 및 수행업무)

① 근무장소 :                          에서 지원 신청한 작은도서관    개소

② 수행업무 : 작은도서관 운영활성화 업무 지원

제5조(임금)

① “사업주”는 “근로자”에게 월 1,573,770원(4대보험료 및 세금포함)을 지급하기로 한다.

② “사업주”는 “근로자”에게 매 익월 10일 보수를 지급한다. 단, 지급일이 휴일인 경우 그 전일에 지급한다. 다만, 필요에 따라서 지급일을 변경할 수 있다.

③ 임금지급은 “근로자”의 예금계좌에 입금한다.

④ 월 만근이 아닐 경우 근무일수에 준하여 일할계산한다.

⑤ 결근 1일시 일할계산 금액으로 일급을 공제한다.

⑥ “근로자”가 “사업주”의 승인을 받지 아니하고 무단으로 결근을 하거나 질병, 부상으로 인한 휴가일수가 법정휴가일수를 초과한 경우 휴가일수를 제외한 결근일수에 해당하는 급여를 공제하고 지급하기로 한다. 단, 업무수행으로 인한 경우는 예외로 한다.

⑦ 작은도서관 방문활동비는 일 17,500원(월 최대 35만원)으로 계산하여 지급한다.

제6조(고용해지)

① “사업주”는 아래의 경우 고용을 해지할 수 있다.
- “근로자”가 허위 사실로 계약을 체결한 경우
- “근로자”의 신체 또는 정신상의 이상 등으로 업무를 수행할 수 없을 때
- “사업주”의 정당한 지시에 따르지 아니하거나 업무를 태만히 하였을 때
- 기타 중요한 사유로 인하여 본 사업의 계속수행이 불가능하거나 불필요하다고 인
정되는 경우

제7조(기밀유지)

① “근로자”는 업무상 알게 된 비밀을 외부에 누설하여서는 아니 된다.

② “근로자”가 제1항의 규정을 위반하였을 때에는 관계법령의 규정에 의한 민․형사상의 책임을 진다.

제8조(기타)

① “근로자”가 계약기간 중에 퇴직하고자 할 때에는 퇴직예정일 14일 전까지 근로계약의 해지 의사를 “사업주”에게 문서로 제출하여야 한다.

② 이 계약서에 명시되지 아니한 사항에 대해서는 “취업규칙” 및 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」, 「근로기준법」 등 관계법령이 정하는 바에 따른다.

③ 본 계약서는 2통을 작성하여 “사업주”와 “근로자”가 서명 날인한 후 각각 1통씩 보관한다.

2018년 월 일
(갑)	기 관 명 : 대 표 자 : 소 재 지 : 연 락 처 :	재단법인 한국도서관문화진흥원 윤 희 윤 (인) 서울 서초구 서래로10길 10, 오트라빌딩 202호 02-599-1181
(을)	성 명 : 주민등록번호 : 주 소 : 연 락 처 :	(인)