< 서울특별시 공고 제2018-2418호 >

마장축산물시장 내 육가공전문가(부처스;butchers) 육성‧지원을 위한

지역정착형 청년일자리 청년 모집 공고

청년에게 적합한 지역일자리를 제공하고 육가공 전문인력(식육가공, 유통, 위생관리, 온라인사업, 마케팅업무 등)을 육성하기 위한 「마장축산물시장 부처스 육성사업」에 참여할 청년을 아래와 같이 공모합니다.

2018. 10. 30

서울특별시장

Ⅰ. 사업개요

□ 사 업 명 : 마장축산물시장 부처스(butchers) 육성사업

□ 본 사업은 청년에게 적합한 지역일자리를 발굴‧제공하여 경제활동을 지원하고, 인구감소 및 청년유출로 어려움을 겪고 있는 지역에 청년 유입을 지원하여 지역활력을 제고하기 위한 ‘지역주도형 청년일자리 사업(행정안전부)’의 일환으로 서울시에서 추진하는 사업임

※부처스(butchers) : 육가공 전문가 또는 식육가공 기술업무, 유통‧물류‧포장‧HACCP위생관리, 온라인사업(미디어홍보) 및 마케팅 업무, 기타 축산물 식육처리 등에 관한 업무를 담당하는 전문가를 말함

□ 사업추진체계

참여기업 모집공고	□	신청접수, 심사 및 사업장 선정	□	청년 모집공고	□	접수, 면접 및 청년선발	□	협약체결 및 근로시작
서울시		서울시		서울시		서울시, 참여기업		서울시, 참여기업, 청년

(금회)

Ⅱ. 모집개요

□ 모집대상

□ 신청자격 : 아래 ①~③을 모두 만족하는 자

① 청년 : 모집공고일 기준 만18세 이상 39세 이하인 자를 말함

※육가공 관련 전문인력(식육가공, 유통, 위생관리, 온라인사업, 마케팅업무 등)
육성에 관심이 있는 청년

② 모집공고일 기준 서울시 내에 주민등록을 둔 자

※사업기간 동안 서울시 주민등록을 유지해야 함

③ 현재 미취업자(실업자 또는 비경제활동인구) 및 이에 준하는 자

※대학 또는 대학원에 재직중인 자(휴학생 포함)는 참여 불가. (단, 대학교 및 대학원 수료생, 졸업예정자, 졸업유예자, 방송통신대학·사이버대학·야간대학(원) 재학생은 참여 가능)

※타 직접일자리사업 중복 참여 및 반복참여자는 배제될 수 있음
(2018년 직접일자리사업 중앙부처·자치단체 합동지침 참고)

□ 근무여건

- 임    금 : 2,000,000원/월  ※세전, 4대보험 본인부담금 포함

- 기타지원 : 1인당 연 3백만원

※기타지원비는 교육운영비, 재료비, 현장방문비 등을 말하며, 개인이 아닌 기업체에 지급되는 금액임(기업체에서 고용된 청년의 교육 등을 위해 지출)

- 근무기간 : 2018. 11월(예정) ~ 2020. 6월

※사업기간(2020.6월) 종료후 취업시 1년간 추가 인건비 지원 또는 창업시 창업자금 지원
(세부 조건 등은 행정안전부 2018 지역주도형 청년일자리 사업 시행지침 참고)

※기 선정된 업체의 계속고용 의무는 기업의 심각한 경영난, 청년이 창업 등을 이유로 희망하지 않는 경우, 사후관리 과정에서 청년의 현저한 근무태만 등 통상적 수준에서 근로지속이 어렵다고 인정된 경우에는 예외를 인정함

□ 모집인원 및 선발기준

□ 모집인원 : 20명

구분	기업명 (소재지)	인원	모집분야	근무시간	비고
1	강원축산 (성동구 청계천로 10가길 70)	2	·식육가공 1명	·주 52시간 ·월~금(05:00~16:00) ·토(05:00~14:00)	휴식 (2h 포함)
			·유통·물류 1명	·주 48시간 ·월~토(06:00~16:00)	휴식 (2h 포함)
2	대림비앤씨 (성동구 무학로 14길 66)	3	·식육가공 2명 ·온라인마케팅 1명	·주 51시간 ·월~토(08:00~18:00)	휴식 (1.5h 포함)
3	대형육가공 (성동구 마장동 511-8)	2	·식육가공 2명	·주 40시간 ·화~토(05:00~15:00)	휴식 (2h 포함)
4	태우그린푸드 (성동구 마장로 33길 77)	8	·식육가공 6명	·주 40시간 ·월~금(07:00~16:30)	휴식 (1.5h 포함)
			·유통·물류 1명 ·온라인마케팅 1명	·주 40시간 ·월~금(09:00~18:00)	휴식 (1h 포함)
5	한우선수촌 (성동구 청계천로 10가길 102)	5	·식육가공 5명	·주 40시간 ·월~금(08:00~17:00)	휴식 (1h 포함)

