멘토링활동 결과보고서

멘토 (Mentor)	소 속	농업기술센터	직 급	지방농촌지도사
	전 화	6959-9350	성 명	주 재 천
멘티 (Mentee)	소 속	농업기술센터	직 급	지방농촌지도사
	전 화	6959-9352	성 명	박 혜 선
활 동 내 용
□ 활동계획 ❍ 2월~3월 : 직장 적응 및 공무원으로서의 마음가짐, 직원소개 ❍ 4월 : 사업추진 방법 및 예산 지출 계획 세우기 ❍ 5월~11월 : 스트레스 해소법 및 사업 추진 노하우 전수 □ 멘토가 멘티에게 지원한 활동 ❍ 민영텃밭농장 활성화 지원사업 추진에 관한 교육 ❍ 컴퓨터 활용기법 전수(엑셀, 한글 등 교육에 필요한 기술) ❍ 어린이 자연체험교실 시범 교육 및 시민자연학습장 예산관리 방법 전수 □ 멘토와 멘티가 함께 계획하고 실천했던 자기개발, 취미활동 등 ❍ 자생화 및 야생화 이름 배우기 (주 2회) 실천 ❍ 엑셀 및 파워포인트 등 업무에 도움이 되는 컴퓨터 활용기법 교육 □ 멘토링 활동시 느낀 감동, 애로사항 등 ❍ 멘토링을 통해 멘티인 내 자신을 돌아보는 시간이 될 수 있었다. ❍ 멘토를 통해 조금 더 빨리 직장 분위기에 적응할 수 있었다. ❍ 멘티의 경험담과 노하우를 전수받아 업무 추진을 하는데 어려움이 없었다. ❍ 업무에 구분 짓지 않고 적극적으로 도와주시는 멘티에게 감동하였다. □ 멘토링제에 바라는 점(발전방향, 건의사항 ) 멘토와 멘티가 함께 참여하는 프로그램이 다양하게 마련되었으면 좋겠습니다.

활동계획서 및 사진첨부

	1. 사업 추진 방법 및 노하우 전수 2. 사업 예산관리 방법 전수
	1. 식물의 이름과 기술 교육(주 2회) 2. 강의에 필요한 식물 이야기 교육
	1. 어린이자연체험교실 시범 교육 2. 강의 비법 전수

작성자 :	주 재 천	(서명)	박 혜 선	(서명)
확인자 :	부서장	(서명)

멘토링 활동계획서

♣ 동반자 1 : 멘토     주 재 천        (서명)

♣ 동반자 2 : 멘티     박 혜 선        (서명)

학 습	작물 재배 기술 및 병해충 관련 예방법을 공부한다. 컴퓨터 능력을 높일 수 있는 동영상 강의를 통해 업무의 능률을 높인다. 최근 이슈가 되는 농업시사 및 새로운 재배 기술에 대한 관심을 놓치 않는다
업무	사업을 어떻게 진행하고 계획하는지 배운다. 예산 관련 및 업무 추진 시 난해한 상황을 어떻게 풀어나가는지 배운다. 다른 팀과의 협조시 어떻게 일을 추진해 나가는지 배운다. 전화응대방법 및 센터 방문 교육생들에게 인사방법과 응대방법을 배운다.
건강	-체력 단련을 위해 주말에 등산을 통해 건강을 유지한다. -탁구 동호회를 통해 동료들과 친목을 다지며 건강관리를 한다.
취미	-체력단련을 위해 주말을 이용해 자전거나 등산, 배드민턴을 꾸준히 한다. -어린이자연체험교실을 위해 식물관련 어린이 책을 관심있게 읽는다.
교양	-최근 감명깊게 본 영화와 도서를 서로 추천하며 공감하고 이야기한다.

♣ 작성자   : 성명     주 재 천      작성일자 :2014년 3월  31일

멘토링 데이에 미팅시간을 1시간 이상으로 한다.

멘토링 데이 : 매주   수,금  요일    18시  ～  19시

멘토링활동 만족도조사(멘토‧멘티용)

문항	설문내용(멘토용)
1.	멘티와의 미팅 횟수는?(대면, 유선통화 등)
①	0회	②	1~2회	③	3~5회	④	5~9회	⑤	10회 이상
2.	미팅 시 평균 대화 시간은?
①	1분 미만	②	5분미만	③	10분미만	④	30분미만	⑤	1시간이상
3.	미팅 시 주요 대화 주제는 무엇이었습니까?
①	직무관련	②	개인일상	③	고충상담	④	질의응답	⑤	기타
4.	멘토링제가 멘티 및 멘토 본인에게 도움이 되었다고 생각하십니까?
①	매우 그렇다.	②	그렇다.	③	보통	④	아니다.	⑤	전혀아니다.
5.	멘토링제가 도움이 되었다면, 그 이유는 무엇입니까?(자유롭게 서술)
좀 더 자유로운 분위기 속에서 선후배간에 좀 더 친해질 수 있는 기회이며 나만의 업무 노하우를 멘티에게 알려주면서 내 자신을 돌이켜보고 좀 더 개선할 부분에 대해 고민하게 되었다.
6.	멘토링 활동은 어느 정도 기간이 적정하다고 생각하십니까?
①	1개월	②	2개월	③	3개월 이상 6개월 이하	④	6개월 이상 1년 이하	⑤	1년 이상
7.	멘토링 기간이 종료되어도 멘티와 지속적인 관계를 가질 생각이십니까?
①	매우그렇다.	②	그렇다.	③	보통	④	아니다.	⑤	전혀 아니다.
8.	멘토링제가 앞으로도 운영되기를 바라십니까?
①	매우 그렇다.	②	그렇다.	③	보통	④	아니다.	⑤	전혀 아니다.

문항	설문내용(멘티용)
1.	멘토와의 미팅 횟수는?(대면, 유선통화 등)
①	0회	②	1~2회	③	3~5회	④	5~9회	⑤	10회 이상
2.	미팅 시 평균 대화 시간은?
①	1분 미만	②	5분미만	③	10분미만	④	30분미만	⑤	1시간이상
3.	미팅 시 주요 대화 주제는 무엇이었습니까?
①	직무관련	②	개인일상	③	고충상담	④	질의응답	⑤	기타
4.	멘토링제가 본인에게 유익한 도움이 되었습니까?
①	매우그렇다.	②	그렇다.	③	보통	④	아니다.	⑤	전혀아니다.
5.	멘토링제가 도움이 되었다면, 가장 도움이 된 분야는 어디입니까?
①	조직적응	②	직무관련	③	개인일상	④		⑤	기타
6.	멘토링 활동은 어느 정도 기간이 적정하다고 생각하십니까?
①	1개월	②	2개월	③	3개월 이상 6개월 이하	④	6개월 이상 1년 이하	⑤	1년 이상
7.	멘토링 기간이 종료되어도 멘티와 지속적인 관계를 유지할 생각이십니까?
①	매우그렇다.	②	그렇다.	③	보통	④	아니다.	⑤	전혀아니다.
8.	멘토링제가 앞으로도 운영되기를 바라십니까?
①	매우그렇다.	②	그렇다.	③	보통	④	아니다.	⑤	전혀아니다.