멘토링 활동계획서

♣작성자 : 멘토 박인성 멘티 이현음  ♣작성일자 : 2018년  2월 20일

항 목	활 동 계 획
조직적응 지 원	다양한 단위의 국제행사, 업무 시 외국어 사용 등 타 부서에서는 쉽게 경험하기 힘든 업무가 많은바 기존의 부서 직원들과의 협업이 잦고 국제적으로 통용되는 기준의 의전 수준과 해외에 대한 전문성이 필요한 조직임. 멘티가 다양한 행사를 체험할 수 있도록 지원하고 해외와 소통에 있어 노하우를 전수 할 계획임.
업무지원	해외연락업무에 필요한 기본 매너와 외국어 사용에 대한 지식 및 행사진행방식 등을 전수할 계획이며, 기존 업무의 연속성 있는 추진을 위하여 이슈사항이 발생 할 때마다 인수인계를 철저히 지원할 예정임.
자기개발	‘중국팀’일원으로서 멘티 스스로 자기개발 가능토록 독려하며, 자기개발 추진 가운데 업무 필요상 부족한 부분이 있을 시 발전 가능한 방향성을 제시할 계획임. 기타 해외도시와 연락에 있어 필요한 지식에 관하여 꾸준한 관심과 자기학습이 이어지도록 안내.
고충상담	이번 인사 부서전입으로 예상치 못한 고충이 발생할 시 팀원으로서 충분히 서로 소통하여 발생하였거나 발생할 수 있는 문제를 미리 방지.

※ 항목은 예시이며, 멘토·멘티가 자율적으로 정하여 작성