※기업순은 가나다 순이며, 모집분야 및 인원, 근무시간 등이 기업별로 상이하므로 반드시 확인 후 신청서 작성할 것

※신청서상 ‘참여 희망기업’란에 선호순위 기재 가능하나, 최종 근무하게 될 기업은 선호순위와 무관할 수 있음

※기업별 근무여건에 따라 근로계약서 작성시 근무시간은 일부 조정될 수 있으며, 주 40시간 초과근무할 경우 임금 외 초과근무수당 별도 지급함

□ 선발기준

① 서류심사 : 자격요건 적합 여부만 판단(연령, 거주지 등)
② 면접심사 : 서류심사 합격자 대상 개별연락

- 우대사항(가점) : 취업보호·지원대상자, 장애인 및 가족, 세대주, 장기실업자
및 휴·폐업자, 전문자격증 소지자 등

※취업보호·지원대상자를 규정한 법률 : 「독립유공자 예우에 관한 법률」제16조, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조, 「5.18 민주 유공자 예우에 관한 법률」제20조, 「특수임무 유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조

※장기실업자는 구직등록일 기준 실업기간이 6개월 이상인 자를 말함

※적격자가 없거나 중도 포기자 발생시 신속히 대상자를 선발 할 수 있도록 신청자 전원(단, 서류전형 불합격자 및 최종합격자 제외)을 예비자로 관리함

Ⅱ. 신청기간 및 신청방법

□ 공고기간 : 2018.10.30.(화) ~ 2018.11.12.(월) 17:00까지

□ 접수기간 : 2018.11.6.(화) ~ 2018.11.12.(월) 17:00까지

□ 신청방법 : e메일접수 또는 방문접수 (※접수기간 내 도착분에 한함)

- e 메일 접수 : gamjabap@seoul.go.kr

※e메일 접수는 수신여부를 전화(☎ 2133-8434)로 확인

- 방문접수 : 서울특별시청(중구 세종대로 110) 본관 11층 공공개발센터

※방문접수는 2018.11.8.(목) ~ 11.12(월) 3일간만 가능합니다.(토·일 제외)

- 문  의 : 02-2133-8356 (주명수 주무관), 02-2133-8434 (박지용 주무관)

□ 신청서류

□ 표준신청서 및 개인정보 동의서 (필수)

□ 주민등록등본 및 자기소개서 (필수)

□ 구직등록필증 (필수)

※서울시 일자리플러스센터에서 발급(www.job.seoul.go.kr, 1588-9142)

□ 기타 증빙서류 (해당자에 한함)

- 취업보호·지원대상 증명서, 장애인 및 가족 여부를 알 수 있는 증명서류

- 가족관계증명서 (주민등록등본에 부양가족이 모두 기재되지 않은 경우 등)

- 휴·폐업증명서

- 기타 가점 증빙서류(자격증, 학위이수증·졸업증, 관련분야 경력증명서 등)

□ 면접 및 합격자 발표 일정

- 면접심사 : 2018. 11. 16(금)   ※세부일정 개별통보

- 합격자 발표 : 2018. 11. 21(수)   ※홈페이지 게재 및 개별통보

※면접대상자 및 면접일정은 별도 홈페이지 게재하지 않으며, 정확한 일정은 개별통보 할 예정입니다. (신청서에 반드시 연락처 기재)

Ⅲ. 기타사항

□ 신청기간 및 제출서류 관련

□ 제출서류는 2018.11.9.(금) 17:00까지 접수 완료된 경우만 인정함

□ 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며 제출 서류가 허위로 판명된 경우에 선발 이후에도 이를 취소할 수 있음

□ 서류상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 제출자 책임으로 함

□ 유의사항

□ 국민기초생활보장법상의 수급권자가 참여할 경우 근로소득 발생으로 수급자의 지위를 상실 할 수 있으므로 사전에 주민센터에서 상담

□ 실업급여 수급자는 참여자로 선발된 경우 취업사실을 신고하여야 하며, 신고하지 않는 경우 부정수급자로 불이익을 받을 수 있음

□ 본 사업은 행정안전부 『2018년 지역주도형 청년일자리 사업』 시행지침 및 서울시 사업 방침에 따르며, 이외에 정하지 않은 개별적이고 구체적 사항에 대하여는 사업의 취지에 맞게 행정안전부와 지자체가 협의하여 정함

□ 해당분야에 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 최종선발 이후라도 자격조건 검증과정 등을 통해 결격사유가 발견될 경우 선발을 취소할 수 있음

예)친·인척을 채용하여 해당사업장에 근무하지 않고 거짓으로 인건비 지원을 받는 경우